Katayuan sa Empleo ng mga Empleado. Pinakikitunguhan ng mga employer ang mga xxx xxxx sa mga kontrata ng serbisyoo kontrata para sa mga serbisyo.Tanging ang taong nakapaloob sa kontrata ng serbisyo ang itinuturing na empleado at kung gayon ay protektado ng buong saklaw ng batas sa empleo;ang independenteng kontraktoro indibidwal na nagtatrabaho sa sarili (self-employed) ay papaloob sa kontrata para sa mga serbisyo kasama ang partidong paglalaanan ng trabaho. Karaniwang hindi malinaw ang kaibahan ng kontrata ng serbisyo, sa xxxxx xxxxx, at ng kontrata para sa serbisyo, sa isa pa, ngunit may mabigat na implikasyon ang uri ng kontratang kinapapalooban ng isang tao para sa parehongemployerat empleado sa usaping tulad ng batas sa proteksiyon ng empleo,legal na responsabilidad para sa mga pinsalang naidulot sa mga miyembro ng publiko, pagbubuwis, at kagalingang panlipunan. Para sa karagdagang impormasyon, basahin angKodigo ng Pagsasagawa para sa Pagtukoy sa Empleo o angKatayuan sa Pagtatrabaho sa Sarili, na mada-download sa xxx.xxxxxxx.xx. Kung kailangan mo ng mas detalyadong impormasyon sa insurabilityng empleo at pagtatrabaho sa sarili, makipag-ugnayan sa: ScopeSection DepartmentofEmployment Affairs and SocialProtection Ground Floor GandonHouse AmiensStreet Dublin1. Telepono:(00)0000000 Email:xxxxx@xxxxxxx.xx
