Common use of ÇALIŞMA SÜRELERİ Clause in Contracts

ÇALIŞMA SÜRELERİ. 6.1 Personel, işbu Sözleşme tahtındaki görev ve sorumluluklarını tam zamanlı olarak ve İşveren için geçerli olan çalışma saatleri içerisinde yerine getirecektir. 6.2 Haftalık çalışma süresi …. saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. 6.3 saatlik haftalık çalışma süresi, Xxxxxxx tarafından gerekli görüldüğünde günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de Personel için farklı şekilde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir. 6.4 Ara dinlenme zamanları Xxxxxxx tarafından belirlenir. Personel ara dinlenme süresinin bölünerek kullanılmasına muvafakat eder. 6.5 Personel, haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine farklı şeklide dağıtılmasını; denkleştirme çalışması ve telafi çalışması yapmayı işbu Sözleşmenin imzalanması ile kabul eder. 6.6 Personel tarafından haftalık …saatlik çalışma süresinin tamamlanmaması ve eksik çalışma yapılması ya da haftalık ….saatlik çalışma süresini aşacak şekilde çalışma yapılması halinde, bu eksik ya da fazla saatler, İşverenin talebi ile denkleştirme çalışması yoluyla Personel’i daha fazla, daha az veya hiç çalıştırmamak sureti ile denkleştirilebilecektir. 6.7 İşveren işin gereğinden kaynaklanan nedenlerle Personel’e, önceden iznini alarak, - günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşmamak koşulu ile- fazla çalışma yaptırabilir ve/veya ihtiyaç duyduğunda hafta tatili, resmi tatil, dini bayramlarda çalıştırabilir. Yıllık 270 saate kadar fazla çalışmalar ücrete dahildir. Ancak Personel, yöneticisinin talebi olmaksızın kendiliğinden fazla çalışma ve fazla mesai yapamaz. 6.8 Personel normal çalışma saatleri dışındaki çalışmasını kendisi belirleyemez, fazla çalışma/denkleştirme/telafi çalışması yapılması hususu ve yapılacağı süreler İşveren ve/veya İşveren vekilleri tarafından belirlenir.

ÇALIŞMA SÜRELERİ. 6.1 Personel, işbu Sözleşme tahtındaki görev ve sorumluluklarını tam zamanlı olarak ve İşveren için geçerli olan İşçinin gün içindeki çalışma saatleri içerisinde yerine getirecektir. 6.2 Haftalık atların bakımıyla ilgili olduğundan özetle aşağıdaki gibidir. İşçi seyis olarak görev yaptığından normal olarak sabahları en geç 10:30'a kadar; akşamları ise, en geç 20:30' da 4.Maddede belirtilen işleri yaparak gün içindeki çalışmasını tamamlar. Atın gece yarışlarında koşması durumda İşçi mesai saatlerini at sahibi / antrenör/ hara/ ahır sorumlusu ile anlaşarak ayarlar. Akşam çalışmasına kadar geçen süre kendisine ve dinlenmesine ait olup, serbesttir. İşçi 24 saatlik bir günün 12 saatini kendisine dinlenme süresi olarak kullanacaktır. Yukarıda belirtilen çalışma saatlerinin takibi için işçinin ve işverenin ve / veya antrenörün telefonlarına yüklenen “Seyis Mesai Takip Programı” nda yer alan veya hazırlanan “İmza Devam Çizelge” Defteri’ne İşçi, çalışmış olduğu saatleri girecek ve çalışma gün ve süresi …at sahibi / antrenör/ hara/ ahır sorumlusu tarafından onaylanacak ve imza altına alınacaktır. saattirYaz ve kış dönemlerinde, çalışma saatleri farklılık gösterebilir. Bu süreKış döneminde, havanın durumuna göre yağmurlu ve çok soğuk havalarda atlar dışarı çıkarılmayabilir. İşçinin çalışma saatleri diğer seyislerle yapılacak iş bölümüne göre değişiklik gösterebilecektir. Hafta tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri: İşveren ve İşçi fikir birliğine vararak haftada bir gün “Hafta Tatili” olarak kullanılır. Seyisin hafta tatilini ve bu kapsamdaki ücretini hak edebilmesi için haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. 6.3 saatlik haftalık çalışma süresi, Xxxxxxx tarafından gerekli görüldüğünde günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de Personel için farklı şekilde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir. 6.4 Ara dinlenme zamanları Xxxxxxx tarafından belirlenir. Personel ara dinlenme süresinin bölünerek kullanılmasına muvafakat eder. 6.5 Personel, haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine farklı şeklide dağıtılmasını; denkleştirme çalışması ve telafi çalışması yapmayı işbu Sözleşmenin imzalanması ile kabul eder. 6.6 Personel tarafından haftalık …günlerinde 45 (kırk beş) saatlik çalışma süresinin tamamlanmaması süresini tamamlamış olması gerekir. Hafta tatilinde çalışılan günlerde günlük yevmiye olarak normal mesaiden %50 daha fazla ücret ödenir. 2429 sayılı kanunla belirlenmiş Ulusal Bayram ve eksik çalışma yapılması ya da haftalık ….saatlik çalışma süresini aşacak şekilde çalışma yapılması halindeGenel Tatil Günlerinde ise, bu eksik ya da fazla saatlerİşveren tarafından talep edilmesi halinde İşçi çalışmayı kabul etmekte olup, İşverenin talebi ile denkleştirme çalışması yoluyla Personel’i daha fazlaçalışılan Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri için ilgili kanunlar çerçevesinde yevmiye tahakkuk ettirilir. (Söz konusu ücretler seyisin yanında çalıştığı at sahibi tarafından ödenir.) İşveren işyerinde aynı işleri yerine getirmek üzere başka seyisler de görevlendirilebilir. Xxxxxxxx, daha az veya hiç çalıştırmamak sureti ile denkleştirilebilecektirat sahibi / antrenör/ hara/ ahır sorumlusu talimat ve onayı doğrultusunda kendi aralarında iş bölümü yapabilirler. 6.7 İşveren işin gereğinden kaynaklanan nedenlerle Personel’e, önceden iznini alarak, - günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşmamak koşulu ile- fazla çalışma yaptırabilir ve/veya ihtiyaç duyduğunda hafta tatili, resmi tatil, dini bayramlarda çalıştırabilir. Yıllık 270 saate kadar fazla çalışmalar ücrete dahildir. Ancak Personel, yöneticisinin talebi olmaksızın kendiliğinden fazla çalışma ve fazla mesai yapamaz. 6.8 Personel normal çalışma saatleri dışındaki çalışmasını kendisi belirleyemez, fazla çalışma/denkleştirme/telafi çalışması yapılması hususu ve yapılacağı süreler İşveren ve/veya İşveren vekilleri tarafından belirlenir.

ÇALIŞMA SÜRELERİ. 6.1 PersonelEczanelerin çalışma saatlerinin belirlenmesinde Ankara Eczacı Odası ve Ankara İl Sağlık Müdürlüğü mutabakata vardığı ve nöbetçi eczane listeleri ile ilan edilen mesai saatleri esas alınacaktır. Buna göre eczaneler sabah 9.00’da açılır, işbu Sözleşme tahtındaki görev akşam 19.00’da kapanır. Eczanede, eczane çalışanı /eczane teknisyeninin çalışma süreleri haftanın altı günü, günlük sekiz saattir. eczane çalışanı /eczane teknisyenine bu süre içersinde, bir saat öğle arası ve sorumluluklarını tam zamanlı olarak yarım saatten az olmamak üzere iki kez çay ve İşveren için geçerli olan çalışma saatleri içerisinde yerine getirecektir. 6.2 Haftalık sigara molası verilir. eczane çalışanı /eczane teknisyeni bu aralardan feragat edemez. Bu süreler göz önünde bulundurulduğunda haftalık çalışma süresi …. 48 saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. 6.3 saatlik nedenle eczane personeline haftalık çalışma süresi, Xxxxxxx tarafından gerekli görüldüğünde günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilirüç saat olmak üzere aylık on iki saat fazla mesai ücreti ödenecektir. Ayrıca, işin niteliği Eczanelerin zorunlu olarak açık oldukları gece, Pazar ve şartlarına göreresmi tatillere ait nöbet günlerinde, işe yapılacak çalışmalar için işçinin çalıştığı süre kadar fazla mesai ödenecektir. Birden fazla elemanı olan eczanelerde nöbet tutacak elemanın kim olacağına işveren karar verecektir. Nöbet tutacak işçinin nöbete başlama ve bitiş saatleri de Personel için farklı şekilde düzenlenebilir kayıt ve gerektiğinde değiştirilebilir. 6.4 Ara dinlenme zamanları Xxxxxxx tarafından belirlenirimza altına alınacaktır. Personel ara dinlenme süresinin bölünerek kullanılmasına muvafakat eder. 6.5 Personel, Bu sözleşme gereğince her eczacı haftada üç saat fazla mesai ücreti ödeyecektir. Eczacı fazla mesai sürelerini uygulamadan ve haftalık 45 saat mesai’yi aşmadan eczane çalışanı / eczane teknisyenini çalıştırabilir. Bu durumda fazla mesai ücreti ödenmeyecektir ancak fazla mesai gerektirmeyen özel çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine farklı şeklide dağıtılmasınışartları aşağıda belirtilecektir. ( örneğin; denkleştirme çalışması ve telafi çalışması yapmayı işbu Sözleşmenin imzalanması ile kabul eder. 6.6 Personel tarafından haftalık …saatlik çalışma süresinin tamamlanmaması ve eksik çalışma yapılması eczacı teknisyeni cumartesi ya da haftalık ….saatlik haftanın başka bir günü çalışma süresini aşacak şekilde çalışma yapılması halindeyapmayacaktır, bu eksik eczane çalışanı sabahları saat 10.30’da işe başlayacaktır ya da fazla saatlereczacı teknisyenin çalışması akşamları iki saat erken bitecektir, İşverenin talebi ile denkleştirme çalışması yoluyla Personel’i daha fazlav.b. özel şartlar belirtilecektir.) İşveren ülkenin genel yararları için, daha az işin niteliği veya hiç çalıştırmamak sureti ile denkleştirilebilecektir. 6.7 İşveren işin gereğinden kaynaklanan üretimin artırılması gibi nedenlerle Personel’eişçiye, önceden iznini alarak, - günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşmamak koşulu ile- fazla çalışma yaptırabilir ve/veya ihtiyaç duyduğunda hafta tatili, resmi tatil, dini bayramlarda çalıştırabilir. Yıllık şartı ile yılda 270 saate kadar fazla çalışma yaptırabilir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar ücrete dahildirfazla çalışma sayılır. Ancak Personeldenkleştirme esası uygulandığı durumlarda, yöneticisinin talebi olmaksızın kendiliğinden işçinin iki aylık süre içindeki haftalık ortalama çalışma süresi 45 saati aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda 45 saatten fazla çalıştırılmış olsa dahi, bu haftalardaki 45 saati aşan çalışma süreleri fazla çalışma sayılmaz ve fazla mesai yapamazçalışma ücreti ödenmez. 6.8 Personel normal çalışma saatleri dışındaki çalışmasını kendisi belirleyemez, fazla çalışma/denkleştirme/telafi çalışması yapılması hususu ve yapılacağı süreler İşveren ve/veya İşveren vekilleri tarafından belirlenir.

ÇALIŞMA SÜRELERİ. 6.1 Personel, işbu Sözleşme tahtındaki görev ve sorumluluklarını tam zamanlı olarak ve İşveren için geçerli olan çalışma saatleri içerisinde yerine getirecektir. 6.2 Haftalık çalışma süresi …. a) İşyerinde genel bakımdan iş süreleri haftada en çok 45 saattir. Bu süreİşveren daimi gündüzcü çalışan işçilere Cumartesi günü yarım veya tam gün tatil yaptırdığı takdirde, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. 6.3 saatlik haftalık çalışma süresi, Xxxxxxx tarafından gerekli görüldüğünde günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilirgünlük iş müddetlerini buna göre düzenler ve taraf sendikaya bilgi verir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama Günlük iş müddetlerinin başlayış ve bitiş saatleri de Personel için farklı şekilde düzenlenebilir sendikanın görüşü alınarak işveren tarafından değiştirilebilir. Enerji kısıtlamaları halinde işverence postalarda ve gerektiğinde değiştirilebilirçalışma saatlerinde yapılacak değişiklikler hakkında da sendikaya bilgi verilir. 6.4 b) Her işçi işe başladığı ve işten çıktığı saati, işyerinde geçerli sisteme göre tevsik etmekle yükümlüdür. İşveren ara dinlenmeleri esnasında işyerine giriş ve çıkışlarda kontrol sistemi uygulayabilir. Gerekli kontrolü yaptırmamış üyeler, en geç 48 saat zarfında (resmi tatil günlerine tesadüf etmiş ise, tatilden sonraki ilk işgünü) çalıştığını tevsik ettiği takdirde, o günkü ücretini alırlar. Ancak, bu hak ayda en çok 2 defayı geçemez. Puantörler mesai içindeki vaki izin ve hastalık dolayısıyla veya başka sebepler yüzünden işyerini terketmesi icap eden üyeye, elindeki vesaike istinaden işyerinde geçerli sisteme göre işlem yapacaktır. c) Ara Dinlenmeleri : Çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin adetine ve işi aksatmamak için gereğinde münavebe ile ayarlamak suretiyle işçilere 4 saatten fazla ve 7.5 saatten az (7.5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat, 7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat dinlenme zamanları Xxxxxxx tarafından belirlenirverilir. Personel Tahmil, tahliye işleri ve buna bağlı işlerde çalışan üyelere 1 saat ara dinlenme süresinin bölünerek kullanılmasına muvafakat ederizni verilir. Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir. Dinlenmeler bir işyerinin aynı dairesindeki işçilere önceden belirtilmiş olan saatte uygulanır. 6.5 Personel, haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine farklı şeklide dağıtılmasını; denkleştirme çalışması ve telafi çalışması yapmayı işbu Sözleşmenin imzalanması ile kabul eder. 6.6 Personel tarafından haftalık …saatlik çalışma süresinin tamamlanmaması ve eksik çalışma yapılması ya da haftalık ….saatlik çalışma süresini aşacak şekilde çalışma yapılması halinde, bu eksik ya da fazla saatler, İşverenin talebi ile denkleştirme çalışması yoluyla Personel’i daha fazla, daha az veya hiç çalıştırmamak sureti ile denkleştirilebilecektir. 6.7 İşveren işin gereğinden kaynaklanan nedenlerle Personel’e, önceden iznini alarak, - günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşmamak koşulu ile- fazla çalışma yaptırabilir ve/veya ihtiyaç duyduğunda hafta tatili, resmi tatil, dini bayramlarda çalıştırabilir. Yıllık 270 saate kadar fazla çalışmalar ücrete dahildir. Ancak Personel, yöneticisinin talebi olmaksızın kendiliğinden fazla çalışma ve fazla mesai yapamaz. 6.8 Personel normal çalışma saatleri dışındaki çalışmasını kendisi belirleyemez, fazla çalışma/denkleştirme/telafi çalışması yapılması hususu ve yapılacağı süreler İşveren ve/veya İşveren vekilleri tarafından belirlenir.

ÇALIŞMA SÜRELERİ. 6.1 Personel, işbu Sözleşme tahtındaki görev ve sorumluluklarını tam zamanlı olarak ve İşveren için geçerli olan çalışma saatleri içerisinde yerine getirecektir. 6.2 Haftalık çalışma süresi …. en çok 45 saattir. Bu süre, süre haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. 6.3 saatlik haftalık . 45 Saatlik çalışma süresi, Xxxxxxx süresi işveren tarafından gerekli görüldüğünde görüldüğünde; Haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde şekillerde dağıtılabilir. Ayrıca, Ayrıca işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de Personel de, işçiler için farklı şekilde şekillerde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir. 6.4 Ara dinlenme zamanları Xxxxxxx tarafından belirlenir. Personel ara dinlenme süresinin bölünerek kullanılmasına muvafakat eder. 6.5 Personel, 45 Saatlik haftalık çalışma süresinin süresinin, haftanın çalışılan günlerine farklı şeklide dağıtılmasını; denkleştirme çalışması şekillerde dağıtılarak çalışılması durumunda, iki aylık çalışma süresi içinde, işçinin haftalık ortalama normal çalışma süresi 45 saati aşamaz. Ara dinlenme zamanları işveren tarafından belirlenir. İşçi bu maddede belirtilen çalışma şekil ve telafi çalışması yapmayı işbu Sözleşmenin imzalanması ile şartlarını aynen kabul eder. 6.6 Personel tarafından haftalık …saatlik çalışma süresinin tamamlanmaması ve eksik çalışma yapılması ya da haftalık ….saatlik çalışma süresini aşacak şekilde çalışma yapılması halinde. MADDE 9)- FAZLA ÇALIŞMA : İşveren ülkenin genel yaraları için, bu eksik ya da fazla saatlerişin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle işçiye, İşverenin talebi ile denkleştirme çalışması yoluyla Personel’i daha fazla, daha az veya hiç çalıştırmamak sureti ile denkleştirilebilecektir. 6.7 İşveren işin gereğinden kaynaklanan nedenlerle Personel’e, önceden iznini alarak, - günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşmamak koşulu ile- fazla çalışma yaptırabilir ve/veya ihtiyaç duyduğunda hafta tatili, resmi tatil, dini bayramlarda çalıştırabilir. Yıllık şartı ile yılda 270 saate kadar fazla çalışma yaptırabilir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar ücrete dahildirfazla çalışma sayılır. Ancak Personeldenkleştirme esası uygulandığı durumlarda, yöneticisinin talebi olmaksızın kendiliğinden işçinin iki aylık süre içindeki haftalık ortalama çalışma süresi 45 saati aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda 45 saatten fazla çalıştırılmış olsa dahi, bu haftalardaki 45 saati aşan çalışma süreleri fazla çalışma sayılmaz ve fazla mesai yapamazçalışma ücreti ödenmez. 6.8 Personel normal çalışma saatleri dışındaki çalışmasını kendisi belirleyemez, fazla çalışma/denkleştirme/telafi çalışması yapılması hususu ve yapılacağı süreler İşveren ve/veya İşveren vekilleri tarafından belirlenir.