Yükümlülükler. 3.3.1. Vodafone ve İşletmeciye ait tüm sistem/cihazların çalışmasından doğacak zararlardan, zarar veren Taraf sorumlu olacaktır.
3.3.2. İşletmeci tarafından kurulan tüm sistem/cihazların ilgili standartlara, kanun ve yönetmelik ile teknik gerekliliklere uygunluğu sağlanacak, aksi durumlarda sorumluluk İşletmeciye ait olacaktır.
3.3.3. Kurulan sistem/cihazların enerji bağlantıları Vodafone gözetiminde ve Vodafone’nin öngördüğü noktaya kadar İşletmeci tarafından çekilecek, son nokta bağlantısı ve enerjilendirme Vodafone tarafından yapılacaktır. Demontajı yapılacak sistem/cihazların enerji bağlantı iptalleri (EDP/redresör) de Vodafone tarafından yapılacak olup, kablo demontajı İşletmeci tarafından yapılacaktır. Bu durumların ihlalinden doğacak (gerek İşletmecinin kendisi, gerekse taşeronlarından kaynaklanacak) zarar ve ziyan İşletmeciden tazmin edilecektir.
3.3.4. Yedek enerji desteği olmayan durumlarda, enerji dağıtımından sorumlu Dağıtım Şirketi veya eşdeğer kuruluşlardan kaynaklanacak sorun/arıza/kesintilerden dolayı Vodafone’ye sorumluluk yüklenemez.
3.3.5. İşletmeci tarafından kurulacak olan sistem/cihazların Vodafone’ye ait jeneratör grubunu ve diğer teçhizatları olumsuz yönde (harmonikler oluşturması, demeraj
3.3.6. Vodafone, İşletmeciyi 15 (onbeş) gün önceden bilgilendirmek kaydıyla İşletmeciye ait sistem/cihazların uygunluğunun incelenmesi amacıyla İşletmecinin sistem/cihazlarına erişebilecektir. Kamu hizmeti sunumunu kesintiye uğratabilecek acil durumlarda önceden bilgilendirme zorunluluğu yoktur.
3.3.7. İşletmeci, Vodafone tesislerine kurma onayı almış olduğu sistem/cihazının montaj ve demontajını Vodafone personeli gözetim ve denetiminde yapacaktır. İşletmeciye ait sistem/cihazların devreye alınma öncesi veya sonrasında İşletmeci ya da İşletmeciyi temsil eden personelden kaynaklanabilecek arıza ve problemlerden Vodafone sorumlu olmayacaktır.
Yükümlülükler. Personel, Üniversiteye ait gizli bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.
2.1 Personel, Üniversitenin Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasına ve Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metninde yer alan koşullara uygun hareket eder.
2.2 Personel, bu sözleşme hükümlerine uygun davranmaktan, ihlali halinde ise Üniversiteye ve üçüncü kişilere vereceği her türlü zarardan sorumludur. Sözleşmenin ihlal edilmesi sonucunda doğacak tüm hukuki ve cezai sorumlukları kabul eder.
2.3 Personel, Üniversitenin yayımlanmış Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasına, süreç ve sözleşmelere uygun davranır. Bahse konu dokümanlarda belirtilen hususları eksiksiz olarak yerine getirir.
2.4 Personel, Xxxxxxxxxx tarafından kendisine teslim edilmiş veya erişim yetkisi verilmiş olan gizli kalması gereken bilgi ve belgeleri, sadece görevi ile ilgili işler için kullanır. Bu bilgileri korur ve bilmesi gereken yetkili kişiler haricinde hiç kimse ile paylaşmaz. Personel, bilgi paylaşabileceği kişiler konusunda tereddütte düşerse, bilginin sahibi olan veya süreci yöneten üst yönetici ile irtibata geçerek bu bilgileri kimlerle paylaşabileceğini teyit eder.
2.5 Personel, özel olarak yetkilendirildiği durumlar dışında, hizmet verilen tarafların yetkilileri de dâhil olmak üzere yetkisi olmayan hiç kimse ile gizli kalması gereken bilgileri paylaşamaz. Yetkisi olmadığı halde, bulunduğu görev ve makamı kullanarak kendisinden bu bilgileri talep eden kişileri, yöneticisine bildirir.
2.6 Personel, görevi kapsamında kendisine teslim edilmiş olan gizli kalması gereken bilgileri, ilgili mevzuata uygun olarak korur, işler ve aktarır. Bu bilgileri, yetkisi olmayan üçüncü kişilerin yanında paylaşamaz.
2.7 Personel, gizli kalması gereken bilgileri hiçbir kişi, grup, kurum veya kuruluşun menfaati için kullanamaz.
2.8 Personel, görevi ile ilgili olsun veya olmasın, edindiği ve gizlilik arz eden her türlü bilgiyi sır olarak saklamak ve bunları üçüncü kişilere hiçbir şekilde iletmemekle yükümlüdür. Bu yükümlülük, personelin Üniversite ile ilişkisinin sona ermesi halinde de sona erme tarihinden itibaren iki yıl süre ile devam eder.
2.9 Personel, görevi nedeniyle edindiği gizli bilgiler hakkında, yasal zorunluluklar ve Üniversite tarafından resmi olarak izin verilmesi halleri dışında, yazılı veya sözlü açıklama yapamaz.
2.10 Personel, görevi kapsamında erişim hakkının bulunduğu sistemleri ve bilgileri, yetkisi içinde ya da yetk...
Yükümlülükler. Yer hizmetleri kuruluşları ve hava taşıyıcıları aşağıdaki hususları yerine getirmekle yükümlüdürler:
Yükümlülükler. Personel, kuruma ait gizli bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.
Yükümlülükler. 2.1 Xxxxxxxx, kuruma ait gizli bilgilerin korunması için aşağıdaki kurallara uyacağının beyanı olarak bu sözleşmeyi imzalar.
Yükümlülükler. 3.2.1. ŞİRKET aşağıdaki internet adresi ve telefon aracılığı ile Sözleşme konusu Hizmeti Kullanıcı'lara sunacaktır.
3.2.2. ŞİRKET, Kullanıcılar'ın; telefon, internet ve/veya elektronik ortamlar aracılığıyla sunulan Hizmet'lerden yararlanabilmesi için Kullanıcılar'a kullanıcı adı ve şifre verecektir.
3.2.3. Kullanıcılar'ın Sözleşme kapsamındaki Hizmet'lere ilişkin talimatları vermeye yetkili kılınması, kendisi tarafından yapılacak şifre değişimiyle mümkün olacaktır.
3.2.4. Hizmet telefon aracılığıyla resmi tatiller hariç hafta içi 09:00/18:00 saatleri arasında, internet ve/veya elektronik ortamlar aracılığıyla ise 7 gün ve 24 saat süreyle işlem yapılabilir.
Yükümlülükler. 4.2.1. Kullanıcılar telefon, internet ve/veya elektronik ortamlar aracılığıyla sunulan Hizmet'lerle ilgili işlemleri sistem gereği imzası olmaksızın ŞİRKET tarafından kendisine verilen kullanıcı adı ve şifreyle yapacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
4.2.2. Bu Sözleşme uyarınca ödenen/ödenecek ücret, masraf ve komisyonlarla her türlü vergi, resim, harç ve diğer mali yükümlülükler Kullanıcılar'a aittir.
Yükümlülükler. Abone, iş bu taahhütname ile almış/alacak olduğu hizmetler için yukarıda belirtilen süre kadar aboneliği taahhüt eder.
Yükümlülükler. Banka’nın bütün çalışanları Banka’ya ve Banka ile işlem yapan kişilere ait sırları her ne suretle olursa olsun açıklayamazlar. Açıkladıkları anlaşılanların görevlerine son verilir. Banka çalışanları Yönetim Kurulu’nun izni olmadan başka bir görev üstlenemezler; kollektif ve komandit şirketlerde sınırsız sorumluluğu gerektiren bir sıfat kazanamazlar.
Yükümlülükler. Banka Kredileri 649.827 703.014 368.822 87.004 247.188 - Ticari Borçlar 21.364.423 21.364.423 21.364.423 - - - Diğer Borçlar 4.440.845 4.499.911 4.015.286 174.375 310.250 - Diğer - - - - - -