İtiraz Süresi. SON TARİH: Xxxxxx Xxxxxx [tarih giriniz] (yerel saat ile) gece yarısı itibariyle sona erer. Xxxxxx Xxxxxx, işbu Sözleşme İmzalama İhale kararı iletildikten sonra on (10) İş Günüdür. İtiraz Süresi yukarıda Bölüm 4’te açıklandığı gibi uzatılabilir. Bildirim ile ilgili sorularınızı lütfen çekinmeden bize iletiniz. İşveren adına: İmza: ______________________________________________ İsim: ______________________________________________ Unvan / Görev: ______________________________________________ Telefon: ______________________________________________ E-posta: ______________________________________________
İtiraz Süresi. 18. İhale Kararı Bildirimi
İtiraz Süresi. 39.1 İtiraz Süresi sona ermeden İhale Sonuç kararı verilmeyecektir. İtiraz Süresinin uzunluğu, Teklif Bilgi Formunda Madde TST 44 gereğince uzatılmadığı sürece 10 iş günüdür. Sadece tek bir teklif sunulan durumlarda İtiraz Süresi uygulanmaz. Xxxxxx Xxxxxx, İhaleyi kazanması öngörülen İstekli ile Alıcının İhale Kararı Bildiriminin her bir İstekline gönderildiği tarihin ertesi günü başlar. Sözkonusu ihale için yalnız bir teklif verildiği veya bu ihale Dünya Bankası tarafından Acil Durum kapsamına alındığı takdirde İtiraz Süresi uygulanmayacaktır. İhale Kararı Bildirimi 40.1 İtiraz Süresinin geçerli olduğu durumlarda, bu süre İşverenin İhale Kararı Bildirimini her bir İstekline göndermesi ile başlar. İhale Kararı Bildirimi asgari olarak aşağıdaki bilgileri içermelidir: başarılı Teklifi sunan İsteklinin adı ve adresi; başarılı Teklifin Sözleşme fiyatı; Teklif sunmuş olan tüm İsteklilernin adları , tekliflerin açılışında okunan ve değerlendirmeye tabi tutulan Teklif fiyatları; Her İstekli için yukarıdaki c fıkrası kapsamındaki fiyat bilgisi gereği en düşük teklif olmadığı dışında teklifinin neden başarısız sayıldığının sebep(ler)inin bir açıklaması; Itiraz süresinin sona erme tarihi; Itiraz süresi içerisinde İsteklinin kendi teklifi ile ilgili olarak İşveren tarafından bilgilendirme istemesi durumunda talebinin İşverene nasıl sunulacağına ve/veya şikayet başvurusunda bulunulabileceğine ilişkin talimatlar.
İtiraz Süresi. Madde 38 - Açıklama ve yanlışlıkların düzeltilmesi başvurusu itirazen şikayet süresini etkilemez. Ancak bu istemler üzerine verilen kararlar, ilk karardan farklı ve itiraz edilebilecek unsurlar içeriyorsa itirazen şikayet süresi ilgili taraflar bakımından kararın bildirimi ile birlikte yeniden başlar.
İtiraz Süresi. Xxxxxx xxxxx, devir hakkında işçinin bilgilendirildiği tarihten itibaren başlar. İşçi bilgilendiril- memişse, devri öğrendiği tarihten itibaren belirli bir süre içerisinde itiraz hakkını kullanması gerekir.15 Ancak, TTK. m.178 itirazın yapıl- ması gereken süre konusunda bir düzenleme içermemektedir. Doktrininde bu hususta çok sayıda görüş ileri sürülmüştür. Daha uzun bir süre tanımanın ge- rekli olmadığı hallerde, İşK m.22’de çalışma koşullarındaki değişik- liklerle ilgili öngörülen 6 günlük sürenin uygulanabileceği savu- nulmaktadır.16 Bir diğer görüşe göre ise işçi, bölünme anına kadar itiraz edebilir.17 Dürüstlük kuralına uygun makul bir süre içerisinde itirazın mümkün olduğu da ileri sürülmektedir.18 Bir başka görüş, işyeri değişikliği işçi bakımından çalışma koşullarında esaslı deği- şiklik teşkil edeceğinden, 6 gün- lük sürenin uygulanması düşü- nülebilirse de; bu sürenin işçinin düşünmesi için çok kısa olduğu- nu vurgulamaktadır. Dolayısıyla Almanya’da olduğu gibi işçiye bir aylık itiraz süresi tanınması ma- kuldür.19 Bu bağlamda, hangi süre kabul edilirse edilsin, sürenin başlan- gıcını belirlemek ve işçinin itiraz hakkını sağlıklı bir şekilde kul- lanmasını sağlamak bakımından; birleşme, bölünme veya tür değiş- tirmenin işçilere haber verilmesini temin edecek bir mekanizmanın öngörülmemesi büyük bir eksik- liktir.20