İŞ GÜVENLİĞİ. 10.1. İSTEKLİ, sahada 18 yaşından küçük ve/veya sigortasız işçi çalıştırmayacağını kabul ve taahhüt eder. Böyle bir durumun TFF veya yetkili makamlarca tespiti sonrası, yürürlükte olan kanun, yönetmelik, genelge çerçevesinde ve çalışma yasalarının gerektirdiği tüm ceza süreçlerinin işletilmesi için gerekli girişimler yapılacak ve ortaya çıkacak tüm hukuki, cezai, idari, maddi ve manevi kayıplar İSTEKLİ tarafından karşılanacaktır.
İŞ GÜVENLİĞİ. 12.1. İşbu sözleşmenin imzası ile birlikte YÜKLENİCİ, işin başından sonuna kadar sözleşme konusu işle ilgili taşıma, yükleme, boşaltma, istif, inşa, imal, montaj, vb. tüm işlerin yapılması sırasında meydana gelebilecek kaza, iş kazası, hasar, kayıp ve zararlar ile bunların sebep olacağı her çeşit bedeni, maddi ve manevi zarar ve tazminatlar ile sözleşmede belirtilen işleri yaparken kendi işçilerinin, kullandığı diğer alt yüklenicilerin işçilerinin ve üçüncü kişilerin uğradığı zararlardan, mali, hukuki ve cezai tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kayıtsız şartsız kabul ve taahhüt ederler.
İŞ GÜVENLİĞİ. 10.1.İSTEKLİ, sahada18 yaşından küçük ve/veya sigortasız işçi çalıştırmayacağını kabul ve taahhüt eder.Böyle bir durumun TFF veya yetkili makamlarca tespiti sonrası, yürürlükte olan kanun, yönetmelik, genelge çerçevesinde ve çalışma yasalarının gerektirdiği tüm ceza süreçlerinin işletilmesi için gerekli girişimler yapılacak ve ortaya çıkacak tüm hukuki, cezai,idari, maddi ve manevi kayıplar İSTEKLİ tarafından karşılanacaktır. 10.2.İş güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek konusunda tüm sorumluluk İSTEKLİ’ye aittir. İSTEKLİ, “Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü” hükümlerini harfiyen yerine getirmekle yükümlüdür. İSTEKLİ, personeline gerekli tüm iş güvenlik ekipmanlarını kullandırtmakla ve bunun takibini yapmakla sorumludur. Kullanılacak iskelelerin, vinçlerin, çalışma mekânlarının emniyetli olduğu durumlarda çalışma yapılacaktır.Yapım esnasında İSTEKLİ personelinin,sahada çalışan diğer elemanların ve üçüncü şahısların uğrayacağı kazalardan, bu kazaların sebep olacağı maddi manevi her türlü zarardan münhasıran İSTEKLİ sorumlu olacaktır. Bu nedenle TFF herhangi bir bedel ödemek zorunda kalırsa,TFF’nin ödemek zorunda olduğu bedelin tamamı İSTEKLİ’ye rücu edecektir. TFF işbu zarar bedelini sözleşme kapsamında alınacak olan kesin teminat mektubundan tazmin etmekte serbesttir. Kesin teminat mektubunun söz konusu zararı karşılayamaması durumunda İSTEKLİ, hiçbir ihtar veya ihbara gerek kalmaksızın söz konusu zarar tutarını nakden ve defaten TFF’ye ödeyeceğini peşinen kabul beyan ve taahhüt eder. Teminat tutarından eksilme yaşanması durumunda İSTEKLİ söz konusu eksilen kısmı tamamlamak hususunda mesuldür. 10.3.İSTEKLİ, İş ve Sosyal Sigortalar Kanunları ile bu kanunlara bağlı olarak çıkartılan ilgili tüm yönetmelikleri, tebliğleri, yaptığı işle ilgili diğer tüm mevzuatı bilerek işe başlamış, ve taahhüt etmiştir. İSTEKLİ, doğan mükellefiyetlerini eksiksiz yerine getirmek suretiyle işçilerin yürürlükte olan kanun, yönetmelik, genelge çerçevesinde sağlıksız ve tehlikeli şartlar altında konaklama ve çalışmalarına meydan vermeyecek, çevrenin korunmasına dair mevzuata tam olarak uyacaktır. 10.4.Yapılacak işin niteliği açısından; özellikle Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği (23.12.2003/ 25325 tarih ve sayılı Resmi Gazete), İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (09.12.2003/25311tarih ve sayılı Resmi Gazete), Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik (11.02.2004/25370tarih ve sayılı Resmi Gazete) ve İş Ekipmanla...
