İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. İşletme sorumlusunun (görevlerini yerine getirebilmesi için) gerek duyduğu imalatların veya hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak, teçhizat ile ilgili gerekli ba- kım ve onarım işlerini yaptırmak, talep olunan güvenlik malzemelerini almak, işletme sorumlusunu görevin gerektirdiği ölçüde yetkili kılmak işverenin yükümlülüklerindendir.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. İşveren, Bakım sorumlusunun gerekli gördüğü malzemelerin sağlanması ile alınması öngörülen önlemlerin alınması ve ayrıca işletme sorumlusu ile eşgüdümü sağlamak ile yükümlü olacaktır.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. Enerji Yöneticisinin (görevlerini yerine getirebilmesi için) gerek duyduğu imalatların veya hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak, teçhizat ile ilgili gerekli bakım ve onarım işlerini yaptırmak, talep olunan ölçüm gereçlerini almak, enerji yöneticisini görevin gerektirdiği ölçüde yetkili kılmak işverenin yükümlü- lüklerindendir.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ a) İşletme sorumlusunun görevlerini yerine getirebilmesi için gerek duyduğu imalatların ya da hizmet- lerin yerine getirilmesini sağlamak, teçhizat ile ilgili bakım ve onarım işlerini yaptırmak, talep edilen güvenlik malzemelerini almak, işletme sorumlusunu görevin gerektirdiği ölçüde yetkili kılmak,
b) İşletme sorumlusunun talimatları ve uyarılarının dikkate alınması ve uyulmasını sağlamak, işletme sahibinin yükümlülüklerindedir. Bu talimat ve uyarılara uyulmamasından kaynaklanacak her türlü ka- yıptan işletme sahibi sorumludur.
c) İşveren veya vekili, sözleşme kapsamındaki işler ile ilgili işlemlerin işletme sorumlusunun bilgi ve denetimi altında yapılmasını sağlamakla yükümlüdür.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ a) İşletme sorumlusunun görevlerini yerine getirebilmesi için gerek duyduğu imalatların ya da hizmet- lerin yerine getirilmesini sağlamak, teçhizat ile ilgili bakım ve onarım işlerini yaptırmak, talep edilen güvenlik malzemelerini almak, işletme sorumlusunu görevin gerektirdiği ölçüde yetkili kılmak, işletme sorumlusu değişikliklerini EMO’ya bildirmek,
b) İşletme sorumlusunun talimatları ve uyarılarının dikkate alınması ve uyulmasını sağlamak, işletme sahibinin yükümlülüklerindedir. Bu talimat ve uyarılara uyulmamasından kaynaklanacak her türlü ka- yıptan işletme sahibi sorumludur.
c) İşveren veya vekili, sözleşme kapsamındaki işler ile ilgili işlemlerin işletme sorumlusunun bilgi ve denetimi altında yapılmasını sağlamakla yükümlüdür
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 9.1. Arıtma Tesisindeki tüm betonarme hazne ve yapıların projeye uygun olarak inşası.
