ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER. Sendika üyesi işçilere; Evlenmeleri halinde beş (5) gün, Eşlerinin doğum yapması veya kendileri halinde beş (5) gün, Eş ve çocuklarının ölümü halinde yedi (7) gün, Xxx, xxxx ve kardeşlerinin ölümü halinde beş (5) gün, Xxxxxxxxxxx ve kayınpederinin ölümü halinde iki (2) gün, İşçinin kendisinin ana veya babasının tabii afetlere maruz kalması halinde yedi (7) gün, ücretli izin verilir. Yukarıdaki ücretli mazeret izinleri, sebebin ortaya çıkmasından itibaren bir hafta içerisinde kullanılır. Çalışan işçilerin eş, çocuk ve bakmakla mükellef olduğu ana ve babasının yetkili hekimlerce, kendi ikamet ettiği mahalden başka bir mahaldeki sağlık kurumuna sevk edilmesi halinde, hastasına refakat etmesi ve refakati tevsik etmesi kaydıyla 3 gün ücretli izin verilir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumunun sözleşmeli-anlaşmalı olduğu sağlık kurum ve kuruluşlarınca tedavi edilemeyen ve başka bir İldeki sağlık kuruluşlarınca tedavisi gerekenlere refakat ettiğini tevsik etmek kaydıyla toplamda 6 güne kadar ücretli izin verilir. Bu izinlerden yasa ve tatbikat açısından geçerli belgelerin tevsiki kaydıyla yararlanılır. Ücretli mazeret izinlerinin, hafta tatili, bayram, genel tatil, yıllık ücretli izin günlerine rastlaması halinde izin süresi uzamaz ve ayrıca bir ücret ödenmez.
ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER. MADDE 20:
ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER. İşçilere aşağıda yazılı esaslar dahilinde sosyal durumlarına göre, belgelendirilmek kaydı ile, olayın vuku bulduğu tarihten itibaren, izin verilir. Sosyal izin kullananlar izin dönüşünde mazeretlerini evlenme cüzdanı, doğum veya ölüm ilmühaberi, afetlerde mahalle veya köy muhtarı ilmühaberi, kazalarda tabip raporu gibi belgelerle en geç bir ay içinde ispatlamak zorundadırlar. Aksi halde haklarında mazeretsiz işe gelmeme işlemi uygulanır.
ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER. İşçiye İşçinin hizmet süresi
ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER. İşçilere aşağıdaki esaslar dahilinde sosyal durumlarına göre olayın vuku bulduğu tarihten itibaren izin verilir.