Dürüstlük ve Başkalarına Saygı. 5.1 Çalışanlara adil muamele Reckitt, bölgeler arasındaki kültür farklılıklarının farkında olan, global bir kuruluştur. Pusulamıza uygun olarak Üçüncü Tarafların, organizasyonlarının içinde ve dışında başkalarına saygılı davranmasını, kültürel farklılıkları ve gelenekleri kabul etmesini ve hoşgörü, açık ve dürüst iletişim ortamını teşvik etmek için aktif adımlar atmasını bekliyoruz. Tüm çalışanlar, yaptıkları iş için adil bir şekilde ücretlendirilmelidir. Ücretler, ücretli izin, fazla mesai ücreti ve sosyal haklar dahil olmak üzere maaşlar, en azından asgari yasal gereklilikleri karşılamalıdır. Üçüncü Taraflar, ırk, renk, dil, kast, ulusal köken, yerli statüsü, din, engellilik, cinsiyet, medeni durum, cinsel yönelim, sendika üyeliği, siyasi bağlantı, hamilelik, gazilik durumu veya yaş da dahil olmak üzere korunan herhangi bir kategoriye dayalı ayrımcılık veya tacizde bulunmamalı veya bunları desteklememelidir. Üçüncü Taraflar, sindirme, taciz ve şiddet içermeyen bir çalışma ortamı yaratmalı ve sürdürmelidir. Herhangi bir şiddet eylemi veya tehdidi ve göz korkutucu, saldırgan, küfürlü veya düşmanca bir çalışma ortamı yaratan veya yarattığı makul olarak algılanan sözlü veya fiziksel davranışlara tolerans gösterilmeyecektir. Buna ek olarak, istenmeyen cinsel yaklaşımlar, cinsel karşılık talepleri ve cinsel nitelikli hoş olmayan diğer türden sözlü veya fiziksel davranışlar kesinlikle yasaktır.
