Kişisel Veri Kategorileri ve Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları Örnek Maddeleri

Kişisel Veri Kategorileri ve Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları. Aşağıda kategorisi belirtilen ve bunlarla sınırlı olmaksızın iş ilişkisi kapsamında Şirket ile ile paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen veri işleme şartları dahilinde sözleşmelerin kurulması ve bu sözleşmelerin devamında gerekli bilgi akışının sağlanması, değerlendirilmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi, ürün ya da siparişlerin teslimi, teknik destek ve hizmetin sunulması, sunulan ürün ve hizmet süreçleri ile ilgili bilgilendirmenin yapılması, kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası, seyahat organizasyonlarının planlanması, tedarikçi ya da iş ortaklarının hak ve yükümlülüklerinin somut olarak belirlenmesi, tedarikçi ya da iş ortaklarına iş süreçlerinin yürütülebilmesi için teknik ekipman sağlanması, sürecin yönetilmesi ve mali hesapların kayıt altına alınması, şirketin meşru menfaatlerinin sağlanması için, özellikle şirketin idaresinin sağlanması ve faaliyetlerinin yürütülmesi, şirket politikalarının yürütülmesi, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve güvenliğin sağlanması amaçları dahilinde ve bu amaçlar ile sınırlı olmak üzere Şirket tarafından işlenebilecektir. Şirket; tedarikçi veya iş ortaklarının yetkili veya çalışanlara ait kişisel verilerini, doğrudan kendilerinden temin edebildiği gibi dolaylı olarak 3.kişilerden ve kişilerin alenileştirmiş olduğu veriler içerisinden de temin edebilmektedir. Bu kapsamda sözlü, fiziksel veya elektronik ortamdan formlar aracılığıyla ve sair yollarla veri toplanmakta ve toplanan bu kişisel veriler işlenmektedir. İşbu Aydınlatma Metni kapsamında işlenen kişisel veriler ve işleme amaçları ile kişisel veri kategorileri aşağıdaki tabloda detaylı şekilde açıklamıştır.

Kişisel Veri Kategorileri ve Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları. Aşağıda yer alan ve bunlarla sınırlı olmaksızın iş sözleşmesi ve iş ilişkisi kapsamında Şirket ile paylaşmış olduğunuz; • Ad-soyad • Mesleki unvanı • Eğitim durumu • Askerlik durumu *(Erkek adaylar için) • Araç kullanım yeterliliği ve ehliyet bilgisi • Yabancı dil yeterliliği • E-posta adresi • Telefon numarası • Banka hesap bilgileri • Fazla mesai taahhüt bilgileri • Şirket giriş çıkış kayıtları • Diploma, eğitim bilgileri • Mesleki deneyim, performans ve kariyer bilgileri • Aile fertleri ve yakınları* (Özellikle evli olan çalışanların AGİ bildirim ile acil durum iletişim süreçlerinin yürütülmesi, Şirket içi sosyal aktivite ve bildirimler için gereklidir.) • Vesikalık fotoğraf • İmza sirküleri • Çalışanın engelli ya da sakat olması durumunda bunu gösterir belge (iş yeri ve çalışma şartlarının bu kişiye uygun hale getirilmesi kapsamında gereklidir) • Sakatlık indiriminden faydalanan işçi için Gelir İdaresi Başkalığı’ ndan temin edilen bilgi ve belgeler • Adres bilgisi • Sağlık raporları (Çalışanın iş mahiyeti, görev ve kadrosunun durumuna göre gereklilik arz etmektedir.) • Web gezinti hareketleri, internet kullanım kayıtları • Kamera kayıtları gibi kişisel verileriniz ve özel nitelikli kişisel verileriniz Kanun’da öngörülen temel ilkelere ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen veri işleme şartlarına uygun olarak; o Kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası, o Çalışan için gerekli olan kurumsal bildirimlerin sağlanması, o Çalışan ile ilgili iş organizasyonun sağlanması, o Fiziksel mekan güvenliğinin temini, o Görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi, o Şirket içi faaliyetlerde çalışanın görev ve yetkilerinin belirlenmesi, personelin etkin yönetilmesi, o Şirket tarafından yürütülen iş ve faaliyetlerin gerçekleştirilmesi ve ilgili iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması, bu kapsamda buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi, o Çalışanın özlük dosyasının tutulması ve bununla ilgili işlemlerin düzenlenmesi, o Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimleri tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi, o Çalışanların maaş ödemelerinin sağlanması, kanuni gerekçelerle SGK bildirimlerinin yapılması, GSS, 4A vb. ödemelerinin yapılması, o Şirketin kamu kurum ve kuruluşlarına olan yükümlülüklerini yerine getirebilmesi, o Zorunlu BES bildirimi ve ödemelerinin yapılması, o Çalışanın hak ve yükümlülüklerinin somut olarak belirlenebilmesi, o Çalışanın, firma bü...

Kişisel Veri Kategorileri ve Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları. Şirketimizin faaliyetleri kapsamında yapılacak hizmet satışı işlemlerinde, Şirket’in mevcut veya ileride oluşabilecek elektronik platformlarında online alışverişlerde veya hizmet almak amacıyla web sitesinin ziyaret edilmesi esnasında Şirket ile paylaşmış olduğunuz veya Şirket tarafından toplanmakta olan; • Ad soyad, • T.C. kimlik numarası, • Adres, • Telefon numarası, • E-mail adresi, • Kredi kartı bilgileri, • İncelenen ürün bilgileri, • Sepet bilgileri gibi kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen veri işleme şartlarına uygun olarak; • Satış sözleşmesinin kurulması ve ifası, • Ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve ödemelerin tahsil edilmesi, bu kapsamda doğabilecek uyuşmazlıkların çözümlenmesi, • Şirket faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimi, satışa sunulan ürün ve hizmetlerin tanıtım ve pazarlamasının yapılması, • Müşteri memnuniyetinin sağlanması bakımından gelen talep ve şikayetlerin değerlendirilmesi, • İletişim faaliyetleri kapsamında Müşteri/Müşteri adayı ile iletişime geçilmesi, • Sağlanan ürün ve hizmetlerin geliştirmesinin yapılması, • Web sitesinin güvenli kullanımı için gerekli önlemlerin alınması, • Hile veya dolandırıcılık teşkil eden, güvenlik ihlali oluşturan veya şüpheli ya da yasadışı olan faaliyetlerin tespit edilmesi ve bu hukuka aykırılıkların önüne geçilmesi, • Şirket faaliyetlerinin mevzuata uygun yürütülmesi, • Yetkili makamlardan gelen taleplerin karşılanması, • Yürürlükte bulunan mevzuat kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, amaçları dahilinde ve bu amaçlar ile sınırlı olmak üzere Şirket tarafından işlenebilecektir.