Personel Örnek Maddeleri
Personel. 13.1. İSTEKLİ tarafından projede çalıştırılacak 1 proje sorumlusu + 2 cam temizlik görevlisi (ehliyetli ve sertifikalı) ve 18 temizlik işçisi olmak üzere toplam 21 personel ile HİZMET’i aksatmayacak şekilde hizmet verilecektir. İSTEKLİ çalıştıracağı Personellerin göreve başlamadan önce; özlük bilgileri, görevlerine ait detaylı bilgiler (Eleman isimleri, referansları ve organizasyonu) ve raporlar İŞVEREN onayına sunacak ve İŞVEREN yazılı onayı alınmadan çalıştırılacak temizlik işçisi göreve başlayamayacaktır.
13.2. HİZMET içeriğindeki değişiklik v.b. sebepler ile bu sayının değiştirilebilmesi karşılıklı yazılı mutabakat ile gerçekleşebilir.
13.3. İSTEKLİ, organizasyonundaki işletme sorumlusunu İŞVEREN’e önceden haber vermeksizin ve yazılı onay alınmaksızın kesinlikle değiştirmeyecektir. Ayrıca İŞVEREN’in istemediği personel en geç 72 saat içinde değiştirilecektir.
13.4. İSTEKLİ kendi personelini takip edecek, hizmetlerin yürütülmesini sağlayacak 1 Temizlik İşletme sorumlusu eleman ve bu kişi her hakkıyla İSTEKLİ’yi temsil edecek, İŞVEREN’in HİZMET’e yönelik şikayetleriyle bizzat ilgilenecektir. Ayrıca İŞVEREN de bu konuda bir işletme sorumlusu ismi belirleyerek İSTEKLİ’ye bildirecektir. İSTEKLİ’nin Temizlik İşletme Sorumlusu’na yapılacak tüm sözlü ve yazılı bildirimler, İSTEKLİ’ye yapılmış olarak kabul edilir. İSTEKLİ bu konuda İşletme Sorumlusu’ na gerekli bilgilendirmeyi yapmakla yükümlüdür.
13.5. İSTEKLİ, çalıştırdığı elemanlara ait nüfüs cüzdanı, ikamet, sağlık raporu, öğrenim bilgilerini ve savcılıktan alınmış sabıka kaydını ( güvenlik soruşturması olumlu olanların) elemanlar çalışmaya başlatılmadan önce İŞVEREN’e verecektir.
13.6. Görevlendirilecek elemanların kılık ve kıyafetleri 2 adet yazlık, 1 adet kışlık olarak İSTEKLİ tarafından sağlanacak, ancak renk, seçim ve biçimi İSTEKLİ’nin teklifi ve İŞVEREN’in onayı ile belirlenecektir. Elemanların kıyafetleri her zaman için işyeri ciddiyetine uygun, temiz ve bakımlı olacaktır.
13.7. HİZMET esnasında İŞVEREN’in işyeri kurallarına uyulacak, çalışan elemanlar iş eldiveni ve özel ayakkabı giyeceklerdir. İSTEKLİ, TESİS’te çalıştırdığı personellerine 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında İSG eğitimlerini verdiğini ve gelecek dönemde de vereceğini, ayrıca 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer yasal mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini eksiksiz olarak yerine getireceğini kabul beyan ve taahhüt eder. Çalışan elemanlar her zaman temiz ve ütülü üniforma giyec...
Personel. Bu ihalede en az 5 yıllık iş deneyimine sahip mimar ve en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip Restorasyon uzmanı Y. mimar veya Restorasyon Konusunda Uzman Mimar veya İnşaat Mühendisi şantiye şefi yer alacaktır.
Personel. SAP ve Alt İşleyicileri, Kişisel Verileri işlemesi için yalnızca, gizlilik taahhüdünde bulunan yetkili personele erişim hakkı sunacaktır. SAP ve Alt İşleyicileri, Kişisel Verilere erişimi olan personele veri güvenliği ve veri gizliliği hakkında düzenli olarak eğitim verecektir.
Personel. Kişisel veri saklama ve imha sürecinde yer alan personelin unvanlarına, birimlerine ve görev tanımlarına işbu Politika’nın EK-1’nde yer alan listeden ulaşabilirsiniz.
Personel. (Değişik : 22/12/2016-6769/180 md.)
