GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. 1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
3- “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu olmamak.
4- Belirtilen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
5- Adayların ilgili 2020 KPSS(B) grubu puan türüne sahip olması gerekmektedir.
6- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- Sadece bir unvan kodu için başvurulacaktır. Birden fazla unvan kodu için başvuru yapılması halinde tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.
8- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
9- “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine göre güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
10- Başvuran adaylar Üniversitenin tüm yerleşkelerinde ihtiyaç bulunan birimlerinde ve ilçelerinde görevlendirilecektir.
11- Adayların aranan niteliklere başvurunun son günü itibariyle sahip olması gerekmektedir.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. Sözleşmeli olarak çalıştırılacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır;
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. 1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. KPSS P3 puanına sahip olmak.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. 1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. 2020 KPSS Lisans mezunları için KPSS/P3, Önlisans mezunları için KPSS/P93, Xxxx ve Dengi mezunları için KPSS/P94 puanına sahip olmak.
1.4. Tüm adayların görevini yapmasında akli, fiziki bir engeli bulunmamak.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Kanun'un 48'ınci maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar ile özel şartlar aranmaktadır.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak. b)Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya en az 1 yıl tecilli olması. c)Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmaması. d)Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda kamu personeli olmalarına engel bir durumu bulunmaması gerekmektedir. e)İlan edilen kadrolardan sadece bir tanesine başvuru yapılabilir. Birden fazla kadroya başvuru yapılması durumunda başvuru geçersiz sayılacak olup, değerlendirmeye alınmayacaktır. Unvanı Adedi Aranılan Nitelikler Mühendis 1 a)Fakültelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezunu olmak. b)En az 2 (iki) yıl alanı ile ilgili tecrübeli olmak. (Aynı Süre Kadar Sigorta Primi Yatırılmış Olması Gerekmektedir) c)Düzenleme, tasarım, görselleştirme, 3 boyutlu çizim yapabilme ve yapı maliyeti hesaplaması konusunda tecrübeli olmak. (Sertifika veya Transkript) Transkript sunulacaksa ilgili üniversiteden ayrıca onaylı ders içeriklerinin de teslim edilmesi gerekmektedir. d)Betonarme yapıların bilgisayar ortamında projelendirilmesi ve çizimi tecrübesi olup, bunu belgelemek, e)Üst yapı ve altyapıda tecrübeli olmak (bu alanda çalışmış olduğunu belgelemek) Mühendis 1 a)Fakültelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezunu olmak. b)En az 2 (iki) yıl alanı ile ilgili tecrübeli olmak. (Aynı Süre Kadar Sigorta Primi Yatırılmış Olması Gerekmektedir) Programcı 1 a)Fakülte, Yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden en az önlisans düzeyinde mezun olmak veya en az önlisans mezunu olmak koşuluyla bilgisayar programcılığı alanına ilişkin ders aldığını belgelendirmek veya bu alanda Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika sahibi olmak ve en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak. (Yabancı Dil Sertifikaları Kabul Edilmeyecektir) b)C# programlama dili, SQL dili, Mobil Uygulama Geliştirme, Veri Madenciliği ve Uzman Sistemlerle ilgili bilgi sahibi olmak ve bunu belgelemek. (Sertifika veya Transkript) Transkript sunulacaksa ilgili üniversiteden ayrıca onaylı ders içeriklerinin de teslim edilmesi gerekmektedir. Büro Personeli Başvuru Kodu (1) 1 a)En az Lisans mezunu olmak. b)Üniversitelerin Özel Kalem Müdürlüklerinde en az 8 (Sekiz) yıl süreyle çalışmış olmak ve bunu ilgili birimlerden belgelemek. (Aynı Süre Kadar Sigorta Primi Yatırılmış Olması Gerekmektedir) c)Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Sertifikasına sahip olmak. Büro Personeli Başvuru Kodu (2) 1 a)En az Lisans mezunu olmak....
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak. Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR. 1- 657 Sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- ALES'ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin öndeğerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
3- Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyet notunun hesaplanmasında kullanılacak 4'lük ve 5 'lik not sistemlerinin 100'lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu Kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100'lük not sistemine eşdeğerliğine Üniversitemiz senatosu karar verir.
4- Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.
5- Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.
6- Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 04/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır."