Contract
T.C. | |
SANKO ÜNİVERSİTESİ | |
İşbu Süresi Belirli Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrenci Çalıştırma Sözleşmesi aşağıda isim (Unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile kısmi süreli çalıştırılacak öğrenci arasında 2547 Sayılı Yükseköğretim Yasasının 46. maddesinin 5917 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle değişik son fıkrası hükmü esas alınarak yapılmıştır. Bundan sonra taraflar “İşveren” ve “Öğrenci” olarak anılacaktır.
1. TARAFLAR
İŞVERENİN
Adı Soyadı (Unvanı): SANKO Üniversitesi Rektörlüğü
Adı soyadı | : ……………………………….. |
TC Kimlik No | : ……………………………….. |
Baba adı | : ……………………………….. |
Doğum yeri ve yılı | : ……………………………….. |
İkamet adresi | : ……………………………….. |
Ev ve Cep Tel | : ……………………………….. |
E - mail | : ……………………………….. |
Fakülte / Bölüm | : ……………………………….. |
Sınıfı | : ……………………………….. |
Adres: Xxxxxxxxxxx Xxx. Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xx:00, 00000, Xxxxxxxxxx/Xxxxxxxxx ÇALIŞACAK ÖĞRENCİNİN
2. ÖĞRENCİNİN ÇALIŞACAĞI BİRİM:
………………………………..
3. ÖĞRENCİNİN YAPACAĞI İŞ:
Üniversitemiz işgücü ihtiyacı olan birimde Xxxxx Xxxxx tarafından gösterilecek işlerde kısmi zamanlı olarak çalışmaktır.
4. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ:
Bu öğrenci çalıştırma sözleşmesi, ……../……/…..........tarihinde başlamak üzere
……/…/…. tarihine kadar belirli süreli olarak akdedilmiş olup bu tarihte, herhangi bir bildirime gerek kalmaksızın kendiliğinden sona erer.
5. ÖĞRENCİNİN ÇALIŞMAYA BAŞLAMA TARİHİ:
Öğrenci çalışmaya ...../…./ tarihinde başlayacaktır.
6. DİĞER KOŞULLAR :
a) Kısmi zamanlı olarak çalışan öğrencilere yapılacak ödemede esas alınacak ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş olan günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere bir saatlik tutar üzerinden uygulanır. Saat ücreti……… TL (….. Türk Lirası) olarak Mütevelli Xxxxx tarafından belirlenmiş olup, ödemeler takip eden ayın ilk 10 (on) gününde aylık olarak yapılacaktır.
b) Çalıştırılmasına karar verilen öğrenciler işe başlamadan önce, ücret ödemeleri için Üniversite tarafından bildirilen bir bankada kendi adlarına hesap açtırırlar ve hesap numaralarını bildirirler.
c) Kısmi zamanlı çalışacak öğrenciye İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından üniversite personelinin çalışma şekli ve prensipleri hakkında bilgi verilir ve oryantasyonu yapıldıktan sonra çalışacağı birime yönlendirilir. Öğrenciye çalışacağı birim tarafından yaptırılacak iş ve işlemlerin tanımı yapılıp, görev ve sorumlulukları belirtilerek haftada 15 saati (Ayda 60 saat) geçmemek üzere hazırlanan çalışma planı kendisine imza karşılığı tebliğ edilir. Çalıştırılmasına karar verilen öğrenciler çalıştıkları iş ve Üniversite ile ilgili sahip oldukları bilgileri hiç kimse ile paylaşamaz. ç) Hafta sonu ve gece hizmete açık birimlerde İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bilgi verilerek öğrenci çalıştırılabilir.
d) Sosyal ve Kurumsal Hizmetler Müdürlüğü ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü gerek gördüğü takdirde, öğrencinin çalıştığı birimi ve iş değişikliğini Rektörlük onayı ile yapabilir.
e) Öğrenciler çalıştıkları süre karşılığı ücret alırlar. Çalıştığı süre birim yöneticisi tarafından hazırlanan ve onaylanan puantaja ve devam takip çizelgesine göre belirlenir.
f) Öğrenciler çalıştıkları sürece Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine ve Üniversite tarafından yayınlanan tüm yönetmelik, yönerge vb. gibi mevzuata işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun davranışlarda bulunmak zorundadırlar. Öğrenci Çalıştırma Sözleşmesinde belirtilen esaslara aykırı hareket eden öğrencilerin, sözleşxxxxxx Xxxxxxxxxx tarafından tek taraflı olarak feshedilir. Öğrenciler sözleşmelerinin bu şekilde Üniversite tarafından feshi halinde herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
g) İdareye bilgi vermeden ve haklı bir mazereti olmaksızın işten ayrılan öğrenciler o öğretim yılı içinde tekrar kısmi zamanlı olarak çalışamazlar. Ancak, haklı bir mazereti bulunanlar, o birimde ya da başka bir birimde tekrar işe alınabilirler. Boşalan kontenjanlara bu yönergede belirtilen esaslar çerçevesinde çalıştırılmak üzere yeni öğrenciler alınabilir.
h) Kısmi zamanlı olarak çalışan öğrenciler hakkında 2547 Sayılı Yükseköğretim Yasasının 46. maddesi gereği; 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır ve haklarında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası (kısa vadeli sigorta kolları) hükümleri uygulanır. Öğrenci bu sözleşme ile birlikte “Yükseköğretim Kurumlarında Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırılabilmesine İlişkin Usul ve Esasları” hükümlerini de kabul etmiş sayılır.
ı) Bu sözleşme de hüküm bulunmayan hallerde “Yükseköğretim Kurumlarında Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırılabilmesine İlişkin Usul ve Esasları” hükümleri uygulanır.
Süresi Belirli Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Sözleşmesi taraflarca okunup imzalanmış ve taraflar bu sözleşme hükümlerine uymayı karşılıklı olarak kabul, taahhüt ve beyan etmişlerdir.
Tarih : .../…/….
ÖĞRENCİ İŞVEREN
Ad-Soyadı ve İmza SANKO Üniversitesi Rektörlüğü