Common use of YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ Clause in Contracts

YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 9.1. YÜKLENİCİ, işbu SÖZLEŞME’nin imzalanması ile ÜNİVERSİTE’nin kampüs ve yerleşkelerine ait tüm mahallerin ve ortak alanların düzenli olarak genel temizliğinin, çevre temizliğinin, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerinin, her türlü taşıma (masa, sandalye, dolap, koli vb.), danışma, çaycılık ve iç kargo işlerinin yapılacağını kabul ve taahhüt eder. 9.2. YÜKLENİCİ, personelinin ücretlerinin zamanında ödenmesinden, SGK ve her türlü vergi yönünden görevlerini zamanında yerine getirmesinden sorumlu olacaktır. YÜKLENİCİ personelinin sevk ve idaresi ile maaş, kıdem, ihbar, yıllık izin, sigorta vb. özlük hakları konusunda ÜNİVERSİTE’ye herhangi bir sorumluluk yüklenmeyecektir. YÜKLENİCİ personeli ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna, vergi dairelerine ve diğer makamlara yapılması gereken başvuru, beyan ve/veya ödemelerle ilgili olarak eksik, kusurlu ve hatalı işlemlerden dolayı ortaya çıkabilecek her türlü sorumluluk münferiden YÜKLENİCİ’ye ait olacaktır. Burada belirtilen sorumluluğun YÜKLENİCİ tarafından herhangi bir nedenle yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’ye yüklenebilecek her türlü mali, idari ve hukuki mükellefiyetler nedeniyle ÜNİVERSİTE’nin uğradığı tüm kayıpları ve ödediği tazminatları, bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte YÜKLENİCİ ödemeyi kabul ve taahhüt eder. İş bu maddede belirtilen sorumlulukları YÜKLENİCİ herhangi bir nedenle yerine getirmez ise aksaklığın giderildiği yazılı olarak ispat edilinceye kadar ÜNİVERSİTE tarafından ödenmesi gereken aylık hizmet bedeli bekletilecek, ilgili bedeli YÜKLENİCİ’nin mevcut hakedeşinden kesebilecek veya ilgili bedeli YÜKLENCİNİN mevcutteminatından karşılayabilecektir. Bu hususta seçim hakkı münhasıran ÜNİVERSİTEYE aittir. İlgili zararın teminattan karşılanması halinde YÜKLENİCİ kullanılan teminat bedelini derhal tamamlayacaktır. 9.3. YÜKLENİCİ, yapılacak olan işlerde personelin can güvenliği ile ilgili tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, can ve mal güvenliğini tehlikeye atacak herhangi bir duruma yol açmayacak bilgi, beceri ve nitelikte personel ile işleri yapmayı, personeline gerekli ve yeterli koruyucu ekipman temin etmeyi, gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimini vermeyi, çalışma sırasında iş güvenliği kurallarına uyma konusunda personelini gözlemlemeyi ve 6331 sayılı Kanun’un işverenden beklediği tüm sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu madde kapsamında uğrayacağı doğrudan ya da dolaylı tüm zararları kendisine rücu hakkı olduğunu, ÜNİVERSİTE tarafından talep edilen ödemeyi herhangi bir yargı kararı olmaksızın ilk talep üzerine nakden ve defaten ödeyeceğini veya ilgili bedelin kesin teminatından karışalanabileceğini gayrikabili rücu olmak üzere kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.4. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye yaptığı ve yapacağı tüm iş1er veya istihdam edeceği ve SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “C. Hizmet Kapsamı” içerisinde bulunan “Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu’nda belirtilen tüm personel için garanti verdiğini kabul ve taahhüt eder. 9.5. YÜKLENİCİ, işe başlamadan önce SGK Bölge Müdürlüğünden, ÜNİVERSİTE’ye ait işyeri dosyası açarak bununla ilgili belgeleri ve işyeri sicil numarasını ileteceğini kabul ve taahhüt eder. 9.6. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin talebi doğrultusunda çalışma saatlerinin ve/veya personel sayısının değiştirilmesi talebini doğrudan kabul edeceğinikabul ve taahhüt eder. 9.7. YÜKLENİCİ, kendisini temsile yetkili bir personelini temizlik hizmeti süresince devamlı olarak kampüs, yerleşke ve ilgili binalarda bulunduracağını kabul ve taahhüt eder. 9.8. YÜKLENİCİ, çalıştırılacak personel için yaka kimlik kartları ve özlük dosyasını hazırlayıp işe başlamadan 1 (bir) gün önce ÜNİVERSİTE’ye vereceğini kabul ve taahhüt eder. 9.9. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin görevli olduğu bölümlere ait bir çizelgeyi ÜNİVERSİTE’ye verecektir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin onayı olmadan çizelgede bulunan personeli ve görev yerlerini değiştirmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından değiştirilmesi istenen personeli ise 2 (iki) iş günü içerisinde değiştireceğini kabul ve taahhüt eder. 9.10. SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “Tablo-2: Kullanılacak Makine ve Ekipman Listesi”nde belirtilen makine ve ekipmanları ve “Tablo-3: Kullanılacak Sarf Malzemeler”in Ek-2: Teklif dosyasında hesaplandığını, verilen fiyatlara dahil olduğunu teknik şartnamede belirtilen esaslar dahilinde eksiksiz olarak iş yerinde hazır bulundurucağını ve kullanacağını, kullanım miktarının artması halinde herhangi ilave bir bedel talep etmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan denetim ve rutin kontrollerde gerekenden az kullanıldığının tespit edilmesi halinde ise o aya ait hakedişinden aynı oranda kesintinin yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.11. YÜKLENİCİ, çalıştıracağı personel için yazlık ve kışlık olmak üzere SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamenin “5. Kullanılacak Makine, Xxxxxxx ve Kıyafetler” içinde bulunan ve Tablo-4’te belirtilen sayı, nitelik 9.12. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE kampüs, yerleşke ve binalarında çalıştırıcağı personelin SGK bildirimlerini/ödemelerini, maaş ödemelerini, ödeme makbuzlarını, banka listelerini, personel sözleşmelerini, işten çıkarılan personelin tazminat ödemelerini, aylık bordrolarını, giriş-çıkışlarını ve devam çizelgelerini ve ilgili evrakların bir kopyasını ilgili döneme ait faturalar ile birlikte istenmesi hainde ÜNİVERSİTE’ye ibraz edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. İlgili evrakların teslim edilmemesi durumunda bila faiz fatura ödemesi bekletilir. 9.13. YÜKLENİCİ, belli süreli çalıştırılan personellerin sigorta primlerini çalıştırıldıkları gün sayısı kadar, sürekli personelin ise aylık (30 gün) olarak yatırılıcağını kabul ve taahhüt eder. 9.14. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde çalıştıracağı personelin giriş-çıkışlarının görülebilmesi için kart okuma sistemi ve giriş- çıkış imza çizelgelerini oluşturacağını kabul ve taahhüt eder. Aylık hak edişler, kart okuma ve giriş -çıkış imza çizelgelerine göre hazırlanacak olup;Üniversite tarafından istenirse parmak okuma ve yüz okuma sistemini Yüklenici kurmayı kabul ve tahattüt eder.Aylık hakediş Parmak okuma cihazından alınacak bilgiler ve günlük olarak tutulan puantaj cetvelinin karşılaştırılması ile hazırlanacaktır. 9.15. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ, iş esnasında ofis mefruşatlarında, badana ve boyalarda tahribat ve bozulma olduğunda yenileme ve onarım için yapılacak her türlü masrafları tazminle mükellef olacaktır. Meydana gelen zarar ve hasar, ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye veya yetkili elemanlarına bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için hemen, diğer durumlar için ise en geç 5 (beş) iş günü içinde giderilecektir. YÜKLENİCİ, zamanında gideremediği hasar ve zararların ÜNİVERSİTE tarafından giderilmesi halinde doğacak bedellerin hak edişinden ve/veya teminatından kesilmesini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.16. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye ait makine ve ekipmanları kullanılması sonucunda kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların giderilmesi için doğacak maliyetlerin ödenecek ilk hakedişinden kesilmesini ve/veya teminatından karşılanmasını gayri kabili rucu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.17. YÜKLENİCİ, kendisinin ve/veya personelinin davranışları nedeniyle meydana gelen zararları tazmin etmekle yükümlü olacağını, meydana gelen zarar nedeniyle sözleşme süresince vukuu bulan her bir zarar için herhangi bir ihtar ve ihbara lüzum kalmaksızın ilk talepte ödeyeceğini, ödememesi halinde zarar tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile beraber herhangi bir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğini, ihale konusu işle ilgili olarak meydana gelecek her türlü hasar ve zararı tazminle mükellef olacağını, meydana gelen zarar ve ziyanın ÜNİVERSİTE tarafından bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için derhal, diğer durumlar için ise en geç ÜNİVERSİTE’nin belirleyeceği süre içerisinde karşılayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.18. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personeline öğretmekle mükellef olup bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluğu kabul ve taahhüt eder. Bu itibarla YÜKLENİCİ, taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel çalıştırmaktan veya herhangi bir sebeple meydana gelecek kazalardan sorumlu olduğunu, bu sebeple ÜNİVERSİTE tarafından herhangi bir ödeme yapılması durumunda bu ödemenin kendisine rücu edilebileceğinikabul ve taahhüt eder. 9.19. YÜKLENİCİ, meydana gelebilecek iş kazalarına karşı gerekli sigortaları yaptırmakla yükümlüdür. Yüklenici gerek taahhüt ettiği iş ve hizmetlerle ilgili gerekse personelinin 3. Şahıslara vereceği ve/veya personelin uğrayacağı bedeni, maddi zararlarla ilgili mali sorumluluğunu karşılamak ve de tüm sigorta prim giderleri kendisi tarafından ödenmek üzere 500.000,00 (Beş yüz bin) TL karşılığında sigorta yaptıracak ve ilgili evrakların bir suretini ÜNİVERSİTE’ye teslim edecektir.Sigortalarla ilgili limitler hiçbir şekilde, ÜNİVERSİTE’nin sorumluluklarını sınırlandırmaz veya daraltamaz. 9.20. YÜKLENİCİ, kampüs, yerleşke veya bina bazında çalıştırdığı personel için düzenlenmiş olan ücret 9.21. YÜKLENİCİ personelinin puantaj cetvellerinde ve aylık bordrolarda gösterilen sigorta sicil numaraları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olacağını, uyumsuzluk halinde ise tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu kabul ve taahhüt eder. 9.22. YÜKLENİCİ, alınan personeli ÜNİVERSİTE yetkilisine en az bir hafta önceden haber vererek ÜNİVERSİTE’nin onayına bağlı olarak değiştirebilir. YÜKLENİCİ, personelinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi durumunda derhal, çalışmadığının, işleri yavaşlattığının veya aksattığının ÜNİVERSİTE tarafından tespit edilmesi halinde ise 2 (iki ) iş günü içerisinde değiştirilmesini kabul ve taahhüt eder. 9.23. YÜKLENİCİ, görevlendirdiği personelin hastalanması, işe gelmemesi, işten ayrılması vb. durumlarda yerlerine derhal yeni personel istihdam edeceğini ve göreve başlamasını hemen ÜNİVERSİTEYE yazılı olarak bildireceğini kabul ve taaahhüt eder. 9.24. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde klinik, laboratuvar ve revir alanlarında çalışmaya yönelik eğitim almış tecrübeli personel çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder. 9.25. YÜKLENİCİ, ihale konusu hizmetin verileceği bildirilen kampüs, yerleşke, bina veya binaların herhangi bir sebeple tahliye edilerek başka bir binaya taşınması halinde ana sözleşme kurallarının geçerli olduğunu ve harfiyen uygulayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.26. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu sözleşme kapsamında hizmet verdiği kampüs, yerleşke ve binalarda eğitim öğretim faaliyetlerini durdurması, sonlandırması halinde buralarda görev yapan YÜKLENİCİ personelinin de hizmet faaliyeti son bulacağınıve bu durumdan kaynaklı olarak çalıştırdığı personellerin kıdem, ihbar, tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla çalışma ücreti, işe iade taleplerinin maddi sorumluluğu vb. nitelikte tüm alacak bedellerini ödeyeceğini, kardan mahrumiyet veya zarar nedeni ile ÜNİVERSİTE’den bir bedel talep etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’NİN personele ait herhangi bir işçilik alacağını ödemek zorunda kalması halinde ilgili bedeli ÜNİVERSİTE’NİN ilk talebinde derhal nakden ve defaaten ödeyeceğini ve/veya ÜNİVERSİTE’NİN bu bedeli mevcut teminatı gelir kaydederek tazmin edebileceğini gayri kabili olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.27. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir hizmet grubu için yeni personel talep etmesi halinde bahse konu personel için yapılacak ödemelerin ihale birim fiyatları ile aynı olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.28. ÜNİVERSİTE, herhangi bir YÜKLENİCİ personelinin görev yerinin değiştirilmesini, gerekli gördüğü hallerde başka bir birime kaydırılmasını, geçici olarak bir merkezde toplanmasını isteyebilir. YÜKLENİCİ bu durumu kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.29. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin yıllık izinlerinin kullandırılmasından veya yıllık izin ücretlerinin gerçekleştiği dönemde ödenmesinden sorumludur. 9.30. YÜKLENİCİ, çalışacak personelinin ulaşım ücretlerini vermeyi kabul ve taahhüt eder. 9.31. Üniversite, çalışacak personelinin hafta içi 1 (bir) xxxx xxxxxx yemek ücretini karşılayacağını kabul ve taahhüt eder. Günlük yemek bedeli ÜNİVERSİTE personelinin almış olduğu günlük yemek bedelinden az olamaz. 4 (dört) saat ve üzerinde yapılan mesai çalışmalarından doğacak yemek bedeli Üniversite tarafından karşılanacak olup ÜNİVERSİTE’NİN yapılan fazla çalışmaya onay vermesi halinde ilk hakedişte ÜNİVERSİTE’ye fatura edilecektir. 9.32. YÜKLENİCİ, personelinin ÜNİVERSİTE tarafından onaylanmış kimlik kartını ÜNİVERSİTE’ye giriş çıkışlarında, yaka kartını ise mesai saatlerinde takacağını, kimlik kartını bulundurmayan veya yaka kartını takmayan personel binaya alınmayacağını, herhangi bir bedelin doğması halinde bunu talep etmeyeceğini, personel eksikliği nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin maddi veya manevi bir zarar ve ziyana uğraması halinde tüm zarar ve ziyanı karşılayacağını, ÜNİVERSİTE’nin karşılaması halinde ise bu bedellerin yapacağı ilk hakedişinden ve/veya teminatından mahsup edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.33. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelin görev alanında kesinlikle alkol, uyuşturucu madde veya benzer madde 9.34. YÜKLENİCİ, kenisinin ve personelinin mesai arkadaşlarından, ziyaretçilerden, üçüncü kişilerden, öğrencilerden veya ÜNİVERSİTE çalışanlarından hiçbir şekilde bağış veya borç almayacağını, ÜNİVERSİTE çalışanları ve/veya diğer şirket temsilcileri ile tartışma halinde olmayacağını kabul beyan ve taahhüt eder. 9.35. YÜKLENİCİ, kendisinin ve çalıştırdığı personelin işbu sözleşmede bahsedilmeyen ÜNİVERSİTE’nin belirlemiş olduğu veya belirleyeceği kurallar ve ÜNİVERSİTE yetkilileri tarafından verilen yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 9.14.1. YÜKLENİCİYüklenici, işbu SÖZLEŞME’nin imzalanması 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirlenen haftalık çalışma saatini geçmemek üzere, hafta sonu, özel ve resmi tatil günlerinde ve bayramlarda da İdarenin / Müdürlüğün, Şartnamenin 4 – A maddesinde belirlenen sayılarda personel ile ÜNİVERSİTE’nin kampüs ve yerleşkelerine ait tüm mahallerin istenen şekilde hizmet verecek, ( İş Kanunu’nda öngörülen mesai saatleri dikkate alınacak ve ortak alanların düzenli olarak genel temizliğinin, çevre temizliğinin, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerinin, her türlü taşıma (masa, sandalye, dolap, koli vbizinler İş Kanunu hükümlerince kullandırılacaktır.), danışma, çaycılık Koruma ve iç kargo işlerinin yapılacağını kabul ve taahhüt ederGüvenlik Hizmetleri işini aksatmayacaktır. 9.24.2. YÜKLENİCİYüklenici, personelinin ücretlerinin zamanında ödenmesindenKurumda istihdam ettiği özel güvenlik personelini, SGK Kurum dışında (diğer kurum ve kuruluşlarla yaptığı iş akitleri sebebi ile çalıştığı diğer kurum ve kuruluşlarda) çalıştıramayacaktır. Bu tipte çalışan personelin işten çıkartılması İdarece/Müdürlükçe talep edilebilecektir. 4.3. Yüklenici, hizmetin devamı süresince, şirket nezdinde görevlendireceği güvenlik görevlilerinin, şartnamede belirtilen görevlerini sürekli olarak kontrol ve denetim altında bulunduracaktır. Denetim ve kontrol sonuçları ve yapılan işlemler ―vardiya hizmet defterine‖ kaydedilip, imza altına alınacak ve Müdürlük’ün onayına sunulacaktır. 4.4. Yüklenici, çalıştıracağı Özel Güvenlik elemanlarına, İçişleri Bakanlığı’nca 07 Ekim 2004 tarih ve 25606 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 22. maddesinin hükümlerine uygun ve Bakanlıkça/Valilikçe onaylı üniforma ve teçhizat vermek ve giydirmekle yükümlüdür. 4.5. Yüklenici, Kurum’un yazılı izni olmadan, işi kısmen veya tamamen devredemez ve ortak alamaz. 4.6. Özel güvenlik personelinin, koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalışmamasını ve grevlere katılmamasını sağlamak Yüklenicinin yükümlülüğü altındadır. 4.7. Özel güvenlik görevlilerinin 5188 sayılı Kanun kapsamında temel eğitimlerine ek olarak alması gereken eğitimler olması halinde, bu eğitimler Koruma ve Güvenlik Hizmeti hiçbir şekilde aksatılmadan ve personel sayısı azaltılmadan yüklenici tarafından yerine getirilecektir. Bu eğitimlerle ilgili hiçbir şekilde Kurumdan ücret talep edilmeyecektir. 4.8. Yüklenici, personeline verdiği yemekten doğacak zarar ve zehirlenmeden kendisi sorumlu olacaktır. 4.9. Yüklenici, çalıştıracağı personele ait tüm yasal hükümleri yerine getirmekle yükümlüdür. Yüklenici, çalıştırdığı elemanlarının her türlü vergi yönünden görevlerini zamanında özlük haklarını karşılamak, (Yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre) ödemek ve elemanlarının can güvenliğini sağlamak zorundadır. Bu konularda İdarenin hiçbir sorumluluğu yoktur. Yüklenicinin yerine getirmesinden sorumlu olacaktır. YÜKLENİCİ personelinin sevk ve idaresi getirmediği yükümlülükler sebebi ile maaş, kıdem, ihbar, yıllık izin, sigorta vb. özlük hakları konusunda ÜNİVERSİTE’ye herhangi bir sorumluluk yüklenmeyecektir. YÜKLENİCİ personeli alması gereken tedbirleri almaması sebebi ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna, vergi dairelerine ve diğer makamlara yapılması gereken başvuru, beyan ve/veya ödemelerle ilgili olarak eksik, kusurlu ve hatalı işlemlerden dolayı ortaya çıkabilecek meydana gelebilecek her türlü sorumluluk münferiden YÜKLENİCİ’ye ait olacaktır. Burada belirtilen sorumluluğun YÜKLENİCİ tarafından herhangi bir nedenle yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’ye yüklenebilecek her türlü mali, idari ve hukuki mükellefiyetler nedeniyle ÜNİVERSİTE’nin uğradığı tüm kayıpları ve ödediği tazminatları, bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte YÜKLENİCİ ödemeyi kabul ve taahhüt eder. İş bu maddede belirtilen sorumlulukları YÜKLENİCİ herhangi bir nedenle yerine getirmez ise aksaklığın giderildiği yazılı olarak ispat edilinceye kadar ÜNİVERSİTE tarafından ödenmesi gereken aylık hizmet bedeli bekletilecek, ilgili bedeli YÜKLENİCİ’nin mevcut hakedeşinden kesebilecek veya ilgili bedeli YÜKLENCİNİN mevcutteminatından karşılayabilecektir. Bu hususta seçim hakkı münhasıran ÜNİVERSİTEYE aittir. İlgili zararın teminattan karşılanması halinde YÜKLENİCİ kullanılan teminat bedelini derhal tamamlayacaktıriş kazasından da Yüklenici sorumludur. 9.34.10. YÜKLENİCİYüklenici, yapılacak olan işlerde personelin can güvenliği ile ilgili tüm sorumluluğun Xxxxx tarafından kendisine ait olduğunu kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, can ve mal güvenliğini tehlikeye atacak herhangi bir duruma yol açmayacak bilgi, beceri ve nitelikte personel ile işleri yapmayı, personeline gerekli ve yeterli koruyucu ekipman temin etmeyi, gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimini vermeyi, çalışma sırasında iş güvenliği kurallarına uyma konusunda personelini gözlemlemeyi ve 6331 sayılı Kanun’un işverenden beklediği tüm sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu madde kapsamında uğrayacağı doğrudan ya da dolaylı tüm zararları kendisine rücu hakkı olduğunu, ÜNİVERSİTE tarafından talep teslim edilen ödemeyi herhangi bir yargı kararı olmaksızın ilk talep üzerine nakden ve defaten ödeyeceğini veya ilgili bedelin kesin teminatından karışalanabileceğini gayrikabili rücu olmak üzere kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.4. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye yaptığı ve yapacağı tüm iş1er veya istihdam edeceği ve SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “C. Hizmet Kapsamı” içerisinde bulunan “Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu’nda belirtilen tüm personel için garanti verdiğini kabul ve taahhüt eder. 9.5. YÜKLENİCİ, işe başlamadan önce SGK Bölge Müdürlüğünden, ÜNİVERSİTE’ye ait işyeri dosyası açarak bununla ilgili belgeleri ve işyeri sicil numarasını ileteceğini kabul ve taahhüt eder. 9.6. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin talebi doğrultusunda çalışma saatlerinin ve/veya personel sayısının değiştirilmesi talebini doğrudan kabul edeceğinikabul ve taahhüt eder. 9.7. YÜKLENİCİ, kendisini temsile yetkili bir personelini temizlik hizmeti süresince devamlı olarak kampüs, yerleşke ve ilgili binalarda bulunduracağını kabul ve taahhüt eder. 9.8. YÜKLENİCİ, çalıştırılacak personel için yaka kimlik kartları ve özlük dosyasını hazırlayıp işe başlamadan 1 (bir) gün önce ÜNİVERSİTE’ye vereceğini kabul ve taahhüt eder. 9.9. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin görevli olduğu bölümlere ait bir çizelgeyi ÜNİVERSİTE’ye verecektir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin onayı olmadan çizelgede bulunan personeli ve görev yerlerini değiştirmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından değiştirilmesi istenen personeli ise 2 (iki) iş günü içerisinde değiştireceğini kabul ve taahhüt eder. 9.10. SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “Tablo-2: Kullanılacak Makine ve Ekipman Listesi”nde belirtilen makine ve ekipmanları ve “Tablo-3: Kullanılacak Sarf Malzemeler”in Ek-2: Teklif dosyasında hesaplandığını, verilen fiyatlara dahil olduğunu teknik şartnamede belirtilen esaslar dahilinde eksiksiz olarak iş yerinde hazır bulundurucağını ve kullanacağını, kullanım miktarının artması halinde herhangi ilave bir bedel talep etmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan denetim ve rutin kontrollerde gerekenden az kullanıldığının tespit edilmesi halinde ise o aya ait hakedişinden aynı oranda kesintinin yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.11. YÜKLENİCİ, çalıştıracağı personel için yazlık ve kışlık olmak üzere SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamenin “5. Kullanılacak Makine, Xxxxxxx ve Kıyafetler” içinde bulunan ve Tablo-4’te belirtilen sayı, nitelik 9.12. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE kampüs, yerleşke ve binalarında çalıştırıcağı personelin SGK bildirimlerini/ödemelerini, maaş ödemelerini, ödeme makbuzlarını, banka listelerini, personel sözleşmelerini, işten çıkarılan personelin tazminat ödemelerini, aylık bordrolarını, giriş-çıkışlarını ve devam çizelgelerini ve ilgili evrakların bir kopyasını ilgili döneme ait faturalar ile birlikte istenmesi hainde ÜNİVERSİTE’ye ibraz edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. İlgili evrakların teslim edilmemesi durumunda bila faiz fatura ödemesi bekletilir. 9.13. YÜKLENİCİ, belli süreli çalıştırılan personellerin sigorta primlerini çalıştırıldıkları gün sayısı kadar, sürekli personelin ise aylık (30 gün) olarak yatırılıcağını kabul ve taahhüt eder. 9.14. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde çalıştıracağı personelin giriş-çıkışlarının görülebilmesi için kart okuma sistemi ve giriş- çıkış imza çizelgelerini oluşturacağını kabul ve taahhüt eder. Aylık hak edişler, kart okuma ve giriş -çıkış imza çizelgelerine göre hazırlanacak olup;Üniversite tarafından istenirse parmak okuma ve yüz okuma sistemini Yüklenici kurmayı kabul ve tahattüt eder.Aylık hakediş Parmak okuma cihazından alınacak bilgiler ve günlük olarak tutulan puantaj cetvelinin karşılaştırılması ile hazırlanacaktır. 9.15. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ, iş esnasında ofis mefruşatlarında, badana ve boyalarda tahribat ve bozulma olduğunda yenileme ve onarım için yapılacak her türlü masrafları tazminle mükellef olacaktır. Meydana gelen zarar ve hasar, ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye veya yetkili elemanlarına bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için hemen, diğer durumlar için ise en geç 5 (beş) iş günü içinde giderilecektir. YÜKLENİCİ, zamanında gideremediği hasar ve zararların ÜNİVERSİTE tarafından giderilmesi halinde doğacak bedellerin hak edişinden ve/veya teminatından kesilmesini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.16. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye ait makine ve ekipmanları kullanılması sonucunda kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların giderilmesi için doğacak maliyetlerin ödenecek ilk hakedişinden kesilmesini ve/veya teminatından karşılanmasını gayri kabili rucu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.17. YÜKLENİCİ, kendisinin ve/veya personelinin davranışları nedeniyle meydana gelen zararları tazmin etmekle yükümlü olacağını, meydana gelen zarar nedeniyle sözleşme süresince vukuu bulan her bir zarar için herhangi bir ihtar ve ihbara lüzum kalmaksızın ilk talepte ödeyeceğini, ödememesi halinde zarar tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile beraber herhangi bir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğinidemirbaş malzemeleri, ihale konusu işle ilgili süresi sonunda sağlam olarak meydana gelecek her türlü hasar ve zararı tazminle mükellef olacağını, meydana gelen zarar ve ziyanın ÜNİVERSİTE tarafından bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için derhal, diğer durumlar için ise en geç ÜNİVERSİTE’nin belirleyeceği süre içerisinde karşılayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.18. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personeline öğretmekle mükellef olup bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluğu kabul ve taahhüt eder. Bu itibarla YÜKLENİCİ, taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel çalıştırmaktan veya herhangi bir sebeple meydana gelecek kazalardan sorumlu olduğunu, bu sebeple ÜNİVERSİTE tarafından herhangi bir ödeme yapılması durumunda bu ödemenin kendisine rücu edilebileceğinikabul ve taahhüt eder. 9.19. YÜKLENİCİ, meydana gelebilecek iş kazalarına karşı gerekli sigortaları yaptırmakla yükümlüdür. Yüklenici gerek taahhüt ettiği iş ve hizmetlerle ilgili gerekse personelinin 3. Şahıslara vereceği ve/veya personelin uğrayacağı bedeni, maddi zararlarla ilgili mali sorumluluğunu karşılamak ve de tüm sigorta prim giderleri kendisi tarafından ödenmek üzere 500.000,00 (Beş yüz bin) TL karşılığında sigorta yaptıracak ve ilgili evrakların bir suretini ÜNİVERSİTE’ye aynen teslim edecektir.Sigortalarla ilgili limitler hiçbir şekilde 4.11. İdare/Müdürlük, ÜNİVERSİTE’nin sorumluluklarını sınırlandırmaz veya daraltamazistediği zamanlarda Yüklenicinin çalıştırması gereken Özel Güvenlik Görevlisi sayısını ve kullandığı malzemelerin sayısının tespiti amacıyla sayım yapabilir, Yükleniciye ait her malzemeyi ve görev yerini kontrol edebilir. 9.204.12. YÜKLENİCİYüklenici, kampüsÖzel Güvenlik İzin belgesini ibra ettikten sonra, yerleşke veya bina bazında hizmet yerlerinde Teknik Şartname eklerinde belirtilen sayıda eleman çalıştıracaktır. Hafta sonu ve özel tatil günlerinde de Yönetimin belirlediği sayıdaki elemanla istenen şekilde hizmet verecek, Koruma ve Güvenlik hizmetleri işini aksatmayacaktır. 5188 Sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun Kapsamına Alınan Kuruluşlar, Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte belirtildiği şekilde yüklenici firma çalıştırdığı personel için düzenlenmiş olan ücret 9.21kişilere kıyafet giydirmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ personelinin puantaj cetvellerinde Giyim-kuşam yemek. servis ücretleri yüklenici firma tarafından karşılanacaktır. Firma personeline, aşağıda cinsi ve aylık bordrolarda gösterilen sigorta sicil numaraları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olacağını, uyumsuzluk halinde ise tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu kabul ve taahhüt edermiktarı belirtilen kıyafetleri giydirecektir. 9.22. YÜKLENİCİ1- 3 adet pantolon (1 adet yazlık pamuklu kumaş, alınan personeli ÜNİVERSİTE yetkilisine en az bir hafta önceden haber vererek ÜNİVERSİTE’nin onayına bağlı olarak değiştirebilir. YÜKLENİCİ2 adet kışlık yünlü kumaş) 2- 4 adet gömlek ( 2 adet yazlık koton kumaş, personelinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi durumunda derhal2 adet kışlık yünlü kumaş) 3- 2 adet kravat 4- 2 adet kazak ( yün) 5- 2 adet mont (1 adet yazlık, çalışmadığının, işleri yavaşlattığının veya aksattığının ÜNİVERSİTE tarafından tespit edilmesi halinde ise 2 (iki ) iş günü içerisinde değiştirilmesini kabul ve taahhüt eder. 9.23. YÜKLENİCİ, görevlendirdiği personelin hastalanması, işe gelmemesi, işten ayrılması vb. durumlarda yerlerine derhal yeni personel istihdam edeceğini ve göreve başlamasını hemen ÜNİVERSİTEYE yazılı olarak bildireceğini kabul ve taaahhüt eder. 9.24. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde klinik, laboratuvar ve revir alanlarında çalışmaya yönelik eğitim almış tecrübeli personel çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder. 9.25. YÜKLENİCİ, ihale konusu hizmetin verileceği bildirilen kampüs, yerleşke, bina veya binaların herhangi bir sebeple tahliye edilerek başka bir binaya taşınması halinde ana sözleşme kurallarının geçerli olduğunu ve harfiyen uygulayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.26. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu sözleşme kapsamında hizmet verdiği kampüs, yerleşke ve binalarda eğitim öğretim faaliyetlerini durdurması, sonlandırması halinde buralarda görev yapan YÜKLENİCİ personelinin de hizmet faaliyeti son bulacağınıve bu durumdan kaynaklı olarak çalıştırdığı personellerin kıdem, ihbar, tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla çalışma ücreti, işe iade taleplerinin maddi sorumluluğu vb. nitelikte tüm alacak bedellerini ödeyeceğini, kardan mahrumiyet veya zarar nedeni ile ÜNİVERSİTE’den bir bedel talep etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’NİN personele ait herhangi bir işçilik alacağını ödemek zorunda kalması halinde ilgili bedeli ÜNİVERSİTE’NİN ilk talebinde derhal nakden ve defaaten ödeyeceğini ve/veya ÜNİVERSİTE’NİN bu bedeli mevcut teminatı gelir kaydederek tazmin edebileceğini gayri kabili olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.27. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir hizmet grubu için yeni personel talep etmesi halinde bahse konu personel için yapılacak ödemelerin ihale birim fiyatları ile aynı olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.28. ÜNİVERSİTE, herhangi bir YÜKLENİCİ personelinin görev yerinin değiştirilmesini, gerekli gördüğü hallerde başka bir birime kaydırılmasını, geçici olarak bir merkezde toplanmasını isteyebilir. YÜKLENİCİ bu durumu kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.29. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin yıllık izinlerinin kullandırılmasından veya yıllık izin ücretlerinin gerçekleştiği dönemde ödenmesinden sorumludur. 9.30. YÜKLENİCİ, çalışacak personelinin ulaşım ücretlerini vermeyi kabul ve taahhüt eder. 9.31. Üniversite, çalışacak personelinin hafta içi 1 (bir) xxxx xxxxxx yemek ücretini karşılayacağını kabul ve taahhüt eder. Günlük yemek bedeli ÜNİVERSİTE personelinin almış olduğu günlük yemek bedelinden az olamaz. 4 (dört) saat ve üzerinde yapılan mesai çalışmalarından doğacak yemek bedeli Üniversite tarafından karşılanacak olup ÜNİVERSİTE’NİN yapılan fazla çalışmaya onay vermesi halinde ilk hakedişte ÜNİVERSİTE’ye fatura edilecektir. 9.32. YÜKLENİCİ, personelinin ÜNİVERSİTE tarafından onaylanmış kimlik kartını ÜNİVERSİTE’ye giriş çıkışlarında, yaka kartını ise mesai saatlerinde takacağını, kimlik kartını bulundurmayan veya yaka kartını takmayan personel binaya alınmayacağını, herhangi bir bedelin doğması halinde bunu talep etmeyeceğini, personel eksikliği nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin maddi veya manevi bir zarar ve ziyana uğraması halinde tüm zarar ve ziyanı karşılayacağını, ÜNİVERSİTE’nin karşılaması halinde ise bu bedellerin yapacağı ilk hakedişinden ve/veya teminatından mahsup edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.33. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelin görev alanında kesinlikle alkol, uyuşturucu madde veya benzer madde 9.34. YÜKLENİCİ, kenisinin ve personelinin mesai arkadaşlarından, ziyaretçilerden, üçüncü kişilerden, öğrencilerden veya ÜNİVERSİTE çalışanlarından hiçbir şekilde bağış veya borç almayacağını, ÜNİVERSİTE çalışanları ve/veya diğer şirket temsilcileri ile tartışma halinde olmayacağını kabul beyan ve taahhüt eder. 9.35. YÜKLENİCİ, kendisinin ve çalıştırdığı personelin işbu sözleşmede bahsedilmeyen ÜNİVERSİTE’nin belirlemiş olduğu veya belirleyeceği kurallar ve ÜNİVERSİTE yetkilileri tarafından verilen yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.adet kışlık)

YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 9.17.1. YÜKLENİCİYüklenici, işbu SÖZLEŞME’nin imzalanması işe başlamasından önce, sözleşmenin bir örneği ile ÜNİVERSİTE’nin kampüs ve yerleşkelerine ait tüm mahallerin ve ortak alanların düzenli olarak genel temizliğininbirlikte Valiliğe işe başlama bildiriminde bulunacaktır. 7.2. Yüklenici anılan hizmette çalıştıracağı özel güvenlik elemanlarının listesi ile Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası poliçelerinin birer örneğini, çevre temizliğininpersonelin göreve başladığı tarihten itibaren 15 gün içinde Ankara Valiliğine bildirecektir. Bunların birer sureti de idareye verilecektir. 7.3. Yüklenici, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerinin, Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortasıyla ilgili her türlü taşıma mevzuat değişikliğini (masa, sandalye, dolap, koli vbSigorta poliçelerindeki teminat tutarlarının değişmesine bağlı olarak zeyilname düzenleme v.b.), danışma, çaycılık ) takip etmek ve iç kargo işlerinin yapılacağını kabul ve taahhüt ederuygulamakla yükümlüdür. 9.27.4. YÜKLENİCİYüklenici, çalıştıracağı elemanlarına “Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulamasına İlişkin Yönetmelik” çerçevesinde belirlenmiş şekilde kıyafet giydirmekle yükümlü olup, yönetmelikte belirtilmiş olan teçhizat ve demirbaş yüklenici tarafından karşılanacaktır. Bu kapsamda, vereceği teklifin altında, bu hizmetin sağlanması maksadıyla, kaç adet hangi malzemeden siteye tahsis edileceği belirtilecektir. 7.5. Yüklenici, sitede görevlendireceği personele, bir sözleşme döneminde, aşağıdaki malzemeleri istihkak olarak dağıtmayı kabul eder. 1-Takım Elbise /Tayyör 1 Takım 2-Gömlek ( 2 Yazlık-2 Kışlık) 4 Adet 3-Bay-Bayan Ayakkabı 2 Çift (yazlık/kışlık) 4-Yağmurluk 1 Adet 5-Kravat 1 Adet 6-Şapka 1 Adet 7-Çorap 6 Çift 8-Palto-Manto 1 Adet 7.6. Yüklenici, kendi personelinin ücretlerinin zamanında ödenmesinden, SGK ve siteye vermiş olduğu her türlü vergi yönünden görevlerini zamanında yerine getirmesinden sorumlu olacaktırzarar ve ziyan ile üçüncü şahıslar tarafından koruma alanında meydana getirilecek zarar, ziyan ve kayıplardan sorumludur. 7.7. YÜKLENİCİ personelinin sevk ve idaresi ile maaş, kıdem, ihbar, yıllık izin, sigorta vb. özlük hakları konusunda ÜNİVERSİTE’ye herhangi bir sorumluluk yüklenmeyecektir. YÜKLENİCİ personeli Yüklenici şartname konusu iş ile ilgili olarak Sosyal Sigortalar Kurumu Bölge Müdürlüğü nezdinde ayrı bir işyeri dosyası açtıracak ve bu işte çalıştıracağı Özel Güvenlik Kurumuna, vergi dairelerine ve diğer makamlara yapılması gereken başvuru, beyan ve/veya ödemelerle ilgili olarak eksik, kusurlu ve hatalı işlemlerden dolayı ortaya çıkabilecek Elemanlarının işlemelerini bu dosyadan yürütecektir. 7.8. Yüklenici çalıştırdığı elemanların her türlü sorumluluk münferiden YÜKLENİCİ’ye ait olacaktır. Burada belirtilen sorumluluğun YÜKLENİCİ tarafından herhangi bir nedenle yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’ye yüklenebilecek her türlü mali, idari özlük haklarıyla sosyal haklarını eksiksiz karşılamak ve hukuki mükellefiyetler nedeniyle ÜNİVERSİTE’nin uğradığı tüm kayıpları ve ödediği tazminatları, bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte YÜKLENİCİ ödemeyi kabul ve taahhüt eder. İş bu maddede belirtilen sorumlulukları YÜKLENİCİ herhangi bir nedenle yerine getirmez ise aksaklığın giderildiği yazılı olarak ispat edilinceye kadar ÜNİVERSİTE tarafından ödenmesi gereken aylık hizmet bedeli bekletilecek, ilgili bedeli YÜKLENİCİ’nin mevcut hakedeşinden kesebilecek veya ilgili bedeli YÜKLENCİNİN mevcutteminatından karşılayabilecektirödemek zorundadır. Bu hususta seçim hakkı münhasıran ÜNİVERSİTEYE aittir. İlgili zararın teminattan karşılanması halinde YÜKLENİCİ kullanılan teminat bedelini derhal tamamlayacaktır. 9.3. YÜKLENİCİ, yapılacak olan işlerde personelin can güvenliği ile ilgili tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, can ve mal güvenliğini tehlikeye atacak herhangi bir duruma yol açmayacak bilgi, beceri ve nitelikte personel ile işleri yapmayı, personeline gerekli ve yeterli koruyucu ekipman temin etmeyi, gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimini vermeyi, çalışma sırasında iş güvenliği kurallarına uyma konusunda personelini gözlemlemeyi ve 6331 sayılı Kanun’un işverenden beklediği tüm sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu madde kapsamında uğrayacağı doğrudan ya da dolaylı tüm zararları kendisine rücu hakkı olduğunu, ÜNİVERSİTE tarafından talep edilen ödemeyi herhangi bir yargı kararı olmaksızın ilk talep üzerine nakden ve defaten ödeyeceğini veya ilgili bedelin kesin teminatından karışalanabileceğini gayrikabili rücu olmak üzere kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.4. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye yaptığı ve yapacağı tüm iş1er veya istihdam edeceği ve SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “C. Hizmet Kapsamı” içerisinde bulunan “Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu’nda belirtilen tüm personel için garanti verdiğini kabul ve taahhüt eder. 9.5. YÜKLENİCİ, işe başlamadan önce SGK Bölge Müdürlüğünden, ÜNİVERSİTE’ye ait işyeri dosyası açarak bununla ilgili belgeleri ve işyeri sicil numarasını ileteceğini kabul ve taahhüt eder. 9.6. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin talebi doğrultusunda çalışma saatlerinin ve/veya personel sayısının değiştirilmesi talebini doğrudan kabul edeceğinikabul ve taahhüt eder. 9.7. YÜKLENİCİ, kendisini temsile yetkili bir personelini temizlik hizmeti süresince devamlı olarak kampüs, yerleşke ve ilgili binalarda bulunduracağını kabul ve taahhüt eder. 9.8. YÜKLENİCİ, çalıştırılacak personel için yaka kimlik kartları ve özlük dosyasını hazırlayıp işe başlamadan 1 (bir) gün önce ÜNİVERSİTE’ye vereceğini kabul ve taahhüt eder. 9.9. YÜKLENİCİmaksatla yüklenici, çalıştırdığı personelinin görevli olduğu bölümlere her personelin maaş ödemesini banka aracılığı ile yapacaktır. Yüklenici, kestiği her faturanın ekine, bir önceki aya ait bir çizelgeyi ÜNİVERSİTE’ye verecektirpersonel maaş ödemelerini gösterir banka ekstresi, aylık SGK bordrosu, tahakkuk fişi ve banka ödeme dekontu ile muhtasar beyannamenin tahakkuk ve ödeme dekontlarının birer kopyası ekleyecektir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin onayı olmadan çizelgede bulunan personeli ve görev yerlerini değiştirmeyeceğini, ÜNİVERSİTE Site tarafından değiştirilmesi istenen personeli ise 2 fatura ödemesini takiben 3 (ikiüç) iş günü içerisinde değiştireceğini kabul ve taahhüt ederiçinde, site için çalıştırdığı personellerin maaşlarını ödeyecektir. 9.107.9. SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “Tablo-2: Kullanılacak Makine ve Ekipman Listesi”nde belirtilen makine ve ekipmanları ve “Tablo-3: Kullanılacak Sarf Malzemeler”in Ek-2: Teklif dosyasında hesaplandığınıGüvenlik personellerinden maaş, verilen fiyatlara dahil olduğunu teknik şartnamede belirtilen esaslar dahilinde eksiksiz olarak iş yerinde hazır bulundurucağını ve kullanacağınıfazla mesai, kullanım miktarının artması yemek parası, yol parası adı altında ilgili firmadan alacağı bulananlar için ilgili çalışanın dilekçe ile müracaatı halinde, bir personele düşen maliyet kadar tutar ilgili firmaya eksik ödenerek içeride bırakılacaktır. Çalışanı ile uzlaşma halinde herhangi ilave bir bedel talep etmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan denetim ve rutin kontrollerde gerekenden az kullanıldığının tespit edilmesi halinde ise o aya ait hakedişinden aynı oranda kesintinin yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt ederfirmaya kalan bedelin ödemesi yapılacaktır. 9.117.10. YÜKLENİCİÇalışan elemanların doğum, çalıştıracağı ölüm, yıllık izin ve raporlu olma gibi nedenlerle eksilmeleri halinde, eksik eleman yüklenici tarafından ek ücret talep edilmeden karşılanacaktır. 7.11. Özel Güvenlik Hizmetlerinin daha modern bir şekilde yürütülmesi amacı ile kullanılan ekipman ve yöntemler (çeşitli dedektör, kamera ve parmak izi kimlik aletleri vb.) yüklenici tarafından önerildiği takdirde ve İdarece uygun görülmesi kaydıyla kullanılabilir. Bu kapsamda, vereceği teklifin altında, bu hizmetin sağlanması maksadıyla, kaç adet hangi malzemeden siteye tahsis edileceği belirtilecektir. 7.12. İş Kanunu gereğince ödenecek olan kıdem ve ihbar tazminatları da yükleniciye aittir. 7.13. Sitede çalışan personelin yol, yemek ve diğer iaşesi yüklenici tarafından sağlanacaktır. Bedeli ödenmek kaydı ile, hafta içi günlerde öğlen yemeği hizmeti idare tarafından sağlanabilir. 7.14. Yüklenici, site yönetimi tarafından kendisine teslim edilen demirbaş malzemeleri, ihale süresi sonunda sağlam olarak aynen teslim edecektir. 7.15. Yüklenici, görevde bulunan her kontrol noktası için bir telsiz bulunduracaktır. Telsizler Site alanının her yerinde iletişimi sağlayacak kapasitede olacaktır. 7.16. Telsizler bele takılacak ve mesajlar kulaklık ile dinlenecektir. Yaka mikrofonu ile mesajlar verilecektir. 7.17. Yüklenici gerekli irtibatın sağlanması amacı ile idareye 2 adet telsiz tahsis edecektir. 7.18. Yüklenici haberleşme sistemine ilişkin; kullanacağı telsizlerin Türk Telekomünikasyon Kurumuna kayıtlı olduğunu belgelendirecektir. 7.19. Özel Güvenlik Görevlilerinin 5188 Sayılı Kanun kapsamında temel eğitimlerine ek olarak alması gereken eğitimler olması halinde, bu eğitimler koruma ve güvenlik görevi hiçbir şekilde aksatılmadan ve personel sayısı azaltılmadan yüklenici tarafından yerine getirilecektir. Bu eğitimle ilgili hiçbir şekilde ücret talep edilmeyecektir. 7.20. Görev mahallinde, güvenlik görevlileri ile diğer şahıslar arasında meydana gelebilecek öldürme, yaralama , darp, taciz, kavga, hakaret v.s. olayların hukuki sorumluluğu yükleniciye aittir. 7.21. 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğinin 12 nci maddesi gereği, yüklenici tarafından, "Site Koruma Planı" hazırlanarak otuz gün içinde Ankara Valiliğine onaylattırılacaktır. Yapılacak olan koruma planı, site için yazlık uygulanabilir ve kışlık olmak üzere SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamenin “5fonksiyonel olacak, idarenin yardımı ve onayı alınacaktır. 7.22. Kullanılacak MakineYukarıda sayılan tüm hizmet ve işlemler maliyet analizi içinde gösterilecek, Xxxxxxx birim fiyat dışında ek bir ücret talep edilmeyecektir. 7.23. Yüklenici, bu hizmetlerin görülmesi için gerekli olan aşağıda cinsi ve Kıyafetler” içinde bulunan ve Tablo-4’te belirtilen sayımiktarı yazılı olan makine teçhizatı temin etmek zorundadır. Bunun için Siteden hiçbir ücret talep etmeyecektir. Özel güvenlik hizmetinin ifa edilmesinde kullanılmak üzere, nitelik 9.12. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE kampüs, yerleşke ve binalarında çalıştırıcağı personelin SGK bildirimlerini/ödemelerini, maaş ödemelerini, ödeme makbuzlarını, banka listelerini, yüklenici aşağıdaki ekipmanları sağlamak zorundadır Palaska (her personel sözleşmelerini, işten çıkarılan personelin tazminat ödemelerini, aylık bordrolarını, giriş-çıkışlarını ve devam çizelgelerini ve ilgili evrakların bir kopyasını ilgili döneme ait faturalar için) El Feneri pili ile birlikte istenmesi hainde ÜNİVERSİTE’ye ibraz edeceğini kabul(gece çalışan personelin her biri için) Telsiz (Her görev noktası için birer tane ve idare için 2 tane) El tipi Metal Dedektör 3 adet (her kapıya bir adet) Trafik Yeleği 3 (akşamları her kapıya bir adet) Plastik Jop kılıfı ile birlikte 15 adet (her güvenlik personeli için) Araçaltı Arama Aynası 3 adet (her kapıya bir adet) Düdük kordonu ile birlikte (her personel için) Motosiklet ( En fazla 2 yaşında, beyan elektrikli ) 2 adet (devriye için) 7.24. Yüklenici, siteye vermiş olduğu güvenlik hizmetini, kendi birimlerince, ayda en az iki gece ve taahhüt eder. İlgili evrakların teslim edilmemesi durumunda bila faiz fatura ödemesi bekletilir. 9.13. YÜKLENİCİüç gündüz saatlerinde denetleyecek, belli süreli çalıştırılan personellerin sigorta primlerini çalıştırıldıkları gün sayısı kadargiriş çıkış saatleri, sürekli personelin ise aylık (30 gün) olarak yatırılıcağını kabul denetleme süresi, denetleyen kişi kimlik bilgileri ve taahhüt eder. 9.14. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde çalıştıracağı personelin giriş-çıkışlarının görülebilmesi için kart okuma sistemi ve giriş- çıkış imza çizelgelerini oluşturacağını kabul ve taahhüt eder. Aylık hak edişler, kart okuma ve giriş -çıkış imza çizelgelerine göre hazırlanacak olup;Üniversite tarafından istenirse parmak okuma ve yüz okuma sistemini Yüklenici kurmayı kabul ve tahattüt eder.Aylık hakediş Parmak okuma cihazından alınacak bilgiler ve günlük olarak tutulan puantaj cetvelinin karşılaştırılması ile hazırlanacaktır. 9.15. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ, iş esnasında ofis mefruşatlarında, badana ve boyalarda tahribat ve bozulma olduğunda yenileme ve onarım için yapılacak her türlü masrafları tazminle mükellef olacaktır. Meydana gelen zarar ve hasar, ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye veya yetkili elemanlarına bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için hemen, diğer durumlar için ise en geç 5 (beş) sonuç raporunu içeren belgeyi idareye iki iş günü içinde giderilecektir. YÜKLENİCİ, zamanında gideremediği hasar ve zararların ÜNİVERSİTE tarafından giderilmesi halinde doğacak bedellerin hak edişinden ve/veya teminatından kesilmesini kabul, beyan ve taahhüt edergönderecektir. 9.167.25. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye ait makine ve ekipmanları kullanılması sonucunda kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların giderilmesi için doğacak maliyetlerin ödenecek ilk hakedişinden kesilmesini ve/veya teminatından karşılanmasını gayri kabili rucu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.17. YÜKLENİCİ, kendisinin ve/veya personelinin davranışları nedeniyle meydana gelen zararları tazmin etmekle yükümlü olacağını, meydana gelen zarar nedeniyle sözleşme süresince vukuu bulan her İdare tarafından yükleniciye sitede vereceği hizmet maksadıyla (site sakinlerinin güvenliği araması için) bir zarar için herhangi bir ihtar ve ihbara lüzum kalmaksızın ilk talepte ödeyeceğini, ödememesi halinde zarar tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile beraber herhangi bir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğini, ihale konusu işle ilgili olarak meydana gelecek her türlü hasar ve zararı tazminle mükellef olacağını, meydana gelen zarar ve ziyanın ÜNİVERSİTE tarafından bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için derhal, diğer durumlar için ise en geç ÜNİVERSİTE’nin belirleyeceği süre içerisinde karşılayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.18. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personeline öğretmekle mükellef olup bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluğu kabul ve taahhüt ederadet Telekom abonesi tahsis edilecektir. Bu itibarla YÜKLENİCİ, taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel çalıştırmaktan veya herhangi bir sebeple meydana gelecek kazalardan sorumlu olduğunu, bu sebeple ÜNİVERSİTE aboneye ait aylık kullanım bedeli yüklenici tarafından herhangi bir ödeme yapılması durumunda bu ödemenin kendisine rücu edilebileceğinikabul ve taahhüt ederödenecektir. 9.19. YÜKLENİCİ, meydana gelebilecek iş kazalarına karşı gerekli sigortaları yaptırmakla yükümlüdür. Yüklenici gerek taahhüt ettiği iş ve hizmetlerle ilgili gerekse personelinin 3. Şahıslara vereceği ve/veya personelin uğrayacağı bedeni, maddi zararlarla ilgili mali sorumluluğunu karşılamak ve de tüm sigorta prim giderleri kendisi tarafından ödenmek üzere 500.000,00 (Beş yüz bin) TL karşılığında sigorta yaptıracak ve ilgili evrakların bir suretini ÜNİVERSİTE’ye teslim edecektir.Sigortalarla ilgili limitler hiçbir şekilde, ÜNİVERSİTE’nin sorumluluklarını sınırlandırmaz veya daraltamaz. 9.20. YÜKLENİCİ, kampüs, yerleşke veya bina bazında çalıştırdığı personel için düzenlenmiş olan ücret 9.21. YÜKLENİCİ personelinin puantaj cetvellerinde ve aylık bordrolarda gösterilen sigorta sicil numaraları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olacağını, uyumsuzluk halinde ise tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu kabul ve taahhüt eder. 9.22. YÜKLENİCİ, alınan personeli ÜNİVERSİTE yetkilisine en az bir hafta önceden haber vererek ÜNİVERSİTE’nin onayına bağlı olarak değiştirebilir. YÜKLENİCİ, personelinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi durumunda derhal, çalışmadığının, işleri yavaşlattığının veya aksattığının ÜNİVERSİTE tarafından tespit edilmesi halinde ise 2 (iki ) iş günü içerisinde değiştirilmesini kabul ve taahhüt eder. 9.23. YÜKLENİCİ, görevlendirdiği personelin hastalanması, işe gelmemesi, işten ayrılması vb. durumlarda yerlerine derhal yeni personel istihdam edeceğini ve göreve başlamasını hemen ÜNİVERSİTEYE yazılı olarak bildireceğini kabul ve taaahhüt eder. 9.24. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde klinik, laboratuvar ve revir alanlarında çalışmaya yönelik eğitim almış tecrübeli personel çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder. 9.25. YÜKLENİCİ, ihale konusu hizmetin verileceği bildirilen kampüs, yerleşke, bina veya binaların herhangi bir sebeple tahliye edilerek başka bir binaya taşınması halinde ana sözleşme kurallarının geçerli olduğunu ve harfiyen uygulayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.26. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu sözleşme kapsamında hizmet verdiği kampüs, yerleşke ve binalarda eğitim öğretim faaliyetlerini durdurması, sonlandırması halinde buralarda görev yapan YÜKLENİCİ personelinin de hizmet faaliyeti son bulacağınıve bu durumdan kaynaklı olarak çalıştırdığı personellerin kıdem, ihbar, tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla çalışma ücreti, işe iade taleplerinin maddi sorumluluğu vb. nitelikte tüm alacak bedellerini ödeyeceğini, kardan mahrumiyet veya zarar nedeni ile ÜNİVERSİTE’den bir bedel talep etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’NİN personele ait herhangi bir işçilik alacağını ödemek zorunda kalması halinde ilgili bedeli ÜNİVERSİTE’NİN ilk talebinde derhal nakden ve defaaten ödeyeceğini ve/veya ÜNİVERSİTE’NİN bu bedeli mevcut teminatı gelir kaydederek tazmin edebileceğini gayri kabili olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.27. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir hizmet grubu için yeni personel talep etmesi halinde bahse konu personel için yapılacak ödemelerin ihale birim fiyatları ile aynı olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.28. ÜNİVERSİTE, herhangi bir YÜKLENİCİ personelinin görev yerinin değiştirilmesini, gerekli gördüğü hallerde başka bir birime kaydırılmasını, geçici olarak bir merkezde toplanmasını isteyebilir. YÜKLENİCİ bu durumu kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.29. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin yıllık izinlerinin kullandırılmasından veya yıllık izin ücretlerinin gerçekleştiği dönemde ödenmesinden sorumludur. 9.30. YÜKLENİCİ, çalışacak personelinin ulaşım ücretlerini vermeyi kabul ve taahhüt eder. 9.31. Üniversite, çalışacak personelinin hafta içi 1 (bir) xxxx xxxxxx yemek ücretini karşılayacağını kabul ve taahhüt eder. Günlük yemek bedeli ÜNİVERSİTE personelinin almış olduğu günlük yemek bedelinden az olamaz. 4 (dört) saat ve üzerinde yapılan mesai çalışmalarından doğacak yemek bedeli Üniversite tarafından karşılanacak olup ÜNİVERSİTE’NİN yapılan fazla çalışmaya onay vermesi halinde ilk hakedişte ÜNİVERSİTE’ye fatura edilecektir. 9.32. YÜKLENİCİ, personelinin ÜNİVERSİTE tarafından onaylanmış kimlik kartını ÜNİVERSİTE’ye giriş çıkışlarında, yaka kartını ise mesai saatlerinde takacağını, kimlik kartını bulundurmayan veya yaka kartını takmayan personel binaya alınmayacağını, herhangi bir bedelin doğması halinde bunu talep etmeyeceğini, personel eksikliği nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin maddi veya manevi bir zarar ve ziyana uğraması halinde tüm zarar ve ziyanı karşılayacağını, ÜNİVERSİTE’nin karşılaması halinde ise bu bedellerin yapacağı ilk hakedişinden ve/veya teminatından mahsup edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.33. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelin görev alanında kesinlikle alkol, uyuşturucu madde veya benzer madde 9.34. YÜKLENİCİ, kenisinin ve personelinin mesai arkadaşlarından, ziyaretçilerden, üçüncü kişilerden, öğrencilerden veya ÜNİVERSİTE çalışanlarından hiçbir şekilde bağış veya borç almayacağını, ÜNİVERSİTE çalışanları ve/veya diğer şirket temsilcileri ile tartışma halinde olmayacağını kabul beyan ve taahhüt eder. 9.35. YÜKLENİCİ, kendisinin ve çalıştırdığı personelin işbu sözleşmede bahsedilmeyen ÜNİVERSİTE’nin belirlemiş olduğu veya belirleyeceği kurallar ve ÜNİVERSİTE yetkilileri tarafından verilen yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 9.16.1. YÜKLENİCİYüklenici, işbu SÖZLEŞME’nin imzalanması ile ÜNİVERSİTE’nin kampüs Madde 2’de belirtilen hizmetleri yerine getirecek, güvenlik önlemlerini alacak ve yerleşkelerine ait tüm mahallerin bu iş için 5188 sayılı yasada belirtilen nitelikte personeli hazır bulunduracak ve ortak alanların düzenli sürekli iş başında tutacaktır. 6.2. Yüklenici, güvenlik hizmetini anahtar teslim olarak genel temizliğinin, çevre temizliğinin, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerinin, yerine getirecektir. Doğacak her türlü taşıma (masa, sandalye, dolap, koli vb.), danışma, çaycılık fiili ve iç kargo işlerinin yapılacağını kabul ve taahhüt ederhukuki sorumluluklardan Yüklenici sorumludur. 9.26.3. YÜKLENİCİYüklenici, personelinin ücretlerinin zamanında ödenmesindenemniyet, SGK kontrol ve denetim tedbirleri için gerekli koordinasyonu sağlayacaktır. 6.4. Yüklenici, güvenlik görevlilerinin sayısının İdarenin talebi halinde artırılmasını sağlayacak, adli sicil bakımından sakıncalı olmayan personel İdarenin onayından sonra istihdam edecektir. 6.5. Yüklenici, güvenlik görevlilerini işe başlatmadan önce, İdare tarafından istenen görev yeri özelliklerine göre hazırlanan nokta talimatları doğrultusunda ek olarak eğitime tabi tutacaktır. 6.6. Yüklenici, 5188 sayılı yasa ve bağlı yönetmelik çerçevesinde İçişleri Bakanlığı’ndan onaylı güvenlik görevlilerinin üniformalarını, kullanılan sarf malzemelerini tedarik edecek ve hizmette kullanılmasını sağlayacaktır. 6.7. Yüklenici personeli, İdarenin tüm işyeri kural ve ilkelerine uymak zorundadır. 6.8. Yüklenici, sorumluluklarını yerine getirmemesi sonucunda oluşacak her türlü vergi zararı sorumluluğu oranında karşılayacaktır. İdare zararın tazmini yönünden görevlerini zamanında yerine getirmesinden sorumlu olacaktırYüklenici alacağını bloke etme ve el koyma hakkına sahiptir. 6.9. YÜKLENİCİ personelinin sevk Yüklenici, güvenlik hizmetini kesintisiz sağlayacaktır. Hizmetin aksaması halinde İdare akdi tek taraflı fesh etme hakkına sahiptir. 6.10. Güvenlik görevlilerinin ulaşım ve idaresi ile maaş, kıdem, ihbar, yemek ihtiyaçları Yüklenici tarafından karşılanacaktır. 6.11. Yüklenici; yıllık izin, sigorta rapor vb. özlük hakları konusunda ÜNİVERSİTE’ye herhangi bir sorumluluk yüklenmeyecektirnedenlerle görevde olamayacak elemanların yerine güvenlik personeli görevlendirmekle yükümlüdür. 6.12. YÜKLENİCİ Yüklenici, kendisine ve elemanlarına teslim edilen demirbaşların kullanımı, korunması ve emniyetinden sorumludur. Zarar-ziyan, aynen ve o günün rayiç değeri üzerinden tazmin edilir. 6.13. Yüklenici personeli ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumunasigortalı olacak, vergi dairelerine ve diğer makamlara yapılması gereken başvuruasgari ücretin altında çalıştırılmayacaktır. 6.14. 4857 sayılı yasanın 2. maddesi açık hükmü gereğince, beyan ve/veya ödemelerle ilgili olarak eksikYüklenici, kusurlu ve hatalı işlemlerden dolayı ortaya çıkabilecek her türlü sorumluluk münferiden YÜKLENİCİ’ye sözleşme imzalanmadan önce, İşyerinde çalıştıracağı personelinin geçmiş döneme ait olacaktır. Burada belirtilen sorumluluğun YÜKLENİCİ tarafından herhangi bir nedenle yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’ye yüklenebilecek her türlü malikıdem tazminatı, idari ve hukuki mükellefiyetler nedeniyle ÜNİVERSİTE’nin uğradığı tüm kayıpları ve ödediği tazminatlarıihbar tazminatı, bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte YÜKLENİCİ ödemeyi kabul ve taahhüt ederyıllık izin ücreti gibi alacaklarının olmadığına dair taahhütname verecektir. İş bu maddede belirtilen sorumlulukları YÜKLENİCİ herhangi bir nedenle yerine getirmez ise aksaklığın giderildiği yazılı olarak ispat edilinceye maddeden kaynaklanan hukuki ihtilaf ortaya çıkması halinde, İdare ihtilaf sonuçlanana kadar ÜNİVERSİTE tarafından ödenmesi gereken aylık hizmet bedeli bekletilecekYüklenicinin teminatını uhdesinde tutmaya, ilgili bedeli YÜKLENİCİ’nin mevcut hakedeşinden kesebilecek veya ilgili bedeli YÜKLENCİNİN mevcutteminatından karşılayabilecektir. Bu hususta seçim hakkı münhasıran ÜNİVERSİTEYE aittir. İlgili zararın ortaya çıkacak zararını teminattan karşılanması halinde YÜKLENİCİ kullanılan teminat bedelini derhal tamamlayacaktırve ya Yüklenicinin diğer alacaklarından karşılamaya yetkilidir. 9.36.15. YÜKLENİCİYüklenici, yapılacak olan işlerde personelin can güvenliği ile ilgili personelinin iş sözleşmesini sonlandırması halinde doğacak tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİhaklarını (kıdem, can ve mal güvenliğini tehlikeye atacak herhangi bir duruma yol açmayacak bilgiihbar tazminatı, beceri ve nitelikte personel ile işleri yapmayı, personeline gerekli ve yeterli koruyucu ekipman temin etmeyi, gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimini vermeyi, çalışma sırasında iş güvenliği kurallarına uyma konusunda personelini gözlemlemeyi ve 6331 sayılı Kanun’un işverenden beklediği tüm sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu madde kapsamında uğrayacağı doğrudan ya da dolaylı tüm zararları kendisine rücu hakkı olduğunu, ÜNİVERSİTE tarafından talep edilen ödemeyi herhangi bir yargı kararı olmaksızın ilk talep üzerine nakden ve defaten ödeyeceğini veya ilgili bedelin kesin teminatından karışalanabileceğini gayrikabili rücu olmak üzere kabul, beyan ve taahhüt ederizin ücreti v.b ) kendisi ödeyecektir. 9.46.16. YÜKLENİCİYüklenici, ÜNİVERSİTE’ye yaptığı ve yapacağı tüm iş1er veya istihdam edeceği ve SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “C. Hizmet Kapsamı” içerisinde bulunan “Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu’nda belirtilen tüm personel için garanti verdiğini kabul ve taahhüt ederçalışanlara kimlik kartı verecektir. Yüklenici personeli, binaya girişinden çıkışına kadar yakasına takacaktır. 9.56.17. YÜKLENİCİYüklenici, işe başlamadan önce SGK Bölge Müdürlüğünden, ÜNİVERSİTE’ye ait işyeri dosyası açarak bununla ilgili belgeleri ve işyeri sicil numarasını ileteceğini kabul ve taahhüt eder. 9.6. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin talebi doğrultusunda çalışma saatlerinin ve/veya personel sayısının değiştirilmesi talebini doğrudan kabul edeceğinikabul ve taahhüt eder. 9.7. YÜKLENİCİ, kendisini temsile yetkili hiç bir personelini temizlik hizmeti süresince devamlı olarak kampüs, yerleşke ve ilgili binalarda bulunduracağını kabul ve taahhüt eder. 9.8. YÜKLENİCİ, çalıştırılacak personel için yaka kimlik kartları ve özlük dosyasını hazırlayıp işe başlamadan 1 (bir) gün önce ÜNİVERSİTE’ye vereceğini kabul ve taahhüt eder. 9.9. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin görevli olduğu bölümlere ait bir çizelgeyi ÜNİVERSİTE’ye verecektir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin onayı olmadan çizelgede bulunan personeli ve görev yerlerini değiştirmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından değiştirilmesi istenen personeli ise 2 (iki) iş günü içerisinde değiştireceğini kabul ve taahhüt eder. 9.10. SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “Tablo-2: Kullanılacak Makine ve Ekipman Listesi”nde belirtilen makine ve ekipmanları ve “Tablo-3: Kullanılacak Sarf Malzemeler”in Ek-2: Teklif dosyasında hesaplandığını, verilen fiyatlara dahil olduğunu teknik şartnamede belirtilen esaslar dahilinde eksiksiz olarak iş yerinde hazır bulundurucağını ve kullanacağını, kullanım miktarının artması halinde herhangi ilave bir bedel talep etmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan denetim ve rutin kontrollerde gerekenden az kullanıldığının tespit edilmesi halinde ise o aya ait hakedişinden aynı oranda kesintinin yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.11. YÜKLENİCİ, çalıştıracağı personel için yazlık ve kışlık olmak üzere SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamenin “5. Kullanılacak Makine, Xxxxxxx ve Kıyafetler” içinde bulunan ve Tablo-4’te belirtilen sayı, nitelik 9.12. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE kampüs, yerleşke ve binalarında çalıştırıcağı personelin SGK bildirimlerini/ödemelerini, maaş ödemelerini, ödeme makbuzlarını, banka listelerini, personel sözleşmelerini, işten çıkarılan personelin tazminat ödemelerini, aylık bordrolarını, giriş-çıkışlarını ve devam çizelgelerini ve ilgili evrakların bir kopyasını ilgili döneme ait faturalar ile birlikte istenmesi hainde ÜNİVERSİTE’ye ibraz edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. İlgili evrakların teslim edilmemesi durumunda bila faiz fatura ödemesi bekletilir. 9.13. YÜKLENİCİ, belli süreli çalıştırılan personellerin sigorta primlerini çalıştırıldıkları gün sayısı kadar, sürekli personelin ise aylık (30 gün) olarak yatırılıcağını kabul ve taahhüt eder. 9.14. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde çalıştıracağı personelin giriş-çıkışlarının görülebilmesi için kart okuma sistemi ve giriş- çıkış imza çizelgelerini oluşturacağını kabul ve taahhüt eder. Aylık hak edişler, kart okuma ve giriş -çıkış imza çizelgelerine göre hazırlanacak olup;Üniversite tarafından istenirse parmak okuma ve yüz okuma sistemini Yüklenici kurmayı kabul ve tahattüt eder.Aylık hakediş Parmak okuma cihazından alınacak bilgiler ve günlük olarak tutulan puantaj cetvelinin karşılaştırılması ile hazırlanacaktır. 9.15. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ, iş esnasında ofis mefruşatlarında, badana ve boyalarda tahribat ve bozulma olduğunda yenileme ve onarım için yapılacak her türlü masrafları tazminle mükellef olacaktır. Meydana gelen zarar ve hasar, ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye veya yetkili elemanlarına bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için hemen, diğer durumlar için ise en geç 5 (beş) iş günü içinde giderilecektir. YÜKLENİCİ, zamanında gideremediği hasar ve zararların ÜNİVERSİTE tarafından giderilmesi halinde doğacak bedellerin hak edişinden ve/veya teminatından kesilmesini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.16. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye ait makine ve ekipmanları kullanılması sonucunda kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların giderilmesi için doğacak maliyetlerin ödenecek ilk hakedişinden kesilmesini ve/veya teminatından karşılanmasını gayri kabili rucu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.17. YÜKLENİCİ, kendisinin ve/veya personelinin davranışları nedeniyle meydana gelen zararları tazmin etmekle yükümlü olacağını, meydana gelen zarar nedeniyle sözleşme süresince vukuu bulan her bir zarar için herhangi bir ihtar ve ihbara lüzum kalmaksızın ilk talepte ödeyeceğini, ödememesi halinde zarar tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile beraber herhangi bir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğini, ihale konusu işle ilgili olarak meydana gelecek her türlü hasar ve zararı tazminle mükellef olacağını, meydana gelen zarar ve ziyanın ÜNİVERSİTE tarafından bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için derhal, diğer durumlar için ise en geç ÜNİVERSİTE’nin belirleyeceği süre içerisinde karşılayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.18. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği tüzüğü hükümlerine göre, işçilerin sağlığını korumak ve her türlü sağlık ve güvenlik tedbirlerini zamanında almak almakla ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personeline işçiye öğretmekle mükellef olup bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluğu kabul ve taahhüt eder. Bu itibarla YÜKLENİCİ, taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel çalıştırmaktan veya herhangi bir sebeple meydana gelecek kazalardan sorumlu olduğunu, bu sebeple ÜNİVERSİTE tarafından herhangi bir ödeme yapılması durumunda bu ödemenin kendisine rücu edilebileceğinikabul ve taahhüt edermükelleftir. 9.196.18. YÜKLENİCİYüklenici, meydana gelebilecek iş kazalarına karşı gerekli sigortaları yaptırmakla çalıştıracağı güvenlik personellerine; metal arama el dedektörü, telsiz, jop, kelepçe, düdük, v.b. ekipmanları temin etmekle yükümlüdür. Yüklenici gerek taahhüt ettiği iş ve hizmetlerle ilgili gerekse personelinin 3. Şahıslara vereceği ve/veya personelin uğrayacağı bedeni, maddi zararlarla ilgili mali sorumluluğunu karşılamak ve de tüm sigorta prim giderleri kendisi tarafından ödenmek üzere 500.000,00 (Beş yüz bin) TL karşılığında sigorta yaptıracak ve ilgili evrakların bir suretini ÜNİVERSİTE’ye teslim edecektir.Sigortalarla ilgili limitler hiçbir şekilde, ÜNİVERSİTE’nin sorumluluklarını sınırlandırmaz veya daraltamaz. 9.20. YÜKLENİCİ, kampüs, yerleşke veya bina bazında çalıştırdığı personel için düzenlenmiş olan ücret 9.21. YÜKLENİCİ personelinin puantaj cetvellerinde ve aylık bordrolarda gösterilen sigorta sicil numaraları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olacağını, uyumsuzluk halinde ise tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu kabul ve taahhüt eder. 9.22. YÜKLENİCİ, alınan personeli ÜNİVERSİTE yetkilisine en az bir hafta önceden haber vererek ÜNİVERSİTE’nin onayına bağlı olarak değiştirebilir. YÜKLENİCİ, personelinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi durumunda derhal, çalışmadığının, işleri yavaşlattığının veya aksattığının ÜNİVERSİTE tarafından tespit edilmesi halinde ise 2 (iki ) iş günü içerisinde değiştirilmesini kabul ve taahhüt eder. 9.23. YÜKLENİCİ, görevlendirdiği personelin hastalanması, işe gelmemesi, işten ayrılması vb. durumlarda yerlerine derhal yeni personel istihdam edeceğini ve göreve başlamasını hemen ÜNİVERSİTEYE yazılı olarak bildireceğini kabul ve taaahhüt eder. 9.24. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde klinik, laboratuvar ve revir alanlarında çalışmaya yönelik eğitim almış tecrübeli personel çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder. 9.25. YÜKLENİCİ, ihale konusu hizmetin verileceği bildirilen kampüs, yerleşke, bina veya binaların herhangi bir sebeple tahliye edilerek başka bir binaya taşınması halinde ana sözleşme kurallarının geçerli olduğunu ve harfiyen uygulayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.26. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu sözleşme kapsamında hizmet verdiği kampüs, yerleşke ve binalarda eğitim öğretim faaliyetlerini durdurması, sonlandırması halinde buralarda görev yapan YÜKLENİCİ personelinin de hizmet faaliyeti son bulacağınıve bu durumdan kaynaklı olarak çalıştırdığı personellerin kıdem, ihbar, tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla çalışma ücreti, işe iade taleplerinin maddi sorumluluğu vb. nitelikte tüm alacak bedellerini ödeyeceğini, kardan mahrumiyet veya zarar nedeni ile ÜNİVERSİTE’den bir bedel talep etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’NİN personele ait herhangi bir işçilik alacağını ödemek zorunda kalması halinde ilgili bedeli ÜNİVERSİTE’NİN ilk talebinde derhal nakden ve defaaten ödeyeceğini ve/veya ÜNİVERSİTE’NİN bu bedeli mevcut teminatı gelir kaydederek tazmin edebileceğini gayri kabili olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.27. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir hizmet grubu için yeni personel talep etmesi halinde bahse konu personel için yapılacak ödemelerin ihale birim fiyatları ile aynı olacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.28. ÜNİVERSİTE, herhangi bir YÜKLENİCİ personelinin görev yerinin değiştirilmesini, gerekli gördüğü hallerde başka bir birime kaydırılmasını, geçici olarak bir merkezde toplanmasını isteyebilir. YÜKLENİCİ bu durumu kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.29. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin yıllık izinlerinin kullandırılmasından veya yıllık izin ücretlerinin gerçekleştiği dönemde ödenmesinden sorumludur. 9.30. YÜKLENİCİ, çalışacak personelinin ulaşım ücretlerini vermeyi kabul ve taahhüt eder. 9.31. Üniversite, çalışacak personelinin hafta içi 1 (bir) xxxx xxxxxx yemek ücretini karşılayacağını kabul ve taahhüt eder. Günlük yemek bedeli ÜNİVERSİTE personelinin almış olduğu günlük yemek bedelinden az olamaz. 4 (dört) saat ve üzerinde yapılan mesai çalışmalarından doğacak yemek bedeli Üniversite tarafından karşılanacak olup ÜNİVERSİTE’NİN yapılan fazla çalışmaya onay vermesi halinde ilk hakedişte ÜNİVERSİTE’ye fatura edilecektir. 9.32. YÜKLENİCİ, personelinin ÜNİVERSİTE tarafından onaylanmış kimlik kartını ÜNİVERSİTE’ye giriş çıkışlarında, yaka kartını ise mesai saatlerinde takacağını, kimlik kartını bulundurmayan veya yaka kartını takmayan personel binaya alınmayacağını, herhangi bir bedelin doğması halinde bunu talep etmeyeceğini, personel eksikliği nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin maddi veya manevi bir zarar ve ziyana uğraması halinde tüm zarar ve ziyanı karşılayacağını, ÜNİVERSİTE’nin karşılaması halinde ise bu bedellerin yapacağı ilk hakedişinden ve/veya teminatından mahsup edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.33. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelin görev alanında kesinlikle alkol, uyuşturucu madde veya benzer madde 9.34. YÜKLENİCİ, kenisinin ve personelinin mesai arkadaşlarından, ziyaretçilerden, üçüncü kişilerden, öğrencilerden veya ÜNİVERSİTE çalışanlarından hiçbir şekilde bağış veya borç almayacağını, ÜNİVERSİTE çalışanları ve/veya diğer şirket temsilcileri ile tartışma halinde olmayacağını kabul beyan ve taahhüt eder. 9.35. YÜKLENİCİ, kendisinin ve çalıştırdığı personelin işbu sözleşmede bahsedilmeyen ÜNİVERSİTE’nin belirlemiş olduğu veya belirleyeceği kurallar ve ÜNİVERSİTE yetkilileri tarafından verilen yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

YÜKLENİCİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 9.15.1. YÜKLENİCİ5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 13 üncü ve söz konusu Kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğin 22 nci maddeleri gereğince; Yüklenici, işbu SÖZLEŞME’nin imzalanması özel güvenlik görevlilerine Türk Silahlı Kuvvetleri ve genel kolluk kuvvetleri ile ÜNİVERSİTE’nin kampüs kanunlarla kurulan özel kolluk kuvvetlerinde kullanılan renk, biçim ve yerleşkelerine ait motifte olmayan üniforma ile üniformayı tamamlayan unsurları (şirketi tanıtıcı isim, işaret veya logo) vermekle yükümlüdür. Bu üniformaların İçişleri Bakanlığınca onaylanmış olması gerekmektedir. 5.2. Yüklenici; hizmet yerinde toplam 15 personel çalıştıracaktır. 5.3. Yüklenici, işe başladığı günü takip eden 15 (onbeş) gün içinde tüm mahallerin personelin Mali Sorumluluk Sigorta Poliçelerini yaptırıp, bir örneğini idareye verecektir. Ayrıca yıl içerisinde çıkan/çıkartılan personelin yerine, işe giren personelin de işe giriş tarihinden itibaren 15 (onbeş) içinde Mali Sorumluluk Sigortası yaptırılacak ve ortak alanların düzenli poliçesi idareye verilecektir. 5.4. Yüklenici, sayısı belirlenmiş olan personel ile idarenin işe başlamadan önce kendisine vereceği, görevlilerin çalışma yerleri ve görevli sayılarını gösteren Çalışma Programına uygun şekilde hizmeti aksatmadan ve personel sayısını azaltmadan yerine getirecektir. 5.5. Yüklenici, hizmetin ifası için gerekli tüm teçhizatı (kelepçe, telsiz, düdük, Işıklı dur- geç,cop vb.) özel güvenlik personeline sağlamak zorundadır. 5.6. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına ilişkin Yönetmeliğin 22 nci maddesine göre, güvenlik personeline verilecek olan giyecek malzemeleri yüklenici tarafından karşılanacaktır. 5.7. Yüklenici, Yönetimin bilgisi dışında vardiya değişiklikleri yapmayacaktır. 5.8. Yüklenici, yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. 5.9. Yüklenici, idare tarafından kendisine teslim edilen demirbaş malzemeleri, sözleşme süresi bitiminde sağlam ve eksiksiz olarak genel temizliğininteslim etmek zorundadır. 5.10. Yüklenici, çevre temizliğininçalıştıracağı özel güvenlik personelinin isim listesini işe başlamadan bir gün önce Yönetime bildirmek zorundadır. 5.11. Yüklenici, dış cephe temizliğinin, inşaat sonrası kaba ve ince temizliklerininişe başladığı günü takip eden 7 (yedi) gün içerisinde, her türlü taşıma personel için, nüfus cüzdanı fotokopisi, özel güvenlik kimlik fotokopisi, iki adet (masa, sandalye, dolap, koli vb.), danışma, çaycılık 4x6) vesikalık fotoğraf ve iç kargo işlerinin yapılacağını kabul ve taahhüt ederisim listesini idareye verecektir. 9.25.12. YÜKLENİCİYüklenici, personelinin ücretlerinin zamanında ödenmesinden, SGK ve her türlü vergi yönünden görevlerini zamanında yerine getirmesinden sorumlu olacaktır. YÜKLENİCİ personelinin sevk ve idaresi ile maaş, kıdem, ihbar, yıllık izin, sigorta vb. özlük hakları konusunda ÜNİVERSİTE’ye herhangi bir sorumluluk yüklenmeyecektir. YÜKLENİCİ personeli ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik KurumunaKurumu Aylık Prim bildirgesinin bir örneğini, vergi dairelerine personel tarafından görülebilecek uygun bir yere asacaktır. 5.13. Yüklenici, çalışma saatlerini ve diğer makamlara yapılması gereken başvuru, beyan ve/veya ödemelerle ilgili olarak eksik, kusurlu ve hatalı işlemlerden dolayı ortaya çıkabilecek her türlü sorumluluk münferiden YÜKLENİCİ’ye ait olacaktır. Burada belirtilen sorumluluğun YÜKLENİCİ tarafından herhangi bir nedenle yerine getirilmemesinden dolayı ÜNİVERSİTE’ye yüklenebilecek her türlü mali, idari ve hukuki mükellefiyetler nedeniyle ÜNİVERSİTE’nin uğradığı tüm kayıpları ve ödediği tazminatları, bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte YÜKLENİCİ ödemeyi kabul ve taahhüt eder. İş bu maddede belirtilen sorumlulukları YÜKLENİCİ herhangi bir nedenle yerine getirmez ise aksaklığın giderildiği yazılı olarak ispat edilinceye kadar ÜNİVERSİTE tarafından ödenmesi gereken aylık hizmet bedeli bekletilecek, ilgili bedeli YÜKLENİCİ’nin mevcut hakedeşinden kesebilecek veya ilgili bedeli YÜKLENCİNİN mevcutteminatından karşılayabilecektirizinleri gösterir Aylık Çalışma Çizelgesini Yönetime vermek zorundadır. Bu hususta seçim hakkı münhasıran ÜNİVERSİTEYE aittir. İlgili zararın teminattan karşılanması halinde YÜKLENİCİ kullanılan teminat bedelini derhal tamamlayacaktırçizelge idarenin bilgisi dışında değiştirilemez. 9.35.14. YÜKLENİCİYüklenici, yapılacak olan işlerde personelin can iş güvenliği ile ilgili tüm sorumluluğun kendisine ait olduğunu kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, can ve mal güvenliğini tehlikeye atacak herhangi bir duruma yol açmayacak bilgi, beceri ve nitelikte personel ile işleri yapmayı, personeline gerekli ve yeterli koruyucu ekipman temin etmeyi, gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı eğitimini vermeyi, çalışma sırasında iş güvenliği kurallarına uyma konusunda personelini gözlemlemeyi ve 6331 sayılı Kanun’un işverenden beklediği tüm sorumlulukları eksiksiz olarak yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu madde kapsamında uğrayacağı doğrudan ya da dolaylı tüm zararları kendisine rücu hakkı olduğunu, ÜNİVERSİTE tarafından talep edilen ödemeyi herhangi bir yargı kararı olmaksızın ilk talep üzerine nakden ve defaten ödeyeceğini veya ilgili bedelin kesin teminatından karışalanabileceğini gayrikabili rücu olmak üzere kabul, beyan ve taahhüt ederbütün tedbirleri sağlamakla yükümlüdür. 9.45.15. YÜKLENİCİYönetim tarafından görev yerleri belirlenmiş olan personel, ÜNİVERSİTE’ye yaptığı ve yapacağı tüm iş1er veya istihdam edeceği ve SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “C. acil durumlar haricinde, Yönetimin bilgisi dışında başka tarafa kaydırılmayacaktır. Hizmet Kapsamı” içerisinde bulunan “Tablo-1: Personel Dağılım Tablosu’nda belirtilen tüm yerlerinde görev yapan güvenlik elemanları hiçbir şekilde başka projelerde görevlendirilmeyecektir. Yönetimin bilgisi dışında personel için garanti verdiğini kabul ve taahhüt ederdeğişikliği yapılmayacaktır. 9.55.16. YÜKLENİCİ, işe başlamadan önce SGK Bölge Müdürlüğünden, ÜNİVERSİTE’ye ait işyeri dosyası açarak bununla ilgili belgeleri ve işyeri sicil numarasını ileteceğini kabul ve taahhüt eder. 9.6. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin talebi doğrultusunda çalışma saatlerinin ve/veya personel sayısının değiştirilmesi talebini doğrudan kabul edeceğinikabul ve taahhüt eder. 9.7. YÜKLENİCİ, kendisini temsile yetkili bir personelini temizlik hizmeti süresince devamlı olarak kampüs, yerleşke ve ilgili binalarda bulunduracağını kabul ve taahhüt eder. 9.8. YÜKLENİCİ, çalıştırılacak personel için yaka kimlik kartları ve özlük dosyasını hazırlayıp işe başlamadan 1 (bir) gün önce ÜNİVERSİTE’ye vereceğini kabul ve taahhüt eder. 9.9. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelinin görevli olduğu bölümlere ait bir çizelgeyi ÜNİVERSİTE’ye verecektir. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin onayı olmadan çizelgede bulunan personeli ve görev yerlerini değiştirmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından değiştirilmesi istenen personeli ise 2 (iki) iş günü içerisinde değiştireceğini kabul ve taahhüt eder. 9.10. SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamede “Tablo-2: Kullanılacak Makine ve Ekipman Listesi”nde belirtilen makine ve ekipmanları ve “Tablo-3: Kullanılacak Sarf Malzemeler”in Ek-2: Teklif dosyasında hesaplandığını, verilen fiyatlara dahil olduğunu teknik şartnamede belirtilen esaslar dahilinde eksiksiz olarak iş yerinde hazır bulundurucağını ve kullanacağını, kullanım miktarının artması halinde herhangi ilave bir bedel talep etmeyeceğini, ÜNİVERSİTE tarafından yapılan denetim ve rutin kontrollerde gerekenden az kullanıldığının tespit edilmesi halinde ise o aya ait hakedişinden aynı oranda kesintinin yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.11. YÜKLENİCİ, çalıştıracağı personel için yazlık ve kışlık olmak üzere SÖZLEŞME eki Ek-1: Teknik Şartnamenin “5. Kullanılacak Makine, Xxxxxxx ve Kıyafetler” içinde bulunan ve Tablo-4’te belirtilen sayı, nitelik 9.12. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE kampüs, yerleşke ve binalarında çalıştırıcağı personelin SGK bildirimlerini/ödemelerini, maaş ödemelerini, ödeme makbuzlarını, banka listelerini, personel sözleşmelerini, işten çıkarılan personelin tazminat ödemelerini, aylık bordrolarını, giriş-çıkışlarını ve devam çizelgelerini ve ilgili evrakların bir kopyasını ilgili döneme ait faturalar ile birlikte istenmesi hainde ÜNİVERSİTE’ye ibraz edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. İlgili evrakların teslim edilmemesi durumunda bila faiz fatura ödemesi bekletilir. 9.13. YÜKLENİCİ, belli süreli çalıştırılan personellerin sigorta primlerini çalıştırıldıkları gün sayısı kadar, sürekli personelin ise aylık (30 gün) olarak yatırılıcağını kabul ve taahhüt eder. 9.14. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde çalıştıracağı personelin giriş-çıkışlarının görülebilmesi için kart okuma sistemi ve giriş- çıkış imza çizelgelerini oluşturacağını kabul ve taahhüt eder. Aylık hak edişler, kart okuma ve giriş -çıkış imza çizelgelerine göre hazırlanacak olup;Üniversite tarafından istenirse parmak okuma ve yüz okuma sistemini Yüklenici kurmayı kabul ve tahattüt eder.Aylık hakediş Parmak okuma cihazından alınacak bilgiler ve günlük olarak tutulan puantaj cetvelinin karşılaştırılması ile hazırlanacaktır. 9.15. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ, iş esnasında ofis mefruşatlarında, badana ve boyalarda tahribat ve bozulma olduğunda yenileme ve onarım için yapılacak her türlü masrafları tazminle mükellef olacaktır. Meydana gelen zarar ve hasar, ÜNİVERSİTE tarafından YÜKLENİCİ’ye veya yetkili elemanlarına bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için hemen, diğer durumlar için ise en geç 5 (beş) iş günü içinde giderilecektir. YÜKLENİCİ, zamanında gideremediği hasar ve zararların ÜNİVERSİTE tarafından giderilmesi halinde doğacak bedellerin hak edişinden ve/veya teminatından kesilmesini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.16. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’ye ait makine ve ekipmanları kullanılması sonucunda kullanıcı hatasından kaynaklanan arızaların giderilmesi için doğacak maliyetlerin ödenecek ilk hakedişinden kesilmesini ve/veya teminatından karşılanmasını gayri kabili rucu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.17. YÜKLENİCİ, kendisinin ve/veya personelinin davranışları nedeniyle meydana gelen zararları tazmin etmekle yükümlü olacağını, meydana gelen zarar nedeniyle sözleşme süresince vukuu bulan her bir zarar için herhangi bir ihtar ve ihbara lüzum kalmaksızın ilk talepte ödeyeceğini, ödememesi halinde zarar tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile beraber herhangi bir ihbar ve ihtara gerek kalmaksızın nakden ve defaten ödeyeceğini, ihale konusu işle ilgili olarak meydana gelecek her türlü hasar ve zararı tazminle mükellef olacağını, meydana gelen zarar ve ziyanın ÜNİVERSİTE tarafından bildirilmesinden itibaren beklenemeyecek durumlar için derhal, diğer durumlar için ise en geç ÜNİVERSİTE’nin belirleyeceği süre içerisinde karşılayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.18. 6331 sayılı kanun kapsamında YÜKLENİCİ hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerini personeline öğretmekle mükellef olup bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluğu kabul ve taahhüt eder. Bu itibarla YÜKLENİCİ, taahhüdün ifasında gerek ihmal ve itaatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz personel çalıştırmaktan veya herhangi bir sebeple meydana gelecek kazalardan sorumlu olduğunu, bu sebeple ÜNİVERSİTE tarafından herhangi bir ödeme yapılması durumunda bu ödemenin kendisine rücu edilebileceğinikabul ve taahhüt eder. 9.19. YÜKLENİCİ, meydana gelebilecek iş kazalarına karşı gerekli sigortaları yaptırmakla yükümlüdür. Yüklenici gerek taahhüt ettiği iş ve hizmetlerle ilgili gerekse personelinin 3. Şahıslara vereceği ve/veya personelin uğrayacağı bedeni, maddi zararlarla ilgili mali sorumluluğunu karşılamak ve de tüm sigorta prim giderleri kendisi tarafından ödenmek üzere 500.000,00 (Beş yüz bin) TL karşılığında sigorta yaptıracak ve ilgili evrakların bir suretini ÜNİVERSİTE’ye teslim edecektir.Sigortalarla ilgili limitler hiçbir şekilde, ÜNİVERSİTE’nin sorumluluklarını sınırlandırmaz veya daraltamaz. 9.20. YÜKLENİCİ, kampüs, yerleşke veya bina bazında çalıştırdığı personel için düzenlenmiş olan ücret 9.21. YÜKLENİCİ personelinin puantaj cetvellerinde ve aylık bordrolarda gösterilen sigorta sicil numaraları ile Sosyal Güvenlik Kurumu'nca verilmiş olan sigorta sicil numaralarının uyumlu olacağını, uyumsuzluk halinde ise tüm sorumluluğun kendisinde olduğunu kabul ve taahhüt eder. 9.22. YÜKLENİCİ, alınan personeli ÜNİVERSİTE yetkilisine en az bir hafta önceden haber vererek ÜNİVERSİTE’nin onayına bağlı olarak değiştirebilir. YÜKLENİCİ, personelinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi durumunda derhal, çalışmadığının, işleri yavaşlattığının veya aksattığının ÜNİVERSİTE tarafından tespit edilmesi halinde ise 2 (iki ) iş günü içerisinde değiştirilmesini kabul ve taahhüt eder. 9.23. YÜKLENİCİ, görevlendirdiği personelin hastalanması, işe gelmemesi, işten ayrılması vb. durumlarda yerlerine derhal yeni personel istihdam edeceğini ve göreve başlamasını hemen ÜNİVERSİTEYE yazılı olarak bildireceğini kabul ve taaahhüt eder. 9.24. YÜKLENİCİ, kampüs ve yerleşkelerde klinik, laboratuvar ve revir alanlarında çalışmaya yönelik eğitim almış tecrübeli personel çalıştırılacağını kabul ve taahhüt eder. 9.25. YÜKLENİCİ, ihale konusu hizmetin verileceği bildirilen kampüs, yerleşke, bina veya binaların herhangi bir sebeple tahliye edilerek başka bir binaya taşınması halinde ana sözleşme kurallarının geçerli olduğunu ve harfiyen uygulayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.26. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin işbu sözleşme kapsamında hizmet verdiği kampüs, yerleşke ve binalarda eğitim öğretim faaliyetlerini durdurması, sonlandırması halinde buralarda görev yapan YÜKLENİCİ personelinin de hizmet faaliyeti son bulacağınıve bu durumdan kaynaklı olarak çalıştırdığı personellerin kıdem, ihbar, tazminatı, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti, fazla çalışma ücreti, işe iade taleplerinin maddi sorumluluğu vb. nitelikte tüm alacak bedellerini ödeyeceğini, kardan mahrumiyet veya zarar nedeni ile ÜNİVERSİTE’den bir bedel talep etmeyeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’NİN personele Yönetime ait herhangi bir işçilik alacağını ödemek zorunda kalması halinde ilgili bedeli ÜNİVERSİTE’NİN ilk talebinde derhal nakden ve defaaten ödeyeceğini ve/demirbaş veya ÜNİVERSİTE’NİN malzemeye özel güvenlik görevlisi tarafından zarar verilmesi durumunda, yüklenici, bu bedeli mevcut teminatı gelir kaydederek tazmin edebileceğini gayri kabili olarak kabul, beyan ve taahhüt ederidarece tespit edilen o günkü rayiç fiyat üzerinden ödeyecektir. 9.275.17. YÜKLENİCİ, ÜNİVERSİTE’nin herhangi bir hizmet grubu için yeni personel talep etmesi halinde bahse konu personel için yapılacak ödemelerin ihale birim fiyatları ile aynı olacağını kabul, beyan ve taahhüt ederYüklenici özel güvenlik alanında faaliyette bulunacağına dair İçişleri Bakanlığından almış olduğu Özel Güvenlik Şirketi Faaliyet İzin Belgesinin aslını veya noter onaylı suretini idareye verecektir. 9.285.18. ÜNİVERSİTEÖdeme evraklarına SGK (SSK) Aylık Bildirgesi ve işçi ücretlerine haiz bordronun asılları veya tasdikli suretleri eklenecektir. hizmete ilişkin aylık hak 5.19. 5188 Sayılı Kanuna göre sınırlarında , herhangi bir YÜKLENİCİ personelinin görev yerinin değiştirilmesini24 saat süreklilik esasına göre hizmet 5.20. 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliğin 12. maddesi gereğince yüklenici, gerekli gördüğü hallerde başka bir birime kaydırılmasınıkoruma ve güvenlik hizmetini verdiği, geçici olarak bir merkezde toplanmasını isteyebilir. YÜKLENİCİ bu durumu kabul’nı hazırlayarak a) Tesis veya alanların yerleşim planları, b) Yangınlara karşı alınacak önlemler ve yangın sonrası uygulanacak hareket tarzı, c) Doğal gaz kaçağı ve yangına karşı alınacak önlemler ve hareket tarzı, d) Elektrik kaçağı ve yangına karşı alınacak önlemler ve hareket tarzı, e) Hırsızlık eylemlerine karşı alınacak önlemler ve hareket tarzı, f) Deprem ve doğal afetlerde alınacak önlemler ve hareket tarzı, g) Sabotajlara karşı alınacak önlemler, beyan sabotaj sonrası eylemcilerin kaçış yollarında alınacak önlemler ve taahhüt eder.ilgili mercilere verilecek bilgiler, 9.29. YÜKLENİCİh) Toplu eylemler karşısında uygulanacak hareket tarzı, ı) Koruma ve güvenlik hizmetleri yapılacak olan sitenin cadde, çalıştırdığı personelinin yıllık izinlerinin kullandırılmasından veya yıllık izin ücretlerinin gerçekleştiği dönemde ödenmesinden sorumludur.sokak ve diğer yollarla bağlantılarının krokisi, 9.30. YÜKLENİCİi) İlgili kurum, çalışacak personelinin ulaşım ücretlerini vermeyi kabul kuruluş ve taahhüt eder. 9.31. Üniversite, çalışacak personelinin hafta içi 1 (bir) xxxx xxxxxx yemek ücretini karşılayacağını kabul ve taahhüt eder. Günlük yemek bedeli ÜNİVERSİTE personelinin almış olduğu günlük yemek bedelinden az olamaz. 4 (dört) saat ve üzerinde yapılan mesai çalışmalarından doğacak yemek bedeli Üniversite tarafından karşılanacak olup ÜNİVERSİTE’NİN yapılan fazla çalışmaya onay vermesi halinde ilk hakedişte ÜNİVERSİTE’ye fatura edilecektir. 9.32. YÜKLENİCİ, personelinin ÜNİVERSİTE tarafından onaylanmış kimlik kartını ÜNİVERSİTE’ye giriş çıkışlarında, yaka kartını ise mesai saatlerinde takacağını, kimlik kartını bulundurmayan veya yaka kartını takmayan personel binaya alınmayacağını, herhangi bir bedelin doğması halinde bunu talep etmeyeceğini, personel eksikliği nedeni ile ÜNİVERSİTE’nin maddi veya manevi bir zarar ve ziyana uğraması halinde tüm zarar ve ziyanı karşılayacağını, ÜNİVERSİTE’nin karşılaması halinde ise bu bedellerin yapacağı ilk hakedişinden ve/veya teminatından mahsup edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder. 9.33. YÜKLENİCİ, çalıştırdığı personelin görev alanında kesinlikle alkol, uyuşturucu madde veya benzer madde 9.34. YÜKLENİCİ, kenisinin ve personelinin mesai arkadaşlarından, ziyaretçilerden, üçüncü kişilerden, öğrencilerden veya ÜNİVERSİTE çalışanlarından hiçbir şekilde bağış veya borç almayacağını, ÜNİVERSİTE çalışanları ve/veya diğer şirket temsilcileri ile tartışma halinde olmayacağını kabul beyan ve taahhüt eder. 9.35. YÜKLENİCİ, kendisinin ve çalıştırdığı personelin işbu sözleşmede bahsedilmeyen ÜNİVERSİTE’nin belirlemiş olduğu veya belirleyeceği kurallar ve ÜNİVERSİTE yetkilileri tarafından verilen yazılı ve sözlü talimatlara uygun hareket edeceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.genel kollukla irtibat kurma usulleri,