Memur Maaşları Zam Görüşmeleri
Memur Maaşları Zam Görüşmeleri
5. Dönem Toplu Sözleşme
Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Yeniden Refah Partisi
Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
5. Dönem Toplu Sözleşme
Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Anayasal bir Süreç: 12 Eylül 2010’da yapılan Anayasa Referandumu ile Anayasa’nın 53. maddesinin başlığı “Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” olarak değiştirilmiş ve üçüncü fıkra ile memurlar ve diğer kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma hakkı verilmiştir.
Toplu Sözleşme Tarafları:
Xxxx adına Kamu İşveren Heyeti Başkanı (Aile, Çalışma ve Sosyal Hiz. Bakanı)
Kamu görevlileri adına yetkili Sendika (11 Hizmet Kolu + Konfederasyon)
Uzlaşmazlık halinde: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu (Sayıştay Başkanı başkanlığında 6'sını hükümetin belirlediği 11 üyeden oluşuyor.)
5. Dönem: 2020-2021
4. Dönem: 2018-2019
3. Dönem: 2016-2017
2. Dönem: 2014-2015
1. Dönem: 2012-2013
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
5. Dönem Toplu Sözleşme
Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Maaş Zammı:
1. Gelir Seviyesinde artış (Hayat Standardı artışı)
En düşük memur maaşı: 3.700 TL Ortalama memur maaşı: 4.480 TL
Haziran 2019 Açlık Sınırı: 2.390 TL Yoksulluk Sınırı: 6.532 TL
Devlet memurlarının %85’i yoksulluk sınırının altında gelire sahip!
2. Ekonominin büyümesiyle artan refahtan pay alınması (Refah Payı)
3. Enflasyonun neden olduğu Reel Maaş Kayıplarının önlenmesi
(Satın alma gücünün korunması)
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
5. Dönem Toplu Sözleşme - Hüsran ve Hayal Kırıklığı
İktidarın Son Teklifi: 2020: %4 + %4 ve 2021: %3 + %3 ve Enflasyon farkı
• Yeni Ekonomi Programında (YEP) belirtilen enflasyon ve büyüme hedeflerinin tutturulması ve
• Memur maaşlarında 2020 öncesi yaşanan bütün kayıpların göz ardı edilmesi durumunda:
Aralık 2021 itibariyle,
Bırakın hayat standardı artışını, refahtan pay almayı; Reel maaş artışı bile olmuyor.
Oca.20 Şub.20 Mar.20 Nis.20 May.20 Haz.20 Tem.20 Ağu.20 Eyl.20 Eki.20 Kas.20 Ara.20 Oca.21 Şub.21 Mar.21 Nis.21 May.21 Haz.21 Tem.21 Ağu.21 Eyl.21 Eki.21 Kas.21
Ara.21
(Aralık 2021’de enflasyon ve maaş çizgileri tekrar kesişiyor.) Ortalama memur maaşına (4480 TL) tekabül eden aylık reel maaş artışı: 60 TL
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Aralık 2019 = 100)
118
116
114
112
110
108
106
104
102
100
98
Maaş
Enflasyon
5. Dönem Toplu Sözleşme - Hüsran ve Hayal Kırıklığı
İktidarın Son Teklifi: 2020: %4 + %4 ve 2021: %3 + %3 ve Enflasyon farkı
• Eğer Yeni Ekonomi Programında (YEP) belirtilen enflasyon hedefleri tutturulamaz ve
• Enflasyon 2020 yılında %12 ve 2021 yılında %8 olursa
Aralık 2021 itibariyle,
Bırakın hayat standardı artışını, refahtan pay almayı; Reel maaş kaybı oluşuyor.
(Aralık 2021’de enflasyon çizgisi maaş çizgisini geçiyor.)
Oca.20 Şub.20 Mar.20 Nis.20 May.20 Haz.20 Tem.20 Ağu.20 Eyl.20 Eki.20 Kas.20 Ara.20 Oca.21 Şub.21 Mar.21 Nis.21 May.21 Haz.21 Tem.21 Ağu.21 Eyl.21 Eki.21 Kas.21
Ara.21
Bu durumda ortalama memur maaşına tekabül eden aylık reel maaş artışı: 34 TL’ye düşüyor.
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Aralık 2019 = 100)
122
120
118
116
114
112
110
108
106
104
102
100
98
Maaş
Enflasyon
5. Dönem Toplu Sözleşme - Hüsran ve Hayal Kırıklığı
İktidarın Son Teklifi: 2020: %4 + %4 ve 2021: %3 + %3 ve Enflasyon farkı
• Eğer Yeni Ekonomi Programında (YEP) belirtilen enflasyon hedefleri tutturulamaz ve
• Enflasyon 2020 yılında %12 ve 2021 yılında %10 olursa
Aralık 2021 itibariyle,
Bırakın hayat standardı artışını, refahtan pay almayı; Reel maaş kaybı oluşuyor.
(Aralık 2021’de enflasyon çizgisi maaş çizgisini geçiyor.)
Oca.20 Şub.20 Mar.20 Nis.20 May.20 Haz.20 Tem.20 Ağu.20 Eyl.20 Eki.20 Kas.20 Ara.20 Oca.21 Şub.21 Mar.21 Nis.21 May.21 Haz.21 Tem.21 Ağu.21 Eyl.21 Eki.21 Kas.21
Ara.21
Bu durumda ortalama memur maaşına tekabül eden aylık reel maaş artışı: 20 TL’ye düşüyor.
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Aralık 2019 = 100)
124
122
120
118
116
114
112
110
108
106
104
102
100
98
Maaş
Enflasyon
5. Dönem Toplu Sözleşme - Hüsran ve Hayal Kırıklığı
İktidarın Son Teklifi: 2020: %4 + %4 ve 2021: %3 + %3 ve Enflasyon farkı
• Yeni Ekonomi Programında (YEP) belirtilen enflasyon ve büyüme hedeflerinin tutturulması ve
• Memur maaşlarında 2018-2019 dönemi yaşanan kayıpların dahil edilmesi durumunda:
Aralık 2021 itibariyle,
Bırakın hayat standardı artışını, refahtan pay almayı; Reel maaş kaybı oluşuyor.
(Aralık 2021’de enflasyon çizgisi maaş çizgisini geçiyor.)
2017-12
2018-1
2018-2
2018-3
2018-4
2018-5
2018-6
2018-7
2018-8
2018-9
2018-10
2018-11
2018-12
2019-1
2019-2
2019-3
2019-4
2019-5
2019-6
2019-7
2019-8
2019-9
2019-10
2019-11
2019-12
2020-1
2020-2
2020-3
2020-4
2020-5
2020-6
2020-7
2020-8
2020-9
2020-10
2020-11
2020-12
2021-1
2021-2
2021-3
2021-4
2021-5
2021-6
2021-7
2021-8
2021-9
2021-10
2021-11
2021-12
Bu durumda ortalama memur maaşına tekabül eden aylık reel maaş kaybı: 91 TL
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Xxxx 2018 = 100)
160
150
140
130
120
110
100
90
(2018-2019 Dönemi)
(2020-2021 Dönemi)
Enflasyon
Maaş
5. Dönem Toplu Sözleşme - Hüsran ve Hayal Kırıklığı
İktidarın Son Teklifi: 2020: %4 + %4 ve 2021: %3 + %3 ve Enflasyon farkı
• Yeni Ekonomi Programında (YEP) belirtilen enflasyon ve büyüme hedeflerinin tutturulması ve
• Memur maaşlarında 2018-2019 dönemi yaşanan kayıpların dahil edilmesi ve
• Ekonomimizin büyümesiyle oluşan refah artışı hesaba katıldığı durumunda:
2020 ve 2021 yıllarında
Bırakın hayat standardı artışını, refah kaybı hızlanarak artıyor.
(Enflasyon ve Refah çizgisi ile maaş çizgisi arasındaki fark giderek artıyor.)
2017-12
2018-1
2018-2
2018-3
2018-4
2018-5
2018-6
2018-7
2018-8
2018-9
2018-10
2018-11
2018-12
2019-1
2019-2
2019-3
2019-4
2019-5
2019-6
2019-7
2019-8
2019-9
2019-10
2019-11
2019-12
2020-1
2020-2
2020-3
2020-4
2020-5
2020-6
2020-7
2020-8
2020-9
2020-10
2020-11
2020-12
2021-1
2021-2
2021-3
2021-4
2021-5
2021-6
2021-7
2021-8
2021-9
2021-10
2021-11
2021-12
Bu durumda memurlar hızla fakirleşiyor.
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Xxxx 2018 = 100)
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
(2018-2019 Dönemi)
(2020-2021 Dönemi)
Maaş
Enflasyon+Refah
5. Dönem Toplu Sözleşme - Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Memur-Sen ne talep etmişti? 2020: %8 + %7 ve 2021: %6 + %6 ve Enflasyon farkı
• Yeni Ekonomi Programında (YEP) belirtilen enflasyon ve büyüme hedeflerinin tutturulması ve
• Memur maaşlarında 2018-2019 dönemi yaşanan kayıpların dahil edilmesi durumunda:
Aralık 2021 itibariyle,
• Reel maaş artıyor: Ortalama memur maaşına tekabül eden aylık reel maaş artışı: 283 TL
2017-12
2018-1
2018-2
2018-3
2018-4
2018-5
2018-6
2018-7
2018-8
2018-9
2018-10
2018-11
2018-12
2019-1
2019-2
2019-3
2019-4
2019-5
2019-6
2019-7
2019-8
2019-9
2019-10
2019-11
2019-12
2020-1
2020-2
2020-3
2020-4
2020-5
2020-6
2020-7
2020-8
2020-9
2020-10
2020-11
2020-12
2021-1
2021-2
2021-3
2021-4
2021-5
2021-6
2021-7
2021-8
2021-9
2021-10
2021-11
2021-12
• Ekonomik büyümeyle oluşan refah artışından memurlarda pay alabiliyor.
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Xxxx 2018 = 100)
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
(2018-2019 Dönemi)
(2020-2021 Dönemi)
Enflasyon
Maaş
5. Dönem Toplu Sözleşme
Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Memur maaşlarında;
1. Reel maaş artışı sağlayacak
2. Ekonomisi büyüyen ülkemizde memurların görece fakirleşmesini engelleyecek
YEP tahminleri çerçevesinde en düşük zam oranı:
2020 yılı için %8 + %7
2017-12
2018-1
2018-2
2018-3
2018-4
2018-5
2018-6
2018-7
2018-8
2018-9
2018-10
2018-11
2018-12
2019-1
2019-2
2019-3
2019-4
2019-5
2019-6
2019-7
2019-8
2019-9
2019-10
2019-11
2019-12
2020-1
2020-2
2020-3
2020-4
2020-5
2020-6
2020-7
2020-8
2020-9
2020-10
2020-11
2020-12
2021-1
2021-2
2021-3
2021-4
2021-5
2021-6
2021-7
2021-8
2021-9
2021-10
2021-11
2021-12
2021 yılı için %6 + %6
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
Memur Maaşı (Xxxx 2018 = 100)
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
(2018-2019 Dönemi)
(2020-2021 Dönemi)
Enflasyon+Refah
Maaş
5. Dönem Toplu Sözleşme
Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Memur maaşlarında;
1. Reel maaş artışı sağlayacak
2. Ekonomisi büyüyen ülkemizde memurların görece fakirleşmesini engelleyecek
YEP tahminleri çerçevesinde en düşük zam oranı:
2020 yılı için %8 + %7
2021 yılı için %6 + %6
Dolayısıyla; Memur-Sen’in zam talebi
• makul, gerçekçi ve hakkaniyete uygun
• YEP hedefleri çerçevesinde karşılanabilir bir zam oranıydı.
Fakat, iktidar bu gerçekleri ve hesapları dikkate almadı
memur ve memur emeklilerini fakirleşmeye mahkum etti.
Yeniden Refah Partisi - Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı
5. Dönem Toplu Sözleşme
Hüsran ve Hayal Kırıklığı
Yeniden Refah Partisi olarak
2019 Haziran ayında 6.532 TL olan Yoksulluk Sınırını göz önüne aldığımızda 2020 yılı için %8 + %7
2021 yılı için %6 + %6
oranlarını bile yeterli bulmuyoruz.
İnsanlık onuruna yakışır maaş
hedefimizle
Ortalama memur maaşını yoksulluk sınırının üzerine çıkartacağız
Memur maaşlarına en az %50 zam yapacağız.
Milletimizin Refahı için Biz Varız
Yeniden Refah Partisi
Ekonomik ve Sosyal İşler Başkanlığı