DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. MADDE 125 - DİSİPLİN CEZALARI :
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. MADDE 189 : 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ile yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesinin Disiplin Cezalan ile ilgili hükümler uygulanır.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. 14.1- Disiplin Cezaları: İhtar, Gündelik Kesimi, İşten Çıkarmadan ibarettir. 14.2-İhtar: İşçiye vazifesini dikkate davettir. İhtara karşı itiraz edilmez. Sicile geçer. (Ünite amirlerince de işçinin yazılı savunması alınmak kaydıyla verilebilir.) 14.2.1-İhtar cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. MADDE 46- Sahne ve Sanat Uygulatıcılarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller aşağıda belirtilmiştir. Sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı kanunun 125. maddesinde belirtilen disiplin hükümleri uygulanır. 1) Uyarma: İlgiliye görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. MADDE 175 : 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesinin ve Hizmet alımlarında sözleşme Disiplin cezaları ile hükümleri uygulanır.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ a) Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmasında taraflar arasında çıkacak uyuşmazlıkları çözümlemek ve disipline ilişkin konularda gerekli soruşturmaları yaptıktan sonra, karar vermek üzere 4 kişiden oluşan Disiplin Kurulu teşekkül ettirilir. Bu kurulun biri başkan olmak kaydıyla 2 üyesini işveren, 2 üyesini de sendika tayin eder. Aynı sayıda yedek üye taraflarca tespit edilir.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. Disiplin Kurulu İşveren Banka tarafından bankada çalışan personel arasından atanacak bir başkan ve iki üye ile sendikanın, sendika yöneticileri veya bankada çalışan üyeleri arasından atayacağı üç üyeden oluşur. Taraflar atadıkları üye kadar yedek üye de atarlar. Üyelerin özürleri halinde toplantıya yedekleri katılır. Kurulda her üyenin bir oyu vardır. Kurul kararları oy çokluğu ile alır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf ekseriyeti temin etmiş sayılır. Xxxxxxx tarafından seçilen üyeler, sendika üyesi xxxxxx, bunların sendika üyeliği sıfatı askıya alınır ve kurulda işvereni temsil eder.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. 1) Geçerli mazereti olmadan ısrarlı olarak görev kabul etmeyen; müsabaka sonucunu etkilemeye yönelik girişimlerde bulunan; sosyal yaşamı ve davranışları ile futbol camiasını küçük düşürecek tutum sergileyen; görsel, işitsel, yazılı (internet dahil) ve sosyal medyada futbol ve hakem yorumculuğu yapan veya sosyal paylaşım sitelerinde milli, ahlaki ve sportif kültüre aykırı yazı, yorum ve paylaşımlarda bulunan kurul üyeleri, hakem, gözlemci, mentör, hakem izleme görevlisi ve eğitimcilerin lisansları Disiplin Kurulları tarafından iptal edilebilir, hak mahrumiyeti cezası verilebilir.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. (1) Sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen sürekli işçilere 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri ve aşağıda tertip edilen “Disiplin Ceza Cetveli” hükümleri uygulanır. Disiplin cezaları en hafifinden ağırına doğru aşağıda izah edilmiştir: İzah edilen gün sayılarınca işçinin yevmiyesinin kesilmesidir.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ. 15.1- Disiplin cezası verilmesi gereken hal ve hareketler Ek 1’de “Sürekli İşçi Disiplin Cezaları Uygulama Cetveli” nde gösterilmiştir. Söz konusu cetvelde yer alan cezalar sözleşmenin ayrılmaz bir parçasıdır.