Organizasyon yönetimi Örnek Maddeleri

Organizasyon yönetimi. 4.2.1.1. Mevcut organizasyon yapısının sistem içine aktarımının yapılabileceği şekilde sistem hazır edilmelidir. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı organizasyon yapısındaki çalışan listesini Yüklenici Firma’nın istediği şekilde excel üzerinde hazırlayacaktır. Sitemin içine Yüklenici firma tarafından atılması beklenmektedir.

Related to Organizasyon yönetimi

  • Organizasyon ve metodoloji Temel/Gerekçelendirme 15 Çözüm Yaklaşımı 15 Faaliyet Planı 10 Bilgi ve beceri 15 Genel profesyonel deneyim 15 İhale konusuna özel profesyonel deneyim 30 Değerlendirici: Ad-Soyad İmza İlgili projeye uygun hale getirilecektir. Değerlendirme Komitesi tarafından doldurulmalıdır, Sözleşme Makamı işin gereklerine uygun olarak farklı/ilave kriterler belirleyebilir. Sözleşme başlığı : … … … … … … … … … Yayın Referansı : … … … … … … … … … Teklif zarfı No İsteklinin Adı Teklif Teknik Şartnameye Uygun mu? (E/H) İsteklinin ekonomik ve mali kapasitesi yeterli mi? (E/H) İsteklinin İş Tecrübesi yeterli mi? (E/H) Faaliyet Planı / Teslim Süresi Uygun mu? (E/H) Tali hizmetler istenilen şekilde mi? (E/H/ Geçerli değil) Teklif dosyasındaki diğer teknik gereklilikler? (E/H/ Geçerli değil) Karar (Kabul / Ret) Açıklamalar (varsa) Başkan Üye Üye İmza İmza İmza

  • Fikri ve sınai mülkiyete konu olan hususlar 32.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

  • Ödemeler ve geç ödemeye tahakkuk ettirilecek faiz (1) Sözleşme Makamının geç ödeme yapması halinde Yüklenici, geç ödeme için son tarihin sona erdiği ayın ilk gününde uygulanan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının uyguladığı reeskont faizine 3 puan ilave ederek hesaplanacak nispette ödeme faizi talep edebilir. Geç ödeme faizi, ödeme son tarihi (dahil) ile Sözleşme Makamının hesabının borçlandırıldığı tarih (hariç) arasında geçen süre için geçerli olacaktır.

  • Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları 14.1. Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz.

  • Sözleşme yapılmasında isteklinin görev ve sorumluluğu (1) İhale üzerinde kalan istekli, ihale tarihi itibarıyla İsteklilere Talimatların 9 uncu maddesinin (a), (b), (c), (d), (e) ve (g) bentlerinde sayılan durumlarda olmadığına dair belgeleri ve kesin teminatı süresi içinde vererek sözleşmeyi imzalamak zorundadır. Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilecektir.

  • Personel ve ekipman (1) Yüklenici, şartname gereği özgeçmişleri sunulan kilit uzmanlar dışında, sözleşmenin uygulanması kapsamında çalıştırmayı düşündüğü bütün personeli Sözleşme Makamı’na bildirmek zorundadır. Personelin sahip olması gereken asgari eğitim düzeyi, nitelik ve deneyimler -ve uygun olan durumlarda- gerekli uzmanlık düzeyi belirtilecektir. Sözleşme Makamı, Yüklenicinin personel seçimine itiraz etme hakkına sahiptir.

  • Montaj, işletmeye alma, eğitim, bakım, yedek parça gibi destek hizmetlerine ait şartlar 33.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

  • Gecikme halinde uygulanacak cezalar ve kesintiler ile sözleşmenin feshi 34.1. İdare tarafından, bu sözleşmede belirtilen süre uzatımı halleri hariç, Yüklenicinin, sözleşmeye uygun olarak malı veya malları süresinde teslim etmemesi halinde 10 gün süreli yazılı ihtar yapılarak gecikme cezası uygulanır.

  • Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi 35.1. Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen fiyatların en düşük olanıdır.

  • İsteklilerden tekliflerine açıklık getirmelerinin istenilmesi 32.1. İhale komisyonunun talebi üzerine İdare, tekliflerin incelenmesi, karşılaştırılması ve değerlendirilmesinde yararlanmak üzere açık olmayan hususlarla ilgili isteklilerden açıklama isteyebilir.