Proje Fikrinin Ortaya Çıkışı. Ülkemizde ulusal ölçekte kamu politikaları ile İSG alanında önemli gelişmeler sağlanmaktadır. İSG alanındaki gelişmişlik ülkelerin ekonomik ve ticari alanda ve kültürel gelişmişlik alanındaki önemli unsurlarından biridir. Ülke ekonomilerinde sanayi sektörünün ortaya çıkardığı katma değer nedeniyle önemli hale gelmesi tüm ülkelerde ve üretim alanlarında bu sektörün stratejik önemini arttırmaktadır. Şanlıurfa' da akredite iş sağlığı analizlerinin yapılabileceği bir laboratuvarın bulunmaması İSG ile ilgili çalışmaların yeterince gerçekleştirilememesine yol açmaktadır. GAP Bölgesi’nde ve TRC2 İstatistiki Bölge Sınıflandırmasında yer alan Şanlıurfa, konumu gereği Bölge ve Ülke ekonomisinin gelişimine önemli katkılar sağlamaktadır. Nitekim, pamuk üretiminde ülkenin pamuk üretiminin yaklaşık %45' ini Şanlıurfa’nın tek başına karşılıyor olması bu durumu doğrulamaktadır (TÜİK, 2013). Ayrıca, İl’de bu alana ve diğer alanlara bağlı olarak farklı ölçeklerde sanayileşmeler de ortaya çıkmış olması mevcut katma değeri artırmaktadır. Şanlıurfa pamuk ve tarımsal ürünlere dayalı sanayi alanları (tekstil ürünleri) başta olmak üzere, taş ocağı ve madencilik, gıda ürünleri imalatı ve makine ekipman ve imalatı gibi sektörlerde de sanayileşmesini sürdürmektedir (TRC2 Bölge Planı, 2015). Bu sanayi kollarının yanı sıra İl’de mobilya imalatı ve kimyasal ürünler imalatı gibi iş kollarında da gelişmeler mevcuttur. Bu firmalar için İş sağlığı ve güvenliği ölçümlerini yapabilecek akredite belgesine sahip bakanlık onaylı laboratuvar olmaması İSG alanında İl’in tam anlamıyla yeterli olmadığını göstermektedir. Nitekim, firmaların genel olarak bu tür analizleri ve hizmetleri farklı illerden tedarik etmesi ya da edememesi nedeniyle bu konuda yetersiz kalması mevcut fizibilite çalışmasının önerilmesinin temel gerekçelerindendir. Fizibilite çalışması sonrası İl’de kurulacak olan akredite bir iş hijyeni laboratuvarı Şanlıurfa’nın İSG alanında önemli bir adım atmasına ve İl’in İSG alanında yatırım çekmesi açısından da İl’e önemli katkılar sağlayabilecektir. Diğer yandan Ülkemizde ulusal anlamda konuyla ilgili bir fizibilite çalışması mevcut değildir. Ülkemizdeki İSG ile ilgili sorunların çözümüne yönelik proaktif bir yaklaşım olarak 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İSG kanunu yürürlüğe konulmuştur. Yasada yer alan proaktif tedbirler arasında; İşveren çalışanlarını işyerinin zararlı etkilerinden korumak zorundadır. Ayrıca kanunda güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ...
