Sosyal Haklar. Madde 39 - Sözleşmeli subay ve astsubaylardan sözleşmeleri 4678 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde belirtilen şekilde sona erenler, günübirlik olarak ordu evi, özel eğitim merkezi ile diğer tesislerden hizmet ettikleri sözleşme süresi kadar istifade edebilirler.
Sosyal Haklar. A. Bütün işçilere; bu Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren geçerli olarak yemek, yakacak, giyecek ve aile yardımlarıyla yıllık izin harçlığı karşılığı olmak üzere aylık brüt 319,78 (üçyüzondokuz lira yetmişsekiz kuruş) TL tutarında sosyal yardım ödemesi yapılacaktır. Şu kadar ki, İşveren tarafından yemekhane hizmetlerinde çalışanlar için olduğu gibi düzenli olarak yemek temin edilen işçilere yukarıda belirtilen sosyal yardım aylık brüt 220,93 (ikiyüzyirmi lira doksanüç kuruş) TL olarak yapılacaktır.
Sosyal Haklar. (YHK’nın 24 Kasım 2022 Gün ve E.2022/438, K.2022/540 Sayılı Kararı)
Sosyal Haklar. A. Bütün işçilere; bu Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren geçerli olarak yemek, yakacak, giyecek ve aile yardımlarıyla yıllık izin harçlığı karşılığı olmak üzere aylık brüt 240 (ikiyüzkırk) TL tutarında sosyal yardım ödemesi yapılacaktır. Şu kadar ki, İşveren tarafından yemekhane hizmetlerinde çalışanlar için olduğu gibi düzenli olarak yemek temin edilen işçilere yukarıda belirtilen sosyal yardım aylık brüt 165 (yüzaltmışbeş) TL olarak yapılacaktır.
Sosyal Haklar. ÇALIŞAN, haftada en az bir tam gün izin haricinde, aşağıdaki haklardan yararlanacaktır:
Sosyal Haklar. (YHKnin 09.02.2017 Tarih, 2016/2076 Esas No’lu ve 2017/324 Karar No’lu Kararı)
Sosyal Haklar. İkramiye ve Prim Alacağı İhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı Başlangıç tarihi / /20 tarihi olan iş akdim / /20 tarihinde sona ermiştir. Çalışma süremin içinde doğmuş olan tüm ücretlerimi, her türlü sosyal hakkım ile hafta ve genel tatil günlerine ait ücretlerimi, ayrıca yapmış olduğum fazla mesai ücretlerim ile yıllık izin ücretlerimi ve ayrılış esnasında hak etmiş olduğum ve yukarıda belirtilen istihkaklarım eksiksiz olarak ve tüm ferileriyle tarafıma ödenmiş bulunmaktadır. Kanun ve Hizmet akdinden doğan hiçbir şekil ve nam altında herhangi bir hak ve alacağımın kalmadığını beyanla ….(Şirket ismi) ’ yi gayri kabili rücu olmak üzere geçmişe ve ileriye etkili şekilde ibra ederim. İşbu ibranameyi herhangi bir baskı altında kalmaksızın iradem ile imzaladığımı, ibranamede yer alan el yazısının ve imzanın şahsıma ait olduğunu kabul ve beyan ederim. / /20 İşten ayrılış tarihinden itibaren 6 ay içerisinde bulunacağı tebligat adresi: