Gizliliğin Korunması. Arabağlantı Sözleşmesine ilişkin olarak Tarafların karşılıklı olarak her şekil ve biçimde temin ettikleri Gizli Bilgiler, veren Tarafın inhisarındadır. Taraflar diğer Tarafın özel olarak yazılı şekilde izin vermesi hali hariç olmak üzere anılan Gizli Bilgileri gizli tutacaklarını ve muhafaza edeceklerini ve kısmen veya tamamen Üçüncü Şahıs veya kuruluşlara doğrudan veya dolaylı olarak hiçbir şekilde açıklamayacaklarını ve bu bilgileri sadece, işbu Arabağlantı Sözleşmesi amaçları doğrultusunda kullanacaklarını beyanla kabul ve taahhüt ederler. Tarafların birbirlerine sağladıkları Gizli Bilgiler, alan Tarafından gizli tutulacak ve sadece işbu Arabağlantı Sözleşmesi kapsamında kullanılacak olup gizli bilgiyi veren Tarafın önceden yazılı izni olmaksızın başka bir amaç için kullanamayacaktır. Taraflar Gizli Bilgileri sadece işbu Arabağlantı Sözleşmesinde izah edilen işlerde bu bilgiye ihtiyacı olacak personeline açıklayabileceklerdir. Taraflardan herbiri böyle bir bilgi açıklamasından önce bilginin açıklanacağı personele işbu Arabağlantı Sözleşmesinin ve özellikle gizliliğe ilişkin olup bu maddenin kendisine yüklediği yükümlülüklerle ilgili bilgi ve talimatı verecektir. Anılan bu yükümlülük işbu Arabağlantı Sözleşmesinin süresinin sona ermesinden veya feshinden sonra on (10) yıl süre boyunca devam edecektir. Taraflar, Sözleme kapsamındaki Hizmetler’i sunarken 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuata uygun hareket edecek, sözleşmede belirtilen hizmetin sunumu için zorunlu olmadığı ve diğer tarafça yazılı olarak bildirilmediği sürece diğer tarafın abonelerinin ve kullanıcılarının kişisel verilerine erişim sağlamayacak ve kişisel verilerin işlenmesi, paylaşılması, değiştirilmesi ya da silinmesi anlamına gelebilecek işlemler yapmayacaktır. Ancak; Bu bilgiyi alan Tarafça bu sorumluluğu gerektirmeden söz konusu Gizli Bilgilerin zaten biliniyor olması veya Gizli Bilgilerin bu bilgiyi alan Tarafından gizlilik kuralının ihlali olmaksızın kamuya açık hale gelmesi halinde yukarıdaki şartlar geçerli olmayacaktır. Gizlilik konusu bilgilerin yürürlükte olan kanunlar veya mahkeme kararına dayanarak talep edilmesi halinde bu bilgileri alacak Tarafa bu bilgilerin gizliliği konusunda gerekli uyarılar yapılacaktır.
Gizliliğin Korunması. Bir güvenlik planı, güvenlik tavsiyesi ve güvenlik önlemlerinin geliştirilmesi İşyeri düzenlemeleri (örneğin, çalışanların transferi/yerinin değiştirilmesi, işin, görevlerin, saatlerin veya iş yükünün yeniden tasarlanması veya değiştirilmesi, telefon e-posta adresinin yönlendirilmesi veya değiştirilmesi) Ek destek önlemleri (örn. Mali, konaklama, çocuk bakımı, barınma ve psikolojik destek, uzman desteği hakkında bilgi, danışmanlığa erişim) İşverenlerin aile içi şiddetle ilgili bir işyeri politikası geliştirme gereksinimleri Eğitim ve farkındalık yaratma Eğitimli akran desteği temsilcileri.
Gizliliğin Korunması. İdari ve adli merciler tarafından talep edilen hususlar haricinde, işbu Sözleşme’nin yürürlükte olduğu sürede ve hangi nedenle olursa olsun Sözleşme'nin sona ermesinden sonra dahi süresiz olarak, TARAFLAR, dolaylı ve dolaysız yoldan edinilen gizli tutulması gereken her türlü bilgiyi, mülkiyeti ve bu hususlara ilişkin bilgi ve belgeleri herhangi bir TARAF’ın yazılı onayı olmadan üçüncü kişilere ve kamuya açıklayamaz, özel faaliyetleri için veya ücret karşılığı olsun ya da olmasın başka kişi, kurum ve kuruluşların yararına kullanamaz, kullandıramaz.