9.2. Atıksuyun Ön Çöktürme Haznesine kadar getirilmesi ve arıtılmış suyun uzaklaştırılması.
9.3. Projede belirtilen uygun güçteki elektriğin kumanda panosuna getirilmesi.
9.4. Sistem işletmeye alınırken eğitilecek personelin hazır tutulması.
9.5. Paket Ünitenin araçtan platform üzerine indirilmesi.
9.6. Resmi Kurumlara ödenmesi gereken harçlar ,vergi vs. harcamalar.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ a) İşletme Sorumlusunun (görevlerini yerine getirebilmesi için) gerek duyduğu imalatların veya hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak, teçhizat ile ilgili gerekli bakım ve onarım işlerini yaptırmak, talep edilen gü- venlik malzemelerini almak, işletme sorumlusunu görevin gerektirdiği ölçüde yetkili kılmak,
b) Manevraların ve diğer işlemlerin işletme sorumlusunun bilgi ve denetimi altında yapılmasını sağlamak,
c) İşletme sorumlusu değişikliklerini TEDAŞ’a (veya görevli dağıtım şirketine) ve EMO’ya bildirmek,
ç) İşletme sorumlusunun talimatları ve uyarılarını dikkate alarak uyulmasını sağlamak,
d) Hizmete ilişkin ücret ödemelerini zamanında yapmak işverenin yükümlülüklerindendir.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. (1)Bu protokolün yürürlüğe girmesi ile İşveren;
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 3.1.TEMSİLCİ tarafından İŞVEREN lehine intikal ve tescil işlemi yapılması akabinde iş bu durumun TEMSİLCİ tarafından İŞVEREN’e yazılı bildirim yapılması üzerine yedi iş günü içerisinde TEMSİLCİ’nin tüm emek ve masraflarına karşılık; İŞVEREN kendi adına düşen her bir taşınmazın metrekaresinin %. sının devrine yönelik yasal mevzuat mucibince ve mevzuata uygun olduğu şekilde devir masrafları TEMSİLCİ’ye ait olmak üzere kayıtsız, şartsız ve bedelsiz olarak TEMSİLCİ’ye tapuda devretmeyi, tapunun çıkarılmasında TEMSİLCİ adına devir yapılana kadar taşınmaz üzerine TEMSİLCİ lehine ipotek şerhi işletmeyi kabul, beyan ve taahhüt eder. 3.2.TEMSİLCİ’nin yapmış olduğu iş kamulaştırma şerhinin kaldırılması ise, TEMSİLCİ gerekli çalışmayı yaparak kamulaştırma şerhinin kaldırılması yönünden taşınmaza ihtiyaç olmadığını belirten ilgili resmi kurumun yazısını İŞVEREN’e ibraz etmesi ve kamulaştırma şerhini kaldırılarak taşınmazın İŞVEREN adına tescilinin yapılmış olması halinde İŞVEREN taşınmazın ……..’sını yedi iş günü içerisinde TEMSİLCİ’ye kayıtsız, şartsız ve bedelsiz olarak devretmeyi kabul, beyan ve taahhüt eder. TEMSİLCİ’ye devredilecek olan taşınmaz hissesi İŞVEREN’in hissesi ile yer ve konum olarak aynı nitelikte olacaktır. İŞVEREN kamulaştırma şerhi kaldırılarak adına tescil edilen taşınmazın kendi adına tescili sırasında TEMSİLCİ lehine tapu devri yapılmasına kadar TEMSİLCİ lehine ipotek şerhi işletmeyi de kabul, beyan ve taahhüt eder. 3.3.TEMCİLCİ’nin İŞVEREN adına yapmış olduğu iş taşınmaza ilişkin bir iş değilse bu durumda da İŞVEREN bu iş ve işlemler sonucunda kendi hissesine düşen meblağın % sini kayıtsız ve şartsız olarak TEMSİLCİ’ye vermeyi kabul, beyan ve taahhüt eder. 3.4.İŞVEREN bu sözleşmeden önce herhangi bir kişi, kuruluş, özel şirket veya avukata iş bu sözleşmenin konusu ile aynı nitelikte bir sözleşme yapmış ve/veya vekâletname vermiş ise sözleşmenin imza tarihinden itibaren on beş iş günü içerisinde yapmış olduğu sözleşmeyi feshetmeyi ve/veya vekaletname vermiş olduğu kişileri azletmeyi ve feshihname ve/veya azilnamenin bir suretini yedi iş günü içerisinde TEMSİLCİ’ye ibraz etmeyi kabul, beyan ve taahhüt eder. İŞVEREN’in bu yükümlülüğe aykırı davranışı nedeni ile bu sözleşme tarihinden sonra üçüncü kişiler hak talep edecek olur ise sözleşmenin ilgili maddelerinin yürürlüğe gireceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. 3.5.İŞVEREN bu sözleşme konusu ile ilgili sözleşmenin geçerliliği süresinde haklı nedenler dışında TEMSİLCİ ve/veya AVUKAT dışında kimseyl...
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. İdare işyerindeki kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde İş Sağlığı ve İş Güvenliği hususunda tedbir alacaktır.