İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI (2022-2)
İSKENDERUN TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL XXXX XXXXX (2022-2)
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın “Sınav Şartı” başlıklı Ek-2 inci maddesinin (b) fıkrasına göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.
İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
POZİSYON ADI | İLAN KODU | CİNSİYET | ADET | ÖĞRENİM DURUMU | PUAN TÜRÜ | ÖZEL ŞARTLAR | GENEL ŞARTLAR | GÖREV TANIMI |
Koruma ve Güvenlik Görevlisi | KG-1 | Erkek | 2 | Ortaöğretim (Xxxx ve Dengi) | KPSS (P94) | Lise mezunu olmak. | → 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından en az 60 puan almış olmak, → İlana son başvuru tarihi ve yerleşen adaylar için ise ibraz tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak, (Belge teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik süresi olmak.) → 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşımak ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak, → Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak, → Erkek adaylar için 170 cm’den kısa olmamak, → Kadın adaylar için 165 cm’den kısa olmamak, → Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek psikiyatrik hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak, → Vücutta görünecek şekilde dövmesi bulunmamak, → Belgelendirmek kaydıyla beden kitle endeksi 18 (dâhil) ile 27 (dâhil) arasında olmak. | → 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamındaki koruma ve güvenliğe ilişkin hizmetleri sağlamak. → Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanmaktadır. → Üniversitemiz İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü tarafından Kurumumuza ait merkez ve taşra teşkilatındaki tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde (nöbet usulü) çalışmaya engel durumu olmamak. |
KG-2 | Kadın | 2 | Ortaöğretim (Lise ve Dengi) | KPSS (P94) | ||||
KG-3 | Erkek | 10 | Ön Lisans | KPSS (P93) | Güvenlik, Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması veya Özel Güvenlik ve Koruma ön lisans programından mezun olmak. | |||
KG-4 | Kadın | 2 | Ön Lisans | KPSS (P93) | ||||
KG-5 | Erkek | 2 | Lisans | KPSS (P3) | Herhangi bir lisans programından mezun olmak. |
BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
1. Başvuru Takvimi
İlan Yayım Tarihi ve Başvuru Başlangıç Tarihi | 06 Aralık 2022 |
Son Başvuru Tarihi | 20 Aralık 2022 |
Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi | 06 Xxxx 2023 |
Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi | 20 Xxxx 2023 |
Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin İtiraz Tarihleri | 23 Xxxx 2023 - 27 Xxxx 2023 |
İtirazların Değerlendirilmesi | 30 Xxxx 2023- 03 Şubat 2023 |
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi | |
Üniversite zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. |
2. Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri
⮚ Adayların, ilanın resmi gazetede yayımlandığı gün itibariyle 15 (Onbeş) gün içerisinde xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxx/xxxxx-xx-xxxxxxx internet adresinde bulunan Başvuru Dilekçesi ve Sözleşmeli Personel Başvuru Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak fotoğraf yapıştırmak ve imzalamak suretiyle başvuruda istenen belgelerle birlikte 06 Aralık 2022 - 20 Aralık 2022 tarihleri arasında İskenderun Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına (İSTE Merkez Kampüsü Barbaros Hayrettin Gemi İnşaatı ve Denizcilik Fakültesi Binası Kat:3) elden teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru esnasında evrak kontrolü yapılmayacak olup ilanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular, ilan şartlarına uygun olmayan başvurular ve diğer sebeplerle eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Başvuru süresi sonunda, müracaatta bulunanların belgeleri ilgili komisyonca incelenerek değerlendirmeye tabii tutulacaktır.
⮚ Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak Santral: 0.326 613 56 00 – 613 70 80 – 617 82 76 Dahili: 1204 – 1207 - 1209 telefon numaraları hattından yardım alabilecektir.
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
3. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
4. 2022-KPSS lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olmak
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1. Eksiksiz, dijital olarak doldurulmuş ıslak imzalı Başvuru Dilekçesi (Yandaki linke tıklayarak ulaşabilirsiniz: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxx/xxxxx-xx-xxxxxxx)
2. Eksiksiz, dijital olarak doldurulmuş ıslak imzalı Sözleşmeli Personel Başvuru Formu (fotoğraflı), (Yandaki linke tıklayarak ulaşabilirsiniz: xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxx/xxxxx-xx-xxxxxxx)
3. Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 (bir) adet fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)
4. 2022 KPSS Sonuç Belgesi, (ÖSYM web sayfası xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/ üzerinden alınacak okunaklı ve karekodlu belge)(Sorgulama kodu üzerinde silinti ve kazıntı olmayacaktır),
5. Adli Sicil Belgesi, (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
6. Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden temin edilebilir. Tecil, muafiyet veya askerliğin yapıldığına dair belgelerde, ilgili başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilmemiş ise askerlik şubesinden askerlik durum belgesi alınacaktır.)
7. Nüfus Kayıt Örneği (Vukuatlı). (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
8. Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
9. Diploma veya Mezun Belgesi, (e-Devlet’ten alınan karekodlu, noter onaylı sureti veya resmi kurumlarca onaylanmış ıslak imzalı/mühürlü örneği)
10. SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (e-Devlet sistemi üzerinden SGK sayfasından “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” başlığı altında “Barkodlu Belge Oluştur” sekmesinden alınmaktadır.) Sigortalı hizmeti olan veya olmayan tüm adaylar bu belgeyi teslim etmek zorundadır (Barkodu/Karekodu okunaklı). SGK tescil ve hizmet dökümü belgesinde son bir yıl içinde kamuda sigortalı hizmeti görülenler (İŞKUR dahil) belirtilen belgeyi eklemeleri gerekmektedir.
11. Son 1 (bir) yıl içinde kamu kurumlarında çalışması bulunanların, hangi statüde çalıştıklarını ve ne şekilde işten ayrıldıklarını gösterir ilgili kurumdan alacakları onaylı belge.
12. Özel güvenlik kimlik kartı. (5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanunun 14'üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik temel eğitimin başarıyla tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Özel güvenlik kimlik kartının belge teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik süresi olmak.),
13. Başvuru süresi içerisinde alınmış olması kaydıyla beden kitle endeksini gösterir belgenin aslı (Resmi veya özel sağlık kuruluşlarından/merkezlerinden başvuru süresi içerisinde alınan belgede boy uzunluğu ile beden kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.)( Belgelendirmek kaydıyla beden kitle endeksi 18 (dâhil) ile 27 (dâhil) arasında olmak zorundadır)
14. İlgili pozisyonlara başvuran adayların ayrıca, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında Üniversitemizi web sayfasında bulunan “Aydınlatma Metni” ne, xxxxx://xxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxxxx-xxxxx linki üzerinden ulaşabilecek olup, aynı sayfadaki “Xxxx Xxxx Xxxxxx” formunu imzalayarak başvuru dilekçesi ekinde Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir
DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylarla, hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
2. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın “Yeniden Hizmete Alınma” başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)