İŞ GÜVENLİĞİ. Yüklenici, taahhüdün devamı süresince, maliyeti kendisine ait olmak üzere; işyerinde ve çalışma alanlarında bulunması gereken tüm personelin güvenliğinin temini, işyerinin ve işlerin personel için tehlike arz ettirmeyecek şekilde tutulmasını, işyerinde hasar ve zarar vukuunu önleyici her türlü önlemin alınmasını sağlayacaktır. Yüklenici hiçbir ihtara ve ikaza gerek kalmaksızın gerekli emniyet tedbirlerini zamanında alacak, kazalardan korunma usul ve çarelerini işçilere öğretecek, kasıt, kusur, ihmal, tedbirsizlik nedeniyle ortaya çıkabilecek her türlü kaza ve diğer hususlardan sorumlu olacaktır. Yüklenici, İş Kanunu ve 6331 Sayılı İş sağlığı ve güvenliği kanunu hükümlerine göre işçilerin sağlığını koruyacak, tehlikeli şartlarda çalışmalarına meydan vermeyecektir.
İŞ GÜVENLİĞİ. İşyeri, sendika temsilcileri ile sendikanın işyerinde çalışan yöneticileri hizmet şemalarına uygun olarak çalıştırılır ve haklarında herhangi bir işlem yapılmadan sendikaya bilgi verilir.
İŞ GÜVENLİĞİ. Yüklenici şantiyede çalışanların can güvenliği için gerekli tedbirleri almak zorundadır. Aksi halde meydana gelecek kazalardan yüklenici sorumludur. Yüklenici taşıma, montaj, kaynak ve kesme işleri esnasında her türlü temizlik, yangın güvenliği ve iş güvenliği tedbirlerini alacaktır.İskeleler, merdivenler ve parmaklıklar gibi parçalar gerektiği durumlarda teçhizatın emniyetli bir şekilde çalışması ve bakım için bulundurulacaktır. Şantiyede sigortasız işçi çalıştırılmayacaktır. Yüklenici All risk sigorta yaptıracaktır.
İŞ GÜVENLİĞİ. 20.1. İstekli firma İTO İSG Uzmanının belirlediği kriterlere uygun olarak çalışma yapabilecektir.
İŞ GÜVENLİĞİ. Laboratuvar dışı saha hizmetlerinin verilmesi durumunda, aşağıdaki iş güvenliğine dair yükümlülükler geçerlidir. ✓ Müşteri, ölçüm/numune alma hizmeti verilmeden önce ve ölçüm/numune alma süresi içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı hükümlerine göre çalışma ortamının iş güvenliği açısından uygunluğunu, personelin iş güvenliği koşullarını sağlamaktan ve bu süre içerisinde yetkili bir personelin gözlemci olarak laboratuvar personeline eşlik etmesinden sorumludur. ✓ İş güvenliği tedbirleri ve önlemlerinin eksik almasından dolayı doğabilecek istenmeyen durumların oluşması ve iş kazası yaşanması halinde İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı hükümleri geçerli olacaktır. ✓ İş kazası yaşanması halinde Müşteri kaza ile ilgili bildirimleri Çalışma Bölge Müdürlüğüne, SGK Başmüdürlüğüne ve Karakola yapar, bu bildirimlerin birer kopyalarını Laboratuvara iletir. ✓ Müşteri, işletmesinde yürüttüğü iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili işbaşı eğitimini laboratuvar personeline vermekten sorumludur. ✓ Laboratuvar, sözleşme kapsamında çalışma yapacak personelin sigortalı olmasından, çalışma yapacak personel listesini, personele ait SGK işe giriş bildirgelerinin ve son ay SGK bildirgelerinin birer kopyasını, İSG eğitim belgelerini talep edilmesi halinde iletmekten sorumludur. Personelde herhangi bir değişiklik olması durumunda bilgi verilir, personel listesi yenilenir, yeni personele ait SGK işe giriş bildirgelerinin ve son ay SGK bildirgelerinin birer kopyası, çalışmaya başlamadan önce iletir. ✓ Laboratuvar yapılacak işe uygun Kişisel Koruyucu Ekipmanı çalışanlarına temin etmek ve bunların kullanımı hakkında eğitim vermekle yükümlüdür. Eksik, yetersiz, ulusal ve uluslararası kalite ve güvenlik standartlarına uygun olmayan Kişisel Koruyucu Ekipman kullanılmamalıdır. ✓ Laboratuvar, personelinin diğer firma çalışanlarına veya üçüncü kişilere ve tesis ve eklentilerine verecekleri her türlü hasar zarar ve ziyandan sorumludur. ✓ Tesise girişte laboratuvardan istenecek belgeler varsa en geç ölçüm tarihinden 3 gün once tarafımıza bilgi verilmelidir