BUMOTO ANG MGA MIYEMBRO NG NUHW UPANG IPASA ANG BAGONG KONTRATA!Collective Bargaining Agreement • July 1st, 2019
as ng dues ng 33%. Tulad sa marami sa inyo, naiinis ako na pinapapaboto tayo ng SEIU ngayon. Tanda ko noong dati nasa SEIU tayo, at ngayon ay ako’y steward at miyembro ng bargaining team ng NUHW. Masasabi ko sa inyo mula sa aking karanasan: ang kahulugan ng pagiging parte ng SEIU ay walang representasyon at walang boses pagdating sa mga management.”
MGA SERVICE WORKER NAGING ISA SA PAGRATIPIKA NG MAKASAYSAYANG KASUNDUANCollective Bargaining Agreement • March 11th, 2014
ANO ANG SUSUNOD? 1. KUMILOS PARA SUPORTAHAN ANG PCT: Makipag-ugnayan sa inyong MAT o organizer para tulungan ang ating mga kapatid sa PCT na mapanalunan ang makasaysayan ding kontrata.2. IPATUPAD ANG KONTRATA: Mas maging aktibo sa unyon ninyo at tumulong na masigurong sinusunod ng UC ang kontrata. Magpalista para sa mga susunod na pagsasanay.3. MAGING MIYEMBRO: Kung hindi ka miyembro, tiyaking magpalista ngayon upang maging bahagi.4. MAG-AMBAG SA PEOPLE: Hindi tayo mananalo sa UC kung wala tayong pulitikal na lakas. Sumali sa PEOPLE para matiyak na mayroon tayong resources para lumaban sa UC.5. KAILAN ANG UMENTO KO? Ang unang bi-weekly na panahon ng sahod 60 araw mula ang ratipikasyon: ang ika-2 panahon ng sahod sa Mayo, na babayaran sa Hunyo.
atCollective Bargaining Agreement • May 27th, 2017
Itinala sa araw na ika-6 ng Enero 2017, sa pagitan ng Unibersidad ng Delaware, Newark, Delaware, na simula dito ay tu-tukuyin bilang “Unibersidad” at ang American Federation of State, mga Empleyado ng Lalawigan at Munisipal na kaanib sa AFL-CIO kumikilos para sa kanyang sarili at bilang kinatawan ng Lokal 439 na simula dito ay tu-tukuyin bilang “Unyon.”
CALIFORNIA PACIFIC MEDICAL CENTERCollective Bargaining Agreement • July 1st, 2019
Habang nagpapatuloy ang mga negosyasyon, maliwanag na hindi tayo makakrating sa isang buong kasuduan sa oras na ang ating kontrata ay mag-expire sa ika-31 ng Enero, 2021.