Sözleşmenin Feshi. Sözleşme;
Sözleşmenin Feshi. 17.1. Firmanın, mücbir sebep halleri hariç, Sözleşme hükümlerine uymaması halinde Sözleşmedeki Firmanın temerrüdü ile ilgili hükümler saklı kalmak kaydıyla Üniversite ihlalin düzeltilmesini ihtar eden bir yazıyı yazılı olarak gönderecektir.
17.2. Firma yazıyı tebliğ aldıktan sonra ve kendisine verilecek en fazla 15 takvim günlük süre içinde, bildirilen hususlarda gerekli düzeltmeleri yapacaktır. Firmanın (işin mahiyet, önem ve nihai süreli olması nedeni ile makul ve uygun olduğu benimsenmiş) bu süre içinde gerekli düzeltmeleri yaparak ihlale son vermemesi veya iş programındaki edimlerin yerine getirilmesi ile ilgili olarak, toplamda 30 gün veya fazlasını aşan gecikmesi olması halinde, Üniversite yeni bir ihtar veya tebliğe veya hüküm istihsaline gerek kalmadan Sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir. Bu şekilde yapılacak fesihlerde Üniversite, diğer yasal talepleri mahfuz kalmak kaydı ile varsa Firmanın teminatını gelir kaydedebilir; alacaklarına el koyabilir.
17.3. Mücbir sebep halleri dâhil olmak üzere Üniversite’nin elinde olmayan nedenlerden dolayı, Üniversite’nin sözleşme konusu işlerden vazgeçmesi halinde; Üniversite Sözleşmenin tasfiyesini talep edebilir. Bu durumda Üniversite durumu Firmaya yazılı olarak tebliğ edecek, Firmanın tebliği almasından sonraki 14 gün içinde taraflar birlikte bir toplantı günü saptayarak bir araya gelecek ve hesap durumunu çıkaracaktır. İş ve ödeme programına göre Firmanın hesap tarihinde bitirilen işlere ait tüm alacakları, var ise kesintiler yapılarak hesaplanacak, 30 gün içinde nakden ve defaten ödenerek teminat usulünce iade edilecektir. Firma toplantıya katılmaz veya çağrılara cevap vermez ise Üniversite yokluğunda hesap kesebilir. Bu hesap kesmeye Firma itiraz edemez. Bu durumda Firma herhangi bir gerekçe ile müspet veya menfi zarar ödemesi (tazminat, kazanç kaybı, vs.) talebinde de bulunamaz.
17.4. Firmanın herhangi bir kusuru olmaksızın, Üniversite Sözleşmeyi feshetmek isterse durumu Firmaya yazılı olarak tebliğ edecek, Firmanın tebliği almasından sonraki 7 gün içinde taraflar birlikte bir toplantı günü saptayarak bir araya gelecek ve hesap durumunu çıkaracaktır. İş ve ödeme programına göre Firmanın hesap tarihinde bitirilen işlere ait tüm alacakları, var ise kesintiler yapılarak hesaplanacak, 30 gün içinde nakden ve defaten ödenerek teminat usulünce iade edilecektir. Firma toplantıya katılmaz veya çağrılara cevap vermez ise Üniversite yokluğunda hesap kesebilir. Bu hesap kesmeye Firma itiraz edemez. Bu durumda Firm...
Sözleşmenin Feshi. Banka, Sözleşmede belirtilen haklı nedenlerden birinin varlığı halinde veya Sözleşmede belirtilmese de haklı sayılabilecek herhangi bir nedenle, fesih ihbarında bulunmak suretiyle, mehil vermeksizin Sözleşmeyi, derhal ve tek taraflı olarak feshetme hakkına haizdir. Banka iki ay önceden, Kart Hamili ise süre sınırlaması olmaksızın, dilediği her zaman yazılı olarak veya kalıcı veri saklayıcısı ile fesih bildiriminde bulunmak suretiyle, Sözleşmeyi feshedebilir.
Sözleşmenin Feshi. (Ek:22/11/2010-2010/1169) Personelin;
Sözleşmenin Feshi. (Değişik:RG-11/2/2010-27490)
Sözleşmenin Feshi. Kredi kartını iptal ettirmek ve sözleşmeyi feshetmek hakkına sahip bulunmaktasınız. İlgili mevzuat uyarınca 7 (yedi) gün içinde Bankamız tarafından kart
Sözleşmenin Feshi. Aşağıda belirtilenlerden herhangi bir fiilin veya durumun gerçekleşmesi halinde, işbu Sözleşme Bakanlık tarafından herhangi bir şekilde tazminat ödenmeksizin feshedilebilir. Proje yürütücüsünün,
a) Tasfiye halinde olması; işlerinin mahkemelerce idare ediliyor olması; alacaklılarla herhangi bir düzenlemeye girmiş olması; iş veya faaliyetlerini askıya almış olması; bu meselelerle ilgili dava veya takip konusu olması; projenin uygulamasını tehlikeye düşürecek nitelikte hukuki takibata uğraması, proje kapsamında alınacak malzeme ve ekipmanın haczedilmesi veya rehin edilmesi gibi yürürlükteki mevzuat ve düzenlemelerde yeri olan bir prosedür dolayısıyla bunlara benzer bir durumda olması,
b) Yöneticilerinin, faaliyet alanını ilgilendiren bir suçtan kesin hüküm niteliğinde bir karar ile mahkûmiyet almış olması,
c) Kurum tüzel kişiliğinin, yöneticilerinin, koordinatörünün ve idari personelinin dolandırıcılık veya yolsuzlukla iştigal etmesi veya bir suç örgütüne ya da devletin çıkarlarına zarar verici herhangi bir faaliyete dâhil olması,
ç) Projelerin seçilmesi, yürütülmesi ve sonuçlandırılması aşamalarında Bakanlığı yanıltabilecek veya yanlış anlaşılmaya sebebiyet verebilecek tutum ve davranışlarda bulunulması, yanlış veya eksik beyanlar vermesi ya da gerçeği yansıtmayan raporlar ve belgeler sunması,
d) Diğer usulsüzlük ve/veya hileli işlerde bulunması hallerinde işbu Sözleşme Bakanlık tarafından tek taraflı olarak feshedilebilir. Proje yürütücüsü, fesih kararının tebliği tarihinden itibaren 15 gün içinde Bakanlık tarafından iadesi talep edilen destek tutarını, diğer masraf ve tazminatları ödemekle yükümlüdür. Bu tutar, süresi içinde geri ödenmediği takdirde kanuni faiziyle birlikte genel hükümlere göre proje yürütücüsünden tahsil edilir. Bakanlık Sözleşmeyi feshetmeden önce veya fesih yerine ihtiyati bir tedbir olarak önceden haber vermeksizin ödemeleri durdurulabilir. Bakanlık tarafından projenin başlangıç tarihinden itibaren 3 ay içinde başlangıç ödemesi de dâhil herhangi bir ödeme yapılmaması halinde işbu Sözleşme kendiliğinden fesholur. Kusur veya ihmalleri sonucunda projeleri feshedilen proje yürütücüleri üç yıl süreyle proje destek programlarına başvuramaz ve varsa devam eden diğer projeleri Bakanlık tarafından sona erdirilebilir.
Sözleşmenin Feshi a) Sözleşmeli öğretmenin, bu sözleşme veya 03/08/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte belirtilen atama şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu şartlardan herhangi birini görevi sırasında kaybetmesi halinde sözleşme sona erer.
b) Sözleşmeli öğretmenin, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre her yıl yapılacak performans değerlendirmesinde başarılı olamaması halinde sözleşme sona erer.
c) Sözleşmeli öğretmenin, çalışmakta iken 65 yaşını doldurması halinde, 65 yaşını doldurduğu tarihte sözleşme sona erer.
ç) Sözleşmeli öğretmenin, görev yapmakta olduğu il genelinde alanında ihtiyaç kalmaması halinde sözleşmesi sona erer.
d) Sözleşmeli öğretmenin, ihtiyaç fazlası öğretmen olması durumunda il içinde alanlarına uygun eğitim kurumlarına atanmayı kabul etmemesi halinde sözleşmesi sona erer.
e) Sözleşmeli öğretmenin, hakkında yapılacak inceleme ve soruşturma sonucunda atamasına ilişkin bilgi ve belgeleri gerçeğe uygun olarak düzenlemediğinin tespit edilmesi halinde sözleşme sona erer ve cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
f) Sözleşmeli öğretmen, bir ay önceden yazılı ihbar ile sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
Sözleşmenin Feshi. Sözleşmenin feshi;
17.1. İşletmecinin taahhüdünden vazgeçmesi,
17.2. İşletmecinin taahhüdünü şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi,
17.3. Sözleşme ve şartnamede yasaklanan faaliyetleri yazılı uyarılara rağmen yapmaya devam etmesi,
17.4. Yargı kararlarına aykırı davranışta bulunması,
17.5. Söz konusu saha/tesiste yüz kızartıcı faaliyetlerin yapılması durumunda sözleşme feshedilir.
17.6. İşletmecinin idareye ödemekle yükümlü olduğu miktarları yükümlü olduğu tarihten itibaren 30 gün içerisinde ödememesi durumunda işletmecinin TSE hizmet bedeli tahsil yetkisi sona erer ve süresi içinde bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işletmecinin sözleşmesini mağduriyetin yaşanmasını engelleyecek tedbirler alarak TSE re’sen fesih edebilir.
17.7. Yukarıda belirtilen maddelerden herhangi birine uyulmaması üzerine, TSE'nin en az 10 (on) gün süreli ve sebebi açıkça belirtilen yazılı ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin teminatı gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilir. Fesih işletmeciye resmi olarak bildirilir.
17.8. Fesih tebligatını müteakip işletmeci 10 (on) gün içinde tesisin TSE Araç Kontrol Merkezi olduğunu gösterir işaret, levha, tabela vb. objeleri kaldırmak basılı ilan, reklam, broşür vb. dokümanların dağıtımını durdurmak ve toplamak zorundadır.
17.9. Gelir kaydedilen kesin teminat İşletmecinin borcuna mahsup edilemez.
17.10. İşletmecinin sözleşme süresi sona ermeden faaliyetini durdurması veya sözleşmenin feshine sebep olması durumunda, yatırmış olduğu bütün teminatlar nakde çevrilerek gelir kaydedilir.
17.11. Sözleşmenin karşılıklı anlaşarak tasfiyesi ise ancak tarafların tüzel kişiliklerinin yasal düzenlemeler ile veya yargı kararları ile ortadan kalkması durumunda veya tarafların karşılıklı uzlaşması durumunda veya tarafların karşılıklı tasfiye tarihine kadar sözleşmedeki yükümlülüklerini yerine getirmesi şartı ile TSE Başkanlık Makamından olur alınarak cezai yaptırım uygulanmaksızın gerçekleştirilebilir.
17.12. İşbu sözleşmenin konusunu teşkil eden iş ve işlemlerden, düzenleyici yetkiye sahip kamu kurum ve kuruluşlarınca TSE'ye verilen yetkinin geri alınması hâlinde, söz konusu iş ve işlemler işbu sözleşmenin kapsamından çıkarılmış sayılır.
17.13. İşbu sözleşmenin uygulanması safhasında hâsıl olacak hukuki ve fiili ihtilaflarda, Ankara icra ve mahkemeleri yetkilidir. İşbu sözleşme kapsamında hâsıl olacak ihtilaflarda özel hüküm bulunmayan durumlarda hukuk genel ...
Sözleşmenin Feshi. (1) Sözleşme;