Görev Yerlerinin Çıkar Çatışmasına Yol Açmayacak Şekilde Belirlenmesi. Hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duyulan işin niteliğine uygun yetkinlikte insan kaynağı temin edilir. Kişilerin görev yerlerinin belirlenmesinde Birimlerle irtibat halinde çalışılır. Her türlü çıkar çatışması oluşturabilecek faktörün göz önünde bulundurulması prensibiyle; yetkin insan kaynağının, doğru pozisyona, doğru zamanda yerleştirilmesi esastır.
Appears in 50 contracts
Samples: Bireysel Bankacılık Hizmetleri Sözleşmesi, Bireysel Bankacılık Hizmetleri Sözleşmesi, Bireysel Bankacılık Hizmetleri Sözleşmesi