Personel. 17.1. İSTEKLİ tarafından çalıştırılacak elemanlar, bahçe bakım işleri konusunda tecrübeli kişilerden müteşekkil olacaktır. Çalıştırılacak personel sayısı EK-1’de tespit edilmiş sayıda ve her koşulda HİZMET’i aksatmayacak şekilde olacaktır. Hizmet içeriğindeki değişiklik v.b. sebepler ile personel sayısının değiştirilebilmesi karşılıklı yazılı mutabakat ile gerçekleşecektir.
17.2. İSTEKLİ kendi personelini takip ve kontrol edecek, hizmetlerin yürütülmesini sağlayacak 1 işletme sorumlusu eleman tayin edilecek ve bu kişi her anlamda İSTEKLİ’yi temsil edecek ve TİM’in HİZMET’e yönelik şikâyetleriyle bizzat ilgilenecek ve çözecektir.
17.3. İSTEKLİ çalıştırdığı elemanlara ait nüfüs cuzdanı, ikamet, sağlık raporu, öğrenim bilgilerini ve savcılıktan alınmış sabıka kaydını İŞVEREN’ e verecektir.
17.4. Görevlendirilecek elemanların kılık ve kıyafetleri İSTEKLİ tarafından, iş sağlığı ve iş güvenliğine uygun olarak sağlanacaktır.
17.5. HİZMET’te İSTEKLİ işyeri kurallarını uyacaktır.
17.6. İSTEKLİ Projede çalıştırdığı personelin SGK primlerini aylık almış olduğu Brüt maaş üzerinden hesaplayıp her ay SGK’ ya zamanında ve düzenli şekilde ödeme yapmayı taahhüt eder.
17.7. İSTEKLİ, işin yapılması sırasında çalıştırdığı personelinin İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Mevzuatı ve ilgili mevzuattan doğan tüm işçilik alacak, hak ve yükümlülüklerinden sorumludur. Bu nedenle TİM’ in herhangi bir ödeme yapmak durumda kalması halinde, bu bedel İSTEKLİ’ ye rücu edilecek ve/veya vermiş olduğu yıllık bedel üzerinden teminat bozdurulup uğranılan zarar buradan tanzim edilecektir.
17.8. İSTEKLİ, işin yapılması sırasında iş sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin tedbiri almak ve uygulamakla yükümlüdür. İşin yapılması sırasında XXXXXXX tarafından görevlendirilecek personelin uğrayacağı iş kazaları ve benzeri kazalar nedeniyle doğacak tazminat taleplerinden tümüyle İSTEKLİ sorumludur.
17.9. İSTEKLİ personelinin görevi sırasında kendisine, TİM çalışanlarına, 3. Şahıslara veya Binaya verdiği tüm zarar ve ziyanlardan xxxxx xxxxx, manevi, hukuki ve cezai sorumluluk İSTEKLİ’ ye ait olacaktır.
Personel. Bu ihalede 1 adet mimar kilit uzman olarak belirlenmiştir. Kilit uzmanın aşağıdaki nitelikleri karşılıyor olması gerekir: - üniversitelerin mimarlık bölümlerinden mezun olmak (mezuniyet belge/belgelerinin örneği destekleyici belge olarak sunulmalıdır.) - restorasyon işlerinde en az 10 yıllık iş deneyimine sahip olmak (İlgili kilit uzmanın ıslak imzalı beyan mektubu sunulmalıdır.) İlgili uygulamalar sözleşme makamı tarafından hazırlanmış olan duvar resimleri raporu ile tarihsel mimari raporuna uygun olarak yapılacaktır. Yüklenici, ekibinde bu özellikleri karşılayacak personel bulunduracaktır.
Personel. Önerilen proje kapsamında çalışacak yardımcı personel ve araştırmacı personel ihtiyacı Proje Yürütücüsü tarafından bulunup seçilir. Proje Yürütücüsü tarafından projeye dahil edilen personelin ilerleyen etapta projeden çıkarılması veya yeni bir araştırmacının projeye dahil edilmesi durumu; Proje Yürütücüsünün gerekçeli talebine istinaden BAP Komisyonu tarafından uygun/uygun olmaması yönündeki karara bağlanır.
Personel. Komisyonculuk faaliyetlerinde yer alan her personelin, yürürlükte olan mevzuat ve sahte beşeri tıbbi ürünlerle ilgili konularda eğitilmelidir.
Personel. Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve diğer mevzuatla Kuruma verilen görev ve yetkilerin gerektirdiği asli görev ve hizmetler Nükleer Düzenleme Uzmanı ve Nükleer Düzenleme Uzman Yardımcılarından oluşan meslek personeli ve diğer personel eliyle yürütülür. Kurum personeli bu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ve ilgili diğer mevzuatta düzenlenen hususlar dışında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir.