Toplu İş Sözleşmesi. BİRİNCİ BÖLÜM
Toplu İş Sözleşmesi olması gerekmektedir. ❖İşçilerin yetkili sendikaları ile Bakanlığımızın üyesi bulunduğu Kamu İşveren Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması gerekmektedir. ❖İhalenin bitimine 1 yıldan az süre kaldığı gerekçesi ile Kamu İşveren Sendikasının yetkilendirmeyi kabul etmediği ve tüm maddeleri Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlandırılan toplu iş sözleşmeleri için de fiyat farkı ödenecektir. ❖Kanuni süre içinde yetkilendirme yapılmadığı gerekçesi ile Kamu İşveren Sendikasının yetkilendirmeyi kabul etmediği ve tüm maddeleri Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlandırılan toplu iş sözleşmeleri için de fiyat farkı ödenecektir.(22.01.2016-13.10.2016 tarihleri arası) Toplu İş Sözleşmesi ❖İhalenin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olan Hizmet Alımı TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLI FİYAT FARKI ÖDEMESİNDE GENEL KOŞULLAR ❖ Cari ay faturalarına Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklı Fiyat Farkı için ayrı bir satır eklenerek yapılacaktır. ❖ Geçmişe dönük ödemeler için ayrı bir fatura düzenlenerek de ödeme yapılabilir. Ancak yine de hak ediş düzenlenmelidir. ❖ Hak ediş ödemelerinde; toplu iş sözleşmesinin imza tarihi ile yürürlük tarihi arasında fark var ise yürürlük tarihi itibarı ile toplu sözleşmeden faydalanacak olanlar için ödenecek olan geriye dönük farktan işçinin cebine girecek olan net kısım ayrılarak direk işçi hesabına yatırılmalıdır.(18.05.2016 tarihli ve 1202 sayılı Genel Yazı) Toplu Sözleşme ❖ Fiyat farkı, ödemenin yapıldığı cari ay hak edişine yansıtılarak ödenecektir.
Toplu İş Sözleşmesi. Toplu Sözleşme ❖ İdare işçi ücretlerinin ödenmesinin kontrolü hususunda sorumludur.(Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 38 inci maddesi.) ❖ Aynı sorumluluk toplu iş sözleşmesinden doğan farklar için de geçerlidir. ❖ İşçi toplu iş sözleşmesinden doğan farklarının ödenmediği iddiası ile idareye başvurur ise kontrol teşkilatı farkların ödenmediği veya eksik ödendiği yönündeki işçi talep ve ihbarlarını değerlendirerek, yükleniciden ve alt yüklenicilerden istenecek bordrolara göre bu ücretlerin yüklenicinin hak edişinden ödenmesini sağlar. ❖ Yeni ihalelere çıkılırken eskiden olduğu gibi 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Kurumumuzun işçi ücretlerine ilişkin Genelgeleri dikkate alınacaktır.(Asgari ücret veya yüzde fazlası) Ücretlere toplu iş sözleşmelerinde yer alan ücret ve sosyal haklarda meydana gelen farklar dahil edilmeyecektir.
Toplu İş Sözleşmesi. Madde 24-