TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ‌‌

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve Ekipmanlar) 100

Teknik Şef (Tesis Bakım ve İşletme) 101

Teknik Şef (İnşaat) 102

Teknik Şef (Elektrik) 103

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat-Teknik Büro) 103

İşletme Müdür Yardımcısı (Bahçe Bitkileri- AR-GE) 104

İşletme Müdür Yardımcısı (Gümüşsu) 107

İşletme Müdür Yardımcısı (Beyazkule) 108

İşletme Müdür Yardımcısı (Karataş) 109

İşletme Müdür Yardımcısı (Gökçayır) 109

Teknik Şef (Sulu Tarım Ünitesi) 110

Teknik Şef (Kuru Tarım Ünitesi) 111

Teknik Şef (Bahçe Bitkileri) 112

Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma) 113

Teknik Şef (Tohum Hazırlama) 114

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon) 115

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Altınova, Anadolu, Çukurova, Dalaman, Gözlü, Polatlı, Malya ve Karacabey İşletmeleri İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) Altınova, Anadolu, Çukurova, Dalaman Gözlü, Polatlı ve Malya, 116

İşletme Müdür Yardımcısı (İdari) Karacabey 117

Teknik Şef (Arap Atı Tanıtımı ve Hippoterapi Merkezi) 117

İşletme Müdür Yardımcısı (Teknik) Altınova, Anadolu, Çukurova, Dalaman, Gözlü, Karacabey, Polatlı ve Malya, 118

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Sultansuyu Tarım İşletmesi

İşletme Müdür Yardımcısı (Teknik ve İdari) 119

İşletme Müdür Yardımcısı (Sperma Üretim Merkezi) 120

Teknik Şef (Sperma Üretim Merkezi) 121

Teknik Şef (Arap Atı Tanıtımı ve Hippoterapi Merkezi) 121

Biyolog (Sperma Üretim Merkezi ) 122

BEŞİNCİ KISIM

Son Hükümler

Yürürlükten Kaldırılan Mevzuat 123

Yürürlük 123

Yürütme 123

ORGANİZASYON ŞEMALARI

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Organizasyon Şeması 124

Boztepe, Gökhöyük, Kazımkarabekir, Koçaş, Konuklar, Türkgeldi ve Ulaş İşl. Org.Şeması 124

Anadolu Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon Şeması 124

Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon Şeması 124

Altınova, Gözlü, Çukurova, Dalaman, Malya ve Polatlı Tarım İşletmeleri Organizasyon Şeması 124

Karacabey Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon Şeması 124

Sultansuyu Tarım İşletmesi Müdürlüğü Organizasyon Şeması 124

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK

YÖNERGESİ

Genel Hükümler, Kuruluş ve Organları

MADDE 1- (1) Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün Ana Statüsünde belirlenen görevleri gerçekleştirmek için, teşkilat şemasını oluşturan birimlerdeki personelin görev, yetki ve sorumluluklarını düzenlemektir.

MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü merkez ve işletmelerdeki personelin çalışma esas ve usullerini kapsar.

MADDE 3- (1) Bu Yönergede geçen;

a) Bakanlık: Tarım ve Orman Bakanlığı’nı,

b) TİGEM: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nü,

c) İşletme: TİGEM’in mal ve hizmet üreten birimlerini,

ç) Merkez: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatını,

d) Hippoterapi Merkezleri: Ankara Beştepe ve Karacabey ile Sultansuyu İşletmelerindeki Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerini,

ifade eder.

MADDE 4- (1) TİGEM;

a) 20.05.1983 tarih ve 18052 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 60 sayılı KHK ile 28.10.1983 tarih ve 18205 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayınlanan 95 sayılı KHK ile kurulmuştur.

b) 18.06.1984 tarih ve 18435 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 233 sayılı KHK hükümlerine göre Ana Statüsü belirlenmiştir.

c) 27.11.1994 tarih ve 22124 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4046 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin 233 sayılı KHK de yaptığı değişiklik ile iktisadi alanda ticari esaslara göre faaliyet göstermek üzere “İKTİSADİ DEVLET TEŞEKKÜLÜ” olmuştur.

Organları

MADDE 5- (1) Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlüktür.

İKİNCİ KISIM

Karar ve Yönetim Organları BİRİNCİ BÖLÜM ‌

Yönetim Kurulu

MADDE 6- (1) TİGEM’in en yüksek seviyede yetkili ve sorumlu karar organıdır.

a) Kuruluşu: Bir başkan ve 5 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu’nun Başkanı Genel Müdür’dür. Üyeleri; 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 2 ve 3 üncü maddeleri kapsamında kamu iktisadi teşebbüsleri genel müdür hariç yönetim kurulu üyeliklerine Cumhurbaşkanı Onayı ile yapılacak atamalarda beş üyeden 4 üye için ilgili bakan, bir üye için Hazine ve Maliye Bakanı teklifte bulunabilir

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kanun, tüzük, yönetmelik, statü, kalkınma planı ve yıllık programlar çerçevesinde Genel Müdürlüğün faaliyetlerinin yürütülmesini sağlayacak kararlar almak,

2) Genel Müdürlüğün ve İşletmelerin çalışmalarının verimli ve kârlı olarak yürütülmesi şartlarını oluşturacak ve gelişmesini sağlayacak esasları ve işletme politikalarını belirlemek,

3) Genel Müdürlük ve İşletmelere ait yıllık program, bütçe, bilanço ve netice hesapları ile uzun ve kısa vadeli çalışma programlarına uygun olarak hazırlanan faaliyet raporlarını onaylayarak ilgili mercilere sunmak,

4) Genel Müdür’ün teklifi üzerine; daire başkanları, işletme müdürleri ile işletme müdür yardımcıları veya benzer görevlere atanacak personel ile bu unvanlar altında çalıştırılacak sözleşmeli personeli atamak,

5) Genel Müdürlüğün çalışmalarını izlemek,

6) İdame-yenileme yatırımları hakkında karar almak,

7) Küçük tamamlama yatırımları yapılması hakkında Bakanlığa teklifte bulunmak,

8) Kuruluş tüzel kişiliği adına imza atmaya yetkili olanları tespit ederek imza yetkisi vermek,

9) Tahvil çıkarma konusunda ilgili mercilere teklifte bulunmak,

10) Genel Müdürxxx ve İşletmelerle ilgili hazırlanacak her türlü yönetmeliği onaylamak,

11) Tahsili mümkün olmayan alacaklar hakkında karar almak,

12) Özel kanunlara ve genel hükümlere göre gerekli ihtiyat ve karşılıkların ayrılmasına karar vermek veya teklif etmek,

13) Genel Müdürlüğün ve işletmelerin mal ve hizmet fiyat tarifelerini onaylamak, bu konuda politika esaslarını tespit etmek,

14) Genel Müdürlük ve işletmelerin çeşitli faaliyetlerinden doğan zararlar konusunda karar vermek,

15) Her türlü ödenek aktarımları konusunda karar vermek veya teklif etmek,

16) Genel Müdürlük ve işletmelerin leh ve aleyhindeki davalar ile icra takiplerini idare lehine fayda umulduğu takdirde sulh ve tahkim yoluyla halletmek, dava icra takibinden vazgeçmek veya takip etmek veyahut bunların derecattan geçirilmemesi hususunda karar almak, tespit olunacak limitin altındaki bu çeşit işler için önceden belirtilecek esaslara göre Genel Müdür’e yetki vermek,

17) Kurulmuş veya kurulacak herhangi bir anonim şirkete iştirak etmek konusunda karar almak,

18) TİGEM lehine işletme rehni tesisini kabul kararı almak,

19) Sınırlarını açıkça belirlemek şartı ile yetkilerinden bir kısmını Genel Müdür’e devretmek,

20) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmak.

İKİNCİ BÖLÜM

Genel Müdür

MADDE 7- (1) Karar ve icra organlarının başkanıdır.

a) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğü; kanun, tüzük, statü ve yönetmelik hükümleri ile Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yönetmek,

2) Genel Müdürlüğün sermayesi ile diğer mali kaynakların, verimlilik ve kârlılık ilkelerine uygun bir düzen içinde kullanılmasını sağlamak,

3) Daire başkanları, şube müdürleri, işletme müdür ve yardımcılarını veya benzer görevlere atanacak personelin, atamalarını Yönetim Kuruluna teklif etmek,

4) Diğer personeli atamak ve sözleşmeli istihdam edilecek personelle sözleşme yapmak,

5) Genel Müdürlüğü, idare ve yargı mercilerinde ve üçüncü kişilere karşı temsil etmek ve temsil yetkisini gerektiğinde devretmek,

6) Sınırlarını açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devretmek,

7) Kanunların verdiği diğer görevleri yapmak.

Genel Müdür Yardımcıları

MADDE 8- (1) Genel Müdür tarafından yapılan iş bölümü ve yetki çerçevesi içinde kalmak kaydı ile görev yaparlar.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel: Kendisine bağlı daire başkanlıkları

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bağlı daire başkanlıkları ile işletme müdürlüklerinin bu dairelerle ilgili faaliyetlerini Genel Müdürlüğün tespit edilmiş olan amaç ve hedeflerine ulaştıracak şekilde yürütmek,

2) Genel Müdürlüğe çalışma amaçlarına uygun plan, program ve bütçelerini hazırlatmak, Genel Müdüre teklif etmek ve onayını takiben uygulatmak,

3) Genel Müdürlüğün tesis ve yatırımları ile üretim faaliyetleri üzerinde teknik ve ekonomik etütler yapmak, kısa ve uzun vadeli projeler için Genel Müdüre tekliflerde bulunmak,

4) Üretim faaliyetlerini en yüksek seviyede gerçekleştirmek üzere tedbirler almak,

5) İş verimini artıracak şekilde ünitelerin birbirleriyle ve Genel Müdürlüğün bütün kademeleriyle olan münasebetlerini koordine ve kontrol etmek,

6) Kanun, kararname, tüzük, statü ve yönetmeliklerle kendilerine yüklenen işlerle birlikte Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Merkez Birimleri

BİRİNCİ BÖLÜM

Danışma, Denetleme ve Diğer Birimler

Teftiş Kurulu Başkanı

MADDE 9- (1) Teftiş işlemlerini, TİGEM Teftiş Kurulu Yönetmeliği esasları içinde Genel Müdürlük Makamının emir ve onayı üzerine Genel Müdür adına yürütür.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Başmüfettişler,

2) Müfettişler,

3) Müfettiş yardımcıları,

4) Teftiş bürosu personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Teftiş Kurulunu yönetmek, müfettişlerin çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,

2) Gerektiğinde bizzat teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yapmak,

3) Müfettişlerden gelen raporları incelemek, eksikliklerinin giderilmesini sağlamak, ilgili mercilere göndermek, ilgililerce alınacak tedbirleri ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını takip etmek ve alınması gereken tedbirlerle ilgili tekliflerde bulunmak,

4) Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden teftiş, denetim, inceleme veya soruşturmayı gerektiren konuları müfettişlere denetletmek üzere Genel Müdür onayını almak, sonuçlarını takip etmek,

5) Müfettiş yardımcılarının işe alınması ve 3 yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirleri almak,

6) Müfettişlerin mesleki ve ilmi çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek, gerekirse başarılı tetkik sonuçlarının yayımlanmasını sağlamak,

7) Kurulun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporları düzenlemek ve Genel Müdürlük Makamına arz etmek,

8) Görev alanına giren konularda, uygulamalarda ortaya çıkan mevzuat yetersizliği ve aksaklıklarla ilgili hususlarda inceleme ve araştırma yaparak, alınması gereken kanuni ve idari tedbirler konusunda Genel Müdürlük Makamına tekliflerde bulunmak,

9) Mevzuatın müfettişler arasında değişik yorumlandığı hallerde görüş ve uygulama birliği sağlamak,

10) Denetimlerin yürütülmesinde uygulama birliğini temin için teftiş esaslarını belirleyen teftiş rehberi ve Başkanlık talimatı hazırlamak, Genel Müdürün onayına sunarak uygulamasını sağlamak,

11) Uygulamadan doğan güçlük ve aksaklıkların giderilmesi için gerekli tedbirleri almak,

12) Müfettişlerin bilgi, görgü ve yeteneklerinin artırılması, teftiş metotlarının geliştirilmesi, sevk ve idare ile ilgili yeni uygulama ve hizmetlerin tanıtılması amacı ile kurslar, seminerler, konferanslar, yabancı ülkelerde inceleme ve araştırmalar şeklinde hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesini ve uygulanmasını sağlamak,

13) Teftiş Kurulu uygulamaları hakkında yönergeler çıkarmak,

14) Genel Müdürlük Makamınca teftiş hizmetleri ile ilgili olarak verilecek diğer görevleri yapmak.

I. Hukuk Müşaviri

MADDE 10- (1) TİGEM’ in hukuk işlerini yürürlükteki mevzuat esasları dahilinde yürütür.

a) Emir Alacağı Makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Hukuk Müşaviri,

2) Merkez avukatları,

3) İşletme avukatları,

4) Dava icra takip memurları,

5) Hukuk bürosu personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün dava ve icra işlerini her derecede takip etmek ve sonuçlandırarak kayıtlarını tutmak,

2) Mahkemeler, icra daireleri, noterler, adliyelerden Genel Müdürlüğe yapılacak tebligatları almak, bunların cevaplarını hazırlamak, konu ile ilgisi olan birimlere bilgi vermek, konusu vergi, harç ve ödeme ile ilgili tebligatların ise ilgili dairesince alınmasını sağlamak,

3) İşletmelerin mahkeme işlerini düzenlemek, takip ve murakabe etmek, kayıtlarını tutturmak,

4) Görevleri dolayısıyla personel aleyhine açılan davalarda, Genel Müdürün uygun görmesi şartıyla avukat görevlendirerek savunma yapmak,

5) Genel Müdürlüğü ilgilendiren konularda hazırlanan kanun, tüzük, statü, yönetmelik tasarılarıyla sözleşme teklifleri üzerinde görüş bildirmek ve bunlarla ilgili çalışmalara katılmak,

6) Genel Müdürlükten havale olunacak mevzuların tetkiki ile alım, satım, devir, eksiltme ve arttırma gibi işlerin şartname ve sözleşme hazırlıklarını tetkik etmek ve hukuki görüş bildirmek,

7) Genel Müdürlük Makamından veya Genel Müdürlük havalesi ile daire başkanlıklarından intikal ettirilen konularda görüş bildirmek.

8) Genel Müdürxxx tarafından veya Genel Müdürlüğe karşı açılan davalar ile icra takiplerini, vergi, resim, harç vs. konularla ilgili itiraz ve düzeltme işlemlerini her derecede yürütmek ve sonuçlandırmak,

9) Hukuk Müşavirliğinin hazır bulunması gereken komisyon ve kurullara ve istenilen toplantılara hukuki görüş bildirmek üzere katılmak,

10) Genel Müdürlük personeli hakkında düzenlenen, Genel Müdürlükçe havale olunan soruşturma dosya ve raporlarını incelemek ve kanuni soruşturmalara ait işlemleri yapmak,

11) İdare alacağının taksitlendirilmesi, yeniden ödeme planına bağlanması ve faiz konularında teklifleri Genel Müdürün onayına sunmak

12) Yargı dairelerinden, icra, mahkeme ile noter ve diğer mercilerden Genel Müdürlüğe yapılacak adli tebliğleri Genel Müdürlük adına kabul etmek, cevaplarını hazırlamak, avukatça takibi gerekli olanlara avukat görevlendirmek,

13) Genel Müdürlüğün açmış olduğu ve Genel Müdürlük aleyhine açılmış ve açılacak dava ve icra takiplerinin sulh yolu ile halline, davadan feragat, davayı kabul ve Genel Müdürlük tarafından açılan ve takip edilmesinde hukuki yarar görülmeyen dava ve icra takipleri ile istinaf, temyiz ve itiraz yoluna başvurmaktan, alım satım ihale yönetmeliğindeki limitler dahilinde onay alarak vazgeçmek,

14) Karar düzeltme ve yargılamanın iadesi yoluna gidilip – gidilmemesi hususunda Hukuk Müşavirliği çalışma esas ve usullerine göre I.Hukuk Müşavirince karar verilir. Bölge adliye mahkemelerinin faaliyete geçmesinden sonra yönergede yer alan temyiz yolundan vazgeçmeye ilişkin yetki istinaf yoluna başvurmaktan vazgeçme olarak, karar düzeltmeden vazgeçmeye ilişkin yetki ise temyiz yoluna başvurmaktan vazgeçme olarak uygulanır.

15) Toplu iş sözleşmesi müzakerelerine katılmak

16) Hukuk Müşavirliğine bağlı personelin seçilmesi, tayin, terfi, tecziye taltif ve yetiştirilmesi gibi işlemler hakkında tekliflerde bulunmak

17) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Hukuk Müşaviri

MADDE 11- (1) TİGEM’ in hukuk işlerini yürürlükteki mevzuat esasları dâhilinde yürütür.

a) Emir alacağı makam:

1) Genel Müdür,

2) I. Hukuk Müşaviri.

b) Emir vereceği personel:

1) Merkez avukatları,

2) İşletme avukatları (sözleşmeli avukatlar),

3) Dava ve icra takip memurları,

4) Hukuk bürosu personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) I. Hukuk Müşavirince gerekli görülen hallerde Genel Müdürün onayı ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ve komisyon toplantılarına katılmak,

2) I. Hukuk Müşavirinin tanzim edeceği iş bölümüne göre kendisine verilecek her türlü hukuki konu ve diğer işleri usul ve mevzuat çerçevesinde sonuçlandırmak.

3) I. Hukuk Müşavirince verilen tüm görevleri yerine getirmek,

4) I. Hukuk Müşavirinin yokluğunda I. Hukuk Müşavirine ait tüm görevleri yürütmek

5) I.Hukuk Müşavirince gerekli görülen durumlarda duruşma ve murafaalarda hazır bulunmak.

İç Denetim Birimi Başkanı

MADDE 12- (1) İç Denetim çalışmalarının Teşekkülün amaç ve politikalarına, kalkınma planına, programlara, stratejik planlara, performans programlarına ve hukuka uygun olarak planlanmasını ve yürütülmesini sağlamak.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel: İç denetçiler ve diğer büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Kurumun çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynaklarının ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip yönetilmediğini, risk analizlerine dayalı olarak değerlendirmek, bağımsız ve nesnel güvence sağlamak amacıyla denetim ve danışmanlık faaliyeti yürütmek,

2) Kurumun risk yönetimi, iç kontrol ve kurumsal yönetim süreçlerinin etkinlik ve yeterliliğini değerlendirmek ve bu kapsamda öneriler sunmak,

3) Risk analizlerine dayalı iç denetim plan ve programları hazırlamak, geliştirmek ve hazırlanan iç denetim plan ve programlarını Genel Müdürün onayına sunmak,

4) İç denetim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, bu amaçla bir takip sistemi oluşturmak,

5) İç Denetim Birim Başkanlığı’nın yönergesini ve denetim rehberini hazırlamak, yıllık periyodlarda gözden geçirmek,

6) İç Denetim Birim Başkanlığı’nın Uluslararası Mesleki Uygulama Çerçevesi (UMUÇ) ve Kalite Güvence Geliştirme Programına uygun ve etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak,

7) İç denetim faaliyetinin, iç denetim plan ve programlarına uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,

8) İç denetçilere, program içi veya dışı denetim ve danışmanlık görevleri vermek,

9) Gereken durumlarda iç denetim faaliyetlerine katılmak,

10) İç denetçilerin görevlerini yaparken bağımsızlık veya tarafsızlıklarının tehlikeye girdiği veya ihlal edildiği durumlarda gerekli tedbirleri almak ve Genel Müdürü bilgilendirmek,

11) Birden fazla iç denetçi tarafından yürütülecek görevlerde grup koordinatörünü belirlemek,

12) İç denetim faaliyetinin iç denetim standartlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak amacıyla, görevin niteliğine uygun olarak bir iç denetçiyi, denetim gözetim sorumlusu olarak görevlendirmek,

13) İç denetim faaliyetlerinde iç denetçi ile denetim gözetim sorumlusu arasında oluşabilecek ihtilafları çözüme kavuşturmak,

14) İç denetim raporlarının, raporlama standartlarına uygunluğunu kontrol etmek,

15) Denetlenen birimlerin yöneticileri ile iç denetçilerin mutabık kalmadığı hususları Genel Müdüre sunmak,

16) İç denetim faaliyetinin kalitesini gözetmek ve bu amaçla, Kalite Güvence ve Geliştirme Programı hazırlamak, uygulamak, geliştirmek ve değerlendirme sonuçlarını Genel Müdüre sunmak. Bu kapsamda hazırlanacak eylem planı doğrultusunda düzeltici ve iyileştirici önlemleri almak,

17) İç denetim kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak,

18) İç denetim faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında gerek görülmesi halinde, başka bir iç denetçiden ve/veya konunun uzmanından görüş veya yardım alınmasını sağlamak,

19) İç denetim faaliyetleri sırasında tespit edilen veya Birim Başkanlığına intikal eden inceleme veya soruşturma yapılmasına gerek duyulan hususları Genel Müdürün bilgisine sunmak,

20) Mesleki gelişimlerini sağlamak amacıyla yurt içi ve yurt dışı eğitim programları ile iç denetçilerin bilgi ve becerilerini sürekli olarak arttırmalarına katkı sağlamak,

21) İç denetçilerin mesleki yetkinliklerini artırmak üzere uluslararası sertifikalara sahip olmaları için gerekli imkânları sağlamak ve kurumsal altyapıyı oluşturmak,

22) Birim Başkanlığı personelinin ihtiyacı olan mesleki araç, gereç ve malzemenin temin edilmesini sağlamak ve gerekli tedbirleri almak,

23) İç denetim alanındaki gelişmeler ve en iyi uygulamalarla ilgili Genel Müdürü bilgilendirmek,

24) Yıllık iç denetim faaliyet raporunu, iç kontrol sistemine ilişkin genel değerlendirmeyi de kapsayacak şekilde hazırlamak,

25) Genel Müdür tarafından talep edilen ve iç denetim birim başkanının görev alanına giren diğer işleri gerçekleştirmek.

26) İç denetim faaliyeti ve iç denetçilerle ilgili diğer işlemleri yürütmek,

İç Denetçi

MADDE 13- (1) İç denetçi Teşekkülün elektronik belge yönetim ve arşiv sistemi, yönetim bilgi sistemi ve diğer bilişim sistemlerindeki kayıtlar ile ihtiyaç duyulan her türlü bilgiye ulaşarak, bu sistemlerde ulaşamadığı bilgileri ise ilgili birimlerden isteyerek yapılacak olan iç denetim faaliyetini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İç Denetim Birimi Başkanı

b) Emir vereceği personel: Büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Nesnel risk analizlerine dayanarak TİGEM’in yönetim ve kontrol yapılarını değerlendirmek,

2) Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli kullanılması bakımından incelemeler yapmak ve önerilerde bulunmak,

3) TİGEM’in harcamaları ile malî işlemlere ilişkin karar ve tasarrufların, amaç ve politikalara, kalkınma planına, programlara, stratejik planlara ve performans (iş) programlarına uygunluğunu denetlemek ve değerlendirmek,

4) TİGEM’in faaliyet ve işlemlerinin ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer mevzuata uygunluğunu denetlemek ve harcama sonrasında yasal uygunluk denetimini yapmak,

5) TİGEM’in malî yönetim ve kontrol süreçlerinin sistem denetimini yapmak ve bu konularda önerilerde bulunmak,

6) TİGEM’in bilgi teknolojisi sistem ve uygulamalarının yeterlilik, güvenilirlik ve etkinliğini denetlemek ve değerlendirmek,

7) Denetim sırasında veya denetim sonuçlarına göre soruşturma açılmasını gerektiren hususlar ile suç teşkil eden durumlara ilişkin tespitlerini İç Denetim Birim Başkanı aracılığı ile Genel Müdüre bildirmek,

8) Denetim sonuçları çerçevesinde iyileştirmelere yönelik önerilerde bulunmak ve sonuçlarını izlemek,

9) İş programı çerçevesinde belirlenen performans göstergelerinin uygulanabilirliğini değerlendirmek,

10) İlgili birimin denetimi sonrasında denetim raporu hazırlamak ve İç Denetim Birim Başkanına xxxxxx.

Özel Kalem Şube Müdürü

MADDE 14- (1) Genel Müdürlük Makamı ve Yönetim Kurulunun sekreterlik ve büro hizmetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdür

b) Emir vereceği personel:

1) Xxxx Xxxxx Sekreterlik Hizmetleri Şefliği,

2) Xxxx Xxxx Şefliği,

3) Makam hizmetlileri.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları ve Yönetim Kurulu üyeleri ile Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu’nun iç ve dış haberleşme ve görüşmelerinde her türlü sekretarya hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak,

2) Makamın ziyaret, davet, ağırlama, rezervasyon ve protokol hizmetlerini yürütmek; bunlarla ilgili malzeme ve benzeri diğer ihtiyaçları karşılamak,

3) Genel Müdürlük üst yönetiminin resmi ve özel yazılarını talimatları doğrultusunda yazmak, ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak ve Genel Müdürlük faaliyetleri ile ilgili iç ve dış ziyaret, seminer, konferans vb. gündemli toplantıların, gün ve saatlerini takip etmek,

4) İlgili Bakanın yurtiçi, yurtdışı görev seyahatleri ile ilgili bilgileri makama xxxxxx,

5) Her türlü yazılı ve görsel yayınları günü gününe takip ederek Genel Müdürlüğü ilgilendiren hususların Makama iletilmesini temin etmek,

6) Şube Müdürlüğüne ait faaliyetlerin verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak plân, program ve teklifler hazırlamak, Genel Müdürün onayını müteakip uygulamak,

7) Tespit edilen toplantı gün ve saatlerini ilgili birimlere duyurmak,

8) Genel Müdürün direktifleri altında, Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini hazırlamak, gündem konularını içeren dosyaları toplantılardan en az (24) saat önce üyelere dağıtılmasını sağlamak,

9) Yönetim Kurulu toplantılarında gündem maddelerinin Kurula sunulması, bunlar hakkında alınan Kurul kararlarının imzalatılması ve alınan kararların ilgili birimlere ve Başbakanlık Yüksek Denetleme Kuruluna gönderilmesini sağlamak,

10) Karar defterlerinin noterden tasdikini yaptırmak ve tutanakları karar defterine kaydetmek,

11) Genel Müdürxxxxx verilen diğer görevleri yerine getirmektir.

İKİNCİ BÖLÜM

Yönetim Birimleri

Araştırma Planlama ve Koordinasyon (APK) Daire Başkanı

MADDE 15- (1) TİGEM’in; Stratejik yönetim, planlama, kuruluş performansı ve kalite ölçütlerini geliştirme ve yönetim bilgi sistemi fonksiyonlarını, yurt dışına geçici görevlendirilecek veya yurt dışından gelecek üst düzey heyetlerin resmi ziyaret işleri, yurt içi ve yurt dışı kurum/kuruluşlarla yapılacak anlaşma ve protokol işlerine ilişkin kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği ve koordinasyon işlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Plânlama Şube Müdürü,

2) Koordinasyon ve Dış İlişkiler Şube Müdürü,

3) Yönetim Bilgi Sistemi ve İstatistik Şube Müdürü,

4) Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü,

5) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) TİGEM’in Ana Statüsüne uygun olan plan ve programların hazırlanması için gerekli tarımsal, ekonomik ve teknik araştırmaların yapılmasını sağlamak,

2) Yatırım Programlarının Hazırlanması, Uygulanması ve İzlenmesine dair Kararname kapsamında Kuruluşun Yatırım Programının hazırlanmasını koordine etmek, hazırlamak, Yönetim Kurulunun Onayına sunmak, ilgili kuruluşa onaylatmak, Kararname kapsamında diğer iş ve işlemlerini yürütmek,

3) Kuruluşun uzun ve kısa vadeli üretim plânlamasını yapmak, koordine etmek ve izlemek, faaliyet konuları ile ilgili yıllık faaliyet ve sektör raporlarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna sunmak ve ilgili kuruluşlarla paylaşarak, resmi web sayfasında yayımlanmasını sağlamak,

4) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ile hükümet programı çerçevesinde Kuruluşun orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek üzere çalışmalar yapmak, Genel Müdürlük Makamına sunmak,

5) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek,

6) Genel Müdürlüğün yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak,

7) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkinliğini ve tatmin düzeyini araştırmak ve analiz etmek,

8) Genel Müdürlüğün stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek,

9) Genel Müdürlüğün yıllık çalışmalarında ortaya çıkan ve çözümlenmesi gereken güçlükleri aksaklıkları ve tıkanıklıkları Bakanlık ve Bakanlıklar arası seviyede giderici tedbirleri tespit ederek Makama sunmak, organizasyon ve metot hizmetlerini yürütmek,

10) Faaliyetlerle ilgili periyodik olarak veya ihtiyaç halinde gerekli istatistikî bilgileri toplamak, değerlendirmek, istifadeye sunmak,

11) Sayıştay Başkanlığınca Kuruluş için düzenlenen Denetleme Raporlarında yer alan bulgulara ilişkin cevapların hazırlanmasını koordine etmek, hazırlamak, Yönetim Kurulu Kararına sunmak, ilgili mevzuat kapsamındaki süreç içerisinde ilgili birimlere iletmek, Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu İktisadi Teşebbüsleri Komisyonlarında cari yıllara ait iş ve işlemlere ilişkin hesapların ibrasının sağlanması yönünde gerekli çalışmaları yapmak,

12) Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek,

13) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi edinme başvurularını etkin ve süratli bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirleri almak,

14) Genel Müdürlüğün yabancı ülkeler ve uluslararası kuruluşlar ile ilişkilerini yürütmek, koordinasyonu sağlamak, ikili ve çok taraflı bilimsel, sınai ve teknik işbirliği anlaşmaları ile bölgesel işbirliği anlaşmaları ve protokollerini hazırlamak,

15) Kendisine bağlı personelin seçilmesi, tayin, terfi, tecziye ve taltif gibi işlemler konusunda teklifte bulunmak,

16) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Plânlama Şube Müdürü

MADDE 16-(1)TİGEM’in yatırım ve faaliyet alanları ile ilgili plânlama çalışmalarını yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM’in yatırım hedeflerini tespit etmek, bu hedefleri gerçekleştirecek uzun ve kısa vadeli yatırım planlarını ilgili birimlerle işbirliği sağlayarak hazırlanmasını temin etmek,

2) Yıllık yatırım programlarını hazırlamak, onaylatmak, kabul edilen projeleri birimlere iletmek, uygulamaları takip etmek ve dönem raporlarını hazırlamak,

3) Genel Müdürlüğün bitkisel ve hayvansal ürünlerini en iyi şekilde kıymetlendirmek için kuracağı tesislerin ne şekilde nerede ve nasıl kurulacağını planlamak,

4) İşletmelerin yıllık iş programlarının hazırlanmasını sağlamak,

5) İcra plânı, tedbir uygulama programı ve izleme raporlarını hazırlamak,

6) Sayıştay Başkanlığınca Kuruluş için düzenlenen Denetleme Raporlarında yer alan bulgulara ilişkin cevapların hazırlanmasını koordine etmek, hazırlamak, Yönetim Kurulu Kararına arz edilmek üzere Daire Başkanlığına sunmak,

7) Teşkilatlanma ve yönetim usul ve metotlarının geliştirilmesi ile ilgili teklifleri hazırlamak,

8) İşletmelerin daha verimli ve kârlı çalışmalarını temin amacı ile plânlama çalışmalarını yapmak, gerektiğinde ekonomik çalışmayan işletmeler hakkında kapatılma, kiraya verilme, iştirak ve ortaklık kurulması yönünde yetkili kurul kararlarının alınması için teklifte bulunmak,

9) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Koordinasyon ve Dış İlişkiler Şube Müdürü

MADDE 17- (1) Yurtdışına geçici görevlendirilecek veya yurtdışından gelecek üst düzey heyetlerin resmi ziyaret işleri, yurt içi ve yurt dışı kurum/kuruluşlarla yapılacak anlaşma ve protokol işleri, TİGEM ve Bakanlık Koordinasyon toplantıları, yıllık idari faaliyet raporları ve sektör raporlarının hazırlanması işlerine ilişkin kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği ve koordinasyon işlerini yürütür.

Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Devletlerarası anlaşma ve protokoller çerçevesinde TİGEM’in sorumlu olduğu faaliyetleri yürütmek,

2) Yurtiçi ve yurtdışı kamu kurumları ve firmalarıyla kurulacak ilişki ve çalışmalarda koordinasyonu sağlamak,

3) TİGEM’ in birimleri arasındaki çalışmalarda koordinasyonu sağlamak,

4) TİGEM’ in tanıtım ve hizmet alanları ile ilgili olarak ayrıntılı bilgiler hazırlamak ve bunları gereken yerlerde kullanmak,

5) TİGEM’den istenen teknik, idari, mali ve hukuki konularda dairelerden alınan görüşler doğrultusunda cevap hazırlamak,

6) Faaliyet konuları ile ilgili raporları incelemek ve istenen belgelerle birlikte cevaplarını hazırlamak,

7) Kuruluşun yıllık idari faaliyet ve sektör raporlarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna arz edilmek üzere Daire Başkanına arz etmek,

8) Yurt dışına geçici görevlendirilecek veya yurt dışından gelecek üst düzey heyetlerin resmi ziyaret programlarının hazırlanması ve koordinasyonunu sağlamak. Bu ziyaretlerle ilgili düzenlenecek raporları düzenlenmesini sağlayarak Daire Başkanına sunmak,

9) İşletmelere ve yurtiçinde diğer kurum ve kuruluşlara geçici görevlendirilen personelin seyahat raporlarının düzenlenmesini sağlayarak Daire Başkanına xxxxxx,

10) Yurt içi ve yurt dışı kurum kuruluşlarla yapılacak anlaşma ve protokollerinin metinlerinin düzenlenmesini sağlamak,

11) TİGEM ve Bakanlık Koordinasyon toplantıları ile ilgili iş ve işlemleri yapmak,

12) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmektir.

Bilgi İşlem Şube Müdürü

MADDE 18- (1) TİGEM’in bilgi işlemle ile ilgili faaliyetleri programlama, işleme değerlendirme ve takip işlemlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: APK Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM’ in bilgi işlem çalışmalarını, uygulamadaki mevzuat esasları dâhilinde yürütmek,

2) Geliştirilmiş sistemler kanalıyla TİGEM’in faaliyet alanlarında gelişmeleri planlamak ve bu konularda ilgili Daire Başkanlıkları ve işletmeler ile koordinasyonu sağlamak,

3) Bütün birimlerin Bilgi İşlem Merkezi hizmetlerinden yararlanmasını sağlamak,

4) Personel için bilgisayar teknolojisi ve kullanımı konularında eğitim programların düzenlenmesi hususunda teklifte bulunmak,

5) Bilgileri verimlilik, kârlılık açısından istatistikî olarak değerlendirecek programları hazırlamak,

6) Gelişen teknolojiyi takip etmek ve ilgili firma, üniversite ve kuruluşlardan bilgi akışını sağlamak,

7) İşletmelerle birlikte bütün bilgisayar ağının düzenli çalışmasını sağlayacak tedbirleri almak,

8) TİGEM’ in faaliyet ve varlıklarına ait bilgileri toplamak, değerlendirmek ve sonuçlarını ilgili birimlere aktarmak,

9) İşletmelerin faaliyetlerini ilgili birimlerle koordinasyon sağlayarak gruplarına ayırmak, uygulama programları yapmak ve çalıştırılmasını sağlamak,

10) Kuruluşun faaliyetlerinden uygun olanları e-devlet kapısına aktarmak ve takip etmek,

11) Kuruluş ürünlerinin e-ihale yöntemiyle satışlarını yapabilmek için gerekli alt yapıyı oluşturmak ve işleyişini takip etmek,

12) Elektronik Belge Yönetimi Sistemi (EBYS) ile ilgili işleri takip etmek,

13) TİGEM internet sitesinin yazılım düzeyinde işleyişini sağlamak,

14) Kuruluşun internet, intranet ve diğer bilişim sistemlerinin dijital saldırılara karşı koruma işlemlerini yapmak,

15) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Bilgi Sistemi ve İstatistik Şube Müdürü

MADDE 19- Genel Müdürlüğün çalışma konularına giren her türlü istatistikî verileri toplama tekniklerine uygun olarak Genel Müdürlüğün ve İşletme Müdürlüklerinin ilgili birimleri ile koordineli şekilde toplama, elektronik ve manuel ortamda her türlü veri, bilgi ve belgeyi talep etme, işletmelerin ekonomik ve mali yönden değerlendirilmesi, işletme faaliyetlerinin başarılı ve

başarısız yönlerinin istatistiksel olarak değerlendirmesi, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanununa göre yapılacak bilgi edinme başvurularını etkin ve süratli bir şekilde sonuçlandırmak üzere gerekli tedbirlere ilişkin işleri yürütür.

a) Emir alacağı makam : APK Daire Başkanı

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yönetim bilgi sisteminin kurulması ve geliştirilmesini temin için TİGEM’in veri altyapısını oluşturmak üzere istatistikî verileri hazırlamak ve ilgili birimlere hızlı bilgi akışını sağlamak,

2) TİGEM’in istatistiklerinin ulusal/uluslararası tarım istatistiklerine uygun olacak şekilde üretilmesini ve üretilen ulusal/uluslararası tarım istatistiklerinin kalite açısından güvenilirliğini ve geçerliliğini kontrol etmek, güncel tutmak.

3) Veri derleme teknikleri ile tarım politikalarının belirlenmesine yönelik bilgi desteği sağlamak,

4) İhtiyaç duyulan veriler için gerekli formları istatistiki veri toplama tekniğine uygun şekilde ilgili birimlerle koordineli olarak hazırlamak, elde edilen verileri analiz etmek ve değerlendirmek, raporlamak ve Daire Başkanına xxxxxx,

5) Kuruluşa gelen istatistiki veri taleplerini (TÜİK gibi kurum ve kuruluşlar tarafından) karşılamak üzere ilgili birimlerle koordinasyon sağlayarak tedarik etmek,

6) Haftalık veya aylık faaliyet raporları ve ihtiyaç duyulan diğer periyodik raporlar ile ilgili bilgi notlarını hazırlamak ve ilgili birim/makamlara sunmak,

7) Toplanan veya önceden toplanmış olan tüm verileri istatistiksel yöntemler kullanarak incelemek, sınıflandırmak, raporlamak, arşivlemek ve talep olması halinde diğer birimlerle paylaşmak,

8) Karar alınacak konularla ilgili destek sistemlerinin oluşumunu sağlamak, ilgili makamlara sunmak,

9) Çeşitli kurum ve kuruluşlardan gelen anketleri ilgili birimler ile koordinasyon içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak,

10) Kuruluş bünyesinde yürütülen her türlü AR-GE çalışma konuları ile ilgili raporların ilgili birimler tarafından hazırlanmasını takip etmek, Genel Yatırım ve Finansman Kararnamesi kapsamında AR-GE çalışmaları ile ilgili raporları ilgili birimlere göndermek ve Daire Başkanlığı bünyesinde arşivlenmesini sağlamak,

11) Bilgi Edinme Hakkı Kanunu gereği vatandaşların internet kanalıyla yaptıkları başvuruları ilgili birimlerle koordinasyon içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak, Cumhurbaşkanlığı Halkla İlişkiler Dairesi, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi ve Bakanlığımız Halkla İlişkiler Merkezi tarafından gönderilen dilekçe ve internet başvurularını cevaplandırılmasını sağlamak,

12) Genel Müdürün başkanlık ettiği koordinasyon toplantılarında toplantı tutanaklarının tutulmasını sağlamak,

13) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Bitki Üretim Daire Başkanı

MADDE 20- (1) TİGEM’in tarla, bahçe, yem bitkileri, tohum hazırlama sertifikasyon, AR- GE ve sözleşmeli üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Tarla Bitkileri Şube Müdürü,

2) Yem Bitkileri Şube Müdürü,

3) Bahçe Bitkileri, Bitki Besleme ve Koruma Şube Müdürü,

4) Tohumluk Sertifikasyon Laboratuvar Şube Müdürü,

5) AR-GE Şube Müdürü,

6) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Üreticilerin tohum, fidan ve fide ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla nitelikli tohum ve üretim materyali temin etmek, bunları ilgili yasa ve yönetmeliklere uygun olarak ürettirmek,

2) Bakanlıkça verilen tohum üretim hedefleri doğrultusunda üretim programları yapmak ve uygulamak,

3) Tohum hazırlama ve yetki alınan cinslerde sertifikalandırma ile ilgili bütün işlemleri yürütmek,

4) TİGEM üretimi tohumların sertifikasyon işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,

5) İşletmelerden elde edilen ürünler ile çiftçilerden satın alınacak ürünlerin kıymetlendirilmesi için gerekli tesislerin kurulması konusunda tekliflerde bulunmak,

6) İşletmelerde mevcut hayvan potansiyeli ve gelişme planına göre, Hayvancılık Daire Başkanlığı ile işbirliği yaparak, kaba ve kesif yem ihtiyacını tespit etmek ve bu ihtiyacı karşılamak amacıyla; çayır, mera tesislerini kurmak, mevcutları geliştirmek, ot verimini artırmak, bu konuda gerekli tedbirleri almak,

7) Ekolojik ve ekonomik şartların elverdiği işletmelerde ve durumlarda bahçe tesislerini kurmak, mevcutların verimini artırıcı her çeşit tedbirleri almak,

8) Kıraç ağaçlandırma ve erozyona karşı koruyucu orman şeritleri tesis etmek için ilgili kuruluşlarla işbirliği sağlamak,

9) Tohum ve mahsullerin en iyi şekilde değerlendirilmesi ve satışı konusunda Ticaret Daire Başkanlığı’na teklifte bulunmak ve görüş bildirmek,

10) Toplu olarak alınmasında yarar görülen mal ve hizmetlerden, ilaç, gübre, balya ipi, ambalaj malzemesi ile makine vb. konusunda ihtiyaçları belirlemek ve zamanında Ticaret Daire Başkanlığı’na intikal ettirmek,

11) Bitki hastalık ve zararlıları ile mücadele konusunda gerekli hizmetleri yürütmek ve gerektiğinde ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

12) İşletmelerin ihtiyacı olan tarım alet ve makinelerinin temini ve kullanımı konusunda ilgili daireye görüş bildirmek,

13) İşletmelerin arazi ıslahı, sulama ve bitki üretim ile ilgili her türlü sabit yatırım ihtiyaçlarının tespiti, kullanımı gibi konularda Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığı ile işbirliğinde bulunmak,

14) İşletmelerin; bitkisel üretim ile ilgili programlarını ve bütçelerini üretim hedefleri doğrultusunda hazırlamalarını ve uygulamalarını sağlamak,

15) Genel Müdürlüğün bitkisel üretim, yetiştirme, ıslah ve mekanizasyon konularında araştırmalar yaptırmak, bu konularda araştırma kurum ve kuruluşları ile üniversitelerle gerekli işbirliğinin yapılmasını sağlamak,

16) Bitkisel ve hayvansal üretim, yetiştirme, ıslah ve mekanizasyon konularında araştırmalar yapmak, bu konularda araştırma kurum ve kuruluşları ile üniversitelerle gerekli işbirliğini sağlamak,

17) Genel Müdürlüğün bitkisel ürünlerini en iyi şekilde kıymetlendirmek için kuracağı tesislerin ne şekilde, nerede ve nasıl olacağını araştırmak,

18) Araştırma faaliyetlerini ilgili mevzuat esaslarına göre yürütmek, sonuçları yayınlamak ve verimliliğe, kaliteye etkisi olanları üretim programına teklif etmek,

19) Araştırma konuları ile ilgili yayınları takip etmek ve bu konularda birim ve işletmeleri bilgilendirmek,

20) İşletmelerin ekilişlerinde yer alan bitki çeşitlerinin tamamı ile araştırma kurum ve kuruluşlarından temin edilecek hububat, yem bitkileri, endüstri bitkileri ve baklagiller yeni çeşitlerinin denemelerini temsil edeceği işletmelerde tekniğine uygun olarak denemelerini kurmak, kurdurmak, bitki gelişimini takip etmek, hasatını yaptırmak, elde edilen ürünlerin kalite

analizlerini yaptırmak, deneme sonuçlarını verim ve kalite yönüyle değerlendirmesini yapmak ve bir rapora bağlamak,

21) İşletme denemelerinde olumlu sonuç alınan çeşitlerin işletmelerin üretim desenine konulması için Genel Müdüre teklifte bulunmak üzere rapor hazırlamak,

22) Tarımsal mekanizasyon ve bilgi teknolojileri, hassas tarım teknikleri veya erken uyarı sistemleri ile bitki besleme ve korumada etkinliği artırmak, hasat ve hasat sonrası ürün kayıplarını azaltacak araştırmalar yapmak, teknoloji kullanımında yeni modellerin ve teknolojilerin geliştirilmesini ve adaptasyonunu sağlamak,

23) Toprak ve su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımı, sınıflandırılması ve veri tabanı oluşturulması ile toprak rutubetinin yerinde muhafazası konularında araştırma projelerini hazırlamak, hazırlatmak, izlemek, değerlendirmek, bu konulara ilişkin rapor hazırlamak,

24) Bütün faaliyet dallarında üretimlerin verimlilik ve kârlılık hesaplarını araştırmak ve bunların gelişme trendlerini çıkarmak,

25) İşletme plan ve programlarının uygulamadaki sonuçlarını teknik, ekonomik ve mali yönden incelemek, fayda maliyet analizi yaparak işletme faaliyetlerinin başarı oranını tespit etmek ve sorunları, gerekli düzeltmeler yapılmasını sağlamak,

26) Araştırma plân ve bütçesini hazırlamak, araştırmaya ayrılan yıllık ödeneklerin kullanılmasını takip ve kontrol etmek, Genel Müdürlük merkez ve işletmelerde AR-GE faaliyetleri ile ilgili ihtiyaç duyulacak araç, gereç ve ekipmanların temin edilmesini sağlamak,

27) Kalite yönetim sistemi gereklerini Kuruluş genelinde oluşturmak ve ilgili birimler ile koordinasyonu sağlamak,

28) İşletmelerde oluşturulan AR-GE birimlerinin çalışma planlarını hazırlamak ve işletmeler arasında koordinasyonunu sağlamak, işletmeler arasında AR-GE faaliyetleri ile ilgili ihtilafları çözümlemek,

29) Dairesine bağlı elemanların hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimleri için kurs ve seminerler düzenlemek konusunda teklifte bulunmak,

30) Kendisine bağlı personelin seçimi, tayini, terfii, tecziye ve taltifi hususlarında gerektiğinde teklifte bulunmak,

31) Birimlerin çalışmalarını koordine ve kontrol etmek,

32) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile Koordine etmek,

33) Genel Müdürxxx tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Tarla Bitkileri Şube Müdürü

MADDE 21- (1) Tarla bitkileri ve tohum üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Bitki Üretim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri ile ilgili bütün teknik ve idari faaliyetleri yürütmek,

2) İşletmelerin ekim programlarını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını takip etmek,

3) Yüksek vasıflı hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri tohumluklarını yönetmelik esasları dâhilinde ürettirmek, hazırlatmak ve muhafazası için tedbirler almak, kontrolünü sağlamak,

4) İşletmelerin iş programları, bütçe tasarıları, münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve teklifte bulunmak,

5) Sözleşmeli tohum üretim programlarını hazırlamak, uygulanmasını takip etmek,

6) İşletmelerin tarla arazilerinin ıslahı ve erozyondan korunması için ilgili birimlerle işbirliği yaparak gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, takip etmek

7) Mevcut sulama sistemleri dikkate alınarak, sulu tarım arazilerinde uygun bitki desenini oluşturmak,

8) İşletmelerin bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerinin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesini sağlamak, bu hususta gerekli tedbirleri almak,

9) Tohum dışı, selektör altı ve tali mahsullerin değerlendirilmesi konusunda teklifte bulunmak,

10) Tarla mahsullerinin usulüne uygun olarak depolanmasını sağlamak, takip etmek,

11) Tarla ziraatı ve tohum hazırlama işleri için ihtiyaç duyulan makine ve aletlerin teminini sağlamak hususunda gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

12) Yurtiçi ve yurtdışında yapılmakta olan deneme ve araştırmalar ile ilgili yayınları takip etmek, gerektiğinde teklifte bulunmak,

13) Önceden tahmini mümkün meteorolojik olayları işletmelere duyurmak ve işletmelerden gelen meteorolojik raporları değerlendirmek,

14) Tarla ziraatı ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat gibi teknik işlerle ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tutulmasını sağlamak, takip etmek ve değerlendirmek,

15) Daire Başkanı’nın vereceği diğer görevleri yapmak.

Yem Bitkileri Şube Müdürü

MADDE 22- (1) Yem bitkileri ve tohumluklarının üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Bitki Üretim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kaba yem ihtiyacını temin etmek amacıyla, hayvan mevcutları ve gelişme programlarını dikkate alarak yem bitkileri ekim programını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını takip etmek,

2) Yüksek vasıflı yem bitkileri tohumluklarının ilgili kanun ve yönetmelik esasları dâhilinde üretimini, muhafazasını ve kontrolünü sağlamak,

3) Yem bitkilerinin üretim, hasat, paketleme ve muhafazası konularında teknik normların uygulanması konusunda gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

4) Yem bitkileri üretmek, suni çayır ve mera tesis etmek üzere tarla ve mera arazilerinden ayrılacak olan araziyi ilgili birimlerle müştereken tespit etmek ve programa bağlamak,

5) İşletme münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve tekliflerde bulunmak,

6) Tabii ve suni çayır ve meraların verimlerinin arttırılması için lüzumlu ıslah, bakım, muhafaza ve sulama esaslarını programa bağlamak, uygulamasını takip etmek,

7) İşletmelerin yem bitkileri ile ilgili bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek faaliyetlerin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

8) Yem bitkileri ve tohum hazırlama için lüzumlu makine ve aletlerin dağıtım yerlerinin tespiti, hareketlerinin sağlanması, kullanımı konusunda teklifte bulunmak,

9) Yem bitkileri ile ilgili teknik kayıtların ve aylık raporların tutulmasını sağlamak,

10) Çalışma konularıyla ilgili eğitim çalışmaları yapmak,

11) Yurtiçi ve yurtdışında yapılmakta olan deneme ve araştırmalar ile ilgili yayınları takip etmek, gerektiğinde teklifte bulunmak,

12) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Bahçe Bitkileri, Bitki Besleme ve Koruma Şube Müdürü

MADDE 23- (1) Bahçe bitkileri, fidan, fide ve sebze tohum üretim faaliyetlerini yürütür. Bitki besleme konuları ile kültür bitkilerine arız olan zararlı organizmalar, hastalıklar ve yabancı otlarla teknik talimatlar doğrultusunda mücadele faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Bitki Üretim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Bahçe bitkilerinin tesis planlarını, ekim, dikim programlarını hazırlamak, iş programları, yatırım programı ve bütçe esasları dahilinde uygulanmasını sağlamak,

2) İş programları, bütçe esasları, münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve bu hususlarda Daire Başkanına bilgi vermek,

3) Yüksek vasıflı fidan, fide ve sebze tohumlarını kanun ve yönetmelik esasları dahilinde üretmek, muhafazasını ve kontrolünü sağlamak,

4) Üretilen fidan, fide, sebze tohumu, asma çubuğu, çöğür ve aşı kalemlerini satışa hazırlamak, fidan, fide, sebze tohumu, bağ çubuğu ve aşı kalemi üretimi ile ilgili plan ve programların hazırlanmasında ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

5) Bahçe bitkilerinin çeşitli hastalık ve zararlılara karşı korunmalarını temin etmek için gerekli tedbirleri almak ve bu konuda Bakanlık ve ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

6) Kıraç ağaçlandırma ve erozyona karşı koruyucu orman şeridi tesis etmek için ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,

7) İşletmelerin bilanço, kar ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerinin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

8) Yatırımların zamanında gerçekleştirilmesi, makine, alet ihtiyaçlarının belirlenmesi, dağıtım yerlerinin tespiti, hareketlerinin sağlanması ve kullanımı konusunda teklifte bulunmak, teknik kayıtlarla, aylık raporlarının tutulmasını sağlamak ve takip etmek,

9) İşletmelerde her yıl yaptırılan toprak ve yaprak analizlerine göre gübre ihtiyaçlarının tespit etmek ve gübrelerin uygun zaman ve sürede kullanılmasını sağlamak,

10) İşletmeler tarafından tespit edilen her türlü gübre ihtiyacının kontrolünü yaptıktan sonra toplu olarak satın almak ve ihale sürecine kadar dokümanlarını hazırlamak,

11) Kamu veya özel sektör kurum ve kuruluşlarının yeni geliştirmiş oldukları katı veya sıvı gübreler ile her türlü toprak düzenleyicilerinin işletmelerde denemeye alınmasını sağlamak ve sonuçlarını Daire Başkanına rapor etmek,

12) Bitki, hastalık ve zararlılarıyla mücadele konusunda gerekli hizmetleri teknik talimatlar doğrultusunda yürütmek, işletmelerde yapılan zirai mücadele faaliyetlerini kontrol etmek,

13) Bitkilere arız olan her türlü yabancı otlarla mücadele etmek ve bu faaliyetlerin ekonomik bir şekilde sonuçlandırılması için işletme bütçelerine konulan ödenekleri kontrol etmek zirai mücadele programlarını hazırlamak ve uygulatmak,

14) İşletmelerde yapılacak zirai mücadele faaliyetlerinde işletmelerle ve diğer kurum- kuruluşlarla işbirliğini sağlamak, önemli zararlıların yayılmasını önlemek ve bu hususta stratejiler geliştirmek,

15) Bitki pasaportu, sağlık sertifikası ve benzeri uygulamalara ilişkin işlemleri yürütmek,

16) İstatistiki verileri toplamak, analizlerini yapmak, zararlı risk analizini yapmak ve destek hizmetlerini yürütmek,

17) Entegre mücadele programlarını hazırlamak, işletmelerdeki elemanlara hazırlatmak ve uygulamalarını takip etmek, araştırma enstitüleri ve üniversitelerin araştırma sonuçlarının uygulamaya dönük olanlarını uygulatmak,

18) Hastalık ve zararlılarla erken uyarı, tahmin ve biyolojik mücadele gibi en az kimyasal kullanımını sağlayan modern metot ve yöntemlerle mücadele etmek, bu işlerle ilgili eğitim ve alt yapının hazırlanmasını sağlamak,

19) Biyolojik mücadeleyi ön plana çıkararak, bitkilerde hastalık ve zararlılarla mücadelede kimyasal kullanımından ziyade, zararlı böceklerin doğada mevcut doğal düşmanlarını çoğaltarak, zararı ekonomik zarar eşiğinin altında tutmaya çalışmak,

20) İyi tarım uygulamalarının işletmelerde yaygınlaştırılması ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için; kontrol, takip ve kayıt tutma işlemlerinin uluslararası teknik standartlar çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, uygun olmayan kimyasalların kullanımına engel olmak,

21) İnsan sağlığı ve çevreye zarar vermeyecek şekilde üretilen ürünlerde rezidü riski olmaması için güvenli kimyasalların kullanımını sağlamak,

22) Bitki besleme ve koruma ile ilgili yayım programlarını hazırlamak, faydalı bilgiler, broşür ve kitapları ilgili personele ulaştırmak ve zirai mücadele konusunda kayıt ve aylık raporların tutulmasını sağlamak, takip etmek ve değerlendirmek,

23) Bitki hastalık ve zararlıları ile ilgili mücadele programları hazırlamak, işletmelerden gelen programları incelemek, kullanılacak ilaçların nitelik ve miktarlarını tespit etmek, işletmelerden gelen ihtiyaçları birleştirerek Daire Başkanına sunmak ve toplu alımı için gerekli dokümanları hazırlamak,

24) Daire Başkanının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

AR-GE Şube Müdürü

MADDE 24- (1) Bitkisel ve hayvansal üretim, yetiştirme, sulama, ıslah ve mekanizasyon konularında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Bitki Üretim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Büro personeli c ) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Bitki üretim, ıslah ve mekanizasyon konularında araştırmalar yapmak, bu konularda araştırma kurum ve kuruluşları ile üniversitelerle gerekli işbirliğini sağlamak,

2) Genel Müdürlüğün bitkisel ürünlerini en iyi şekilde kıymetlendirmek için kuracağı tesislerin ne şekilde, nerede ve nasıl olacağını araştırmak,

3) Araştırma faaliyetlerini ilgili mevzuat esaslarına göre yürütmek, sonuçları yayınlamak ve verimliliğe, kaliteye etkisi olanları üretim programına teklif etmek,

4) Araştırma konuları ile ilgili yayınları takip etmek ve bu konularda birim ve işletmeleri bilgilendirmek,

5) İşletmelerin ekilişlerinde yer alan bitki çeşitlerinin tamamı ile araştırma kurum ve kuruluşlarından temin edilecek hububat, yem bitkileri, endüstri bitkileri ve baklagiller yeni çeşitlerinin denemelerini temsil edeceği işletmelerde tekniğine uygun olarak denemelerini kurmak, kurdurmak, bitki gelişimini takip etmek, hasatını yaptırmak, elde edilen ürünlerin kalite analizlerini yaptırmak, deneme sonuçlarını verim ve kalite yönüyle değerlendirmesini yapmak ve bir rapora bağlamak,

6) İşletme denemelerinde olumlu sonuç alınan çeşitlerin işletmelerin üretim desenine konulması için rapor hazırlamak ve Daire Başkanına sunmak,

7) Tarımsal mekanizasyon ve bilgi teknolojileri, hassas tarım teknikleri veya erken uyarı sistemleri ile bitki besleme ve korumada etkinliği artırmak, hasat ve hasat sonrası ürün kayıplarını azaltacak araştırmalar yapmak, teknoloji kullanımında yeni modellerin ve teknolojilerin geliştirilmesini ve adaptasyonunu sağlamak,

8) Toprak ve su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımı, sınıflandırılması ve veri tabanı oluşturulması ile toprak rutubetinin yerinde muhafazası konularında araştırma projelerini hazırlamak, hazırlatmak, izlemek, değerlendirmek, bu konulara ilişkin rapor hazırlayarak, Daire Başkanına sunmak,

9) Bütün faaliyet dallarında üretimlerin verimlilik ve kârlılık hesaplarını araştırmak ve bunların gelişme trendlerini çıkarmak,

10) İşletme plan ve programlarının uygulamadaki sonuçlarını teknik, ekonomik ve mali yönden incelemek, fayda maliyet analizi yaparak işletme faaliyetlerinin başarı oranını tespit etmek ve sorunları, gerekli düzeltmeler yapılması için Daire Başkanına bildirmek,

11) Araştırma plân ve bütçesini hazırlamak, araştırmaya ayrılan yıllık ödeneklerin kullanılmasını takip ve kontrol etmek, Genel Müdürlük merkez ve işletmelerde AR-GE faaliyetleri ile ilgili ihtiyaç duyulacak araç, gereç ve ekipmanların temin edilmesi Daire Başkanına teklifte bulunmak,

12) Kalite yönetim sistemi gereklerini Kuruluş genelinde oluşturmak ve ilgili birimler ile koordinasyonu sağlamak,

13) İşletmelerde oluşturulan AR-GE birimlerinin çalışma planlarını hazırlamak ve işletmeler arasında koordinasyonunu sağlamak, işletmeler arasında AR-GE faaliyetleri ile ilgili ihtilafları çözümlemek,

14) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Tohumluk Sertifikasyon Laboratuvar Şube Müdürü

MADDE 25- (1) TİGEM üretimi tohumların sertifikasyon işlemlerinin yürütülmesi,

a) Emir alacağı makam: Bitki Üretim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel:

1) Şube ve büro personeli

c) Görev yetki ve sorumlulukları:

1) Yetki verilen cinslerde, tohumlukların kontrol ve sertifikasyonu ile ilgili işlemleri yürütmek amacıyla; sertifikasyonla ilgili kanun, yönetmelik, tebliğ ve talimatlara uygun olarak, tohumlukların kabul, kayıt, analiz ve belgelendirme işlemlerini yapmak,

2) Sertifikasyon işlemlerinin yapılabilmesi için gerekli olan personel ihtiyacını tespit etmek, personelin konularıyla ilgili eğitimlere katılmalarını sağlamak,

3) Sertifikasyon laboratuvarında kullanılan alet malzemelerin ihtiyaç miktarlarını tespit etmek, tedarik etmek,

4) Laboratuvarda bulunan aletlerin, hassas terazilerin, bölücülerin vb. yıllık bakımlarını, ayarlarını ve kalibrasyonlarını yaptırmak,

5) Çalışma konularıyla ilgili eğitim çalışmaları yapmak, işletmelerde konuyla ilgili teknik elemanlara eğitim vermek.

6) Sertifikasyon laboratuvarına ait ihtiyaç duyulan her türlü istatistiki bilgileri tutmak,

7) Gerektiğinde çalışma konusuyla ilgili yayın hazırlamak,

8) Tüm laboratuvarlarda elde edilen ve Tohumluk Veri Yönetim Sistemine işlenen sonuçlar ışığında, sistemden sertifika raporlarının bastırılmasını sağlamak,

9) Üç aylık ve yıllık faaliyet raporlarını Tohumluk Tescil ve Sertifikasyon Merkez Müdürlüğüne göndermek,

10) Yıllık faaliyet raporunu Bakanlığın ilgili Genel Müdürlüğüne göndermek,

11) Sertifikalandırılan her partinin Tarım Bilgi Sistemine işlenmesini sağlamak,

12) Faaliyet konusu ile ilgili ülkemizdeki ve dünyadaki kanun, tebliğ, talimat, vb. ile teknolojik yenilikleri, gelişmeleri ve yayınları takip etmek ve uygulamak,

13) Şahit ve post numunelerin yönetmeliklerde belirlenen süre kadar saklanmasını ve süre sonunda kontrollü imhasını sağlamak,

14) Laboratuvar ile ilgili bilanço, kar ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesi için teklifte bulunmak,

15) Çalışma konularıyla ilgili enstitüler, laboratuvarlar ve üniversiteler gibi kurumlarla işbirliği yapmak,

16) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Hayvancılık İşleri Daire Başkanı

MADDE 26- (1) TİGEM’in hayvancılık faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü,

2) Küçükbaş Hayvancılık ve Arıcılık Şube Müdürü

3) Hayvan Sağlığı Şube Müdürü,

4) Bakım Besleme ve Islah Şube Müdürü,

5) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Hayvan yetiştirilmesi, ıslahı, bakımı, beslenmesi ve sağlıkları ile ilgili esasları tespit etmek ve uygulanmasını sağlamak,

2) Hayvanların ana kadrolarını tespit etmek ve bu kadroların devamlılığını sağlayıcı tedbirleri almak, yurt dışından ithali öngörülen damızlık hayvan ve sperma sağlanması ile ilgili çalışmaları yürütmek ve tekliflerde bulunmak,

3) Yetiştirdiği damızlık hayvanların ve dondurulmuş spermanın dağıtımını gerçekleştirmek, sperma üretimi, muhafaza ve değerlendirilmesini sağlamak, suni tohumlama tatbikatını temin, takip ve geliştirmek,

4) Hayvanların sağlığı ile ilgili tedbirler almak,

5) Hayvancılığın ihtiyacı olan yemlerin üretimi ve temini konusunda Bitki Üretim Daire Başkanlığı ile işbirliğinde bulunmak,

6) İşletmelerde yetiştirilen veya sözleşmeli nüve işletmelerinden temin edilen damızlık hayvanların satış ve diğer yollardan değerlendirilmesini sağlamak,

7) Peynir, yoğurt, tereyağı gibi mamullerle yapağı, deri, et, süt, yumurta, bal, bal mumu ve balık gibi ürünlerin muhafazası için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak için Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

8) İşletmelerin hayvancılık faaliyetleri ile ilgili iş programları ve bütçelerini üretim hedefleri doğrultusunda, ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,

9) Personelinin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitimlerini sağlayacak kurs ve seminerlerin düzenlenmesi konusunda İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

10) Çalışma konuları ile ilgili yayınları hazırlamak ve basımı için Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

11) İşletmelerde doğan damızlık dışı ve erkek buzağıların besiye alınarak satış ve diğer yollardan değerlendirilmesini sağlamak,

12) Gerekli görülmesi halinde sözleşmeli damızlık nüve işletmeleri kurdurmak konusunda teklifte bulunmak, bu konudaki çalışmaları izlemek ve denetlemek,

13) Kesif yem imalatı yapılan işletmelerdeki yem hazırlama tesislerinin TİGEM hayvancılık ihtiyacının kesif yem ihtiyacını uygun normlarda üretimini sağlamak amacıyla gerekli planlamayı yaptırmak, tesisin rantabl çalışması hususunda Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

14) İşletmelerdeki damızlık dışı hayvanlar ile hayvansal ürünlerin satış ve diğer yollardan değerlendirilmesi konusunda Ticaret Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

15) İşletmelerden ve sözleşmeli nüve işletmelerinden sağlanan damızlıkların Ticaret Daire Başkanlığı işbirliğiyle satışları gerçekleştirmek,

16) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin çalıştırılmasında Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

17) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile Koordine etmek,

18) Hayvancılıkta verimliliği ve üretimi artırmak ve çeşitlendirmek amacıyla ıslah, yetiştirme teknikleri, tabii, suni tohumlama ve embriyo transferi konularında araştırmalar yapmak üzere projeler geliştirmek, bu projeleri Genel Müdürlük onayına arz etmek,

19) Hayvancılıkta bakım-besleme, hayvan refahı ve sağlığı, sürü idaresi teknikleri ile barındırma sistemleri konularında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, araştırma ve geliştirme sonuçlarının uygulanabilirliğini sağlamak amacıyla Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak,

20) Personelinin seçimi, xxxxx, taltifi, tecziye ve terfii konularında teklifte bulunmak

21) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü

MADDE 27 - (1) TİGEM’in büyükbaş hayvanlarının döl kontrolü, bakımı, üretimi, damızlık dağıtımı ile ilgili büyükbaş hayvancılık faaliyetlerini teknik normlara uygun olarak yürütür.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşleri Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletmelerin iş programlarında yer almasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek,

2) İşletmelerden sığırcılıkla ilgili Genel Müdürlüğümüze gönderilen aylık ve yıllık faaliyet raporları ile her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

3) Sığırcılık birimiyle ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, ihtiyaçların iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, gerektiğinde projelerin hazırlanması ve inşaatı sırasında teklifte bulunmak,

4) İşletmelerin ihtiyacı olan döl kontrolünden geçmiş dondurulmuş sperma ve embriyoların temini için gerekli çalışmaları yapmak, alımı için gerekli koordinasyonu sağlamak, İşletmelerce tanzim edilen yıllık sıfat tevzii programlarını kontrol ederek Daire Başkanının onayına xxxxxx, onaylanan sıfat tevzii programına göre suni tohumlama uygulamalarını kontrol ve takip etmek,

5) İşletmelerin ihtiyacı için veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla temin edilecek damızlık sığırların ırk ve cinsiyetinin tespiti konusunda Daire Başkanına teklifte bulunmak, gerekli ithalat planlaması ve prosedürlerinin yürütülmesinde ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

6) Damızlık sığırların reforme işlemlerini kontrol ve takip etmek,

7) İşletmelerde yetiştirilen veya sözleşmeli nüve işletmelerinden temin edilen damızlık büyükbaş hayvanların satış programlarını hazırlamak, onaylatmak, satışını yapmak veya diğer yollardan değerlendirilmesini sağlamak,

8) İşletmeler arası yapılacak sığır nakillerini koordine etmek,

9) Projeni test ve döl kontrolü ile ilgili tüm iş ve işlemleri takip etmek,

10) İşletmelerimizde bulunan damızlık sığırların içerisinden lineer tanımlamaları ve verim kayıtları tutulmuş elit analardan yönetmeliğe uygun boğa adaylarının analarını tespit etmek,

11) Seçilen boğa adayı analarının, üstün vasıflı boğalardan elde edilen spermalarla eşleştirme programı dahilinde tohumlanmalarını tedarik etmek,

12) Boğa analarından xxxxx xxxxx buzağıların doğdukları işletmede sperma donörü olarak kullanılacak sığırlara uygulanan sağlık şartları talimatına uygun olarak bakım ve beslemelerinin yapılmasını sağlamak,

13) İşletmelerdeki boğa aday adaylarının sağlık kontrollerinin Hayvan Sağlığı Şube Müdürü ile koordineli şekilde yaptırılarak hastalıklar yönünden ari olanların Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina ahırına nakillerinin yapılmasını sağlamak,

14) “Sperma, Ovum ve Embriyo Üretim Merkezleri Kuruluş ve Çalışma Esasları Yönetmeliği” çerçevesinde Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina bölgesinde hastalıklardan

salim oldukları tespit edilen boğa adaylarının döl kontrol Laboratuvarlarına Hayvan Sağlığı Şube Müdürü ile koordineli şekilde nakillerini sağlamak,

15) Nakilden sonra sperma sağımı öncesinde boğa adaylarından sperma elde etmek için gerekli olan üretim izinleri ile ilgili prosedürün uygulanmasını sağlamak,

16) 16-18 aylık boğa adaylarından sperma sağımına başlanmasını ve spermanın stoklara alınmasını sağlamak,

17) Üretim izini alınmış olan her bir boğadan alınan projede öngörülen miktarda spermanın İşletmelerimize gönderilmesini ve buralarda yapılacak bir eşleştirme programı dahilinde tohumlamaların yapılmasını ve xxxxx xxxx yavruların takibini sağlamak,

18) Aday boğa kızlarının günlük süt verimleri ile ayda 1 kez süt yağı ve protein analizlerinin yaptırılarak kayıtların Türkiye Damızlık Sığır Yetiştiricileri Merkez Birliğine gönderilmesini sağlamak,

19) Yavru verimlerinden hareketle damızlık değeri tespit edilen boğa spermalarının gerektiğinde uluslar arası alanda pazarlamasının yapılabilmesi için; ICAR (International Committee for Animal Recording) ile işbirliği ve uluslar arası deklarasyon için gerekli iş ve işlemleri yapmak,

20) Damızlık değeri tespit edilen boğaların stok spermalarının yurt içi ve yurt dışında pazarlanması için Ticaret Daire Başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak,

21) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin çalıştırılmasını organize etmek,

22) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Küçükbaş Hayvancılık ve Arıcılık Şube Müdürü

MADDE 28 - (1) TİGEM’ in Koyunculuk, keçicilik, köpekçilik, ceylancılık, arıcılık ile ilgili üretim, bakım ve damızlık dağıtımı ile ilgili her türlü yetiştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşleri Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yetiştiriciliği yapılan damızlık küçükbaş hayvanların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletmelerin iş programlarında yer almasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek,

2) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılıkla ile ilgili her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

3) Küçükbaş hayvancılıktan ve arıcılıkla elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ait işleri takip etmek, gerektiğinde Daire Başkanına teklifte bulunmak,

4) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık faaliyetleri ile ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, projelerin hazırlanması sırasında teklifte bulunmak,

5) Küçükbaş hayvanların ve arıcılığın bulunduğu işletmelerde gerekli kontrolleri yapmak ve yaptırmak,

6) İşletmelerin ihtiyacı için ve/veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla alınabilecek damızlık koyun, keçi ve köpek ırklarının cinsiyetlerinin tespiti konusunda Daire Başkanına teklifte bulunmak, gerekli satın alma, ithalat planlaması ve prosedürlerinin yürütülmesinde ilgili birimlerle işbirliği yapmak, ithal edilecek ya da yurtiçinden temin edilecek hayvanların cinslerine göre teknik şartname hazırlamak,

7) İşletmelerde yetiştirilen veya sözleşmeli nüve işletmelerinden temin edilen damızlık küçükbaş hayvanların (koyun, keçi, köpek ve ceylan) satış programlarını hazırlamak, onaylatmak, satışını yapmak veya diğer yollardan değerlendirilmesini sağlamak, İşletmeler arası yapılacak koyun, keçi, köpek ve ceylan nakillerini koordine etmek,

8) Ülkemiz gen kaynaklarının korunması ve yaşatılması adına yetiştiriciliği yapılan Ankara tiftik keçisi, Kangal ve Xxxxx xxxxx köpekleri ve ceylan yetiştiriciliği faaliyetlerini takip etmek,

9) İşletmelerde, yetiştiriciliği yapılacak arı ırklarını ve kapasitelerini tespit ederek bu konuda proje hazırlamak ve teklifte bulunmak,

10) Arıcılık faaliyetleri ile ilgili her türlü iş ve işlemleri yürütmek ve teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

11) Flora takibi ile ilgili çalışmaları koordine etmek, arı kovanlarının diğer işletmelere nakillerinin, çiçeklenme durumu ve mevsimsel koşulları da dikkate alarak en uygun zamanda gerçekleşmesini temin ve takip etmek, Her yıl işletmelerin güzlük ekiliş programlarını esas alarak, bir sonraki yılın “Yıllık Çalışma Takvimini” hazırlamak, işletmeler arası yapılacak arı nakillerini koordine etmek,

12) Ana arı faaliyetlerini merkez işletmeler nezdinde yürütmek, konu ile ilgili planlama yapmak, arıların sağlığı konusunda her türlü tedbiri almak, arı hastalıkları ile ilgili mevzuat hükümlerini uygulamak.

13) Arıcılıkta görevli personelin arıların konuşlandığı işletmelere geçici görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlamak,

14) Arı ve arı ürünleri ile ilgili üretim, taşıma, depolama ve pazarlamasına ait iş ve işlemleri belirlemek, yıllık satılacak arı ve arı ürünleri için satış programlarını hazırlamak, onaylatmak ve ilgili daire başkanlığı ile satış konularında koordineli çalışmak,

15) Arıcılık ile ilgili araştırma, strateji geliştirme, plan ve programlama, değerlendirme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek, karar vericilere muhtemel krizleri önleyici önlemleri öngören ayrıntılı raporları Daire Başkanına xxxxxx,

16) Küçükbaş Hayvancılık ve Arıcılık şubesinin merkez ve taşrada görevli personeline uygulamalı eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,

17) Merkez işletmelerde teknik arıcılığın ihtiyacı olan ballı kültür bitkilerinin ekilişleri için ilgili işletmeler nezdinde öneride bulunmak,

18) İhtiyaç halinde gezginci arıcılık planı öngörüleri dikkate alınarak, ilgili mercilerden izin alınması şartıyla arı kolonileri kamu veya özel alanlara nakledilmesini sağlamak, bu faaliyeti ilgili Merkez işletmeler nezdinde yürütmek,

19) Arıcılıkta verimliliği artıracak yetiştirme ve üretim teknikleri ile alet ve ekipmanlar üzerine çalışmalar yapmak,

17) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Hayvan Sağlığı Şube Müdürü

MADDE 29- (1) Büyükbaş, küçükbaş ve arıların hayvan sağlığı faaliyetlerini yürütür,

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşleri Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmalarını sağlamak, hastalık çıktığında veya bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

2) Damızlıkların yetiştirme hastalıklarına karşı korunmaları hususunda koruyucu tedbirlerin alınmasını sağlamak,

3) Hayvanlarda görülecek adi hastalıkların zamanında tedavisinin yapılmasını ve zamanında müdahale edilmesini sağlamak,

4) İşletmelerde ihtiyaç duyulacak aşı, serum, biyolojik madde, kimyasal madde, ilaç ve aletlerin bulundurulmasını ve zamanında kullanılmasını sağlamak,

5) Ölen, mecburi kesime tabi tutulan ve imha edilen damızlık hayvanlar aylık ölüm-kesim cetvellerinin kontrolünü yapmak,

6) Hayvanların yılda en az iki defa toplu ve sistematik kontrollerini yaptırmak, sürülerin daha iyi bir düzeye gelmesini sağlamak amacıyla diğer şube müdürlükleri ile işbirliği yaparak, damızlık vasfını kaybeden hayvanların reforme seçiminin yapılarak bunların damızlıktan çıkarılmasını sağlamak,

7) İthal ve ihraç edilen damızlık hayvanların yurda girişinde veya çıkışında sağlıkla ilgili mevzuat hükümlerine göre işlemlerin yapılmasını sağlamak,

8) Hayvan sağlığı ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek ve bu konuda sağlık elemanlarının eğitimleri için ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

9) İşletmelerin hazırladığı aylık ve yıllık aşı, ilaç ve test uygulama cetvellerinin kontrolü, onayı ve takibini yapmak,

10) İşletmelerin biyogüvenlik açıklarını belirlemek, risk analizlerini yapmak ve bu konularda Daire Başkanına teklifte bulunmak, işletmelere biyogüvenlik ile ilgili gönderilen tamimlerin uygulanmalarının takip ve kontrolünü yapmak,

11) İşletmelerde görülen yetiştirme hastalıklarının eradikasyonu ve işletmenin ari hale getirilmesi için işletmeler, veteriner kontrol araştırma enstitüleri ve üniversiteler ile koordineli çalışmak, bu konuda Daire Başkanına teklifte bulunmak,

12) İşletmelerdeki boğa aday adaylarının sağlık kontrollerinin yaptırılarak, hastalıkları yönünden ari olanların Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina ahırına nakillerinde Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü ile koordineli çalışmak,

13) “Sperma, Ovum ve Embriyo Üretim Merkezleri Kuruluş ve Çalışma Esasları Yönetmeliği” çerçevesinde Sultansuyu Tarım İşletmesindeki karantina bölgesinde uygulanması gereken sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak ve hastalıklardan salim olan boğa adaylarının döl kontrol laboratuvarlarına nakillerinde Büyükbaş Hayvancılık Şube Müdürü ile koordineli çalışmak,

14) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Bakım Besleme ve Islah Şube Müdürü

MADDE 30- (1) Hayvan bakım, besleme ve yemlerle ilgili faaliyetler ile hayvancılık ıslah çalışmalarını yürütür.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşleri Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların teknik normlara uygun olarak beslenmesinin sağlanması, beslenme hatalarına bağlı metabolik hastalıklardan korunma ve hayvanlardan optimal düzeyde verim alınması için; yem ve yemleme hataları ile ilgili her türlü tedbirlerin alınmasını sağlamak, bunu temin için gerekli görülen tamim, genelge ve teknik talimatların hazırlanması ve uygulanması ile ilgili işleri takip etmek,

2) İşletmelerin aylık ve yıllık yem tabelalarının kontrolünü yapmak,

3) İşletmelerin yem analizlerinin yaptırılması ve kontrolü, hayvanların metabolik profillerinin aylık periyotlarla belirlenmesi ve eksikliklerin rasyonla düzeltilmesi için İşletmelerle koordineli şekilde her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

4) Hayvan beslemesi ile ilgili eğitim seminerlerinin konularını önem sırasına göre belirlemek, seminer katılımcı listelerini oluşturmak, seminerlerin gerçekleştirilmesi için İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile koordinasyonu sağlamak,

5) İşletmeler arasında yapılacak yem ve yemler ile alakalı alet ve ekipmanların tahsislerini koordine etmek,

6) Hayvancılık faaliyetleri sürdürülen tüm işletmelerin yıllık kesif yem ihtiyaçlarını tespit etmek, üretimi hususunda ihtiyaç duyulacak hammaddelerin teminini sağlamak,

7) Kesif yem imalatı yapılan işletmelerdeki yem hazırlama tesislerinin, TİGEM’in kesif yem ihtiyacını uygun normlarda üretimini sağlamak amacıyla gerekli planlamayı yapmak,

8) Yem bitkilerinin ekiliş planlaması, hasatları ve kaliteli kaba yem üretimini temin için Bitki Üretim Daire Başkanlığı ile koordineli çalışmak,

9) Besleme hatalarına bağlı metabolik hastalıkların ortaya çıkmaması için; işletmelerde yerinde rasyon kontrolü ve teknik inceleme yapmak, rasyon konusunda gerektiğinde araştırma kuruluşları ve üniversitelerden teknik destek istemek,

10) Genel Müdürlük bünyesinde kurulacak yem ile ilgili komisyonlara ve toplantılara katılmak, işletmelerin kesif yem ve yem hammaddesi teminini koordine etmek,

11) Sorumluluğunda bulunan işletmelerin hayvancılık ünitelerinde verimliliği ve üretimi artırmak ve çeşitlendirmek amacıyla ıslah, yetiştirme teknikleri, tabii, suni tohumlama ve embriyo transferi konularında araştırmalar yapmak üzere projeler geliştirmek, bu projeleri bağlı olduğu Daire Başkanına sunmak, onaylanmış projelerin yürütülmesini sağlamak,

12) Büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık ile ilgili her türlü üretim ve yetiştirme konularında araştırmalar yapmak, Bakanlık ve ilgili araştırma kurum ve kuruluşları ile Genel Müdürlüğümüz arasında gerekli işbirliğini sağlamak, gelen araştırma tekliflerini incelemek, araştırmalar ile ilgili tekliflerini Daire Başkanına iletmek, araştırmaların yürütülmesini sağlamak, sonuçlarını takip etmek,

13) Bölge, ülke ve dış ülkelerde verimlilik, kalite, hayvan sağlığı, teşhis, tedavi ve koruyucu hizmetler alanında faaliyet gösteren, kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği sağlayarak, yeni gelişmeleri yakından takip etmek, bu gelişmeleri bağlı olduğu Daire Başkanına düzenli olarak rapor etmek,

14) Gen kaynaklarının muhafazası, tanımlanması ve ıslah programında kullanılması konularında çalışmalar yapmak, bu konularda araştırma kuruluşları ve üniversiteler ile işbirliği sağlamak hususunda ilgili Daire Başkanına teklifte bulunmak,

15) Geliştirilen ve belirlenen yeni ırklar ile ilgili tescil işlemlerini yaptırmak,

16) Görev alanına giren konularda araştırma önceliklerini belirlemek, kişi ve kuruluşlarla yürütülen ortak proje çalışmalarında bulunmak,

17) Araştırmalardan elde edilen bulguların ve sonuçların ilgili işletmelerde uygulamaya aktarılması için her bir araştırmayı ilgili Daire Başkanına rapor etmek,

19) Hayvancılıkta bakım-besleme, hayvan refahı ve sağlığı, sürü idaresi teknikleri ile barındırma sistemleri konularında faaliyetlerinde bulunmak,

20) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Atçılık Daire Başkanı

MADDE 31- (1) Genel Müdürlüğün atçılık faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) At Sağlığı ve Soy Kütüğü Şube Müdürü

2) At Islahı ve Üretim Şube Müdürü

3) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün at üretim ve faaliyetleri ile ilgili bütün çalışmaları yürütmek,

2) Atların bakım, besleme ve sağlıkları ile ilgili esasları tespit etmek, gerekli tedbirleri almak ve takip etmek,

3) At damızlık kadrolarını tespit etmek ve bu kadroların gerçekleştirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

4) Damızlık kadroya alınacak, kadro fazlası olacak ve reforme edilecek atları tespit etmek, satışları için Ticaret Daire Başkanlığı ile koordineli çalışmak,

5) Atçılık işletmelerinde sıfat tevzii çalışmalarını yapmak,

6) Yarışmalar için satılan atların performanslarını takip etmek ve üstün performans gösteren atları tespit ederek ihtiyaç olduğunda bu atların satın alınması için gerekli teklifleri yapmak,

7) Yurt dışından ithali öngörülen aygır, kısrak ve sperma temini konularında hazırlıklar yaparak teklifte bulunmak,

8) İşletmelerin iş programları ve bütçelerinin üretim hedefleri doğrultusunda hazırlanmasını temin etmek ve uygulanmasını sağlamak,

9) Dairesine bağlı personelin bilgi ve görgüsünü artırmak amacıyla kurs ve seminerler düzenlemek, konuları ile ilgili yayınlar hazırlamak,

10) Dairesiyle ilgili personelin seçim, tayin, terfi, tecziye ve taltifi konularında gerektiğinde teklifte bulunmak,

11) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile Koordine etmek,

12) Kendisine bağlı birimlerin çalışma esaslarını tespit etmek,

13) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

At Sağlığı ve Soy Kütüğü Şube Müdürü

MADDE 32- (1) Atçılık yapılan işletmelerdeki at sağlığı ile ilgili gerekli tedbirleri alır, takip eder, sonuçlandırır ve soy kütüklerinin tutulmasını sağlar.

a) Emir alacağı makam: Atçılık Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Atçılık yapılan işletmelerde bulunan atların hastalıklardan korunması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlar,

2) İşletmelerde bulunan atların yetiştirme hastalıklarından korunması için gerekli tedbirleri aldırmak, koruyucu aşıların uygulanmasını sağlamak,

3) Ölen ve itlâf edilen atlarla ilgili otopsi ve tedavi protokollerini hazırlatmak ve gerekli tetkiklerden sonra tasdik ettirmek,

4) İşletmelere alınan damızlıkların damızlık sürüye alınmadan önce gerekli tecrit ve muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

5) İşletmelerde bulunan bütün atların soy kütük belgelerini Genel Müdürlükte tutmak

6) Damızlık kadroya alınacak aygır ve kısraklara familya numarası almak için Bakanlıkla gerekli yazışmaları yapmak,

7) Her yıl doğan tayların kan gruplarının belirlenmesi için kan muayenelerinin yapılarak soy kütüklerinin işletmeler tarafından Bakanlığa gönderilmesini sağlamak.

8) Satılan atların performanslarını takip ederek her yıl satılacak tayların tespiti ile sıfat tevzii çalışmalarını yapacak olan heyette görev almak,

18) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

At Islahı ve Üretim Şube Müdürü

MADDE 33- (1) Genel Müdürlüğe bağlı işletmelerdeki mevcut atların ıslah, yetiştirme ve üretimi ile ilgili tüm hizmetleri yürütür.

a) Emir alacağı makam: Atçılık Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde mevcut atların ıslahı ile ilgili çalışmaları yürütmek,

2) İşletmelerin damızlık kadroları ile ilgili çalışmaları yapmak ve Daire Başkanlığına teklifte bulunmak

3) İşletmelerde atlarla ilgili barınak ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak ve projelerinin hazırlanması ve uygulamasını takip etmek

4) Atlara uygulanacak yem rasyonlarının esaslarını belirleyerek, işletmelere önerilerde bulunmak

5) Satılan atların performanslarını takip edip her sene teşkil edilen heyette görev alarak damızlıklar ile kadro fazlası ve reforme atları tespit etmek ve teklifte bulunmak,

6) Gerek işletme merkezlerinde ve gerekse hipodromlarda yapılacak satışları organize etmek,

7) Aygır alımları ile ilgili gerekli araştırmaları yapmak, ihtiyaç duyulan kan hatlarından üstün performans gösteren atların alınması için gerekli çalışmaları yapmak,

8) Her sene sıfat tevzii çalışmalarını plânlamak, yerinde hazırlanan sıfat tevzii cetvellerine uygun olarak sıfatların yürütülmesini sağlamak,

9) Şubesi ile ilgili yayınlar hazırlamak, seminer ve kurslar tertiplemek,

10) Suni tohumlama ve sperma dondurulması ile ilgili çalışmaları plânlamak, gerektiğinde sperma ihracatı için lüzumlu ekipmanı hazır bulundurmak,

19) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanı

MADDE 34- (1) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan tüm yapı ve tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin projelendirilmesi, projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Etüd ve Proje Şube Müdürü,

2) Toprak ve Su Kaynaklarını Geliştirme Şube Müdürü,

3) Sulama Tesisleri İşletme ve Bakım Şube Müdürü,

4) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yurt içinde ve yurt dışında gelişen teknolojiyi takip ve tetkik ederek, toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması ile ilgili yatırımların projeli yatırım programına alınmasını sağlamak,

2) Projeli yatırım programında bulunan sulama ve arazi geliştirme hizmetleri için gerekli olan tüm yapı, tesis ve elektrifikasyon işlerine ait projelerin yapılmasını, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerin hazırlanmasını sağlamak ve projeleri onaylamak,

3) Projeli yatırım programında bulunan ve yaklaşık maliyetleri, projeleri ile teknik şartnameleri hazırlanmış yatırımlara ait ödenek sarf yetkilerini, yetkili makam veya kuruldan çıkartmak,

4) Yapılacak işlerle ilgili piyasa araştırması yaptırmak, özel fiyat ve fiyat analizlerinden tespit edilen birim fiyatları tasdik etmek,

5) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek ve hakediş raporlarını tasdik etmek,

6) Birim fiyatla yapılan işlerde 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli imalatları onaylamak,

7) Geçici ve kesin kabul ile tasfiye işlemleri için kabul veya muayene komisyonlarını teşkil ederek heyet olur’unu almak,

8) Biten işler ile ilgili kesin hesap dosyalarını ve kati hakedişleri tasdik etmek, ayniyat kayıtlarına aldırılmasını sağlamak,

9) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesislerin ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

10) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesislerin terkinini sağlamak,

11) Toprak ve su kaynakları ile ilgili etüdleri yaptırmak, işletmelerdeki sulanan ve sulanabilir arazi miktarını tespit ettirmek ve sulu koşullardaki ekilişlerin, sulama modülüne göre yapılmasını sağlamak,

12) Arazinin, toprak etüd ve haritalama sonucunda elde edilen haritalar doğrultusunda kullanılmasını sağlamak,

13) Toprak ve su kaynaklarının korunması için gerekli tedbirleri almak, çoraklık, bataklık, fundalık ve benzeri nedenlerle üretken olmayan arazilerde ıslah çalışmaları yaparak, bu arazilerin üretken hale getirilmesini sağlamak,

14) Parsel yolları ile içme ve kullanma suyu ihtiyacını tespit etmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

15) Ekonomik ömürlerini tamamlayıp fonksiyonunu kaybetmiş bulunan toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesis ve yapıların tamamının ya da bir kısmının projesine uygun olarak tekrar yapılmasını sağlamak,

16) Arazi ıslah makinelerine ait yıllık çalışma programını ilgili dairesine iletmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

17) Personelin eğitimini sağlamak için gerekli çalışmaları yaparak, İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirmek,

18) Personelin seçim, tayin, terfi, tecziye ve taltifi konularında gerektiğinde teklifte bulunmak,

19) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile Koordine etmek,

20) Bağlı birimlerin yönetim ve koordinasyonunu sağlamak, çalışma esaslarını tespit etmek,

21) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Etüd ve Proje Şube Müdürü

MADDE 35- (1) Toprak ve su kaynaklarının kullanılması ve geliştirilmesi için gerekli olan her türlü yapı, tesis ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin etüd edilmesi ve projelendirilmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Projeli yatırım programında bulunan toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri için gerekli olan yapı ve tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon etüdlerini yapmak, projelerini hazırlamak ve ilgili Şube Müdürlüğüne intikal ettirmek,

2) Toprak etüdleri, toprak ve su analizleri, hidrojeolojik v.b. etüdleri yapmak veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına ya da firmalara yaptırmak,

3) İhtiyaç duyulan ölçekte haritaları yapmak, yaptırmak ve ilgili işletmelere intikal ettirmek,

4) İşletmelerdeki toprak ve su kaynaklarının varlığı ve kalitesi ile ilgili etüdleri yapmak ve bu kaynakların optimum kullanılmasına yönelik projeler hazırlamak,

5) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri için gerekli olan yapı ve tesislerin gerçekleştirilmesi sırasında gerekli görülen proje tadilatlarını değerlendirmek ve tadilat projelerini hazırlamak,

6) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

7) Şube faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

20) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Toprak ve Su Kaynaklarını Geliştirme Şube Müdürü

MADDE 36- (1) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili yapı, tesis ve bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin gerçekleştirilmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Projeli yatırım programında bulunan toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile ilgili yatırımlar ile bu yatırımların gerektirdiği elektrifikasyona ait Etüd ve Proje Şube Müdürlüğü’nden intikal eden uygulama projelerinin, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerini hazırlamak ve ödenek sarf yetkisinin alınmasını sağlamak,

2) Yapılacak işlerle ilgili piyasa, özel fiyat ve fiyat analizlerinden yararlanarak en uygun yaklaşık maliyeti tespit etmek,

3) İhale dosyalarını incelemek, idari şartname ve sözleşmelerin teknik şartnameye uygunluğunu belirlemek,

4) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek, hakediş raporlarını düzenlemek ve incelemek,

5) Birim fiyatla yapılan işlerde, 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli işlerin onayını almak,

6) Geçici ve kesin kabul heyetlerini teşkil ettirmek ve kabul işlemlerini yürütmek,

7) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislere ait kesin hesap dosyaları ile kesin hakediş raporunu hazırlamak ve biten işlerin ayniyat kayıtlarına alınmasını sağlayarak, İşletme Bakım Şube Müdürlüğü’ne intikal ettirmek,

8) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

9) Şube faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

10) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Sulama Tesisleri İşletme ve Bakım Şube Müdürü

MADDE 37- (1) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin işletme ve bakım faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c)Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İlgili birimlerce intikal ettirilen ayniyat kayıtlarındaki varlıklarda olan değişiklikleri takip etmek,

2) Sulu ziraat sahalarındaki ekilişlerin, Genel Müdürlükçe onaylanan yıllık iş programına uygun yapılmasını takip etmek,

3) Sulu ziraat sahalarında yapılan ekilişlerde, bitki su tüketimi ve sulama yöntemine göre belirlenen sulama planını uygulatmak,

4) İşletmelerde toprak ve su analizlerine ilişkin çalışmaların periyodik olarak yaptırılmasını sağlamak, analiz raporlarını değerlendirerek gereğini yapmak,

5) İçme suyunun sağlığa uygun olması hususunda gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, analizlerin zamanında yapılmasını takip etmek ve analiz raporlarını değerlendirerek, gereğini yapmak,

6) Yıl içinde yapılan faaliyetleri aylık faaliyet raporları ile takip etmek, yılsonunda sulama faaliyetlerinin değerlendirilmesini yapmak,

7) Sulama birlikleriyle üyelik, üyelikten doğan işlemlerin takibi ve kayıtların tutulmasını sağlamak, diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla yapılacak her türlü protokolleri düzenlemek,

8) Atıl durumda kalan taşınabilir tesis ve malzemeleri, uygun görülen işletmelere tahsis etmek,

9) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin ekonomik ve düzenli olarak işletilmesi için; bakım ve onarımlarını zamanında yaptırmak ve gerektiğinde işletme bütçesine yeterli miktarda bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

10) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin terkinini sağlamak,

11) Arazi ıslah makinelerine ait yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve ilgili dairesine iletilerek programın gerçekleşmesini sağlamak,

12) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin işletme talimatlarını hazırlamak,

13) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

14) Şube faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

15) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanı

MADDE 38- (1) TİGEM’in tarımsal mekanizasyon ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Tarımsal Makine ve Ekipman Şube Müdürü,

2) Tesis Bakım ve İşletme Şube Müdürü,

3) İnşaat Şube Müdürü,

4) Daire personeli,

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Makine ve ekipmanlarının tarım tekniğine uygun, ekonomik ve verimli bir şekilde çalıştırılmalarını, revizyon, tamir, ayar ve muhafazalarını sağlamak üzere gerekli önlemleri almak,

2) Tarım tekniğine uygun ve her türlü taşıt, makine, alet, ekipman ve tesis ihtiyaçlarının temini için teknik şartnameler hazırlamak, satın alınmasını takip etmek ve ihtiyaç yerlerine tahsislerini yaptırmak,

3) İşletmeler arasında gerekli makine ve alet tahsislerini düzenlemek,

4) Makine ve ekipmanların teknik sicillerinin tutulması ile ekonomik ömürlerini dolduran makine ve ekipmanların kayıtlardan çıkarılma işlemlerini yaptırmak,

5) Alet, makine, tezgah ve tesislere ait yedek parça ve malzemenin satın alınmaları veya ikmal edilmeleri için gerekli teknik hazırlığı yaptırmak, ihtiyaç listeleri hazırlayarak Ticaret Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak suretiyle temin edilmesini sağlamak,

6) İşletme atölyelerinde yapılan imalat ve revizyonları kontrol etmek ve yönlendirmek,

7) Makineler üzerinde gerekli denemeleri yaptırarak, üretim maliyetlerini azaltmak ve rasyonel çalışmayı sağlayıcı önlemler almak,

8) Yurt içinde ve yurt dışında gelişen teknolojiyi takip ve tetkik ederek, yenilikleri işletmelere aktarmak,

9) Xxxxxx ve ekipmanların; makine işletmeciliğine uygun şekilde çalıştırılmalarını sağlamak için teknik kayıtların ve işletme değerlerinin tutulmasını sağlamak, bunları değerlendirerek gereken önlemleri almak,

10) Yatırım programında bulunan tarımsal yapılar, sosyal tesisler, içme ve kullanma suyu depoları ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyona ait etüd ve uygulama projelerini yaptırmak, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerini hazırlatmak, onaylamak ve ödenek sarf yetkisinin alınmasını sağlamak,

11) Bina, tesis ve tesisatların ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımlarını yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine yeteri kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

12) İşletmelerde; çevre düzenlemesi faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

13) Mevcut bina ve tesisleri gösteren krokileri yaptırmak ve ilgili işletmelere intikalini sağlamak,

14) Yapılacak yapıların yer seçimini ve zemin etüdlerini yaptırmak,

15) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin işletme, bakım, onarım faaliyetlerini yürütmek ve bu konuda Hayvancılık İşleri Daire Başkanlığıyla koordineli çalışmak,

16) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile Koordine etmek,

17) Personelinin seçilmesi, xxxxx, terfi, tecziye ve taltifi konularında teklifte bulunmak,

18) Birimlerinin çalışma esaslarını tespit etmek,

19) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Tarımsal Makine ve Ekipman Şube Müdürü

MADDE 39- (1) Xxxxxx, ekipman ve bunların parçalarının, imalat ve ikmal faaliyetlerini yürütmesini sağlamak

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Satın alınacak tüm makine ve ekipmanlara ait teknik şartnameleri hazırlamak,

2) İmal edilecek veya satın alınacak makine ve yedek parçaları tespit ve kontrol etmek,

3) Prototipi elde edilen makine ve ekipmanın işletme şartlarında her türlü denemelerini yaparak eksiklerini gidermek ve seri imalata hazır duruma getirmek,

4) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak alet ve makine tiplerini tespit etmek, gerektiğinde numunelerinin temin edilmesini sağlamak ve işletmelerde kullanılmalarının etüdünü yaparak, uygun görülenin imalatı/alımı için teklifte bulunmak,

5) Yıllık programlara göre satın alınacak veya imal edilecek makine ve tesisler için gerekli olan ödenek işlemlerini takip etmek,

6) Xxxxxx, ekipman ve taşıtların teknik kayıt ve sicillerinin tutulmasını ve ekonomik ömrünü tamamlamış alet ve makinelerin kayıtlardan çıkarılmasını takip ederek buna ait işlemleri tamamlamak,

7) Makine parkında mevcut makinelerin özellik ve miktarlarını tespit etmek, tevzi etmek, hareketlerini tanzim ve takip etmek,

8) Xxxxxx, ekipman ve taşıtların ekonomik ve verimli bir şekilde çalışmalarını temin ve takip etmek,

9) İş güvenliği emniyetini sağlamak için gerekli tedbirleri almak,

10) Üretim ve işletme maliyetlerini azaltmak amacıyla işletmelerdeki makineler üzerinde gerekli teknik denemeleri yaparak değişiklikleri tespit ve teklif etmek,

11) Her yıl; makine kira ücreti barem talimatını hazırlayarak, ücreti tespit etmek ve uygulamaya koymak,

12) Kayıtlardan çıkarılan alet ve makinelerle bu makinelere ait işletmelerdeki hareketsiz yedek parçaların değerlendirilmesini temin ve takip etmek,

13) Alet, makine ve ekipmanlara ait yedek parça ve malzeme ihtiyaçlarını zamanında tespit ettirmek, temini için listeler hazırlayıp İmalat ve İkmal Şube Müdürüyle işbirliği içinde ilgili birimlere bildirmek,

14) İşletme atölyelerindeki tamir, bakım ve revizyonları denetlemek, kullanılan akaryakıt ve yağların makinelere ve çalışma şartlarına uygunluğunu takip ve kontrol etmek,

15) Alet-makine ve ekipmanların kış aylarında elverişsiz hava şartlarından etkilenmemesi için gerekli tedbirleri aldırmak, takip ve kontrol etmek,

16) Xxxxxx ve ekipmanlara ait, yedek parça katalogları ve bakım el kitapları ile her türlü teknik yayımları temin etmek,

17) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Tesis Bakım ve İşletme Şube Müdürü

MADDE 40- (1) Tarımsal Tesislerin Makine ve ekipmanların çalıştırılması faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yatırım programında yer alan tohum hazırlama tesisleri, kurutma tesisi, silo ve depolama tesisleri, paketleme sistemi vs. diğer tesislere ilişkin gerekli etüdleri yapmak, projelerini hazırlamak, yaklaşık maliyetleri tespit etmek, teknik şartnameleri hazırlamak ve Daire Başkanına sunmak,

2) Projeli yatırım programında bulunan ve yaklaşık maliyetleri, projeleri ile teknik şartnameleri hazırlanmış yatırımlara ait ödenek sarf yetkilerini, yetkili makam veya kuruldan çıkartılması hususunda gerekli çalışmaları yapmak,

3) Yapılacak işlerle ilgili piyasa araştırması yaptırmak, özel fiyat ve fiyat analizlerinden tespit edilen birim fiyatlarını onay için Daire Başkanına xxxxxx,

4) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek ve hakediş raporlarını hazırlamak,

5) Birim fiyatla yapılan işlerde 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli imalatları onay için Daire Başkanına sunmak,

6) Geçici ve kesin kabul ile tasfiye işlemleri için kabul veya muayene komisyonlarını teşkil ederek heyet olur’una sunmak,

7) Biten işler ile ilgili kesin hesap dosyalarını ve kati hakedişleri tasdik etmek, ayniyat kayıtlarına aldırılmasını sağlamak,

8) Tarımsal tesislerin ekonomik, güvenli ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine yeteri kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

9) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen tarımsal tesislerin terkinini sağlamak,

10) Tarımsal tesislere ait yıllık çalışma programını ilgili dairesine iletmek ve programın gerçekleşmesini sağlamak,

11) Tarımsal tesislerde görev yapacak personelin eğitimini sağlamak için İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile koordineli çalışmak,

12) Tarımsal tesislere ilişkin imal edilecek veya satın alınacak makine ve yedek parçaları tespit ve kontrol etmek,

13) Teknolojik gelişmeleri takip etmek, faydalı olacak tesislerin özelliklerini tespit etmek, bu uygulamaların etüdünü yaparak, uygun görülenin alımı için teklifte bulunmak,

14) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

İnşaat Şube Müdürü

MADDE 41- (1) Tarımsal yapılar ve sosyal tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin gerçekleştirilmesini ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Projeli yatırım programında bulunan tarımsal yapılar, sosyal tesisler, içme ve kullanma suyu depoları ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyona ait etüd ve uygulama projelerini yapmak, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerini hazırlamak ve ödenek sarf yetkisinin alınmasını sağlamak,

2) Yapılacak işler ile ilgili piyasa, özel fiyat analizlerinden yararlanarak en uygun yaklaşık maliyeti tespit etmek,

3) İhale dosyalarını incelemek, idari şartname ve sözleşmelerin teknik şartnameye uygunluğunu belirlemek,

4) Yaptırılan işlerin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek, hakediş raporlarını düzenlemek ve incelemek,

6) Geçici ve kesin kabul heyetlerini teşkil ettirmek ve kabul işlemlerini yürütmek,

7) Biten yapı ve tesislere ait kesin hesap dosyaları ile kesin hakediş raporunu hazırlamak ve biten işlerin ayniyat kayıtlarına alınmasını sağlamak,

8) Mevcut bina ve tesisleri gösteren krokileri yapmak, yaptırmak ve ilgili işletmelere intikal ettirmek,

9) İşletmeye açılmış olan bina, tarımsal tesis, elektrik (sulama elektriği ve ENH hariç), kalorifer, paratoner, klima ve soğuk hava gibi tesislerin “İşletme, Bakım ve Kontrol Talimatı” uyarınca işletilmesini sağlamak,

10) Bina ve tesislerin işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak,

11) İşletmelerde kalorifer kazanlarının güvenli olarak yakılması ve işletmeye alınması konusunda eleman yetiştirmesi, bakım ve onarımlarının yapılmasını sağlamak,

12) İşletmelerde paratoner, telefon, santral ve hatları, telsiz, tele faks, faks sistemlerinin kurulması ve işletilmesini sağlamak, bakım ve onarımlarını yaptırmak,

13) İşletmelerde bina ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

14) İşletmelerde ekonomik ömürlerini tamamlamış bina ve tesislerin terkini için gerekli evrakları hazırlayarak olur için Daire Başkanlığına göndermek,

15) Şube faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

16) Şube faaliyetleri ile ilgili personel yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

17) İşletmelerde çevre düzenlemesi faaliyetleri ile işletme içi yolların yapılmasını sağlamak,

18) İşletmelerde yapılacak yapıların yer seçimini yapmak ve zemin etüdlerini yaptırmak ve tetkik etmek,

19) İşletmelerde elektrik (sulama elektriği ve ENH hariç) ve inşaatla ilgili her türlü iş ve işçi güvenliği konusunda her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

20) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Mali İşler Daire Başkanı

MADDE 42- (1) Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince Mali defterlerinin tutulmasını; bütçe, bilânço, kâr-zarar tablosu ve beyannameler ile diğer belgelerin ve benzeri işlerin yapılmasını ve bunların kontrolü ile ilgili çalışmaları yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Genel Muhasebe Şube müdürü,

2) Merkez Muhasebe Şube Müdürü,

3) Bütçe Finans Şube Müdürlüğü,

3) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün mali politikasını tespit etmek, yıllık ve uzun vadeli plan, program ve bütçeler hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunmak, onaydan sonra uygulamaya koymak,

2) Muhasebe fonksiyonlarının, mevzuata uygun olarak, bütün teşkilatta yürütülmesini sağlayacak şekilde kayıtların tutulması ve mali cetvellerin hazırlanmasından sorumlu bulunmak, vergi mevzuatına göre Genel Müdürlüğün sorumluluklarını tespit ile bu sorumlulukların gereğinin yapılmasını ve vergi mükellefiyetlerinin ve diğer kanuni işlemlerin yerine getirmesini temin etmek,

3) Muhasebe fonksiyonlarının iç denetimini yapmak, faaliyet sonuçlarını belirli devrelerle veya gerektiğinde raporlaştırarak düzeltici tedbirlerin alınıp uygulamaya konulması hususunda teklif ve takipte bulunmak,

4) Fonların, senetlerin, kıymetli kâğıtların muhafaza ve bunlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,

5) İlgili mercilere sunulacak mali bilgileri ve raporları hazırlamak ve her çeşit mali istatistikî bilgileri derlemek ve sunmak,

6) Genel Müdürlük ve işletmelerin, bilânço, kâr-zarar tablosu ile eklerinin füzyonunu yapmak,

7) Faaliyetlerin ve iş gücünün verimliliğini, sermayenin kullanılma etkinliğini ölçmek için mali hedeflere ve standartlara uygun mali analizler yapmak,

8) İstihsal safhalarına göre mahsul ve mamullerin fiili ve ön maliyetlerinin mukayesesiyle bulunan farkların sebepleri ve düzeltici tedbirlerin geliştirilmesi hususunda etüd ve analizler yapmak, mukayeseli maliyet tahmin usulleri koymak, maliyeti azaltacak tedbirleri alarak tesis ve muhafaza için çalışmalarda bulunmak ve bu konularda teklifler sunmak,

9) Onaylanan program ve bütçelerin mali bakımdan uygulanmasını kontrol etmek, faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan problemlerin gerektirdiği tedbirleri almak ve elde edilen sonuçları periyodik olarak Genel Müdürlüğe bildirmek,

10) Genel Müdürlüğün finansman faaliyetlerini plânlamak ve yürütmek, finansman fonksiyonu ile ilgili politikayı tespit etmek ve bütün işletmelerde uygulamasını sağlamak,

11) Nakit ihtiyaçlarının tespitini yapmak ve karşılanmalarını plânlamak, karşılamak, iş programlarının uygulanmasını finansman imkânlarıyla bağdaştırmak,

12) Kredi politikasının Genel Müdürlük için en elverişli şekilde tespiti ile uygulamasını sağlamak, finansman kaynakları ve imkânları yaratmaya çalışmak, borçlanmaları programlaştırmak ve kredi konusunda en uygun şartları hazırlamak,

13) İştiraklerin iktisadi ve mali durumlarını yakından takip ederek raporlar hazırlamak ve mali münasebetlerini koordine etmek,

14) Genel Müdürlük merkezine ait her türlü tahsil, ödeme ve mahsup fişlerini Merkez Muhasebe Şube Müdürü ile birlikte imzalamak,

15) Personelinin seçilmesi, xxxxxx, terfii, tecziye ve taltifi gibi işlemler hakkında gerektiğinde teklifte bulunmak,

16) Muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden ve mali denetiminden sorumlu bulunmak,

17) Genel Müdürlük Yönetim kurulunca tanınacak yetki limitleri dâhilinde Merkez Muhasebe Şube Müdürü ile birlikte kasadan veya bankadan yapılacak ödemeleri gerçekleştirmek,

18) Birimlerin çalışma esaslarını tespit etmek,

19) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Genel Muhasebe Şube Müdürü

MADDE 43- Genel Muhasebe faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Mali İşler Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Teşekkülümüzün yıllık bilânço ve gelir tablosu ile faaliyet raporunu hazırlayarak; en geç ertesi yılın Mart ayı sonuna kadar Yönetim Kurulunun onayına sunmak,

2) Teşekkülümüzün, Yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesi ile Geçici Vergi Dönemlerine ilişkin beyannameleri mevzuatta öngörülen şekilde ve sürede hazırlayarak ekleri ile birlikte vergi dairesine iletmek, verginin tarh ve tahakkukunu ve ödenmesini sağlamak,

3) Teşekkülümüzün mali tabloları üzerinde gerekli analizleri yapmak, raporlar hazırlamak ve gerekli tedbirlerin alınması konusunda ilgili mercilere önerilerde bulunmak,

4) Teşekkülümüzün muhasebe uygulamalarını merkezde ve gerektiğinde işletmelerde izlemek, hatalı ve eksik işlemlerin giderilmesine yönelik talimatları hazırlamak,

5) Teşekkülümüzde kullanılan Tek Düzen Muhasebe Hesap Planında, gerekli olması halinde; tali hesaplara yönelik değişiklik ve ilaveleri yapmak, muhasebe uygulama esaslarını belirlemek; kuruluş için gerekli olan bilgisayar muhasebe programlarının tedarikini sağlamak,

6) Genel Müdürlük Merkezi ile işletmelerden gelen zarar ve gelir kaydına ilişkin talepleri, yürürlükteki mevzuat hükümleri doğrultusunda incelemek ve bu konuda ilgili daire başkanlıklarının görüşlerini de alarak, ilgisine göre Genel Müdürlük Makamının veya Yönetim Kurulunun onayına sunmak,

7) Vergi Usul Kanununa göre şüpheli hale gelen alacaklar için mevzuatta öngörülen süre içinde karşılık ayrılıp ayrılmadığını takip etmek, bu konuda Hukuk Müşavirliği ile koordineli olarak çalışmak,

8) Teftiş Kurulu Başkanlığından alınan raporların muhasebe ve mali işlerle ilgili bölümlerini inceleyerek, gerekli talimatları hazırlamak, söz konusu raporlarda yer alan teklifleri gerektiğinde Genel Müdürlük Talimatı şeklinde teşkilata duyurmak,

9) Mali ve Vergi mevzuatındaki değişiklik ve uygulamaları izleyerek, genelgelerle teşkilata duyurmak ve bu konuda Maliye Bakanlığı, Vergi Dairesi Başkanlıkları, ilgili kurum ve kuruluşlar ve teşkilatımız birimleri ile yazışmalar yapmak, Daire Başkanlıkları ve işletmelerin karşılaştığı sorunlar ve konular ile ilgili olarak görüş bildirmek,

10) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunca düzenlenen yıllık raporların muhasebe ve mali konularla ilgili önerilerini incelemek, cevaplarını hazırlamak ve yerine getirilmesi gereken hususlar konusunda teşkilata genel yazı yazarak, bunların yerine getirilmesini sağlamak,

11) Maliye Bakanlığı tarafından kuruluşumuz hesapları üzerinde yapılan inceleme sonucunda düzenlenen raporlara istinaden oluşturulan vergi ve cezalarına süresi içinde itiraz etmek, ödenmesi gerekenlerin ödenmesini sağlamak, uzlaşmaya gitmek, kuruluşumuz adına mal bildiriminde bulunmak veya dava açılması için gerekli bilgi ve belgeleri hazırlayarak Hukuk Müşavirliğine arz etmek,

12) İlgili Daire Başkanlıkları tarafından intikal ettirilen veya oluşturulan komisyonlarda; yapım, mal veya hizmet alım-satım, müşterek üretim ve diğer sözleşmeleri mali mevzuatla ilgili hükümleri yönünden incelemek ve görüş ortaya koymak,

13) Teşekkülümüzün faaliyetlerine yönelik maliyet muhasebesi uygulama esaslarını belirlemek; plan, politika ve işlemleri gerçekleştirmek, uygulamaya koymak, izlemek, hatalı ve eksik işlemlerin giderilmesine yönelik talimatlar hazırlamak,

14) Maliyetlerin düşürülmesine yönelik çalışmalara iştirak etmek, alınan kararların uygulanmasına yönelik tedbirler almak, maliyetlerin maliyet unsurları itibariyle kayıtlarının tutulmasını sağlamak, maliyetler konusunda raporlar hazırlamak, maliyet analizleri yapmak,

15) Mali İşler Daire Başkanlığı faaliyetlerine ilişkin Yönetmelikleri hazırlayarak, ilgili komisyon ve mercilere sunmak,

16) Mali İşler Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda eğitim çalışmalarını koordine etmek, gerektiğinde bizzat eğitim vermek,

17) Şube müdürlüğüne ait belgeler ile Kurumlar vergisine ait dosyaları kanun ve mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklamak, bunların mevzuatta öngörülen şekilde arşivlenmesini sağlamak,

18) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Bütçe ve Finans Şube Müdürü

MADDE 44- Bütçe ve finansman faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Mali İşler Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yıllık yatırım ve finansman programlarındaki hedef ve varsayımlara uygun olarak, işletme bütçelerinin hazırlanmasına yönelik çalışmaları koordine etmek, işletmelerin cari bütçelerine yeterli miktarda ödenek konulup konulmadığını önceki yıl harcamalarıyla mukayeseli olarak kontrol etmek, ilgili birimlerden gerekli bilgileri temin ederek, öngörülen hedefler doğrultusunda Teşekkülümüzün Bütçesini ve Bütçeye ilişkin finansman tablolarını hazırlamak ve süresi içinde Yönetim Kurulu Kararına arz edilmek üzere Daire Başkanlığına sunmak,

2) Hazırlanan bütçeyi, yıl içinde öngörülen makroekonomik hedeflerdeki değişiklikler ve gerçekleşmeler doğrultusunda revize etmek,

3) Hazırlanan Bütçe ile ilgili olarak talep edilen bilgileri ve raporları düzenlemek ve ilgili kuruluşlara göndermek,

4) Bütçe uygulamalarını izlemek, ödenek ile fiili harcamalar arasındaki sapmaları analiz edip raporlamak, işletme bütçeleri içinde yer alan her türlü ödeneğin gerçekleşmelerini takip etmek, ödenek aşımlarının ve aşırı derecede ödenek tasarruflarının nedenlerini araştırmak, gerekli olması halinde ek ödenek alınması ve ödenek aktarılması işlemlerini gerçekleştirmek,

5) Teşekkülümüzün kısa ve uzun vadeli finansman planlarını hazırlamak, nakit hareketlerini kontrol etmek, genel müdürlük faaliyetlerini finanse etmek için gerekli fonları hazır bulundurmak, fonları değerlendirmek; mahsul ve mamul satış dönemlerini teşekkülün ihtiyaçları doğrultusunda tespit etme konusunda Ticaret Daire Başkanlığı ile işbirliği yapmak,

6) Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnameler ile Teşekkülümüze verilen görevlerden doğan zararları hesaplayarak muhasebe kayıtlarına alınmasını sağlamak, gerekli bilgi ve belgeleri hazırlayarak ilgili kuruluşlardan inceleme talebinde bulunmak ve inceleme sonuçlarına göre muhasebe kayıtlarında gerekli işlemleri yaptırmak,

7) Personel ve üçüncü kişilerden olan alacaklarımızı, ilgililerin talepleri halinde mevzuat hükümlerine göre, Yönetim Kurulu Kararı veya Yönetim Kurulunca verilmiş yetki limitleri doğrultusunda taksitlendirmek,

8) Yurt içi ve yurt dışı finans kuruluşlarından teklif edilen kredilerin şartlarını genel, ekonomik durum ve muhtemel gelişmeleri dikkate alarak değerlendirmek, uygun fon kaynakları hakkında teklifte bulunmak, kredi kullanımı konusunda Hazine Müsteşarlığı nezdinde gerekli işlemleri yapmak,

9) İç ve dış kredilerin takibini yaparak geri ödemelerin zamanında gerçekleşmesini sağlamak ve bu konuda Merkez Muhasebe Şube Müdürlüğü ile işbirliği yapmak,

10) Genel Müdürlük Merkezi ile işletme müdürlüklerinin finansman ihtiyaçlarını belli bir program dâhilinde karşılamak, işletmelere gönderilecek nakitler konusunda Merkez Muhasebe Şube Müdürlüğü ile koordineli olarak çalışmak,

11) İşletmelerin satış sonuçlarını takip etmek, vadeli satışlarını izlemek, nakit ihtiyaç fazlalarının Genel Müdürlük hesaplarına intikalini sağlamak,

12) Teşekkülümüzün sermaye ihtiyacını sürekli olarak takip etmek, sermaye artırımı konusunda, Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı nezdinde girişimde bulunmak,

13) Finansman ihtiyacı oluşması halinde, kuruluş sermayesine mahsup edilmek üzere, süresi içinde Hazine ve Maliye Bakanlığından nakit talebinde bulunmak,

14) Yıllık yatırım programında öngörülen projeli yatırımların parasal gerçekleşmelerini takip etmek, bu konuda ilgili merci ve kuruluşlara bilgi vermek,

15) Kuruluşumuzun Alım Programını, bütçe öngörüleri doğrultusunda ve Ticaret Daire Başkanlığı ile koordineli bir şekilde miktar ve tutar olarak hazırlamak,

16) Şube müdürlüğüne ait belgeleri mevzuatta öngörülen şekilde arşivlenmesini sağlamak, kanun ve mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklamak,

17) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Merkez Muhasebe Şube Müdürü

MADDE 45- (1) Genel Müdürlük merkezinin mali faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Mali İşler Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kuruluşumuz merkez birimleri ve işletmelerimizin Merkez Şube Müdürlüğü ile ilgili parayla ifade edilebilen işlemlerini muhasebeleştirmek,

2) Genel Müdürlük Merkezinin aylık, üç aylık ve yıllık bilânço, gelir tablosu ve diğer mali tablolarını süresi içinde hazırlamak,

3) Genel Müdürlük Merkezinde bulunan demirbaş ve sabit kıymetlerin ayniyat kayıtlarını tutmak, demirbaşları kullanıcılarına veya muhafaza ile sorumlu olanlarına sabit kıymet teslim tutanağı düzenlemek suretiyle zimmetlemek, sabit kıymet ve demirbaşların vergi usul kanunu yönetmelik esasları doğrultusunda amortisman tahakkuklarını yapmak,

4) Bütçe Finansman Şube Müdürlüğü ile gerekli koordinasyonu sağlayarak, fonları değerlendirmek, işletmelerin banka havalelerini zamanında gerçekleştirmek,

5) Ödeme yapılacak gerçek veya tüzel kişi temsilcilerinden yetki belgesi talep etmek, ödemenin dayanağını ve mevzuata uygunluğunu araştırmak, belgeleri tamamen tekemmül etmemiş ödemeleri yapmamak,

6) Gerçek ve tüzel kişilere, resmi dairelere, sosyal güvenlik kuruluşlarına olan borç ve kanuni yükümlülük ödemelerini zamanında yapmak, bildirim ve beyannamelerini zamanında vermek gecikme zammına mahal vermemek, alacak tahsilâtlarını zamanında gerçekleştirmek,

7) Teşekkülümüz merkez birimlerince yapılan her türlü sözleşmeye ilişkin nakit ve diğer teminatları muhafaza etmek, teminat mektuplarından süreli olanlar var ise bunların süresinin geçmemesini sağlamak,

8) Doğrudan veya iştirak olarak, uzun süreli kiraya verilen işletmelerin; sabit kıymet varlıklarına ilişkin ayniyat kayıtlarını tutmak, kıymetli evrakını ve teminatlarını muhafaza etmek, borç alacak işlemlerini takip etmek, süreklilik arz eden her türlü vergi ve kanuni yükümlülüklerini zamanında beyan edip ödemek, kiracıların kira tahakkuklarını yapıp bedellerini tahsil etmek, zamanında ödenmeyen kiralar için sözleşmede öngörülen müeyyidelerin uygulanmasını sağlamak, kiracılarla mali konulara ilişkin gerekli yazışmaları yapmak,

9) Personel veya üçüncü kişilere yapılan ödemeler ile hakediş bedellerinden, mevzuat çerçevesinde her türlü kanuni kesintileri yapmak, yapılan kesintileri ilgili vergi daireleri ile diğer yerlere zamanında yatırmak,

10) Mutemetlerin avans takiplerini yapmak, bu konuda Ticaret Daire başkanlığı ile koordinasyon içinde bulunmak,

11) Genel Müdürlük merkezinde bulunan demirbaş ve emtia stoklarının yıl sonu envanter sayımlarını gerçekleştirmek üzere komisyonlar oluşturmak, sayımların zamanında yapılmasını sağlamak,

12) Kasa işlemlerinin ilgili yönetmelik veya yönerge hükümlerine göre yürütülmesini sağlamak, belirli ve belirsiz zamanlarda veznede bulunan para ve kıymetli evrakı saymak, sayım sonuçlarını tutanağa bağlamak, banka işlemlerini ekstrelerine uygun olarak gerçekleştirmek, bankalarla aylık ve yıllık yazılı mutabakatlar yapmak,

13) Teşekkülümüz lehine düzenlenen teminat mektuplarının ilgili banka veya finans kuruluşlarından teyit etmek, teyit belgelerini almak,

14) Başkanlığın çeşitli malzeme ihtiyaçlarını tespit etmek ve bunların temin edilmesi için ihtiyaç pusulaları düzenlemek,

15) Genel müdürlük merkezinin gider bütçesini diğer daire başkanlıklarıyla koordineli olarak düzenleyip Bütçe ve Finansman şube Müdürlüğüne intikal ettirmek,

16) Muhasebe fişlerini usulüne uygun olarak arşivleyip muhafaza etmek, defter ve belgeleri kanunda öngörülen süre boyunca saklamak, tasdiki zorunlu olan defterlerin açılış, devam, görülmüştür ve kapanış tasdiklerini süresi içinde notere yaptırmak,

17) Genel Müdürlük Merkezi ile işletmelerin Katma Değer Vergisi beyannamelerini merkezde tevhit etmek, Katma Değer Vergisi iade işlemlerini gerçekleştirmek, işletmelerin vergi borçlarını Katma Değer Vergisi iade alacaklarımıza ve kesinti yoluyla ödenen vergilere mahsup ettirmek,

18) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Ticaret Daire Başkanı

MADDE 46- (1) Üretilen ürünlerin satılması ve ihtiyaç duyulan mal ve hizmetlerin satın alınması ile yapım işlerine ilişkin ihale faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Satınalma Şube Müdürü,

2) Piyasa İzleme, Değerlendirme ve Pazarlama Şube Müdürü,

3) Hizmet Alım İhale Şube Müdürlüğü

4) Tohum Pazarlama Şube Müdürü,

5) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Ürünlerin pazarlanmasını sağlamak,

2) TİGEM üretimi her türlü damızlık, tohum, fide ve fidanın fiyatının tespitini ve satışını sağlamak, takip ve kontrol etmek, dağıtıcı kuruluşlar ile damızlık, tohum, fide ve fidan dağıtımı konusunda düzenlenecek protokolü imzalamak ve takip etmek,

3) Bayilik müracaatlarını değerlendirerek uygun bulunanlarla sözleşme imzalamak,

4) İhtiyaç duyulan girdilerin zamanında ve uygun şartlarda teminini sağlamak,

5) Pazar araştırmaları yaparak üretilen ve ihtiyaç duyulan her türlü materyal için en uygun piyasayı ve piyasa şartlarını takip etmek, elde edilen bilgileri değerlendirmek,

6) Üretilen veya dışarıdan temin edilen her türlü materyalin stok seviyelerini tespit ederek, stok birikimini önlemek için tedbirler almak, bu stokların azami faydayı sağlayacak şekilde depolanmasını ve değerlendirilmesini temin etmek,

7) İthal ve ihraç işlemlerini, mevzuat hükümlerine uygun olarak tamamlayıp; banka, sigorta, nakliye ve gümrükleme işlemlerini tanzim ve takip etmek,

8) Dış piyasalardan alınması gereken ihtiyaç maddelerinin temini için gerekli hallerde ticaret odaları ve ticaret ataşelikleriyle haberleşerek, firmalarla doğrudan ilişki kurmaya çalışmak,

9) Sigorta Yönergesi esaslarında, sigorta hizmetinin satın alınmasını takip ve kontrol etmek,

10) Üretim maliyetlerini yakından takip etmek, uygun zamanda fiyat ayarlama teklifinde bulunmak,

11) Üretilen her türlü mahsul, tohumluk, mamul ve satılacak malların piyasayı ilgilendirir hale getirilmesi için, politikalar geliştirmek, bütün reklâm ve tanıtım araçlarından yararlanarak tanıtım yapılmasını sağlamak,

12) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale istekleriyle ilgili şartnameleri incelemek, işin mahiyetine göre Hukuk Müşavirliği mütalaası ile ilgili daire başkanının görüşünü alarak, yetki limitlerine göre onaylamak veya onaylatmak,

13) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale komisyonu kararlarını yetki limitlerine göre onaylamak veya onaylatmak, alımla ilgili kararlarda ilgili daire başkanlığının görüşünü almak, onaylanan kararların sonucunu işletmeye bildirmek, sonucunu takip etmek,

14) Alım-Satım ihale yönetmeliğinin 17. maddesinin (a) bendinin (3) numaralı alt bendine göre alım-satım ve ihale komisyonu yetkisinde bulunan ve alım-satım ihale komisyonunca görüşülerek karara bağlanacağı belirtilen işler ve Onay Makamınca alım-satım ve ihale komisyonunda görüşülmesi uygun görülen işlerle ilgili şartnameleri hazırlamak, onaya sunmak, ihale gününü tespit etmek, ihale usulü ile ilgili hükümleri yerine getirmek, komisyon kararını onay makamına sunmak ve uygulanmasını sağlamak,

15) Genel Müdürlük adına ikinci kişi olarak sözleşmeleri süresi içinde imza etmek, alım- satım ve ihalelerle ilgili yazışmaları yürütmek,

16) Geçici ve kesin teminat olarak alınan kıymetleri muhafaza için Mali İşlere göndermek, iş bitiminde, onay alarak iadelerini sağlamak,

17) İşletmelerden gelen, münavebe amaçlı bir yılı aşmayan arazi kiralama ve taşınmazların (bina, yapı, tesis, arazi vs.s.) beş yıla kadar kiraya verilmesi ile ilgili talep şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre ilgili Daire Başkanlığının görüşünün alınmasını sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylamak veya onaylatmak,

18) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile Koordine etmek,

19) Personelin seçilmesi, tayin, terfii, tecziye ve taltif gibi işlemler konusunda gerektiğinde teklifte bulunmak,

20) Dairesinin çalışma esaslarını belirlemek,

21) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Satınalma Şube Müdürü

MADDE 47- (1) Mal ve hizmetlerin satın alınması ile yapım işlerine ilişkin ihale faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Ticaret Daire Başkanı,

a) Emxx xereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bitkisel ve hayvansal materyal, tarım ilaçları, kimyevi gübreler, alet, makine, araç ve bunların yedek parçaları ile ekipmanlar başta olmak üzere ihtiyaç duyulan tüm girdiler ile mal ve hizmetlerin satın alınmasını sağlamak,

2) Mal ve hizmet ile ilgili piyasa araştırmaları yapmak, ihaleleri takip etmek, usul ve şartlarını etüt etmek, gerektiğinde neticelerini ilgili birimlere bildirmek,

3) Resmi kurumlardan temin edilecek her türlü malın alım şartlarını belirlemek ve protokole bağlamak,

4) Genel Müdürlük ve işletmeleri ilgilendiren tüm girdi ve hizmet alımlarının temini için ilgili dairelerden gelen teknik şartnamelere uygun idari şartnameler tanzim ederek ihaleye çıkmak ve tüm işlemleri yürütmek.

5) İşletmelerden gelen her türlü alım ve ihale istekleriyle ilgili şartnameleri incelemek, işin mahiyetine göre Hukuk Müşavirliği mütalaası ile ilgili daire başkanının görüşünün alınmasını sağlayarak yetki limitlerine göre onaylatmak,

6) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale komisyonu kararlarını yetki limitlerine göre onaylatmak, alımla ilgili kararlarda ilgili daire başkanlığının görüşünü almak, onaylanan kararların sonucunu işletmeye bildirmek, sonucunu takip etmek,

7) Alım-Satım ve ihale ile ilgili opsiyon ve teslim-tesellüm sürelerini takip etmek, teslim, tesellüm, muayene ve reklamasyon ile ilgili hükümleri yerine getirmek,

8) Ödeme yapılabilmesi için gerekli belgeleri hazırlamak,

9) Satın alınan malların doğrudan doğruya, ait oldukları işyerlerine sevkini, dağıtımını sağlamak, sigortasını yaptırmak,

10) Azami ve asgari stok seviyelerini tespit etmek, işletme stoklarını takip etmek, işletmeler arası mal ve malzeme hareketlerini düzenlemek,

11) Nakliye, yangın, kaza ve tabii afetler için sigorta işlemlerini yaptırmak,

12) Sigortalı mal ve ürünlerde meydana gelecek hasar, zarar ve ziyanın tespitinden, bedelinin tahsiline kadar olan tüm hizmet ve işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek,

13) İhtiyaç duyulan mallar için üretici ve satıcı firma isimlerini, adreslerini ve fiyat hareketlerini takip etmek,

14) Genel Müdürlükçe temin edilecek işletmeleri ilgilendiren bitkisel ve hayvansal materyal, tohumluk, damızlık, makine, malzeme, tesis, alet ve cihazlar ile yedek parçalarının başta olmak üzere ihtiyaç duyulan tüm girdiler ile mal ve hizmetlerin ithal yoluyla satın alınmasını sağlamak,

15) Yurt dışından temin edilecek mal ve hizmet ile ilgili piyasa araştırmaları yapmak, ihaleleri takip etmek, usul ve şartlarını etüt etmek, gerektiğinde neticelerini ilgili birimlere bildirmek,

16) Genel Müdürlükçe yurt dışından temin edilecek ve işletmeleri ilgilendiren tüm girdi ve hizmet alımlarının temini için ilgili dairelerden gelen teknik şartnamelere uygun idari şartnameler tanzim ederek ihaleye çıkmak ve ihaleye ait tüm işlemleri yürütmek,

17) Genel Müdürlükçe yurt dışından yapılacak alım-satım ve ihale ile ilgili opsiyon ve teslim-tesellüm sürelerini takip etmek, teslim, tesellüm, muayene ile ilgili hükümleri yerine getirmek,

18) İthal ve İhraç edilen malların nakliye ve tüm riskleri kapsayan nakliyat sigortası işlemlerini yaptırmak,

19) Dış piyasalardan alınması gereken ihtiyaç maddelerinin temini için gerekli hallerde ticaret odaları ve ticaret ataşelikleriyle haberleşerek, firmalarla doğrudan ilişki kurmaya çalışmak,

20) İthal edilecek ürün ve mallarda meydana gelecek hasar, zarar ve ziyanın tespitinden, bedelinin tahsiline kadar olan tüm hizmet ve işlemleri yürütmek,

21) Tohum ve damızlık dâhil bütün üretim ve mamullerin ihracatını sağlamak,

22) Üretilen mallarla ilgili ihracatı arttırıcı tedbirleri almak ve bu amaçla dünya pazarlarını araştırmak ve takip etmek,

23) İthalat ve ihracatla ilgili akreditif, nakliye, gümrük, sigorta ve diğer işlemleri yürütmek,

24) Vergi iadesi ve kaynak kullanımı fonu gibi ihracatı teşvik işlemlerini takip etmek ve sonuçlandırmak,

25) İthal edilecek makine ve malzemeler ile ilgili bilgi aktarımı lisans, patent ve müşavirlik hizmetleri için anlaşmalar yapmak,

26) İthalat ve ihracat işlemleri için gerekli olarak nakliye ücret tarifelerini toplamak, etüt etmek ve gerektiğinde özel tarifeler temin etmek,

27) Gerçekleşen satışların ve alımların muhasebe kayıtlarına intikalini sağlamak,

28) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmaktır.

Piyasa İzleme, Değerlendirme ve Pazarlama Şube Müdürü

MADDE 48- (1) Tohum, fide, fidan ve damızlık hayvan dışındaki mal ve hizmetlerin iç piyasada pazarlama faaliyetlerini yürütür. Kuruluşumuzun ihtiyaç duyduğu her türlü ürün, makine, teçhizat, ekpiman ve benzeri malzemelerin ithalatı ile kuruluşun ürettiği mamul, mahsul, tohum, damızlık, sperma vb. kalemlerin ihracat işlerini yürütür. Kuruluşun mal ve hizmet alım ve satım işleri ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı pazarlarda izleme ve değerlendirme yapmak,

a) Emir alacağı makam: Ticaret Daire Başkanı,

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Mal ve hizmet piyasasındaki toplam arz ve talebi, TİGEM’in satış potansiyelini ve piyasa payını tespit etmek,

2) Tohum, fide, fidan ve damızlık hayvan dışındaki malların yıllık, devrelik veya aylık tohumluk, fide ve fidan dışındaki malların satış ve stok programının hazırlanmasını sağlamak, takip ve kontrol etmek,

3) Tohum, fide, fidan ve damızlık hayvan dışındaki malların, satış ve stok programlarını izlemek, piyasa şartlarına ve müşteri isteklerine göre, gerekli düzenlemeleri yapmak, bu konuda tedbirler almak ve gerçekleşmesini sağlamak,

4) Resmi kuruluşlara satılacak tohum, fide, fidan ve damızlık hayvan dışındaki malların ürünlerin satış şartlarını tespit etmek ve protokole bağlamak,

5) Tohum, fide, fidan ve damızlık hayvan dışındaki malların üretim ve mamul maliyetlerini takip etmek, satış fiyatları ile mukayesesini yapmak, gerektiğinde yeni fiyat teklifinde bulunmak,

6) İşletmelerdeki damızlık dışı hayvanlar ile hayvansal ürünlerin satılması için fiyat teklifinde bulunmak ve satış faaliyetlerini yürütmek,

7) Depo ve ambar hizmetlerini düzenlemek ve ambarlar yönetmeliğine göre takip ve kontrol etmek,

8) İşletmelerden gelen, münavebe amaçlı bir yılı aşmayan arazi kiralama ve taşınmazların (bina, yapı, tesis, arazi vs.) beş yıla kadar kiraya verilmesi ile ilgili talep şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre ilgili Daire Başkanlığının görüşünün alınmasını sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylatmak,

9) Pazar araştırmaları yapmak, fuarları takip etmek, yeni piyasalar sağlamak ve satış artırıcı çalışmalar yapmak,

10) Piyasadaki fiyat hareketleri bilgilerini Piyasa İzleme ve Değerlendirme Şubesinden alarak, ürün satış fiyatlarının kendi elde ettiği fiyatlar ile kıyaslamasını yapmak ve gerçek fiyatın tespiti için çalışmalarda bulunmak.

11) İşletmelerden gelen pazarlama ile ilgili talep ve ihale şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre Hukuk Müşavirliği mütalaası ile ilgili daire başkanlığının görüşünün alınmasını sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylatmak,

12) Diğer firmaların kalite ve standartlarını, fiyat politikalarını, sürüm ve satış stratejilerini incelemek, alınması gerekli tedbirleri teklif etmek,

13) Hareket görmeyen stoklar, hurdalar, ihtiyaç fazlası malzemeler ile kayıttan düşülen alet, makine ve tesislerin değerlendirilmesi veya satılması faaliyetlerini yürütmek,

14) Görevi ile ilgili konularda şartnameler hazırlamak,

15) Satış faaliyeti ve sonuçlarını analiz eden raporlar hazırlamak,

16) İşletmelerde üretilen her türlü mallar ile piyasaların irtibatını sağlamak için plan ve programlar geliştirmek ve bütün yayın vasıtalarından yararlanarak reklâm ve tanıtım yapmak,

17) Malların maliyet analizlerini yaparak fiyatların gerçekçi ve piyasa şartlarına uygun olarak tespitini temin etmek,

18) İşletmelerden gelen alım-satım ve ihale komisyonu kararlarını yetki limitlerine göre onaylatmak, onaylanan kararların sonucunu işletmeye bildirmek, sonucunu takip etmek,

19) Genel Müdürlükçe temin edilecek işletmeleri ilgilendiren bitkisel ve hayvansal materyal, tohum, damızlık, makine, malzeme, tesis, alet ve cihazlar ile yedek parçalarının başta olmak üzere ihtiyaç duyulan tüm girdiler ile mal ve hizmetlerin ithal yoluyla satın alınmasını sağlamak,

20) Gerçekleşen satışların ve alımların muhasebe kayıtlarına intikalini sağlamak,

21) Piyasalardaki fiyat hareketlerini izleyerek, Kuruluşun mal ve hizmet alış/satışları ile ilgili pazar değerlerini mukayese etmek, fiyat değişikliği konusunda Daire Başkanlığına teklifte bulunmak,

22) Kuruluşun alım ve satışına konu olan mal ve hizmetlerin yurt içi ve yurt dışı piyasa hareketlerini borsalar, sivil toplum kuruluşları ve diğer pazar nezdinde takip etmek,

23) Yurt içi ve yurt dışı kaynaklardan elde ettiği bülten, rapor ve benzeri yayınları tercüme etmek veya ihtiyaç duyulması halinde tercüme ettirilmesini sağlamak,

24) Yurt içi ve yurt dışı kaynaklar ile Kuruluş içi birimlerden elde ettiği fiyat, maliyet, stok vb. bilgilerin istatistiğini tutmak,

25) Kuruluş adına yayınlanacak istatistiksel bilgiler ile bülten, rapor ve benzeri yayınlara ihtiyaç duyulması halinde veri bilgisi sağlamak,

26) Yurt içi fiyat ve miktar hareketlerini ilgili kaynaklardan izlemek, gelecekteki mal ve hizmet değerlerini tahmin etmek, raporlamak, Genel Müdürlük Makamına arz edilmek üzere Daire Başkanına sunmak,

27) Üniversiteler ile kamu veya özel kuruluşların tarımsal faaliyetlere yönelik çalışmalarını izlemek, Kurumun iştirak edebileceği veya destekleyebileceği proje ve benzeri çalışmalara katkı sağlamak,

28) Tarımsal ürün piyasaları ile ilgili olarak verilecek diğer görevleri yürütmek,

29) Konusuyla ilgili istatistiki veri ve raporların arşivlenmesini sağlamak,

30) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Hizmet Alım İhaleleri Şube Müdürü

MADDE 49 (1) Kurumun görev alanına giren hizmetlerin zamanında ve aksamadan yürütülmesi için gereken hizmet alımlarını bütün iş ve işlemlerini yürütür,

a) Emir alacağı makam: Ticaret Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri Hizmet Alımları Şube Müdürü ile koordineli yürütmek,

2) Birimlerin hizmet alımları taleplerinin uygun şartlarla ve zamanında temini için teknik şartnamelerini kontrol etmek. Teknik şartnamelerde ilgili kanuna göre uygun olmayan hususların düzeltilmesini, hizmetlerin teslim süreleri, garanti ve benzeri konularda olabilecek eksikliklerin giderilmesini sağlamak,

3) Talep konusu alıma yönelik, Kuruluşumuzca ön görülen ödenek tutarının yeterli olup olmadığı ve ilan sürelerinin belirlenmesi amacıyla yaklaşık maliyet tespitini yapmak,

4) İhaleye çıkılması hususunda ihale yetkilisinden onay almak,

5) İhale ile ilgili ilanların yayınlanmasını sağlamak, ihale dokümanlarını hazırlamak,

6) Yapılacak ihalelerle ilgili muayene kabul komisyonlarının oluşturmak veya oluşmasını sağlamak,

7) İhale sırasında sekretarya görevini yaparak ilgili bilgi ve belgelerin tamamlanması sağlamak, komisyon üyelerinin imzalarını tamamlatmak,

8) Komisyonun vereceği ihale kararını yazmak ve Onay makamına onaylatmak.

9) Onaylanarak kesinleşen ihale kararlarım kanuni süreci içerisinde isteklilere tebliğ etmek, tebliğ tarihinden itibaren geçecek süre sonunda itiraz olup olmadığına bakılarak itiraz varise yasal süreci içerisinde idarenin vereceği cevabı isteklilere tebliğ etmek. İtiraz yok ise ihale üzerinde kalan firmaya sözleşme yapmaya davet mektubunu göndermek.

10) Davet sonucu sözleşme yapmak için gelen yüklenicinin mevzuat gereği istenilen belgelerinin tam ve uygun olup olmadığının ve ayrıca yasaklı olup olmadığının tespitlerim yapmak. Geçici teminatın iade edilerek kesin teminat ile sözleşme pulu, karar pulu vb. harçların alınması ve mevzuatta ön görülen durumlarda KİK katılım payının yatırılmasını sağlamak.

11) İhaleye katılan ve ihale üzerinde kalmayan diğer firmaların geçici teminatlarını imza karşılığında iade etmek, kati teminatların muhafazasını ve iade işlemlerini yürütmek.

12) Sözleşmesi imzalanan hizmetlerin işin süresi içerisinde ilgili birime teslim edilip edilmediğinin kontrol edilmesi.

13) İşlerin yapılmasını kontrol eden ilgililerin uygun yapıldığına dair tuttukları raporları müteakip hak edişlerin hazırlanıp tahakkuk müzekkeresinin düzenlenmesi için ödeme yazısını ve ihale dosyasını ilgili birime göndermek.

14) Talepte bulunan yüklenicilere iş deneyim belgesi düzenlemek,

15) Birimde gerçekleştirilen tüm işlemlerin mevzuata uygunluğunu kontrol etmek ve görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarak izleyerek gerekli birimlerin bilgilenmesini sağlamak.

16) Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında ilgili birimler ile iletişim kurmak, kuruluş birimlerince ve bakanlıklarca temin edilmesi veya iletilmesi gereken belgelerin hazırlanmasını ve iletilmesini sağlamak. Tüm belgelerin dosyalanmasını, saklanmasını, gizliliğin korunmasını ve arşivlenmesini temin etmek.

17) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Tohum Satış Şube Müdürü

MADDE – 50 (1) Tarım İşletmelerinde üretilen ve piyasadan tedarik edilen her türlü tohum, fide ve fidanın iç ve dış piyasada satışına yönelik tanıtım, piyasa araştırma, fiyat tespiti, TİGEM tohum bayi işlemleri faaliyetlerini yürütür.

a)Emir alacağı makam: Ticaret Daire Başkanı

b)Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c)Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM üretimi her türlü tohum, fide ve fidanı piyasadaki mevcut potansiyele göre satışını sağlamak, takip ve kontrol etmek,

2) Yıllık, aylık tohum, fide ve fidan satış ve stok programlarının hazırlanmasını sağlamak, takip ve kontrol etmek,

3) Tohum, fide ve fidanın resmi kuruluş, bayilik ve diğer kurum ve kuruluşlara bir protokol çerçevesinde tahsislerini yapmak,

4) Bayilik müracaatlarını değerlendirerek uygun bulunanlarla anlaşma yapmak, bayi kayıtlarını tutmak, denetlemek ve sonuçlandırmak,

5) Tohum, fide ve fidanın satış imkânlarını ve piyasa şartlarını araştırarak müşteri isteklerine göre gerekli düzenlemeler yapmak, tedbirler almak, satışı artırıcı çalışmalar yapmak, alternatif pazarlama ve satış şekillerini Ticaret Daire Başkanına sunmak,

6) Satış faaliyetlerinin sonuçlarını analiz ederek raporlar hazırlamak,

7) Piyasadaki fiyat hareketleri bilgilerini Piyasa İzleme ve Değerlendirme Şubesinden alarak, ürün fiyatları ile tohum fiyatlarının maliyet analizini yapmak ve gerçek fiyatın tespiti için çalışmalarda bulunmak.

8) TİGEM üretimi her türlü tohum, fide ve fidanın fiyatının tespitini ve satışını sağlamak, takip ve kontrol etmek, dağıtıcı kuruluşlar ile tohum, fide ve fidan satışı konusunda düzenlenecek protokolü imzalamak ve takip etmek,

9) Tohumculukla iştigal eden kuruluş ve firmaların kalite ve standartlarını, fiyat politikalarını, satış stratejilerini incelemek, alınması gereken tedbirleri almak,

10) Sertifikalı tohum, fide ve fidan kullanım bilincini artırmak için etkinliklere katılmak, gerekli bilgi, belge ve dokümanın teminini sağlamak,

11) İhracatı ve ithalatı yapılacak tohum, fide ve fidan ilgili belgeleri hazırlamak,

12) Görev ile ilgili konularda şartnameleri hazırlamak,

13) Gerçekleşen satışların muhasebe kayıtlarına intikalini sağlamak,

14) Tohum, fide ve fidan talepleri doğrultusuna üretim yapılması için Bitki Üretim Daire Başkanlığına bilgi ve rapor sunmak,

15) Tohum, fide ve fidan satışının artırılması için reklâm ve tanıtım faaliyetlerini yürütmek, sergi ve fuarlara katılmak,

16) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı

MADDE 51- (1) TİGEM’in ihtiyacı olan kalifiye personelin temin edilmesi, özlük hakları, eğitimi ve kadro işlemleri ile diğer işlemlerin yürütülmesi,

a) Emir vereceği personel:

1) Atama-Kadro ve Eğitim Şube Müdürü,

2) İşveren ve İşçi İlişkileri Şube Müdürü,

3) Hizmet Alımları Şube Müdürü,

4) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Çalıştırılacak personelin araştırılması, temini, seçimi, sözleşme akdi, çalışma ve işten ayrılması ile ilgili faaliyetler ile mevcut personelin; tayin, terfi, nakil ve işten ayrılmasıyla ilgili işlemleri yapmak,

2) İnsan gücü plânlamasına yönelik prensip kararlarını oluşturarak dairelerden gelen personel ihtiyaç talepleri doğrultusunda kadro planlamasını yapmak, takip ve kontrol etmek.

3) İş-İşçi-İşveren ilişkileriyle ilgili çalışmaları yürütmek,

4) Personele tanınan her türlü hak ve menfaatlerin korunmasını ve bunlardan yararlanmalarını sağlamak,

5) Toplu-İş sözleşmesi imzalanmadan önce, ön araştırma yapmak, ücret seviyeleri ve uygulamalarıyla ilgili bilgi toplamak, görüşmelere katılmak, imzalanan sözleşmenin uygulanmasını takip etmek,

6) İmza yetkisi sirkülerini hazırlamak ve ilgili birimlere tebliğ etmek,

7) Personelin gizli dosyalarını tetkik etmek, terfii edip edemeyeceğini tespit etmek ve sözleşmeli personel için mevzuat sınırları içerisinde teklifte bulunmak,

8) Genel evrak ve genel arşivle ilgili hizmetlerin esaslarını belirlemek, uygulamak, takip ve kontrol etmek,

9) Personele ait sicil ve özlük dosyalarının arşivini düzenlemek ve ayrıca muhafaza etmek, takip ve kontrol etmek,

10) Personelin, seçilmesi, taxxxx, terfii, tecziye ve taltifi gibi hususlarda gerektiğinde tekliflerde bulunmak,

11) Genel Müdürlük merkez ve İşletme personelinin hizmet içi yıllık eğitim programını hazırlayarak onaya sunmak, eğitim ödeneğinin yılık bütçeye konulmasını sağlamak, program çerçevesinde eğitimlerin gerçekleştirilmesini koordine etmek,

12) Personele yönelik eğitim programları uygulamak, personelin moral gücünü yüksek tutmak, öğrenci stajlarını koordine etmek,

13) Personelin pasaport alması konusunda kurumdan yazılı belge verme işlemlerini yürütmek,

14) TİGEM’in görev alanı kapsamında insan gücü ihtiyacı doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak, uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek,

15) Eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, uygun görülen yeni sistem ve eğitim yöntemlerinin uygulanmasını sağlamak,

16) Yıllık eğitim faaliyetlerinin maliyetini çıkararak iş programı yapmak ve bütçeye gerekli ödeneğin konulmasını sağlamak,

17) Eğitimle ilgili yayınları izlemek, doküman toplamak, yararlı görülenlerin ilgililere ulaşmasını sağlamak,

18) Staj yapacak lise ve yüksekokul öğrencilerinin sayısını ve staj yapılacak branşları belirlemek, staj yapmalarını sağlamak,

19) Uygulanacak eğitim programlarının içeriklerine göre kurulacak komisyonlar vasıtasıyla müfredata uygun ders notlarının hazırlanması, kitaplaştırılması, görsel ve işitsel eğitim tekniklerinin uygulanmasını sağlamak,

20) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri yürütülmesini sağlamak,

21) Genel Yatırım ve Finansman Kararnamesinde belirtilen süreç kapsamında Kuruluşun bir yıl sonra ihtiyaç duyacağı hizmet satın alma işleri ile ilgili işletmelerden ve Genel Müdürlük ilgili daire birimlerinden öneri ve görüş alarak, bütçesini hazırlatmak, Yönetim Kuruluna sunmak,

22) Birimin çalışma esaslarını belirlemek,

23) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Atama-Kadro ve Eğitim Şube Müdürü

MADDE 52- (1) Personelin atama, nakil, terfii, özlük ve emeklilik ve eğitim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Personelin, atama, naxxx, texxxx, özlük ve emeklilik işlemlerini yapmak, sicil ve gizli dosya kayıtlarının tutulmasını ve muhafazasını temin etmek,

2) Personelin her türlü izin ve raporlarına ait işlemlerini yapmak, takip etmek,

3) Personelin pasaport alması konusunda kurumdan yazılı belge verme işlemlerini yürütmek,

4) Personel değerlendirme ve disiplin kurullarının teşkilini sağlamak ve bunların sekreterya hizmetlerini yürütmek.

5) Sözleşmeli personelin, ücret skalalarını tespit etmek amacı ile araştırmalar yapmak,

6) Personelin maaş, sözleşme ücreti, ek gösterge, yan ödeme ve diğer ödemelerle ilgili usul ve esasları mevzuat hükümlerine göre tespit etmek ve hazırlamak,

7) Dairelerden gelen personel ihtiyaç talepleri doğrultusunda kadro plânlamasını yapmak, takip ve kontrol etmek,

8) İnsan gücü planlaması ve personel politikası ile ilgili çalışmalar yapmak, personelin çalışma sisteminin geliştirilmesi için tekliflerde bulunmak,

9) Norm kadro sayılarını belirlemek, personelin özlük haklarıyla ilgili istatistikî bilgileri toplamak,

10) İstenilen nitelik ve sayıda personelin temini için tekliflerde bulunmak,

11) Kadrolu ve sözleşmeli personelin kadro ve pozisyon kayıtlarını tutmak, izlemek ve muhafaza etmek,

12) Memur ve sözleşmeli personelin sendikal kayıtlarını tutmak ve kuruluşun idare kurul toplantısının sekretaryasını yapmak,

13) Personele ait sicil ve özlük dosyalarının arşivini düzenlemek muhafaza ve kontrol etmek,

14) Genel evrakla ilgili hizmetlerin esaslarını belirlemek, uygulamak, takip ve kontrol etmek,

15) TİGEM’in görev konuları ve insan gücü ihtiyacı ile uyumlu olarak, eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak, uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek,

16) İşletmelerdeki eğitim merkezlerinin işletilmesi ile ilgili, plan ve program yapmak, eğitici, uzman ve yardımcı personel temininin sağlanması konusunda girişimde bulunmak,

17) Yurtiçi kuruluşlarda ve yurtdışında eğitim imkânlarını araştırarak ilgi ve şartlarına göre personelin katılmasını sağlamak,

18) Eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, uygun görülen yeni sistem ve eğitim yöntemlerinin uygulanmasını sağlamak,

19) Açılacak kurs ve seminerlere katılmak için diğer kurum, kuruluşlar ve özel sektörden yapılacak istekleri değerlendirmek ve Daire Başkanına sunmak,

20) Hizmet içi eğitimle ilgili tüm faaliyetlerin koordinasyonunu yapmak,

21) Personelin, katıldıkları eğitimler, başarı durumları ve benzeri verilerin yer aldığı kayıtları tutmak, eğitimlerle ve eğitilenlerle ilgili istatistikî bilgileri oluşturmak, yapılacak çalışmaları değerlendirmek,

22) Yıllık eğitim faaliyetlerinin maliyetini çıkararak iş programı yapmak ve bütçeye gerekli ödeneğin konulmasını sağlamak,

23) Eğitimle ilgili yayınları izlemek, doküman toplamak, yararlı görülenlerin ilgililere ulaşmasını sağlamak,

24) Eğitim faaliyetlerinde ilgililerle işbirliği yaparak; sınavlara hazırlamak, uygulamak ve alınan sonuçları değerlendirmek, eğitileceklerin önceliğini tespit etmek,

25) İlgili birimlerle işbirliği yaparak eğitimin içeriği, süresi ile katılımcılar ve eğitim görevlilerinin belirlenmesini sağlamak,

26) Eğitim araç gereçlerini temin etmek, kullanıma hazır bulundurmak, malzeme ve tesislerinin bakım, onarım ve donanımı ile ilgili çalışmaları yapmak, gerekli mal ve hizmetlerin temin edilmesini sağlayarak her an eğitime hazır vaziyette bulundurmak,

27) Eğitime gelen personelin yemek, yatak ve ulaşım gibi ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli hizmetleri sağlamak,

28) Staj yapacak lise ve yüksekokul öğrencilerinin sayısını ve staj yapılacak branşları belirlemek, staj yapmalarını sağlamak,

29) Uygulanacak eğitim programlarının içeriklerine göre kurulacak komisyonlar vasıtasıyla müfredata uygun ders notlarının hazırlanması, kitaplaştırılması, görsel ve işitsel eğitim tekniklerinin uygulanmasını sağlamak,

30) Eğitim konularına ilişkin araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, gelişen ve değişen yeni eğitim metot ve teknolojilerinin uygulanmasını sağlamak,

31) Eğitim Kurulu’nun sekretarya görevini yürütmek,

32) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İşveren ve İşçi İlişkileri Şube Müdürü

MADDE 53- (1) İşçilerin sendikal faaliyetlerini, toplu sözleşme hükümlerinin düzenlenmesini, uygulanmasını, iş güvenliği ve çalışan sağlığına ilişkin faaliyetleri yürütür.

a) Emir alacağı makam: İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşveren-işçi ve sendika ilişkilerinin planlamasını yapmak, uygulamayı temin etmek,

2) İşveren-işçi ve sendika ilişkileri bakımından, araştırma, mukayese ve değerlendirmeler yapmak, teklifler hazırlamak,

3) Toplu-İş sözleşmesinin yapılmasını takip etmek, sözleşmelerden önce ilgili kuruluşlarla temas etmek ve gerekli ön çalışmaları yapmak, imzalanan sözleşmelerin uygulanmaları ile ilgili genelgeleri hazırlamak,

4) İş mevzuatındaki gelişmeleri takip etmek, Kurumu ilgilendiren hususlarda öneriler hazırlamak ve iş gücü plânlaması yapmak,

5) İşçi istihdam esaslarını belirlemek, uygulamayı takip ve kontrol etmek,

6) İstihdam ve işçi ihtiyaçları yönünden, işçi norm kadrolarını İşletmeler düzeyinde Dairelerin talebi doğrultusunda belirlemek, istatistikî bilgileri toplamak ve değerlendirmek,

7) İşçilerin işletmeler arası yer değiştirme taleplerini incelemek, ilgili işletmelerin muvafakatleri dâhilinde sonuçlandırmak,

8) Sendikal faaliyetleri izlemek, grev ve lokavt hallerinde gerekli tedbirleri önceden tespit etmek, maliyet ve etkilerini hesaplamak,

9) Çalışan işçilerin iş gruplandırma sistemini kurmak, çalışanların sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili çalışmalar yapmak, tedbirleri oluşturmak, işyerlerinde meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin istatistikleri tutmak sonuçlarını ilgili Daire Başkanlıklarına bildirmek,

10) TİGEM’in bütün işyerlerinde çalışan ve iş akdi çeşitli nedenlerle sona eren işçilere ait sicil ve özlük dosyalarının ilgili işletmelerin personel şefliğinde tutularak arşivlerinde muhafazasını sağlamak,

11) İşçi ile ilgili üst disiplin kurulu toplantısıyla ilgili koordinasyon ve gerekli işlemleri yapmak,

12) Mevzuat ile işverene verilen diğer görevleri takip ve koordine etmek,

13) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Hizmet Alımları Şube Müdürü

MADDE 54- (1) Kurumun İhtiyaç duyduğu hizmet alımları ile ilgili iş ve işlemleri yürütür.

a) Emir alacağı makam: İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Şube ve büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları; Kurumda ihtiyaç duyulan hizmet alımları ile ilgili,

1) Kurumun faaliyet alanına giren işler ile ilgili hizmet satın alma iş ve işlemleri yürütmek,

2) Kuruluşun tabi olduğu ve her yıl Resmi Gazetede yayımlanan Genel Yatırım ve Finansman Kararnamelerinde Hizmet Satın Alma İşleri ile ilgili her türlü prosedürleri yürütmek,

3) Genel Yatırım ve Finansman Kararnamesinde belirtilen süreç kapsamında Kuruluşun bir yıl sonra ihtiyaç duyacağı hizmet satın alma işleri ile ilgili işletmelerden ve Genel Müdürlük ilgili daire birimlerinden öneri ve görüş alarak, bütçesini hazırlamak, Yönetim Kuruluna sunulmak üzere Daire Başkanına sunmak,

4) Hizmet alımları ile ilgili tahsis edilen ödeneği işletmelere ve Genel Müdürlüğe pay etmek, yıl içerisinde ödeneklere uygun olarak harcamaları takip etmek, ilgili mercilere dönem raporlarını göndermek, ödenek yetersizliği durumunda ödenek aşımı olmadan önce, yetki kapsamında Yönetim Kurulu/Bakan Oluru alınması konusunda Daire Başkanlığına teklifte bulunmak,

5) Mevzuat çerçevesinde hizmet alım konularına ilişkin teknik şartnameleri ilgili işletme/daire başkanlıklarına hazırlatmak, diğer ihale dokümanlarını hazırlamak ve tüm dokümanlarla ilgili Hukuk Müşavirliğinin görüşlerini almak, ihale ile ilgili süreci başlatmak için ihale dokümanlarını Ticaret Daire Başkanlığına iletmek,

6) Görev alanına ilişkin teftiş, inceleme ve soruşturma raporlarına yönelik işlemleri yürütmek,

7) Görev alanına ilişkin mevzuatı takip etmek, görev alanı ile ilgili rapor, brifing ve istatistikleri hazırlayarak ilgili Daire Başkanına sunmak,

8) Görev alanına ilişkin hususlarda açılan davalar ile ilgili bilgi ve görüş hazırlamak.

9) Görev alanına ilişkin işlerin yürütülmesini sağlayacak ihtiyaç duyulan personel, araç, gereç ve malzemeleri tespit etmek, temini için gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

10) Taşeron firma aracılığıyla Kuruluşumuzda istihdam edilenlerin, iş verimliliğinin artırılması, daha etkin ve rasyonel bir şekilde hizmetin gördürülmesi konularında araştırma ve değerlendirme yapmak, var ise aksaklıkların giderilmesi için teklifler hazırlamak,

11) İşletmelerde/birimlerde istihdam edilen taşeron işçilerinin; isim listesi, çalıştırıldığı birimi, ödenen yevmiye miktarı, taşeron firma adı gibi bilgileri her ay periyodik olarak temin etmek ve gerektiğinde ilgili birimlere göndermek,

12) Taşeron işçilerine yaptığı işlerle ve sorumluluklarıyla ilgili eğitim ve seminer verilmesi konusunda gerekli koordinasyonu sağlamak,

13) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak

Destek Hizmetleri Daire Başkanı

MADDE 55- (1) TİGEM’in sosyal hizmetler, basın yayın, halkla ilişkiler, tanıtım, koruma güvenlik ve sivil savunma faaliyetlerini yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) İdari ve Sosyal İşler Şube Müdürü,

2) Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürü,

3) Koruma Güvenlik Şube Müdürü,

4) Sivil Savunma Uzmanı,

5) Büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Personele ve paydaşlara yönelik sosyal hizmet, yayın, sivil savunma faaliyetleri yürütmek, web sayfasını oluşturmak, güncellenmeleri ile veri girişlerini sağlamak, personelin sosyal ihtiyaçlarını ve çalışma ortamlarını iyileştirerek çalışanların moral gücünü yüksek tutmak,

2) Protokol hizmetlerini tertip, tanzim ve takip etmek,

3) Basımı yapılacak veya satın alınacak kitap, dergi, broşür, afiş vb. basılı yayınlarla film ve sinevizyon gibi görsel materyallerin basımı, hazırlanması veya satın alınmasını temin etmek, kütüphane, reklam, sergi, fuar, tanıtım, tarla günü ve hasat bayramı işlemlerini yürütmek,

4) Genel Müdürlüğe ait destek hizmetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, işletmelerde, destek hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili esasları hazırlayarak onaya sunmak,

5) Sosyal tesislerin yönetimleri ile ilgili esasları hazırlayarak onaya sunmak,

6) Konutların mevzuat ve yönerge esaslarına göre tahsis işlemlerini yürütmek,

7) Merkez ve taşra teşkilatının tabldot hizmetleri ile ilgili işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek,

8) Eğitim malzemelerinin muhafazası ve yayınların arşiv işlemlerini yürütmek, takip ve kontrol etmek,

9) Genel Müdürlük merkez teşkilatının temizlik, aydınlatma, ısıtma, su ve büro müştemilatının ihtiyaçlarının belirlenmesi, bakım ve onarımları ve diğer hizmetleri yürütmek,

10) Genel Müdürlük merkez birimlerinin bakım, çevre düzenlenmesi ve çevre sağlığı vb. hizmetleri yürütmek,

11) Genel Müdürlük merkezinde kullanılan hizmet taşıtlarının yürürlükte olan yasa, tüzük, yönetmelik, genelge ve verimlilik ilkeleri çerçevesinde sevk ve idare etmek,

12) Genel Müdürlük merkez teşkilatı personelinin işyeri ile ikametgâhları arasındaki ulaşımı kolaylaştırmak üzere personel taşımacılığı hizmetlerini düzenlemek,

13) Personelin seçilmesi, xxxxx, terfi, tecziye ve taltif gibi işlemler konusunda gerektiğinde teklifte bulunmak,

14) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile bu Kanunun uygulanmasına dair yönetmelik hükümlerine dayanarak, Genel Müdürlük ile bağlı işletmelerinin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

15) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin işletmeciliğiyle ilgili çalışma esaslarını belirleyerek, onaya sunulmasını sağlamak,

16) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin işletmeciliği için gerekli sosyal alanlarla ilgili Şube Müdürlüğünün belirlediği ihtiyaçlar doğrultusunda ödeneklerin belirlenmesini sağlamak, yıllık iş programı ve bütçesini hazırlattırarak Onaya sunulmasını sağlamak,

17) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin işletmeciliği için ihtiyaç duyulacak personeli tespit ettirerek, istihdamını temin ettirmek, sevk ve idaresini yaptırmak,

18) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin işletmeciliği ile ilgili olarak doğrudan temin kapsamında hizmet alım işlerini yaptırmak,

20) Verilecek hizmetlere ilişkin ücret tarifelerini belirlemek ve yetkili makamdan onayını almak,

21) Biriminin çalışma esaslarını belirlemek,

22) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İdari ve Sosyal İşler Şube Müdürü

MADDE 56- (1) Genel müdürlük sosyal tesisleri, Personelin idari ve sosyal faaliyetleri ile Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin işletmeciliğini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Daire Başkanı

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Genel Müdürlüğün tabldot hizmetleri ile ilgili işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek,

2) Tabldot hizmetlerini yürüten resmi ve sivil personelin düzenli bir şekilde portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

3) Çalışan ve emeklilerin sosyal ilişkilerini düzenlemek için seyahat ve geziler tertip etmek,

4) Genel Müdürlük personelinin ve ailelerinin sağlık, cenaze ve evlenme ile ilgili hizmetlerde destek sağlamak,

5) Genel Müdürlük ve İşletmelere ait konutların mevzuat ve yönetmelik esasları dâhilinde tahsis işlemlerini yürütmek,

6) Genel Müdürlüğün temsil ve ağırlama hizmetlerini yürütmek,

7) Genel Müdürlükte görev yapan işçi personelin (şubenin iştigal alanındaki personel odacı, hizmetli, aşçı, garson vb.) günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibini yapmak ve bunlarla ilgili evrakı düzenlemek,

8) TİGEM tohum bayileri ile yakın temasta bulunarak, faaliyetlerindeki etkinliğin sağlanmasına yönelik çalışmalarda bulunmak,

9) Sertifikalı tohum, damızlık hayvan, Safkan Arap atı ve bal, süt ve süt ürünleri gibi ürünlerin daha iyi şartlarda pazarlanmasını teminen reklam filmleri, broşür, diğer tanıtıcı afiş ve katalogların dağıtılmasını sağlamak,

10) Bal, süt ve süt ürünleri gibi ürünlerle ilgili paketleme ve ambalajlama faaliyetlerini yürütmek,

11) Pazarlanan ürünlere ilişkin müşteri memnuniyeti anketlerini hazırlamak, uygulamak ve sonuç raporu çıkarmak, sonuç raporu ile birlikte müşteri taleplerini ilgili birimlere resmi olarak iletmek,

12) Genel Müdürlüğün merkez birimlerinin ortak kullanımındaki alanların temizlik, ulaşım, haberleşme, aydınlatma, ısıtma, havalandırma, çevre düzenlemesi, asansör ve jeneratörlerin

çalıştırılması, içme ve kullanma suyunun temin edilmesi gibi hizmetlerini yapmak veya yaptırmak,

13) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan her türlü taşıt, iş makinesi ve aracı çalıştırmak, tamir bakım ve onarımlarını yaptırmak, trafik muayene işlemlerini yürütmek, vergi ve sigorta işleri konusunda gerekli koordinasyonu kurmak,

14) Genel Müdürlük merkez birimlerinin ortak kullanımda olan mefruşat, örtü, giysi vb. malzemelerin gerekmesi halinde temizleme işlerinin yapılmasını sağlamak, kuru temizleme işlerini yapmak veya yaptırmak,

15) Genel Müdürlük hizmet araçlarının kiralama ihalelerini hazırlamak, kiralanmış hizmet araçlarının takibi ile ödemelerin yapılmasını sağlamak,

16) Genel Müdürlük ve ek tesis binalarının mevcut kalorifer, su, elektrik ve benzeri tesisatların bakım-onarımları ile binaların küçük onarımlarını yapmak/yaptırmak, ihtiyaç duyulan malzemelerin alınmasını sağlamak,

17) Görev alanlarına giren tesisatın sürekli çalışır vaziyette bulunmaları için sürekli kontrollerini ve periyodik bakımlarını yapmak/yaptırmak,

18) Küçük tamir ve onarım ile ilgili işlerin piyasada yaptırılması için inceleme ve araştırma yapmak, gerektiğinde teknik şartname düzenlemek ve bunların mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda piyasada yaptırılmasını sağlamak,

19) Genel Müdürlüğün demirbaş ve cihazlarının bakım onarımını yaptırmak, yıllık bakım sözleşmelerini takip etmek (kesintisiz güç kaynağı, klimalar, asansör, jeneratör, kablo TV, savunma amaçlı kapalı devre TV, fotokopi makineleri, kayar kapılar, yangın algılama ve erken uyarı sistemleri),

20) Genel Müdürlük personelinin işyerine geliş ve gidişleri ile ilgili servis işlemlerini düzenlemek,

21) Elektrik, telefon, telefon santrali haberleşme hizmetlerinin yürütmek,

22) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin bütün faaliyetlerinin gözetim ve denetiminden sorumlu olmak, her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde, merkezin işleyişi ve faaliyetleri hakkında ilgili Daire Başkanlığına rapor vermek,

23) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin çalışmalarının düzenli bir şekilde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli tedbirleri almak,

24) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin idari ve teknik işlerini yürütmek,

25) Merkez ile ilgili temizlik, iş güvenliği, araç gereç temini vb. hususlarda gerekli tedbirleri almak,

26) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışma, protokol ve anlaşma metinlerini makama sunulmak üzere hazırlamak,

27) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin mal, hizmet alımı gibi ihtiyaçlarını tespit etmek, alımını yapmak veya yaptırmak,

28) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin zinin yıllık iş programlarını, bütçesini, idari ve teknik faaliyet raporlarını, binicilik ve hippoterapi uygulamalarının çalışma programını hazırlamak. Eğitim ve araştırma faaliyetlerini değerlendirmek ve gelecek çalışma yılına ait programı yapmak,

29) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin görev yapan personelin günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibi ve hijyen eğitimine ilişkin çalışmaları yaptırmak ve bunlarla ilgili evrakın düzenlenmesini sağlamak,

30) Yürütülen atçılık faaliyetlerini ve sunulan hizmetleri tanıtmak amacı ile bir veri tabanı oluşturmak gerektiğinde fuar, panayır, sergilere iştirak etmek,

31) At bakımı, beslemesi, çağ değişimi, sağlık v.b. işleri TİGEM At Yetiştirme İşleri Teknik Yönergesi hükümlerine göre yapılmasını sağlamak,

32) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezlerinin binicilik ve hippoterapi uygulamaları için yasal prosedürlerin yapılmasını sağlamak,

33) Bu Yönerge ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Hippoterapi Merkezlerini yönetmek,

34) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürü

MADDE 57- (1) TİGEM’in basın, yayın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetleri planlamak, bu faaliyetlerin belirlenecek usul ve esaslara göre yürütür.

a) Emir alacağı makam: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel: Büro personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) TİGEM’in basınla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek,

2) Ulusal ve yerel yazılı ve görsel basını günlük olarak incelemek ve izlemek yoluyla basın bültenini günlük olarak hazırlamak,

3) TİGEM ile ilgili çıkan haberleri toplayıp ilgili birime ulaştırmak, inceleyip gerekli durumlarda sözlü ve yazılı düzeltmelerde bulunmak,

4) TİGEM’in faaliyetlerinin takibi esnasında haber değeri olan konular ile haber oluşturmak, oluşturulan haberlerin yazılı ve görsel medyaya servisini sağlamak,

5) TİGEM’in faaliyetlerini ilgili kurum ve kuruluşlara ayrıca yazılı ve görsel basın kuruluşlarına SMS ve e-posta yoluyla bildirmek,

6) TİGEM ile ilgili fotoğraf ve video çekimleri yaptırarak bu konu ile ilgili talepleri karşılamak,

7) Medya kurum ve kuruluşlarının TİGEM faaliyetleri ile ilgili bilgi, belge taleplerini karşılamak,

8) TİGEM’in halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütmek,

9) TİGEM’in çalışmaları hakkında halkı aydınlatarak, halkla iyi ilişkiler kurulmasını ve bu ilişkilerin devamını sağlayacak tanıtma çalışmalarında bulunmak,

10) Cevap ve düzeltme hakkı gerektiren haberlerle ilgili Hukuk Birimi ve diğer ilgili birimlerle koordineli olarak çalışmak,

11) Genel Müdürlüğe bağlı işletmelerle ilgili basın yayın organlarının haber çalışması, röportaj, çekim taleplerini değerlendirerek makama sunmak ve gerekli yazışmaları yürütmek,

12) Genel Müdürlüğün etkinlik ve organizasyonlarında fotoğraf çekimi yaptırmak ve bunları arşivlemek,

13) Şeffaflık ilkesi çerçevesinde kamunun bilgi alma hakkına saygı göstererek, yapılan çalışmaların kamuya doğru şekilde aktarılmasını sağlamak,

14) Genel Müdür adına özel günlere ilişkin mesajlar hazırlamak,

15) Düzenlenecek basın toplantıları ile ilgili organizasyon yapmak ve basın mensuplarına dağıtılacak dokümanları hazırlamak, Genel Müdürün basın kuruluşları ile ilgili randevularını Özel Kalem Şube Müdürlüğü ile birlikte düzenlemek,

16) Genel Müdürlüğün web sitesindeki haber ve duyuru işlemlerini yönetmek,

17) Genel Müdürlüğün sosyal medya (facebook, twitter vb.) hesaplarını yönetmek,

18) Kuruluşun ilgili Daire Başkanlıkları, İşletme Müdürlükleri ve şube müdürlükleri nezdinde basın yayın görevlerinin yürütülmesi ve koordinasyonun sağlanması için bu birimlerce kendilerinden istenen bilgi ve belgeyi zamanında ilgili birimlere gönderilmesi ve işbirliği içinde bulunmak,

19) Basımı yapılacak veya satın alınacak kitap, dergi, broşür, afiş vb. basılı yayınlarla film ve sinevizyon gibi görsel materyallerin basımı, hazırlanması veya satın alınmasını temin etmek,

20) Basın, Radyo, tv, çiftçi ve çiftçi kuruluşları ve üçüncü şahıslar ile Kuruluşlar nezdinde temaslar kurarak Kuruluşun tanıtımını yapmak,

21) Kuruluşu tanıtmak amacı ile fuar, panayır ve sergilere iştirak etmek,

22) Tarla günleri ve hasat bayramlarını düzenlemek,

23) Yayınların arşiv faaliyetlerini tertip, tanzim ve takip etmek,

24) Kuruluşun merkez ve taşra teşkilatına ait web sayfalarının güncellenmesi, veri girişinin yapılmasını, gerektiğinde ihtiyaç duyulan programların satın alınmasını sağlamak,

25) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Koruma Güvenlik Müdürü

MADDE 58- (1) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile bu Kanunun uygulanmasına dair yönetmelik hükümlerine dayanarak, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile bağlı işletmelerinin koruma ve güvenlik hizmetlerini etkin ve verimli bir şekilde yürütür.

a) Emir alacağı makam: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Daire Başkanı

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve Güvenlik Amiri

2) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı

3) Koruma ve güvenlik şefi,

4) Koruma ve güvenlik görevlisi,

5) Özel güvenlik görevlisi.

c) Koruma Güvenlik Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için koruma ve güvenlik teşkilatının tabi olduğu kanun, yönetmelik ve bu konuda hazırlanan diğer mevzuatın TİGEM merkez ve bağlı işletmelerinde uygulanmasını sağlamak,

2) Güvenlik hizmetleriyle ilgili gerekli talimatları hazırlamak, merkez ve işletmelerde uygulanmasını sağlamak,

3) Elektronik izleme (CCTV görüntülü güvenlik sistemi) algılama erken uyarı sistemleri ile kapı bariyer sistemlerinin kurulmasını ve işletilmesini sağlamak,

4) 5188 sayılı Kanun ve Yönetmeliği kapsamında koruma ve güvenliğe yönelik hizmetler konusunda gerekli talimat ve raporların hazırlanmasını sağlamak, gerektiğinde konularına ilişkin görüş bildirmek ve bilgi vermek, güvenlikle ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşlarında yapılan toplantılara katılmak,

5) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde, Genel Müdürlük birimleri ile görev alanı içerisindeki yerli-yabancı resmî ve özel kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilerle gerekli iş ilişkilerini kurarak, gerekli yazışmaları yapmak,

6) Merkez ve işletmelerin, 6136 sayılı Ateşli Silahlar Kanunu ve konu ile ilgili diğer mevzuatlar çerçevesinde silah ve teçhizatı ile ilgili tüm işlemleri yürütmek,

7) 2521 sayılı Avda ve Sporda Kullanılan Tüfekler, Nişan Tabancaları ve Av Bıçaklarının Yapımı, Alımı, Satımı ve Bulundurulmasına Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yivsiz av tüfekleri ile ilgili tüm işlemleri yürütmek,

8) TİGEM koruma ve güvenlik görevlilerinin yasalar gereği yapmaları gereken silah atış eğitimlerini sağlamak, sonuçları rapor halinde almak, gerekli işlemleri tamamlamak, hizmet içi eğitimlerini yaptırmak ve yasalar doğrultusunda bağlı bulunduğu İl Emniyet Müdürlüğü ile gerekli koordineyi sağlamak,

9) Koruma ve güvenlikle ilgili konularda TİGEM’in diğer birimleri ile işbirliği yaparak hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlamak,

10) Günlük olayları takip ederek, güvenlikle ilgili gerekli tedbirleri almak,

11) Merkezde, özel koruma ve güvenlik personelinin ilgili mevzuata ve verilen talimatlara uyup uymadığını takip etmek,

12) Yangınla ilgili konularda ilgili birime yardımcı olmak,

13) Merkez ve işletmelerde özel koruma ve güvenlik kadrosunda çalışan personelin kullanacağı cihazların temini ve kullanımı konusunda ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

14) Merkezde, kendisine bağlı personelin başarı ve verim derecelerini ölçmek, değerlendirmek, görev, yetki ve sorumluluk dağılımlarında yönetim, adalet ve eşitlik ilkelerine

bağlı kalınmasını, disipline uyulmasını sağlamak,

15) Yukarıda sayılan görevlerin yürütülmesinde gerektiğinde Sivil Savunma Uzmanı ile koordinasyon kurmak,

16) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Koruma ve Güvenlik Amiri

MADDE 59- (1) Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Merkezde Koruma Güvenlik Müdürü, işletmelerde ise İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve güvenlik amir yardımcısı,

2) Koruma ve güvenlik grup şefi,

3) Koruma ve güvenlik görevlisi,

4) Özel güvenlik görevlisi.

c) Koruma ve Güvenlik Amirinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Görev alanı içerisinde yer xxxx xxxx ve tesisler için sabotaja, yangına, hırsızlığa, toplu eylemlere karşı koruma planı hazırlamak ve her xxxxx Xxxx ayında güncelleyerek, ilgili mevzuata uygun olarak hayata geçirmek,

2) Kuruluş koruma ve güvenlikle ilgili personel ve diğer personele, koruma planı ve uygulaması hakkında eğitim vererek, ilgili personelin yetiştirilmesini sağlamak,

3) Mahiyetindeki personelin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek, hizmet içi eğitim programlarının yapılmasını sağlamak ve denetlemek,

4) Görev alanı içerisinde işlenmiş veya işlenmekte olan suçları derhal kolluk kuvvetlerine bildirmek ve kolluk kuvvetleri gelinceye kadar sanıkları yakalamak ve gözaltına almak,

5) Görev alanında meydana gelen olaylarda suçlu ve suç delillerini muhafaza etmek, kolluk kuvvetlerinin işe el koymasından itibaren emrine girerek onlara yardımcı olmak,

6) Sivil Savunma ve İtfaiye birimlerinin görevlerini yerine getirmesine yardımcı olmak,

7) Nöbet noktaları ile ilgili talimatlar hazırlamak, uygulanmasını sağlamak ve denetlemek, nöbet ve vardiya çizelgelerini hazırlamak ve çalışma programını düzenlemek,

8) Görev alanı içerisinde faaliyet gösteren firmalar ve ziyaretçiler ile ilgili koruma ve güvenlik tedbirleri üretmek, üst yöneticiye onay için sunmak,

9) Görev alanı içerisinde meydana gelen tüm olayları takip ederek tedbir üretmek, üst yöneticiye onay için sunmak,

10) Birim ile ilgili yazışmaları takip etmek ve gerekli yazışmaları yapmak,

11) Personel idaresi, nöbet hizmetleri organizasyonu, izinler ve çalışma düzeninin sağlanması, disiplin işlerinin takibi ve personel arasında görev bölümü yaparak, bağlı bulunduğu birim amirinin onayına sunmak,

12) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin gerektirdiği diğer önlemleri almak,

13) Koruma ve güvenlik ile ilgili ilan, pano, işaret levhaları vb. malzemeleri korumak ve gerekli görüldüğü durumlarda güncellenmesini sağlamak.

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı

MADDE 60- (1) Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Merkezde Koruma ve Güvenlik Amiri, İşletmelerde İşletme Müdürü ve/veya Koruma ve Güvenlik Amiri,

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve güvenlik grup şefi,

2) Koruma ve güvenlik görevlisi,

3) Özel güvenlik görevlisi.

c) Koruma ve Güvenlik Xxxx Xxxxxxcısının görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesinde Koruma ve Güvenlik Amirine yardımcı olmak,

2) Koruma ve Güvenlik Amirinin herhangi bir sebeple görevi başında bulunmadığı zamanlarda Amirin görevlerini yürütmek,

3) Amirin görev bölümünde kendisine tevdi ettiği işleri yürütmek,

4) Görev bölümü ile kendisine bağlanan tüm koruma ve güvenlik görevlilerinin çalışmalarını denetlemek, mesai ve disiplin işlerinin takibini yapmak,

5) Amirliğin idaresindeki işlerin yürütülüp sonuçlandırılmasında Amire yardımcı olmak,

6) Nöbet noktalarında bulunan görev ekipmanlarının sağlam, nöbet yerinin tertipli ve düzenli olmasını sağlamak,

7) Nöbet noktalarında kontrol ve denetim yapmak, yapılan kontrol ve denetimlerle ilgili rapor hazırlamak,

8) Nöbet yerinde talimatlara uygun hareket edilmesini takip ve kontrol etmek,

9) Vardiya formlarını kontrol etmek ve tespit edilen aksaklıkları Amirine bildirmek,

10) Bağlı olduğu hiyerarşi içerisinde üst yöneticiler tarafından verilen diğer işleri ve işlemleri yapmak.

Koruma ve Güvenlik Grup Şefi

MADDE 61- (1) Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Koruma ve Güvenlik Amiri ve/veya Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı,

b) Emir vereceği personel:

1) Koruma ve güvenlik görevlisi,

2) Özel güvenlik görevlisi,

c) Koruma ve Güvenlik Grup Şefinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İlgili mevzuata uygun olarak güvenlik hizmetlerini yürütmek ve gerekli yazışmaları yapmak,

2) Koruma ve güvenlik amiri ve koruma ve güvenlik amir yardımcısının direktifleri doğrultusunda, şeflik görevlerinin yürütülmesini ve koruma ve güvenlik görevlilerinin nöbet hizmetlerinde düzenli, tertipli ve programlı bir şekilde çalışmalarını sağlamak,

3) Bağlı olduğu hiyerarşi içinde üst yöneticiler tarafından verilen diğer işleri ve işlemleri yapmak,

4) Koruma ve güvenlik görevlilerinin; kıyafet ve teçhizatının uygunluğunu kontrol etmek,

5) Koruma ve güvenlik görevlilerinin nöbet cetvellerini aylık olarak tanzim ederek ilgililere bildirmek ve nöbet kontrolünü yapmak,

6) Nöbet hizmetlerini devamlı kontrol etmek ve hizmetlerin eksiksiz olarak yürütülmesini sağlamak,

7) Koruma ve güvenlik görevlilerinden izinli veya raporlu olanların yerlerine personel temin etmek, gerektiğinde o görevi kendisi yürütmek,

8) Şefliğinde görev yapan elemanların düzenli çalışmalarını sağlamak ve denetlemek,

9) Şefliğinde yürütülen tüm faaliyetleri kendi yetki ve sorumluluğu çerçevesinde koordine etmek, planlamak,

10) Genel Müdürlük ve işletmelere giriş ve çıkışları denetim altında tutmak, binaların iç ve dış emniyetini sağlamak, araçların plakasını ve şoförün kimliğini güvenlik görevlisi aracılığı ile kontrol ettirmek, şüpheli olan var ise vukuat defterine kaydettirmek ve defter kontrolünü yapmak,

11) Koruma ve güvenlik görevlilerinin denetimini yapmak, güvenlik hizmetlerinin verimli yürütülmesini sağlamak, tespit edilen olumsuzluk var ise durumu birim amirine, merkezde ise Koruma ve güvenlik şube müdürüne bildirmek,

12) Birimlerin bina ve tesislerinde, yangına, sabotaja ve hırsızlığa karşı alınmış tedbirleri kontrol etmek, benzeri durumlara karşı gerekli önlemleri almak, acil durumlarda ilk müdahaleyi yapmak, gerekli durumlarda birim amirine, merkezde ise Koruma Güvenlik Müdürüne bilgi vermek.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

MADDE 62- (1) Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Koruma ve Güvenlik Amiri ve/veya Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi,

b) Koruma ve Güvenlik Görevlisinin görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Nöbet noktalarında bulunan talimatları yerine getirmek,

2) Nöbet hizmetinde kullanılan malzeme, teçhizat ve eşyaların her zaman çalışır vaziyette olmasını sağlamak,

3) Gerektiğinde fazla mesaili çalışmak,

4) Görevli olduğu alana girenlerin kimlik kontrolünü ve üst aramasını yapmak,

5) Görev alanındaki her türlü arıza, aksaklık ve olay ile ilgili form, xxxxxxx vs. düzenlemek ve amirlerine bilgi vermek,

6) Görevi süresince olabilecek her türlü gelişmeye karşı hazır halde bulunmak,

7) Xxxxxx vakalarında vardiyalı nöbet çizelgesindeki ismen belirlenen kurtarma ekibi ile birlikte yangın alarmı verilen bölgeye gitmek, öncelikle yangın alanında kalan personeli tahliye etmek ve “İlk Yardım” ekibine teslim etmek, kurtarma işlemini öncelik sırasına göre yapmak (malzemeler üzerine yapıştırılmış kurtarma önceliğini belirten etiketlere göre kurtarma yapılır),

8) Yangın ofislerde ise ofis çalışanlarının göstereceği öncelik sırasına uymak, mesai dahilindeki kurtarma işlemleri, mahalli itfaiye kurtarma ekibi ile koordineli olarak yürütmek, kurtarılan malzemelerin yüklendiği araçların tahliye bölgesine götürülmesini denetlemek, kurtarma esnasında yangın çıkış nedenini tespit etmeye çalışmak ve sabotaj belirtilerinde delilleri koruma altına almak, kurtarılan değerli malzemeleri kayda geçirmek,

9) Yangın arazide ise, işletme merkezine acil olarak haber vermek, söndürme faaliyetlerini arazi yangın ekibi ile koordineli olarak yürütmek, yangın çıkış nedenini tespit etmeye çalışmak ve sabotaj belirtilerinde delilleri koruma altına almak,

10) Deprem vakalarında hasar gören binalara girişi engellemek, binada mahsur kalanlar varsa kurtarma ve ilk yardım ekiplerine görevlerini yerine getirecekleri güvenlik ortamını hazırlamak.

11) Nizamiye kapılarından yerleşkeye giren ve çıkan araçların denetimini yapmak, “Araç Giriş Kartı” tanzim edilmeyen araçların girişini geçerli bir kimlik kartı almak suretiyle “Ziyaretçi” statüsünde girişine izin vermek,

12) 5188 Sayılı Kanun'daki görev ve yetkileriyle ilgili Görev Talimatı'nı yanında bulundurmak ve gereğini yerine getirmek,

13) 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 7. Maddesi'nde ifade edilen tüm bentlere uygun hareket etmek,

14) Bağlı olduğu hiyerarşi içinde üst yöneticiler tarafından verilen diğer işleri ve işlemleri yapmak,

15) Koruma ve güvenliğini sağladıkları alanlara girmek isteyenleri duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek,

16) Toplantı, ihale, konser, spor müsabakası, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve düğün törenlerinde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme, bu kişilerin üstlerini detektörle arama, eşyaları X-ray cihazından veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirmek,

17) Ceza Muhakemesi Kanununun 90 ıncı maddesine göre yakalamak,

18) Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalamak ve aramak,

19) Yangın, deprem gibi tabii afet durumlarında ve imdat istenmesi halinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girmek,

20) Genel kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, aramalar sırasında suç teşkil eden veya delil olabilecek ya da suç teşkil etmemekle birlikte tehlike doğurabilecek eşyayı emanete almak,

21) Terk edilmiş ve bulunmuş eşyayı emanete almak,

22) Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla yakalamak,

23) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak,

Sivil Savunma Uzmanı

MADDE 63- (1) TİGEM’in sivil savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum hizmetleri kapsamında hayati önem taşıyan her türlü tesis ve varlıklarının korunması, faaliyetlerinin devamını sağlayacak, iyileştirmenin yapılması, savunma gayretlerinin faaliyet sahası içerisinde bulunan bireyler tarafından en yüksek seviyede desteklenmesi ve morallerini yüksek tutmak için alınacak her türlü silahsız koruyucu, kurtarıcı tedbir ve faaliyetleri planlamak, yürütmek ve yürütülmesini sağlamak,

a) Emir vereceği personel:

1) İlgili daireden görevlendirilen büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) TİGEM merkez ve işletmelerinin TİGEM Afet ve Acil Eylem Yönergesi ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde sivil savunma planlarını hazırlamak ve bu planları güncellemek,

2) Kuruluşun tahliyesine ilişkin planlamasını koordine etmek,

3) Sivil savunma servislerinin kuruluşunu sağlamak ve eğitimlerini yaptırmak,

4) Afet, sivil savunma ve acil durum hizmetleri için gerekli olan araç, gereç ve malzemenin tedarik ve teminini ilgili birimlerle koordine ederek planlamak, mevcutların bakım ve korunmalarının takibini yapmak,

5) Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlik hizmetleri için gerekli ödeneği ilgili birimlerle koordine ederek belirlemek ve bütçeye konulmasını sağlamak,

6) Afet ve acil durum hallerinde müdahaleyi koordine etmek ve üst yöneticileri bilgilendirmek,

7) Hizmetlerle ilgili mevzuat, yayın ve direktifleri izlemek, incelemek ve bunların gereklerini yerine getirmek,

8) Kuruluşun, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında işbirliği ve koordinasyonunu sağlamak,

9) Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer savunma ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

10) 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerinin kurumunda uygulanmasını takip etmek ve yangın önleme tedbirlerini denetlemek,

11) Kuruluş içerisinde ikaz ve alarm haberlerinin alınıp verilmesi ve siren sisteminin işletilmesine ilişkin işlemleri yürütmek,

12) Kuruluşun sığınaklarla ilgili hizmetlerini düzenlemek ve yürütmek,

13) Afet, sivil savunma, acil durum, kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer tehdit ve tehlikeler ve ilk yardım konularında Kuruluş personeline eğitim verilmesini sağlamak,

14) Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlikle ilgili düzenlenen tatbikatlarda kurumu adına sekretarya hizmetlerini yapmak, bu konularla ilgili kurumda tatbikatlar düzenlenmesini ve yürütülmesini sağlamak,

15) Seferberlik ve savaş hali hazırlıkları ile ilgili iş ve işlemlerini yapmak ve yaptırılmasını sağlamak,

16) Kuruluşun Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezinin sekretarya hizmetini yapmak, İl Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi ile koordinasyonu sağlamak,

17) İlgili mevzuat uyarınca kurumun üst yöneticisi tarafından verilen görevleri yapmak.

18) Sivil savunma uzmanına ilgili mevzuatta yer almayan herhangi bir görev verilmez.

Emlak ve İştirakler Daire Başkanı

MADDE 64- (1) TİGEM’in emlak, iştirakler ve kiralamalarla ilgili faaliyetlerini mevzuata ve teşekkül amaçlarına uygun olarak kârlılık ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yürütür.

a) Emir vereceği personel:

1) Emlak Şube Müdürü

2) İştirakler ve Xxxxlamalar Şube Müdürü

3) Daire personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Başkanlığa bağlı birimlerin yönetim ile ilgili ortak nitelikteki görevlerinin gerektirdiği faaliyetleri yerine getirmek,

2) Bağlı birimlerin yönetim-denetim ve koordinasyonunu sağlamak, çalışma esaslarını tespit etmek, malzeme ve demirbaş vb. ihtiyaçlarını gidermek,

3) Bağlı birimlerde hizmetlerin, onaylanmış plan ve program gereklerine göre yerine getirilip getirilmediğini denetlemek, aksaklıkları giderici tedbirleri almak,

4) Genel Müdürlüğün ilgili birimlerince yapılan teknik, mali ve ekonomik analizler sonucunda hazırlanan raporlar ışığında teşekkülün amaç ve yararlarına uygun olarak ekonomik olmayan işletmelerin kapatılması, kiraya verilmesi, iştirak ve ortaklıklar kurulması yönünde yetkili organların almış olduğu kararların uygulanması için gerekli yasal formaliteleri yerine getirerek Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

5) Uzun süreli kiraya verilen işletmelerde, sürdürülen faaliyetlerin sözleşmeler çerçevesinde yürütülmesini takip ve kontrolünü sağlamak,

6) İşletmelerde yapılan arazi devri ve kiralamalar ile arazi üzerindeki diğer hakların tesisinde teşekkül yararını korumak, kişi, firma, Kuruluş ve kuruluşlarla ilişkilerini ilgili birimlerle işbirliği yaparak düzenlemek ve bunlarla ilgili belgelerin hazırlanması, işletmelerin taşınmaz ve tesislerin ( Bitkisel Üretim Daire Başkanlığını ilgilendiren 1-5 yıllık ve sezonluk arazi kiralamaları hariç) kiralanmasına ilişkin olarak ilgili birimlerce hazırlanmış protokol ve kira sözleşmelerinin Yönetim Kurulundan Onay’ını almak, Yönetim Kurulu Onay’ı alınan tesis ve taşınmaz kiralamalarının ilgili birimlerce yürütülmesini, yürürlüğe giren protokol ve kiralama sözleşmelerinin muhafazasını sağlamak ve rapor halinde aylık periyotlarda Genel Müdürlük Makama sunmak.

7) Yürütmede yetkili organların verdiği kararları gereğince iştirak kurmak, iştiraklerin ana sözleşmelerini hazırlatmak, takip etmek, Genel Müdürlüğü temsil edecek yönetim ve denetim kurullarının teşkilinde Genel Müdürlüğe teklif sunmak,

8) Bağlı ortaklıklar ve iştiraklerin olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarının tarih ve gündemlerinin tespiti konusunda önerilerde bulunmak, gündemde yer alacak konularla ilgili teşekkül görüşünün temsilcilerine tebliğ edilmesini sağlamak, Genel Kurullar öncesi ve sonrası yapılması gerekli işlemleri takip etmek,

9) Bağlı ortaklıklar ve iştiraklere ait Ana Sözleşme değişikliği, sermaye artırımı, hisse senetlerinin devri, satışı ve ortaklığın tasfiyesi söz konusu olduğunda ilgili birimlerle işbirliği kurulmasını, gerekli inceleme ve araştırmaların yapılmasını, Yönetim Kurulundan onay aldıktan sonra yasal işlemlerin yerine getirilmesini sağlamak,

10) Bağlı ortaklık ve iştiraklerin verimli bir biçimde çalışmaları için faaliyet ve iş programlarını izlemek, yapılması gereken yardım ve alınması gereken önlemleri tespit ederek ilgili mercilere sunulmasını sağlamak,

11) Personelin eğitimini sağlamak, xxxxx, terfi, tecziye, taltifi ve seçimi konularında gerektiğinde Genel Müdürlüğe teklifte bulunmak,

12) İşletmelerden gelen, tarım dışı arazi ve taşınmazların kiraya verilmesi ile ilgili talep şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre ilgili Daire Başkanlıkları ile koordine sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylatmak,

13) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Emlak Şube Müdürü

MADDE 65 - (1) TİGEM’in emlak ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli.

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) TİGEM’in gayrimenkullerinin envanterini çıkartmak, defterde takibini yapmak,

2) Kuruluşun taşınmazlarının tapu ve çaplarının aplikasyonunu ilgili birimlerle işbirliği halinde yapmak, tapu, çap ve kullanma hakkından doğan temel belgeleri tasnif etmek, düzenlenmesini ve muhafazasını sağlamak,

3) Kayıt takip sistemlerini geliştirmek, kayıt defteri ve formları hazırlamak,

4) Genel Müdürlük ve İşletme Müdürlüklerinin tüm gayrimenkullerinin sınırlarını belirleyerek kroki ve ölçümlerini plankotelere aktarılmasını sağlamak, yapılmış olanları muhafaza etmek,

5) Genel Müdürlük ve işletme müdürlüklerinde ihtilaflı sınırların dava safhalarını takip etmek,

6) Gerektiğinde arazilerin cins değişikliği, tevhit ve ifrazlarını yaptırmak,

7) Kuruluşun kamulaştırma işlemlerini, kamulaştırma mevzuatı hükümlerine göre takip etmek ve sonuçlandırmak,

8) İşletmelerde arazi devri, kira ve arazi üzerindeki diğer hakların üçüncü şahıslarla olan ilişkilerini, ilgili birimlerle işbirliği yaparak düzenlemek, bununla ilgili belgeleri hazırlamak işletmelerin taşınmaz ve tesislerin (Bitkisel Üretim Daire Başkanlığını ilgilendiren 1-5 yıllık ve sezonluk arazi kiralamaları hariç) kiralanmasına ilişkin olarak ilgili birimlerce hazırlanmış protokol ve kira sözleşmelerinin Yönetim Kurulundan Onay’ını almak üzere Başkanlığa sunmak. Yönetim Kurulu Onay’ı alınan tesis ve taşınmaz kiralamalarının ilgili birimlerce yürütülmesini, hususunda gerekli takibi yapmak, yürürlüğe giren protokol ve kiralama sözleşmelerinin muhafazasını sağlamak ve rapor halinde aylık periyotlarda Genel Müdürlük Makamına sunmak üzere ilgili daire başkanına xxxxxx,

9) İşletmelerden gelen, tarım dışı arazi ve taşınmazların kiraya verilmesi ile ilgili talep şartnamelerini incelemek, işin mahiyetine göre ilgili Daire Başkanlıkları ile koordine sağlayarak, yetki limitlerine göre onaylatmak,

10) Bina ve arazilerin vergi beyannamelerini ilgili birimlerle işbirliği yaparak hazırlamak, Genel Müdürlükte Merkez muhasebe birimine iletmek ve sonuçları takip etmek,

11) İşletmelerdeki bina, arsa ve arazilerin vergi beyannamelerinin hazırlanmasında ve sonuçlandırılmasında ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

12) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İştirakler ve Xxxxlamalar Şube Müdürü

MADDE 66 - (1) TİGEM’in iştirakler ve kiralamalar ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Xxxx vereceği personel: Şube ve büro personeli

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yürütmede yetkili organların aldığı kararlar gereğince iştirak kurmak, iştiraklerin ana sözleşmelerini hazırlamak, takip etmek ve Genel Müdürlüğü temsil edecek yönetim ve denetim kurullarının teşkilinde Daire Başkanına görüş xxxxxx,

2) İlgili mevzuata ve TİGEM Ana Sözleşmesine uygun olarak İştiraklerin ana sözleşmelerini ilgili birimlerle işbirliği yaparak hazırlamak, Daire Başkanına xxxxxx,

3) Genel Müdürlüğün iştirakleriyle ilgili her türlü işlemleri yapmak, takip etmek ve Daire Başkanına teklif xxxxxx,

4) İştiraklerin yılsonu raporlarını incelemek, Genel Müdürlüğün mali, maddi ve her türlü haklarıyla ilgili durumları tespit etmek, görüşlerini Daire Başkanına iletmek,

5) Genel Müdürlük iştirakleriyle ilgili her türlü kayıtları tutmak, sermaye yatırım raporlarını hazırlamak,

6) İştiraklerin ana sözleşmelerinin değişmesi halinde ilgili birimlerle işbirliği içinde gerekli çalışmaları yapmak, Genel Müdürlük onayı alınmak üzere Daire Başkanına xxxxxx,

7) İştiraklerde Genel Müdürlüğü temsil edecek Yönetim, Denetim ve Tasfiye kurullarındaki temsilcilerinin seçim ve tayini için gerekli çalışmaları yapmak, Genel Müdürlük onayı alınmak üzere Daire Başkanına xxxxxx,

8) Yetkili Kurulların ekonomik olmayan işletmelerin kapatılması, kiralanması, kiraya verilmesi, iştirak ve ortaklıklar kurulması yönünde aldığı kararların uygulanması için yasal formaliteleri yerine getirmek,

9) Uzun süreli olarak kiraya verilen işletmelerde, sürdürülen faaliyetlerin sözleşmeler çerçevesinde yürütülmesini takip ve kontrolünü sağlamak,

10) Daire Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

DÖRDÜNCÜ KISIM

İşletme Yönetimleri

BİRİNCİ BÖLÜM

İşletme Yönetimi

İşletme Müdürü

MADDE 67- (1) Tarım işletmesinin faaliyetlerini yönetir ve yürütür.

a) Emir alacağı makam: Genel Müdürlük

b) Emir vereceği personel: İşletme personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmeyi kanun, tüzük ve yönetmelik hükümleriyle Yönetim Kurulu kararları ve Genel Müdürlükçe tespit edilmiş esas, prensip ve politikalar çerçevesinde kârlılık ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yönetmek,

2) İdare ve yargı mercileriyle üçüncü şahıslara karşı, işletmeyi temsil etmek,

3) İşletmenin özelliğine göre organizasyon şemalarında belirtilen teknik, idari ve mali birimlerin şef kademelerine kadar olan personelden müteşekkil işletme idare heyetine “İşletme İdare Heyeti Çalışma Esasları” talimatına göre başkanlık etmek,

4) İşletme içerisinde teşekkül eden alım, satım ve ihale, muayene ve kat’i tesellüm komisyonları, işçi disiplin kurulu ve hizmet gereği kurulacak diğer komisyonlarca alınacak kararları onaylamak,

5) Takip edilecek genel politika, kâr temini ve muhtemel zararların azaltılması için yapılacak işlemler hakkında emirler vermek ve problemlerin çözümü için gerekli tedbirleri almak, mevzuata göre belirli mercilerin onayına ihtiyaç gösteren kararları ilgili mercilere sunmak,

6) İşletmenin gaye ve hedeflerine kârlılık ve verimlilik prensiplerine uygun olarak iş programı ve işletme bütçesini hazırlatmak, bilânço ve netice hesaplarını çıkarttırmak, bilânço tahlilleri ile raporlarını hazırlatmak,

7) Üretilen her türlü materyalin kontrolünü sağlayacak sistemi kurmak ve ambar stok seviyelerini kontrol altında tutmak,

8) İşletmenin iç ve dış güvenliği için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

10) İşletmede sivil savunma uzmanı kadrosunda çalışan personel bulunmaması halinde, İşletme personelinden bir kişi bu görevleri yürütmek üzere sivil savunma amiri olarak görevlendirmek,

11) Genel Müdürlüğün vereceği diğer görevleri yapmak.

İşletme Müdür Yardımcısı

MADDE 68- (1) Tarım işletmesinin, Müdür Yardımcılığı faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel: İşletme personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletme faaliyetlerinin yönetimi ve yürütülmesinde işletme müdürüne yardım etmek,

2) İşletme müdürünün yönetimi altında mevzuat hükümleriyle, Genel Müdürlükçe tespit edilmiş gaye ve politikalar çerçevesinde üretim için gerekli politika, usul ve işletme hedeflerini tespit ve teklif etmek,

3) İşletme birimleri arasındaki koordinasyonu sağlamak,

4) İşletme faaliyetlerine ait iş programı ile yıllık gelir ve gider bütçelerinin tanzimini yönetmek, mevzuat hükümlerine göre uygulanmasına yardımcı olmak,

5) İşletme faaliyetleri konularında kendi görüşünü hazırlayıp müdürlüğe teklif ederek, gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

6) İşletme raporları, üretim tahminleri ve üretim ile ilgili teknik detayların hazırlanmasında gerekli bilgileri temin etmek, işletme müdürüne yapacağı tekliflerde ve değerlendirmelerde bu bilgilerden faydalanmak,

7) Aylık faaliyet raporlarının hazırlanması için gerekli koordinasyonu kurmak ve Genel Müdürlüğe zamanında intikalini sağlamak,

8) Tesis ve varlıkların usul ve tekniğine uygun kullanılması ile işletme, bakım ve onarımlarının en iyi şekilde yapılmasını sağlamak,

9) Xxxxx xxxxx, mülkiyet ve irtifak hakları, istimlak, aplikasyon, imar düzenlemeleri ve mücavir alan ilan edilmesi, taşınmazlara üçüncü kişilerce yapılması muhtemel tecavüzler gibi işlemlerin takibini işletme müdürünün görevlendireceği diğer en az iki kişiden oluşan heyete başkanlık ederek veya işin niteliğine göre müstakilen yürütülmesini sağlamak,

10) Üretim girdilerinin ihtiyaç, zaman, miktar ve evsafını tespit ettirerek temin edilmesini sağlamak,

11) İşletme müdürünün bulunmadığı zamanlarda, vekâlet görevini yürütmek,

12) Hizmet gereği teşekkül ettirilen komisyonların zamanında toplanmasını, çalışmasını temin etmek, başkanlık etmek, alınan kararı işletme müdürünün onayına xxxxxx,

13) İşletmenin iç ve dış güvenliği için alınması gerekli tedbirler konusunda teklifler hazırlamak, takip ve kontrol etmek,

14) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

15) Genel Müdürlük, APK, Emlak ve İştirakler Daire Başkanlığı ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca verilen görevleri işletme bazında yürütmek,

16) İşletme müdürünün vereceği diğer görevleri yapmak.

Avukat

MADDE 69- (1) Tarım işletmesinin hukuki faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmeye ait her türlü mahkeme, icra daireleri ile diğer mercilerdeki hukuki işleri yapmak, davaları takip etmek ve sonuçlandırmak,

2) Duruşma ve keşiflerde bulunmak,

3) İcra işlerini takip etmek, dava ve icra takibatlarının sicillerini tutmak,

4) Dosya ve defterlerin düzenlenmesi ve diğer yazışmaları yürütmek,

5) İşletmenin hukuk işleri ile görevli personelinin faaliyetlerini TİGEM Hukuk Müşavirliği Çalışma Yönetmeliği esaslarına göre tanzim ve takip etmek,

6) İşletme müdürlüğünce verilecek diğer hukuki görevleri yapmak.

Koruma ve Güvenlik Amiri

MADDE 70 - (1) Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu yönergenin 59 uncu maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı

MADDE 71- (1) Konu ile ilgili mevzuatlar çerçevesinde ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu yönergenin 60 ıncı maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Koruma ve Güvenlik Grup Şefi

MADDE 72- (1) Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu yönergenin 61 inci maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

MADDE 73- (1) Talimatlar doğrultusunda ve bağlı bulunduğu amirlerinden aldığı talimatlara uygun olarak görevlendirildiği birimin koruma ve güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu yönergenin 62 inci maddesi hükümleri çerçevesinde görev yapar.

Sivil Savunma Uzmanı

MADDE 74- (1) İşletmenin sivil savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum hizmetleri kapsamında hayati önem taşıyan her türlü tesis ve varlıklarının korunması, faaliyetlerinin devamını sağlayacak iyileştirmenin yapılması, savunma gayretlerinin faaliyet sahası içerisinde bulunan bireyler tarafından en yüksek seviyede desteklenmesi ve morallerini yüksek tutmak için alınacak her türlü silahsız koruyucu, kurtarıcı tedbir ve faaliyetleri planlamak, yürütmek ve yürütülmesini sağlamak görevlerini bu yönergenin 63 üncü maddesi gereğince İşletme görev sahası içerisinde yerine getirir.

İşletmede sivil savunma uzmanı kadrosunda çalışan bulunmaması halinde, işletme müdürü tarafından sivil savunma amiri olarak görevlendirilen personel bu görevleri yürütür.

Teknik Şef (Bitki Üretim)

MADDE 75- (1) İşletmenin bitki üretim faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenler

2) Birim personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmenin tarla, bahçe ve yem bitkileri ile tohum hazırlama ve sözleşmeli tohum üretimi; bitki besleme, bitki koruma, deneme ve araştırmalarla ilgili faaliyetlerini yürütmek,

2) Bitki Üretim Daire Başkanlığının görevleri içinde yer alan bütün teknik faaliyetleri işletmede yürütmek,

3) Birimlerine ait iş programı ve bütçe tasarısını hazırlamak, ödeneklerin bütçe esasları dâhilinde sarf edilmesini düzenlemek, bitki üretim hedeflerini bu esaslar dâhilinde gerçekleştirmek,

4) İhtiyaçları zamanında tespit etmek ve karşılanması için teklifte bulunmak, programdaki işlerden birinin kısmen veya tamamen gerçekleşmesine engel durumlarda, keyfiyeti görüşü ile birlikte müdürlüğe bildirmek,

5) Biriminde çalışan memur ve işçilerin verimli bir şekilde çalışmalarını düzenlemek, takip ve kontrol etmek, işçilerin terfi, taltif ve cezalandırılması hususlarında gerekirse teklifte bulunmak,

6) Üretilen mahsullerin, ambara ithaline kadar muhafazalarını sağlamak, ambarda bozulması muhtemel olan mahsullerin bozulmaması için teknik tavsiyelerde ve hizmetlerde bulunmak, ilgili birimlerle işbirliği sağlamak,

7) Yem bitkilerinin yetiştirme, hasat ve değerlendirilmesi hususunda kalite standartlarının yükseltilmesi, ürünün zamanında hayvancılık ünitelerine intikali ve muhafazası için hayvancılık birimiyle işbirliği içinde çalışmak,

8) Birimin faaliyetleri ile ilgili ürün maliyetlerine ilişkin bilgileri aylık olarak tespit etmek ve en geç bir sonraki ayın beşine kadar, mali işler birimine göndermek, çalışma ve gözlem raporlarını zamanında hazırlamak,

9) Birimleriyle ilgili faaliyetlere tahsis edilmiş bulunan arazi, bina ve tesislerle diğer demirbaşları muntazam bir şekilde muhafaza ve kullanılmasını sağlamak, imha ve terkini söz konusu olanların kayıt silme işlerinin yapılması için teklifte bulunmak,

10) Gerekli teknik kayıtların tutulmasını, her türlü süreli evrak ve raporların zamanında merkeze gönderilmesini temin etmek,

11) İşletmede meteorolojik rasatları yaptırmak, kayıtlara işletmek, gerekli raporları hazırlatarak ilgili yerlere gönderilmesini sağlamak ve meteoroloji arşivini tutmak,

12) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte; Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

13) İşletmenin çevre düzenlemesi ve peyzajı konusunda kullanılacak her türlü fidan ve fideyi yetiştirmek, temin etmek ve bakımlarını yaptırmak, rüzgar perdelikleri ve park ağaç tesislerinin zamanında budama ve kesimlerini yaptırmak,

14) İşletme biyogaz tesislerindeki gübrelerin tekniğine uygun bir şekilde aksatılmadan alınıp, tarlaya intikalini sağlamak,

15) Kuruluşun intranet portalında ki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek,

16) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

17) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

18) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Hayvancılık)

MADDE 76- (1) İşletmenin hayvancılık faaliyetlerini yürütür. Büyükbaş hayvancılık teknik şefi ile küçükbaş hayvancılık teknik şefi kendi faaliyet konusuyla ilgili aşağıdaki görevleri yürütür

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel:

1) Veteriner ve/veya mühendisler

2) Tekniker ve Veteriner Sağlık Teknisyenleri

3) Diğer şube personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvan yetiştirilme ve ıslahı ile ilgili bakım, besleme, barındırma ve sağlık faaliyetlerini yürütmek,

2) Hayvancılık İşleri Daire Başkanlığının görevleri içinde yer alan bütün teknik faaliyetleri işletmede yapmak,

3) Tespit edilen hayvan yetiştirme hedeflerinin iş programı ve bütçe esasları dâhilinde hazırlamak, gerçekleştirilmesini sağlamak, damızlıkların, yetiştiricilere damızlık satış programı çerçevesinde satılmasını temin etmek,

4) Yıllık iş programı ve bütçe hazırlanması ile işlerin bu program ve bütçe esaslarına göre düzenli olarak yürütülmesi ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak,

5) Hayvanların yıllık ihtiyaçları olan kaba ve kesif yemler ile hammaddeler ve yem katkı maddelerini tespit ederek teminini sağlamak,

6) Teknik kayıtlar ile damızlık soy kütüklerinin düzenli ve eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak,

7) Hasta ve beslenmesi ekonomik olmayan hayvanları tespit ederek Genel Müdürlüğün reforme konusundaki talimatları doğrultusunda reformeye ayırmak ve değerlendirilmesini sağlamak,

8) Kesif yem üretim tesisi bulunan İşletmelerde Genel Müdürlükçe verilen program çerçevesinde işletmelerin kesif yem ihtiyaçlarının uygun normlarda üretimi sağlayarak ilgili işletmeleri göndermek,

9) Hayvanların salgın, paraziter ve yetiştirme hastalıklarından salim olması için tüm koruyucu tedbirleri almak, gerekli testlerin zamanında yapılmasını sağlamak ve hastalık tespiti durumunda gerekli tedaviyi yaptırmak,

10) İhbari mecburi olan veya olmayan herhangi bir salgın hastalığın çıkışı ve sirayetinde yasal işlemleri zamanında ve noksansız olarak yapmak, 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan mevzuata göre gerekli idari ve fenni tedbirlerin alınmasını sağlamak,

11) Hayvancılıkta iş verimini arttırıcı gerekli mekanizasyonu sağlamak için ihtiyaç duyulan alet ve ekipmanların temini ile bakımlarının düzenli bir şekilde yapılmasını sağlamak,

12) Yıllık sun’i tohumlama programlarını uygulamak,

13) Canlı ve cansız demirbaşların yangın ve her türlü tabii afete karşı korunması için gerekli önlemleri almak,

14) Hayvan barınaklarının hijyenik şartlara uygun olması için sistemli bir şekilde dezenfekte edilmesini ve yıllık bakım ve onarımını sağlamak,

15) İstihsal, tutanak, yem tabelası gibi bilgi ve belgeleri en geç müteakip ayın ilk haftası içinde muhasebeye intikal ettirmek, mutabakatlarını sağlamak, eksiklikleri tamamlamak,

16) Kuruluşun intranet portalında ki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek,

17) Aylık çalışma raporlarını düzenleyerek her ayın ilk haftasında Genel Müdürlüğe gönderilmesini sağlamak,

18) Hayvancılık ürünlerinin muhafazası ve en iyi şekilde değerlendirilmesi konusunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

19) Birimine ait her türlü ihtiyaç ile programda belirtilen işlerden herhangi birinin gerçekleşmesine engel olan neden ve olayları tespit ederek, yazılı veya sözlü olarak zamanında işletme müdürlüğüne görüşü ile birlikte bildirmek,

20) Kaba yemlerin teknik normlara uygun olarak üretilmesi ve hayvanlara ulaştırılması için bitki üretim birimiyle koordineli olarak çalışmak,

21) Hayvanları verim özellikleri ve çağlarına göre gruplandırmak, grup özelliğine uygun olarak yem rasyonlarını hazırlamak ve uygulamak,

22) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

23) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

24) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte; Genel Müdürlüğe karşı ise, işletme müdürü ile birlikte müştereken sorumlu olmak,

25) Hayvancılık faaliyetleri ile ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, projelerin hazırlanması sırasında teklifte bulunmak,

26) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, gelen araştırma tekliflerini inceleyerek Genel Müdürlüğe intikalini sağlamak, Genel Müdürlükçe onaylanan araştırmaları yürütmek, sonuçlarını takip etmek,

27) Arı kolonilerin gerekli kontrollerinin zamanında yapılmasını sağlamak ve yapmak,

28) Arıcılıkta görevli personelin arıların konuşlandığı İşletmelere geçici görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlamak,

29) Arı kovanlarının diğer işletmelere nakillerinin, çiçeklenme durumu ve mevsimsel koşulları da dikkate alarak en uygun zamanda gerçekleşmesini temin ve takip etmek,

30) Arıların sağlığı konusunda her türlü tedbiri almak, arı hastalıkları ile ilgili mevzuat hükümlerini uygulamak,

31) İşletmelerin ihtiyacı için ve/veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla alınabilecek damızlık hayvanların ırk ve cinsiyetlerinin tespiti konusunda İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

32) Yıllık damızlık satılacak hayvanların satış programlarını hazırlamak ve onaylanmak üzere Genel Müdürlüğe göndermek,

33) İşletmeler arası yapılacak hayvan nakillerinin, koordineli bir şekilde ve teknik normlara uygun şekilde yapılmasını sağlamak,

34) Ülkemiz gen kaynaklarının korunması ve yaşatılması adına yetiştiriciliği yapılan Ankara tiftik keçisi, Kangal ve Xxxxx xxxxx köpekleri ve ceylan yetiştiriciliği faaliyetlerini takip etmek,

35) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Ziraat Mühendisi (Zootekni, Süt Teknoloğu, Su Ürünleri)

MADDE 77 - (1) İşletmenin hayvancılık şubelerindeki hayvan yetiştirme, besleme, ıslah, çoğaltma ve hayvansal ürünlerin üretimi vb. faaliyetlerini yürütmek.

a) Sorumlu olduğu makam: İşletme Müdürlüğü, Hayvancılık Teknik Şefliği

b) Sorumluluğunda bulunan personel:

1.Veteriner Sağlık Tekniker/Teknisyenleri

2. Birim ve Büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvancılık faaliyetlerinin yürürlükteki yönerge ve talimatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak için Şube Şefi ve diğer birim teknik personeli ile beraber çalışmak,

2) Hayvan yetiştirme ve ıslahı, geliştirilmesi, çoğaltılması, hayvansal ürünlerin üretimi konularında Şube Şefinin vereceği talimatları uygulamak,

3) Birimi ile ilgili üretim programları, çalışma raporları ve üretimle ilgili teknik detayları değerlendirerek, hayvancılıkla ilgili iş programı ve bütçe önerisini programı ve bütçe önerisini Hayvancılık Şube Şefliğine sunmak,

4) Hayvancılıkta iş verimini arttırıcı gerekli mekanizasyonu sağlamak için ihtiyaç duyulan alet ve ekipmanların temini için Şube Şefliğine öneride bulunmak.

5) Sürü Yönetimi (bakım, besleme, barınak, hayvan refahı, hayvan sağlığı gibi yapılan tüm iş ve işlemler) ve sağımhane faaliyetlerini Şube şefi ile birlikte planlamak ve uygulamada gerekli tedbirlerin alınması için önerilerde bulunmak,

6) İşletmedeki birimine ait her türlü bakım, besleme, barınak, kesif yem üretimi ile ilgili alet, makina ve ekipmanların bakım-onarımlarının zamanında eksiksiz olarak yapılmalarını sağlamak, belirtilen işlerin gerçekleşmesinde aksaklıklara neden olan veya olabilecek olayları tespit ederek yazılı veya sözlü olarak Şube Şefliğine bildirmek suretiyle gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

7) Hayvanları verim özellikleri ve çağlarına göre gruplandırmak, grup özelliğine uygun olarak yem rasyonlarını hazırlayarak uygulanmasını sağlamak, aylık ve yıllık yem tabelalarını hazırlamak,

8) Kesif yem üretimi yapılan İşletmelerde kendi hayvancılık birimlerinin ihtiyaçları ile beraber diğer işletmelerin de kesif yem taleplerini göz önünde bulundurarak, TİGEM’in kesif yem normlarına uygun yem üretimini sağlamak amacıyla ihtiyaç duyulacak hammaddelerin teminini sağlamak ve üretilen kesif yemin diğer işletmelere dağıtımını koordine etmek,

9) Sürü yönetimi açısından ekonomik olmayan hayvanların tespit edilerek reformeye ayrılması için şube personeliyle birlikte hareket etmek,

10) İstihsal, tutanak, yem tabelası gibi bilgi ve belgeleri en geç müteakip ayın ilk haftası içinde muhasebe ile mutabakatların sağlanması için Şube Şefliğine ulaştırmak.

11) Hayvancılık Şubesine gelen kaba yemlerin tartım ve fiziki kontrollerini yaparak, usulüne uygun depolama yapılmasına sağlamak,

12) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri diğer Şube personeliyle beraber uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili Şube Şefine sunmak,

13) İşletme Sürü Yönetim ve Sağım Sistemleri’ne hayvan bakım ve besleme hizmetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları ve diğer gerekli verileri zamanında girmek,

14) Hayvan bakım ve besleme faaliyetlerinin yürütülmesinden Şube Şefine ve Xxxx Xxxx ile birlikte de İşletme Müdürüne karşı sorumlu olmak,

15) İşletme İdaresi tarafından hayvancılıkla ilgili verilecek diğer görevleri yapmak.

Veteriner Hekim

MADDE 78 - (1) İşletmenin hayvan sağlığı faaliyetlerini yürütür.

a) Sorumlu olduğu makam: İşletme Müdürlüğü, Hayvancılık Teknik Şefliği

b) Sorumluluğunda bulunan personel:

1) Veteriner Sağlık Tekniker/Teknisyenleri

2) Birim ve Büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvan sağlığı faaliyetlerini, 5996 Sayılı Veteriner Hizmetleri Bitki Sağlığı Gıda ve Yem Kanunu’ ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan her türlü mer’i mevzuat çerçevesinde yürütmek,

2) Hayvanların adi, salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmalarını sağlamak, hastalık çıkması durumunda da bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbiri almak,

3) İşletmelerde ihbarı mecburi hastalık çıkması durumunda “5996 Sayılı Veteriner Hizmetleri Bitki Sağlığı Gıda ve Yem Kanunu” ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan her türlü mer’i mevzuat hükümlerini yerine getirmek,

4) Hayvanlarda görülecek adi hastalıkların zamanında tedavi edilmesini sağlamak,

5) İşletme ünitesinde ihtiyaç duyulacak aşı, ilaç, serum, biyolojik ve kimyasal maddeler ile aletlerin bulundurulmasını sağlamak,

6) Ölen, mecburi kesime tabi tutulan ve imha edilen damızlık hayvanların aylık ölüm-kesim cetvellerini düzenlemek,

7) Şube personeli ile birlikte damızlık sürüleri yılda en az iki defa kontrol ederek, damızlık vasfını kaybeden hayvanların reformeye çıkartılmasını sağlamak,

8) İthal ve ihraç edilen damızlık hayvanların yurda girişinde veya çıkışında sağlıkla ilgili mevzuat hükümlerine göre karantina ve diğer işlemlerin yapılmasını sağlamak,

9) Zoonoz Hastalıklar konusunda halk sağlığını korumak için gerekli her türlü tedbiri almak,

10) Aylık ve yıllık aşı, ilaç ve test uygulama cetvellerini ile aşılama formlarını yapmak, Genel Müdürlükçe onaylanan “Yıllık Aşı İlaç ve Test Uygulama Programına” göre aşılamaların zamanında yapılmasını sağlamak,

11) Birimlerin biyogüvenlik açıklarını belirlemek, risk analizlerini yapmak ve bu konularda Hayvancılık Teknik Şefliği ve İşletme İdaresine teklifte bulunmak,

12) Yetiştirme hastalıklarına karşı koruyucu tedbirleri almak, gerektiğinde sürülerin taranmasını sağlamak, görülen yetiştirme hastalıklarının eradikasyonu ve işletmenin ari hale getirilmesi için Hayvancılık Teknik Şefliği ve İşletme İdaresine teklifte bulunmak, Veteriner Kontrol Enstitüleri ve Üniversiteler ile koordineli çalışmak, arilik için gerekli testlerin zamanında yapılmasını sağlamak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

14) Genel Müdürlüğe gönderilen raporların zamanında ulaştırılmasını sağlamak,

15) Bakanlığımız Hayvancılık Bilgi Sistemine (Haybis, Vetbis, Türkvet vs.) girilmesi gereken aşılama ve diğer kayıt bilgilerini girmek,

16) Hayvancılık İşleri Teknik Yönergesinde belirtilen hayvan sağlığı ile ilgili her türlü kaydı tutmak, Hastalık ve tedavi protokollerini sürü yönetim programlarına kaydetmek,

17) İşletmede döl verimi ile ilgili her türlü iş ve işlemleri yapmak,

18) İthal veya kendi kadromuzdan damızlık olarak satılacak hayvanların her türlü sağlık kontrollerini yaparak alıcıya sağlıklı hayvanların teslimini sağlamak ve sevklerini mer’i mevzuata uygun şekilde yaptırmak,

19) Hayvan sağlığı ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesinden Şube Şefine, Xxxx Xxxx ile birlikte de İşletme Müdürüne karşı sorumlu olmak,

20) İşletme İdaresi tarafından hayvancılıkla ilgili verilecek diğer görevleri yapmak.

Veteriner Sağlık Tekniker/Teknisyenleri

MADDE 79 - (1) İşletmenin hayvan sağlığı ve döl verimi ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Sorumlu olduğu makam: İşletme Müdürlüğü. Hayvancılık Teknik Şefliği

b) Sorumluluğunda bulunan personel:

1) Birim ve Büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların adi, salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmaları ve hastalık çıkması durumunda da bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbirin alınmasında ve tedavilerde Veteriner Hekimlere yardımcı olmak,

2) Suni tohumlama, gebelik muayenesi, gruplama faaliyetlerini Veteriner Hekimlerle birlikte yürütmek,

3) İşletmede döl verimi ile ilgili her türlü bireysel kaydı gerek Excel ortamında gerekse sürü yönetim programında tutmak,

4) Genel Müdürlüğe gönderilen aylık/yıllık tohumlama ve diğer döl verimi tablolarını yapmak,

5) Reforme çalışmalarına katılmak,

6) Bakanlığımız Hayvancılık Bilgi Sistemine (Haybis, Vetbis, Türkvet ) girilmesi gereken tohumlama, aşılama ve diğer kayıt bilgilerini girmek,

7) Görev yetki ve sorumlulukları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi sırasında her konuda Veteriner Xxxxx ve Şube Şefine, Veteriner Hekim ve Xxxx Xxxx ile birlikte de İşletme Müdürüne karşı sorumlu olmak,

8) İşletme İdaresi tarafından hayvancılıkla ilgili verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Atçılık)

MADDE 80- (1) İşletmenin atçılık faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel:

1) Veteriner Hekim

2) Tekniker ve Veteriner Sağlık Teknisyenleri,

3) Diğer şube personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) At yetiştirme ve ıslah ile ilgili bakım, besleme, barındırma ve sağlık faaliyetlerini yürütmek,

2) Atçılık Daire Başkanlığının görevleri içinde yer alan bütün faaliyetleri işletmede yapmak,

3) Tespit edilen at yetiştirme hedeflerinin iş programı ve bütçe esasları dâhilinde gerçekleşmesini sağlamak,

4) Yıllık iş programı ve bütçe hazırlanması ile ilgili işlerin bu program ve bütçe esaslarına göre düzenli olarak yürütülmesi ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak,

5) Atların yılık ihtiyaçları olan kaba ve kesif yemler ile hammaddeler ve yem katkı maddelerini tespit ederek teminini sağlamak,

6) Teknik kayıtlar ile Safkan Arap ve İngiliz Atlarının Soy Kütüğüne Kayıtlarına Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda soy kütüğü kayıtlarının düzenli ve eksiksiz bir şekilde tutulmasını sağlamak,

7) At kadrosunun tespitinde Genel Müdürlükçe oluşturulan heyette görev almak,

8) Atları salgın, paraziter ve yetiştirme hastalıklarından salim olması için tüm koruyucu tedbirleri almak, uygulamak ve gerekli testlerin zamanında yapılmasını sağlamak,

9) Salgın hastalıkların çıkış ve sirayetinde yasal işlemleri zamanında ve noksansız olarak yapmak, 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere göre gerekli idari ve fenni tedbirlerin alınmasını sağlamak,

10) Genel Müdürlükçe oluşturulacak sıfat tevzii heyetinde görev almak, xxxxx tarafından yapılan sıfat tevzii programını uygulamak,

11) Canlı ve cansız demirbaşların yangın ve her türlü tabii afete karşı korunması için gerekli önlemleri almak,

12) Tavlaların hijyenik şartlara uygun olması için sistemli bir şekilde dezenfekte edilmesini ve yıllık bakım ve onarımını sağlamak,

13) Tay doğum, at ölüm, yem tabelası gibi bilgi ve belgeleri süresi içinde muhasebeye intikal ettirmek, mutabakatları sağlamak, eksiklikleri tamamlamak,

14) Aylık çalışma raporlarını düzenleyerek her ayın ilk haftasında Genel Müdürlüğe göndermek,

15) Atçılığa ait her türlü ihtiyaç ile programda belirtilen işlerden herhangi birinin gerçekleşmesine engel olan neden ve olayları tespit ederek, yazılı veya sözlü olarak zamanında işletme müdürlüğüne bildirmek,

16) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise, işletme müdürü ile birlikte müştereken sorumlu olmak,

17) Kuruluşun intranet portalında ki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek,

18) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

19) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

20) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Veteriner Hekim (Atanan veya Görevlendirilen-Beştepe/Ankara)

MADDE 81- (1) Ankara/Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin binicilik ve hippoterapi uygulamaları ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Şube Müdürü

b) Emir vereceği personel: Ankara/Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin idari ve teknik faaliyetlerini yürütmek,

2) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin yıllık iş programlarını ve bütçesini hazırlamak,

3) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin idari ve teknik ihtiyacını tespit etmek ve Şube Müdürüne teklifte bulunmak,

4) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin çevre temizliği yaptırmak ve çevre sağlığı hizmetlerini yürütmek,

5) Giyim Yönetmeliği ve toplu-İş sözleşmesi hükümleri dahilinde Merkezde çalışanların giyim ve iş güvenliği eşyasını temin, tevzi etmek ve iyi bir şekilde kullanılmasını sağlamak,

6) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinde görev yapan personelin günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibi ve hijyen eğitimi, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çalışmaları yapmak,

7) Binicilik ve hippoterapi uygulama faaliyetleriyle ilgili bilgi belge ve fotoğrafları muhafaza etmek, zamanında Şube Müdürüne göndermek,

8) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinde yürütülen atçılık faaliyetlerini ve sunulan hizmetleri tanıtmak amacı ile bir veri tabanı oluşturarak gerektiğinde fuar, panayır, sergilere iştirak edilmesini sağlamak veya sağlattırmak,

9) Beştepe Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezinin teknik işlerini yürütmek ve yıllık teknik faaliyet raporlarını hazırlamak, onaya sunmak ve yürütmek

10) At bakımı, beslemesi, çağ değişimi, sağlık v.b. işleri TİGEM At Yetiştirme İşleri Teknik Yönergesi hükümlerine göre uygulanmasını sağlamak,

11) Arap Atı Tanıtım ve Hippoterapi Merkezi Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama)

MADDE 82- (1) İşletmenin toprak ve su kaynaklarının kullanılması faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü.

b) Emir vereceği personel: Mühendis, tekniker, teknisyen, topograf ve diğer personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığı görevleri içinde yer alan faaliyetleri işletmede yürütmek,

2) İşletmenin toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi çalışmalarını yapmak, toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin yapımı ile işletilmesi işlerini yürütmek,

3) Etüd, proje tatbikatı, işletme, bakım ve kontrolünü yapmak ve ihtiyaçları belirlemek,

4) Proje dosyalarını incelemek ve tatbikat için gerekli hazırlığı yapmak, yürürlükteki mevzuata uygun olarak malzemelerin satın alınmasını sağlamak, projenin tatbikatını ve kontrolünü yürütmek, ihaleli işler ile ilgili ihale dosyalarını tanzim etmek,

5) Projelerin tatbikatı esnasında oluşabilecek aksaklıkları ve olması muhtemel değişiklikleri önceden tespit etmek ve Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına iletmek,

6) İhale suretiyle yaptırılan toprak ve su kaynaklarını geliştirme işlerinin tatbikat ve kontrollük hizmetlerini yürütmek, hakediş raporlarını düzenlemek ve onay için Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek, geçici ve kesin kabul işlemlerini takip etmek,

7) Kabulü yapılmış toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin kat’i hesabının çıkartılarak sabit kıymetlere alınmasını sağlamak,

8) Bitkilerin su ihtiyacını ve toprak şartlarını dikkate alarak, en uygun sulama sistemlerini uygulamak,

9) Tarımsal Yapılar ve Sulama İşleri Teknik Yönergesi çerçevesinde periyodik aralıklarla alınması gereken toprak ve su numuneleri analiz sonuçlarını, taban suyu ve eşel rasatlar gibi doneleri en seri şekilde Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek,

10) Sulu ziraat için gerekli alet ve makineler ile toprak ve su kaynaklarını geliştirme işlerinde kullanılan makinelerin, makine şefi ile işbirliği yaparak çalışır durumda olmalarını sağlamak,

11) İşletmenin sulu ziraat alanlarındaki zirai faaliyetlerin planlanması ve hizmetlerin yürütülmesi konusunda, bitki üretim şefi ile işbirliği içinde bulunmak,

12) Kullanılmakta olan su ve toprak kaynaklarının geliştirilmesi ve korunması için tekliflerde bulunmak,

13) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin “ Tarımsal Yapılar ve Sulama İşleri Teknik Yönergesi” uyarınca işletilmesini sağlamak, işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak,

14) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme faaliyetleri ile ilgili maliyet unsurlarını zamanında muhasebeye intikal ettirmek,

15) Faaliyetlere ait kayıtları tutmak ve tesislerle ilgili bilgileri bir arşiv sistemi içinde muhafaza etmek,

16) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

17) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait yapı ve tesislerin yıkılması, kaldırılması gerekli veya ekonomik ömürlerini tamamlamış yapı ve tesislerin terkini için gerekli evrakları hazırlayarak olur için Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek,

18) Aylık ve yıllık faaliyet raporlarını düzenleyerek, zamanında Tarımsal Yapılar ve Sulama Daire Başkanlığına göndermek,

19) Toprak ve su kaynaklarının koruma, muhafaza amacıyla aletleri (yağışölçer, penetrometre, tansiyometre v.s.) aletleri temin etmek ve tekniğine uygun bir şekilde kullanımı sağlamak ve elde edilen verileri ilgili birimlerle paylaşmak,

20) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

21) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

22) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

23) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat)

MADDE 83-(1) İşletmenin tarımsal mekanizasyon ve inşaat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel: Mühendis, tekniker, teknisyen ve diğer şube personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Taşıt, alet, makine, tarımsal tesis ve ekipmanların, bakım ve onarımlarını yapmak, çalışma programlarını düzenlemek, işletilmelerini sağlamak, iş sezonlarının sonunda ve kış için gerekli tedbirleri almak ve hizmete hazır halde bulundurmak,

2) İşletmenin iş durumuna göre, makine, tarımsal tesis ve ekipmanların revizyonlarını bir program içerisinde gerçekleştirmek,

3) İşletmenin iş hacmine göre iş-makine dengesini kurmak için tespit ve teklifler yapmak,

4) Makine sicil kartları, alet-makine varlığı, faaliyet raporları ve ilgili tüm teknik kayıtların tutulmalarını ve muhafaza edilmelerini sağlamak,

5) Makinelerin ve tarımsal tesislerin çalışma yerlerine göre yaptıkları işlerin kayıtlarını tutarak aylık faaliyetleri ve maliyetlerle ilgili bilgileri takip eden ayın beşine kadar mali işler birimine intikal ettirmek,

6) Atölye imkânlarının müsait olduğu zamanlarda çevre çiftçilerin alet ve makinelerine bedeli mukabilinde tamir ettirmek,

7) Ekonomik ömrünü doldurmuş taşıt, makine, tarımsal tesis ve ekipmanların kayıtlardan çıkarılma işlemlerini yapmak ve tamamlamak,

8) İhtiyaç fazlası olan veya ihtiyaç duyulan alet ve makinelerin, tarımsal tesislerin, gerekçeli bir raporla işletme iş programıyla birlikte Genel Müdürlüğe bildirilmesini sağlamak,

9) İşletmede yapılan ve diğer işletmelerde de uygulanmasında fayda görülen makine, alet ve ekipmanların tamir, tadilat, imalat vb. yenilik konularında Genel Müdürlüğe bilgi verilmesini sağlamak,

10) Bina ve tesislerin işletme, bakım, onarım ödeneklerini tespit etmek ve devamlı bakım ile onarımlarını sağlayacak tedbirleri almak, bu faaliyetler ile ilgili maliyetleri zamanında mali işler birimine bildirmek,

11) İnşaatla ilgili proje dosyalarını incelemek ve tatbikat için gerekli hazırlığı yapmak, yürürlükteki mevzuata uygun olarak malzemelerin alımını sağlamak, inşaat ekibini kurmak, projenin tatbikatını ve kontrolünü yürütmek, ihaleli işler ile ilgili ihale dosyalarını tanzim etmek,

12) İşletmeye açılmış olan paratoner, elektrik (sulama elektriği ve ENH hariç), kalorifer, klima ve soğuk hava gibi tesislerin “ Tarımsal Yapılar ve Sulama İşleri Teknik Yönergesi” uyarınca işletilmesini sağlamak,

13) Kalorifer kazanlarının yakılması ve işletmeye alınması konusunda eleman yetiştirmek, bakım ve onarımını yaptırmak,

14) Telefon, paratoner, santral ve hatları, telsiz, tele faks, faks sistemlerinin kurulması ve işletilmesini sağlamak, bakım ve onarımını yaptırmak,

15) Bina ve tesislerin plan, proje ve fotoğraflar ile birlikte teknik sicillerini düzenlemek ve muhafaza etmek,

16) İş ve çalışan güvenliğini sağlamak için, gerekli tedbirleri almak; emrindeki personeli; bu yönde bilinçlendirmek ve gerektiğinde kurs düzenlemek,

17) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin işletme, bakım ve onarım faaliyetlerini yürütmek, bu konuda hayvancılık birimiyle birlikte koordineli çalışmak,

18) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim mühendis ve teknisyenleri ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

19) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

20) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

21) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (Mali İşler)

MADDE 84- (1) İşletmenin muhasebe faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef yardımcısı,

2) Ayniyat ambar memuru,

3) Veznedar,

4) Muhasebe memuru.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Mevzuat hükümleri dâhilinde muhasebe kayıtlarının tutulmasını sağlamak, vergi ve diğer kanuni sorumlulukları yerine getirmek, işletme bütçesinin hazırlama çalışmasını yapmak, işletme bütçesinin ekini teşkil eden finansman programını hazırlamak ve işletme varlıklarının korunması işlemini yürütmek,

2) Nakden ve aynen yapılan fiili ve hesabi ödeme ve tahsillerde bu muamelatı yetkililerin emrine dayandırmak ve muhasebeye verilen nakit, senet, fiş ve her türlü evrakın zaman aşımı süresi içerisinde muhafazasını sağlamak,

3) Çalışanların, tahakkuk birimince tanzim edilip ita amirinin tasdik edeceği bordro ve puantajları tetkik ve usulüne göre ödenmesini sağlamak,

4) Tüm istihkakların ve harcırahların tahakkuk evraklarını tetkik, tediye veya mahsubu için gerekli evrakları, ödeme mektupları ve çekleri tanzim ederek amiri ile birlikte imzalayarak ödenmesini sağlamak,

5) Maaş, ücret, yevmiye veya istihkakı ödenen kimsenin işletmeden ilgisi kesiliyorsa, idare borcu veya ilişiği olup olmadığını araştırmak, ilgili biriminin ilişik kesme belgesini isteyerek ödemede bulunmak,

6) İşletmenin akdedeceği mukaveleleri genel ve özel yasalar çerçevesinde tetkik edip, mali yönden mütalaa beyan etmek,

7) Müdürlükten havale edilen idare avans emirlerini tetkik ve bunlarla ilgili ödeme evrakını ve çekleri tanzim etmek,

8) Ambarlar yönetmeliği esaslarına göre ticaret şefliğince döküme bağlanan ambar giriş ve çıkış evrakını tetkik ederek, muhasebeleştirmek,

9) Faaliyetlerin, üretim safhalarının ve ürünlerin masraf yerleri itibariyle tespit ve analizini yaparak, İşletme bütünlüğü içinde tatbikini ve kontrolünü sağlamak,

10) İşletme faaliyetlerinin direkt ve endirekt masraflarının tespiti için gerekli envanter çalışmaları ve maliyet hesaplarını hazırlamak yapmak,

11) Sabit kıymet ve stok kayıtlarının defterlere uygunluğunu takip ve kontrol etmek,

12) Kanuni defterlere ait noter tasdiklerinin süresi içerisinde yaptırılmasını sağlamak,

13) İşletmeye ait varlıkları, borçları, alacakları, gelir ve giderleri tespit ve mevcut esaslar dâhilinde ve zamanında kaydetmek, takip, tahsil ve tediye etmek, devre sonlarında netice hesaplarını çıkarmak, mizan ve bilânçolar tanzim etmek,

14) Gayrimenkullere ilişkin kayıt, takip, kayıttan düşme, belediye ve resmi daire ile olan ilişkilerin yürütülmesini sağlamak.

15) Mevcut işletme nakdini ve para hükmündeki değerleri muhafaza etmekle sorumlu veznedarı, kasa yönetmeliğinin tayin ettiği esaslar dâhilinde kontrol etmek,

16) Ticaret şefliğinden intikal ettirilecek aylık ambar mizanlarının muhasebeye kayıtları ile mutabakatını sağlamak ve muhasebeleştirmek bu verileri norm cetvellere göre tevhit etmek, sene

sonunda muhasebeye intikal ettirilen sayım tutanakları ve ambar mizanlarını tetkik ederek muhasebe kayıtlarına uygunluğunu sağlamak,

17) İşletmede bilânçoya esas olacak verilerin ilgili birimlerce muhasebeye intikalinden bilânço yönetmeliği esasları dâhilinde, işletme bilânçosunu çıkararak, süresi içerisinde merkeze göndermek,

18) İşletme faaliyet sonuçlarını muhasebe çalışma yönetmeliği esasları dâhilinde defter kayıtlarına intikalini sağlamak, bilgisayar disk kayıtlarını aylık diskler halinde muhafaza ve takip etmek,

19) Tahakkuk servisince hazırlanan ve süresi içerisinde muhasebeye intikal ettirilen sigorta, emekli sandığı kesenekleri ile vergi, icra kanuni ödenek ve keseneklerinin tediyelerini sağlamak,

20) Ayniyat ambarı ve işletme kasasına ait yılsonu sayımları ile sondaj sayımlarının sağlıklı bir şekilde yapılmasını temin etmek, kayıtlarla kontrolünü sağlamak, farkları araştırmak, sayım genelgeleri hazırlayarak sayım ekipleri kurmak,

21) Demirbaşların kayıt silme işlemlerini yapmak,

22) Muhasebe faaliyetlerinin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı, birim personeli ile birlikte; Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

23) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (Ticaret)

MADDE 85- (1) İşletmenin ticari faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef yardımcısı,

2) Ambar memuru,

3) Satınalma memuru.

c)Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İşletmenin ihtiyacı olan her türlü materyalin alınması, ambarlanması, muhafazası ile üretilen mamul ve mahsullerin nakli, satışı ile tahsisli malların dağıtımını yapmak,

2) Alım ve satım konularında piyasa araştırmaları yapmak ve alım satımda ilgili yönetmeliklere uygun muamelâtı yürütmek,

3) Diğer birimlerle işbirliği yapmak, alım, satım, stok ve diğer tedarik giderleri konularında programlar hazırlamak, işletme bütçesinin hazırlanmasında teklifler götürmek,

4) Mahsul ve mamullerin en iyi şekilde değerlendirilmesi ile satın alınacak materyalin en iyi şartlarda alınması için piyasa araştırması yapmak, piyasa hareketlerini takip ve tespit etmek ve tekliflerde bulunmak,

5) Mahsul, mamul, yan ürün, hurda, ihtiyaç fazlaları, kayıttan düşmüş sabit kıymetlerin en iyi şekilde değerlendirilmesi için, önce işletmelerimize duyuru yaparak bu materyale ihtiyaçları olup olmadığını tespit etmek, istekleri sevk etmek veya satışını sağlamak,

6) Alım ve satım işleriyle harice yaptırılacak işlere ait şartnameleri hazırlamak, Alım-Satım İhale Yönetmeliği hükümlerini uygulamak,

7) İşletme alım satım ve ihale komisyonunca görüşülmesi gereken konularda gerekli bilgi ve belgeleri komisyon başkanlığına sunmak ve yetkili makamlarca onaylanan komisyon kararlarını uygulamak,

8) Alınan malların istenilen evsafa uygunluğunun muayene ve kat’i tesellüm heyetince kontrolünü tanzim ve takip etmek, azami, asgari ve normal stok seviyelerine uygun olarak alım ve satım faaliyetlerini yürütmek,

9) Satın alınan ve satılan malların nakliye ve sigorta işlemlerini yapmak,

10) Mamul, hammadde, malzeme ve diğer ambarların işleyişini, ambarların ve ambar kataloglarının tanzimi, stok takibi, muhafaza, sevk, teslim ve tesellüm işlerini yürütmek ve bunlarla ilgili sigorta yapmak, gereksiz stok birikimini önlemek,

11) Ticaret ambarlarına ait yılsonu, devir, genel sayım ve sondaj sayımlarının zamanında yapılmasını sağlamak,

12) Her ayın sonunda hazırlanacak mizan, üç ayda bir hazırlanacak olan satış faaliyet ve neticeleri tablosu ile alımlar tablosunu ve borç-alacak durumunu belirten izahatlı bakiyeler mizanını tanzim etmek,

13) Kuruşlu mamul ambar defterlerini tutmak, maliyet dönemleri sonucu bulunan maliyetleri deftere kaydederek, maliyetleri tespit etmek, mamul fiyatı ve satış maliyeti analizlerini yapmak,

14) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim personeli ile birlikte, Genel müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

15) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (İnsan Kaynakları ve Eğitim)

MADDE 86- (1) Personelin özlük ve tahakkuk faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel:

1) Muamelat ve sicil memuru,

2) Tahakkuk memuru,

3) Puantör

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmelerde çalışan memur, sözleşmeli personel ve işçilerin özlük haklarını mer’i mevzuata göre takip etmek, yürütmek ve işletmeye gelen ve giden evrak işlerini tertip ve tanzim etmek,

2) Personelin sicil ve gizli dosya kayıtlarının tutulmasını sağlamak ve muhafaza etmek,

3) Personelin maaş, yan ödeme, xxxxxxxx, tedavi, emeklilik, doğum ve ölüm yardımları, tedavi, emeklilik karşılıkları ile diğer istihkak işlerine ait tahakkuk işlemlerini zamanında eksiksiz ve mevzuat hükümlerine uygun olarak yapmak, konu ile ilgili mevzuatı günlük takip etmek,

4) Personelin, harcırah beyannamelerini tetkik etmek, tahakkuklarını yapmak, ilgili birime göndermek,

5) Sendika aidat listesi, emekli sandığı listesi, tasarruf teşvik listesi gibi listeleri tanzim etmek, ilgili yerlere göndermek,

6) Personelin devam cetvelini tutmak ve çalışanların günlük puantajlarını yapmak, ücret ödemelerine esas olmak üzere aylık icmalleri tanzim etmek ve ücretsiz yemek verilenlerin iaşe tabelası için mevcutlarını sosyal hizmetler memuruna bildirmek,

7) Kadro esaslarına göre işletme müdürlüğünün yıllık ve uzun vadeli kadro tekliflerini hazırlamak,

8) İşletmede yapılacak hizmet içi eğitim, staj ve diğer paydaş eğitimleriyle ilgili ihtiyaçları Genel Müdürlüğe bildirmek.

9) İş kazası ve meslek hastalıklarının ayrıntılı istatistik bilgilerini İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına gönderilmesi,

10) İşe girişte ve her yıl işçilere ait sağlık raporlarını çıkarmak, takip ve kontrol etmek,

11) İşletmeye alınacak işçilerle ilgili olarak duyurma, sınav, seçme, güvenlik soruşturması, işe başlatma, işten çıkarma, izin ve emeklilik gibi işlemleri yürütmek,

12) Kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin sosyal güvenlikle ilgili işe başlama bildirgeleri, emekli kesenek fişleri, emekli sandığı borç kesintileri, sosyal güvenlik bildirgeleriyle, Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüklerine işçi aylık çizelgelerini göndermek ve takip etmek,

13) Memur, sözleşmeli ve işçilerin yıllık izin kullanma zamanlarını, şefliklerden alacağı teklifler doğrultusunda tespit etmek, işletme müdürlüğüne sunmak, onay alındıktan sonra uygulamaya koymak,

14) İşçi Disiplin Kurulu toplantılarına katılmak ve sekretarya görevini yürütmek,

15) Faaliyetlerin yürütülmesinde işletme müdürlüğüne karşı birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise işletme müdürü ile müştereken sorumlu olmak,

16) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Şef (Destek Hizmetleri)

MADDE 87- (1) İşletmenin destek hizmetleri ve sosyal hizmet faaliyetlerini yürütür. Pozisyon tahsisi yapılmayan işletmelerde İşletme Müdürünün görevlendireceği bir sözleşmeli personel tarafından bu görev yürütülür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Emir vereceği personel: Sosyal hizmetler personeli

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmenin ve sosyal tesislerin temizliğini yaptırmak, çevre sağlığı ve çevre düzenleme hizmetlerini yürütmek,

2) Sosyal tesislerin yönetimi ile ilgili faaliyetleri düzenlemek ve yürütmek,

3) İşletmenin ihtiyacı olan kırtasiye, demirbaş, döşeme, mefruşat, yakacak vb. maddelerin ihtiyacını tespit ederek idareye bildirmek,

4) İşletme dahilinde mevcut bilumum mobilya ve mefruşatın iyi bir şekilde muhafaza ve kullanımını sağlamak,

5) Giyim Yönetmeliği ve toplu-İş sözleşmesi hükümleri dahilinde giyim eşyasını temin ve tevzi etmek ve iyi bir şekilde kullanılmasını sağlamak,

6) Tabldot hizmetlerini yürüten resmi ve sivil personelin düzenli bir şekilde portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak,

7) İşletmeye ait konukevi ve diğer sosyal mekânların genel hizmetlerin yapılmasını sağlamak,

8) İşletmenin faaliyetleriyle ilgili bilgi belge ve fotoğrafların muhafaza etmek, zamanında Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına göndermek,

9) Hizmet evleri teslim-tesellüm işlemlerini yönetmelik esaslarına göre yürütmek,

10) İşletmenin iaşe ihtiyacını tespit ederek idareye bildirmek,

11) Günlük, haftalık ve aylık yemek listesini hazırlamak, kullanılacak malzemenin ambardan alınmasını, yemeğin pişirilmesini ve istihkak sahiplerine dağıtım işlerinin intizam içinde yürütülmesini sağlamak.

12) Puantörün hazırladığı iaşe tabelasına göre günlük yenen yemeğin birim maliyetini bularak masraf yerlerine göre dağıtımını yapmak. Ay sonunda yiyecek malzemesi çıkışları konusunda muhasebe servisiyle mutabakat sağlamak

13) Personelin verimini arttırmak için moral yükseltici faaliyetlerde bulunmak,

14) Misafir kabul ve protokol işlerini organize etmek, bunlarla ilgili masraf, tahsil işlerini takip ve tekemmül ettirmek, muhasebeye bildirmek,

15) İşletmenin sportif faaliyet ve temaslarını tertiplemek,

16) İşletmedeki eğitim merkezinin işletilmesi ile ilgili temizlik, iş güvenliği, araç gereç temini v.b hususlarda gerekli tedbirleri almak,

17) Tabldot hizmetlerinde görev yapan aşçı, garson, hizmetli vb. personelin günlük devam, fazla mesai çalışmaları, vizite ve izin işlemlerinin takibini yapmak ve bunlarla ilgili evrakı düzenlemek,

18) Genel Müdürlüğü ve İşletmeyi tanıtmak amacı ile gerektiğinde fuar, panayır, sergilere iştirak etmek,

19) Bilgisayar, bilgisayar ağı ve bilgisayar işletim sistemlerinin işlerliği, bakım ve onarımı sağlamak,

20) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

21) İşletmenin destek hizmetleri ve sosyal hizmet faaliyetlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı, İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak.

22) İşletme müdürlüğü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Memur (Hukuk İşleri)

MADDE 88- (1) İşletmenin hukuki faaliyetlerini yürütür. Pozisyon tahsisi yapılmayan işletmelerde İşletme Müdürünün görevlendireceği bir sözleşmeli personel tarafından bu görev yürütülür.

a) Emir alacağı makam: İşletme müdürlüğü

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

Mahkeme, icra dairesi ve diğer mercilerdeki hukuk işlerini takip etmek, dava ve icra takip defterlerinin kaydını yapmak, dava zabıtlarının bir nüshasını İşletme dosyasında muhafaza etmek, bir nüshasını merkeze göndermek, dava ve icra takiplerinin safahatlarını zamanında merkeze iletmek ve hukuki yazışmaları yapmak.

Veznedar

MADDE 89- (1) İşletmenin para, kasa ve banka faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Mali İşler)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Her yıl İşletme İdare Heyeti tarafından üst sınırı belirlenen miktarda, kasasında nakit para bulundurmak,

2) Tamamlanmış belgelere dayanarak ve usulüne uygun olarak para alma ve ödeme işlemlerini yapmak,

3) Tahsil edilen ve ödenen paraların günü gününe kasa defterine kaydetmek ve bu kayıtların belgelere ve muhasebe kayıtlarına uygunluğunu sağlamak,

4) İşletmeye ait para ve kıymetli evrakı kasada saklamak,

5) Tahsilâta ve ödemeye ilişkin makbuzların dipkoçanları ile kasa defterini ve diğer belgeleri saklamak,

6) Kasa’da bulunan paranın, öngörülen sınırı aşan bölümünü Genel Müdürlükçe izin verilen bankalara yatırmak,

7) Konulan sınırı aşan diğer ödemeleri çekle bankadan yapmak,

8) Kasa mevcudunun kasa defterine uygunluğunu her gün muhasebeciye kontrol ettirerek günlük hesabı muhasebeci ile birlikte imzalamak suretiyle kapatmak, işletme müdürlüğüne onaylatmak,

9) Vezne mevcudunun defter ve kayıtlara göre noksan olmasından veznedeki kıymetlerin ziyanından ve eksilmesinden doğrudan doğruya; diğer muamelatta ise ilgililer ile birlikte sorumlu olmak,

10) Amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

Ayniyat Ambar Memuru

MADDE 90- (1) İşletmenin ayniyat faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Mali İşler)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Ayniyat işlerini, TİGEM Sabit Kıymetler Yönergesi esaslarına göre yürütmek,

2) Mevcut demirbaş ve diğer sabit kıymetler ve canlı varlıkların ayniyat giriş, çıkış işlemlerini yapmak, kayıtlarını tutmak, muhafaza etmek,

3) Gelen ve satın alınan sabit kıymet niteliğindeki eşya ve malzemeyi muayene komisyonuna muayene ettirmek ve ambara girişlerini yapmak,

4) Ambara giren sabit kıymet niteliğindeki eşya ve malzemeyi tasnif etmek, tertipli ve iyi bir şekilde muhafaza etmek, yangın, bozulma ve benzeri tehlike ve zararlara karşı koruyucu tedbirler almak,

5) Ambardaki malzeme ve eşyayı yetkililerin yazılı taleplerine istinaden sabit kıymet teslim tutanağı karşılığında ilgililere vermek,

6) Ambarda saklanan malzeme ve eşyada meydana gelen hasarlar için gerekli tutanakları düzenlemek, kayıttan düşme veya imha edilecekler için gerekli işlemleri yürütmek.

7) Yapılmakta olan yatırımlarla ilgili gerekli kayıtları tutmak, bilgi ve belgeleri saklamak,

8) Genel Müdürlüğe ve işletmelere ait her türlü tapu belgelerini muhafaza etmek,

9) Sabit kıymetlere, özel tükenmeye tabi varlıklara, damızlık ve reforme hayvan kayıtlarına ilişkin aylık ve genel mizanlarını muhasebeye zamanında vermek,

10) Amortisman tahakkuku ve yeniden değerleme işlemlerini muhasebecinin bilgi ve nezaretinde yapmak,

11) Xxxxxx evi teslim ve tesellüm işlerini sosyal hizmetler memuru ile birlikte yürütmek, kayıtlarını tutmak ve muhafaza etmek,

12) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak.

Ambar Memuru

MADDE 91- (1) İşletme ambar faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Ticaret)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Tüm ambar işlemlerini kanuni mevzuat ve TİGEM Ambarlar Yönergesine göre yürütmek,

2) Ambarlarda yükleme, boşaltma ve yerleştirme işlerinin tedbirli ve emniyetli bir şekilde ve zamanında yapılmasını temin etmek,

3) Ölçü ve tartı aletlerini daima ayarlı ve kontrollü bulundurmak,

4) Tesellüm ve sevk işlemlerinde mutlaka diğer ambar görevlileri ile birlikte vazifesi başında bulunmak,

5) Muayene ve tesellümlerin dağıtım ve sevk işlemlerinin, reklâmasyon ve ambar sayımlarının kanuni süreler içerisinde sonuçlanmasını temin etmek,

6) Stok kontrollerini devamlı takip ile gerektiğinde ilgilileri zamanında uyarmak,

7) Malların yangın tehlikesine karşı ve usulüne uygun olarak istif, bakım ve muhafazasını temin edecek tedbirleri almak, işletme sivil savunma memuru ile işbirliği yapmak, yangın vukuunda işletme müdürlüğünü ve itfaiye teşkilatını zamanında haberdar etmek, güvenliği sağlayıcı tedbirlerin alınmasını ve yangın yerindeki malların korunmasını sağlamak,

8) Ambarların açılış ve kapanışlarını mevzuat ve belirlenen esaslar dâhilinde sağlamak,

9) Ambarlarda vukuu muhtemel akma, yanma, çökme vs. gibi zararlar meydana getirecek durumları zamanında ilgililerle duyurmak ve mümkün olan tedbirleri bizzat almak,

10) Taşıtların yükleme ve boşaltma işlemlerini gecikme cezası ve vardiya gibi cezalı ödemelere mahal vermeden temin etmek,

11) Kuruluş içerisinde ambarlardan mal almaya yetkili bütün personelin imzasını tanımak ve diğer ambar personeline tanıtmak,

12) Usulüne uygun olarak hazırlanmış belgelere istinaden ambardan talep edilen malların tesliminde bizzat hazır bulunmak,

13) Ambarlar alanı içine, işi olmayan kişilerin girmesine mani olmak,

14) Amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

Satınalma Memuru

MADDE 92- (1) İşletmenin satın alma faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Şef (Ticaret)

b) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Yetkililerince tanzim ve imzalanmış alım öncesi belgelere istinaden, ihtiyaç olan her türlü malzemenin satın alma işlerini TİGEM Alım Satım ve İhale Yönetmeliği esaslarına göre yetki limitleri içinde yürütmek,

2) En uygun fiyatla kaliteli malzemenin satın alınabilmesi için gerekli piyasa araştırmaları yapmak,

3) Tesellümleri yapılan malların bedellerinin ödenebilmesi için gerekli işlemleri yaparak muhasebeye intikalini sağlamak,

4) Satın alınan malların ambara teslimine kadar, sigorta, bakım, muhafaza nakliye, muayene ve tesellüm işlerini yürütmek,

5) Satın alma için ihtiyaç miktarı kadar avansı TİGEM Muhasebe Yönergesi esaslarında almak ve kapatmak,

6) Amirlerince verilen diğer görevleri yapmak.

İKİNCİ BÖLÜM

Ceylanpınar İşletmesi

İşletme Müdür Yardımcısı (Merkez)

MADDE 93- İşletmenin; bitkisel ve hayvansal üretim çalışma konuları içinde yer alan tüm faaliyetleri ile personel, destek hizmetleri, hukuk işleri, sağlık, koruma ve güvenlik faaliyetlerini İşletme Müdürü adına yürütür ve diğer işletme müdür yardımcıları arasında koordinasyondan İşletme Müdürüne karşı sorumludur.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef (İnsan Kaynakları),

2) Şef (Destek Hizmetleri),

3) Koruma ve Güvenlik Xxxxx,

4) Avukat,

5) Doktor,

6) Diğer birim personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletme faaliyetlerinin yönetimi ve yürütülmesinde işletme müdürüne yardım etmek,

3) İşletme birimleri arasındaki koordinasyonu sağlamak,

4) İşletme faaliyetlerine ait iş programını planlanması ve mevzuat hükümlerine göre uygulanmasına yardımcı olmak,

5) İşletme faaliyetleri konularında kendi görüşünü hazırlayıp müdürlüğe teklif ederek, gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

7) Aylık faaliyet raporlarının hazırlanması için gerekli koordinasyonu kurmak ve Genel Müdürlüğe zamanında intikalini sağlamak,

8) Tesis ve varlıkların usul ve tekniğine uygun kullanılması ile işletme, bakım ve onarımlarının en iyi şekilde yapılmasını sağlamak,

10) Üretim girdilerinin ihtiyaç, zaman, miktar ve evsafını tespit ettirerek temin edilmesini sağlamak,

11) İşletme müdürünün bulunmadığı zamanlarda, vekâlet görevini yürütmek,

12) Hizmet gereği teşekkül ettirilen komisyonların zamanında toplanmasını, çalışmasını temin etmek, başkanlık etmek, alınan kararı işletme müdürünün onayına xxxxxx,

13) İşletme personelinin seçilmesi, tayin, terfi, tecziye ve taltifi konusunda gerektiğinde İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

14) Diğer birimlerdeki personelin çalışma, yer değiştirme, izin gibi konularda birimler arası koordinasyonu sağlamak,

15) İşletmenin içerisinde yer xxxx xxxx ve tesisler için sabotaja, yangına, hırsızlığa, toplu eylemlere karşı koruma planı hazırlamak/hazırlatmak ve bu plan dâhilinde İşletmenin koruma ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak,

16) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

17) İşletmenin idari ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanması ile elektrik, su, kanalizasyon, ısıtma, soğutma ve haberleşme tesislerinin işletilmesini sağlamak,

18) Genel Müdürlük, Hukuk Müşavirliği, İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı, APK, Emlak ve İştirakler Daire Başkanlığı ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca verilen görevleri işletme bazında yürütmek,

19) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

20) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İşletme Müdür Yardımcısı (İdari-Mali İşler)

MADDE 94- İşletmenin mali faaliyetlerini İşletme Müdürü adına yürütür.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef (Mali İşler),

2) Diğer birim personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bağlı birimleri yönetmek,

2) İşletmenin faaliyetlerine ait iş programı ile yıllık gelir ve gider bütçelerinin diğer birimlerle koordineli bir şekilde hazırlanmasını sağlamak,

3) Yıllık işletme bütçesinde tespit edilen genel politika ve usullere uygun olarak işletme faaliyetlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak,

4) İktisadi planların ve Genel Müdürlük politikasının çalışma sahasını ilgilendiren kısımları tetkik edip bu hususlarda İşletme görüşünü Genel Müdürlüğe sunulmak üzere hazırlamak,

5) Birimi ile ilgili aylık faaliyet raporlarının istenilen periyotlarda hazırlanması için gerekli koordinasyonu kurmak ve bunların Genel Müdürlüğe zamanında intikalini sağlamak,

6) Yıllık, aylık ve üç aylık dönemlerde hazırlanacak işletme bilançolarının zamanında hazırlanabilmesi için birimler arası koordinasyonu sağlamak,

7) İşletmenin nakit akışını takip etmek, Mali İşler Daire Başkanlığı ile koordine etmek,

8) Stokları takip ederek, gereksiz stok oluşumunu önlemek,

9) Alacak ve borçları takip etmek, alacakların zamanında tahsili ve borçların zamanında ödenmesi için her türlü tedbiri almak,

10) Sabit kıymet kayıtlarının takip etmek ve varlıkların korunması için her türlü tedbiri almak,

11) Üretim Maliyetlerini sürekli takip etmek,

12) Yatırım ve bütçe ödeneklerini takip ederek, ödeneksiz harcama yaptırmamak, önceden gerekli ödeneklerin aktarılmasını sağlamak.

13) Mali İşler Daire Başkanlığınca İşletmeye verilen görevlerin yürütülmesini sağlamak,

14) İşletme Müdürü tarafından başkanlık görevi verilen komisyonların başkanlığını xxxxxx, zamanında toplanmasını ve çalışmasını temin etmek, alınan kararları xxxxx xxxxxx,

15) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

16) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İşletme Müdür Yardımcısı (İdari-Ticaret)

MADDE 95- İşletmenin; ticaret faaliyetlerini İşletme Müdürü adına yürütür.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Şef (Ticaret),

2) Diğer birim personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bağlı birimleri yönetmek,

2) Yıllık işletme bütçesinde tespit edilen genel politika ve usullere uygun olarak işletme faaliyetlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak,

3) Birimi ile ilgili aylık faaliyet raporlarının istenilen periyotlarda hazırlanması için gerekli koordinasyonu kurmak ve bunların Genel Müdürlüğe zamanında intikalini sağlamak,

4) Ticaret Daire Başkanlığınca İşletmeye verilen görevlerin yürütülmesini sağlamak,

5) İşletme Müdürü tarafından başkanlık görevi verilen komisyonların başkanlığını xxxxxx, zamanında toplanmasını ve çalışmasını temin etmek, alınan kararları xxxxx xxxxxx,

6) İşletmenin ihtiyacı olan her türlü mal ve hizmetlerin satın alınması, malların ambarlanması, muhafazası ile üretilen mamul ve mahsullerin satışını, naklini ve tahsisli malların dağıtımını yapmak,

7) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

8) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

İşletme Müdür Yardımcısı (Bitki Üretim)

MADDE 96- (1) İşletmenin bitki üretim ile tarımsal yapılar ve sulama faaliyetlerinin İşletme Müdürü adına yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Tarla Bitkileri),

2) Teknik Şef (Yem Bitkileri),

3) Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma),

4) Teknik Şef (Tohum Hazırlama),

5) Teknik Şef (Sulama Sistemleri)

6) Teknik Şef (Xxxxx Xxxx)

7) Teknik Şef (ENH)

8) Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama)

9) Teknik Büro,

10) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmenin bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili politika, usul ve hedefleri tespit ederek, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

2) Mevcut üretimin devamı, yeni ve ıslah edilmiş materyalin üretim planlamasını ve kontrolünü yapmak, üretim vasıtalarının amaca uygun şekilde çalıştırılmasını temin etmek,

3) Gümüşsuyu, Beyazkule, Gökçayır ve Karataş İşletme Müdür Yardımcıları tarafından hazırlanan bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili iş programları, üretim tahminleri, işletme raporları ve üretimle ilgili teknik detayları değerlendirerek, kendi görüşleriyle birlikte İşletme Müdürüne sunmak,

4) İşletme bitkisel üretim girdilerini miktar ve çeşitlerini tespit ederek, zamanında temini için İşletme Müdürünün onayı ile İdari Müdür Yardımcısına intikal ettirmek,

5) Projeli veya projesiz yatırım programı kapsamında, bitkisel üretim tesisi ile ilgili proje teklifinde bulunmak, yatırımların ödenekleri çerçevesinde gerçekleşmesini, kontrolünü ve yatırımların sabit kıymetler hesabına intikalini sağlamak,

6) Bitkisel üretimle ilgili birimlerden gelen terkin tekliflerini değerlendirerek, İşletme Müdürüne sunmak,

7) Bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili olarak Beyazkule, Gökçayır, Gümüşsu ve Karataş İşletme Müdür Yardımcıları arasında koordinasyonu sağlamak,

8) Diğer müdür yardımcıları ile koordineli olarak İşletmede uygun bitki deseni oluşturmak, faaliyetlerin verimliliği açısından çeşit seçimi yapmak, üretim alanlarını programlamak ve İşletme Müdürüne sunmak,

9) Bitkisel üretim faaliyetleri ile ilgili olarak birimler arasında her türlü alet ekipman hareketlerini Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte koordine etmek,

10) İşletme birimlerindeki bitkisel üretim ile ilgili faaliyetlerin Bitkisel Üretim Teknik Yönergesi çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,

11) Üretilen mahsullerin, ambara intikaline kadar muhafazalarını sağlamak, ambarda bozulması muhtemel olan mahsullerin bozulmaması için teknik tavsiyelerde ve hizmetlerde bulunmak, ilgili birimlerle işbirliği sağlamak,

12) İş programları ve bütçe esasları dâhilinde, 5553 sayılı Tohumculuk Kanunu ve konu ile ilgili diğer mevzuatlar çerçevesinde sertifikalı tohum üretim faaliyetlerinin yürütülmesini ve bu faaliyet konusu ile ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlamak,

13) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için gerekli olan tüm yapı ve tesisler ile bu yapı ve tesislerin gerektirdiği elektrifikasyon işlerinin projelendirilmesi konusunda Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

14) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetlerine ait tesislerin ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak,

15) Toprak ve su kaynaklarının korunması için gerekli tedbirleri almak, çoraklık, bataklık, fundalık ve benzeri nedenlerle üretken olmayan arazilerde ıslah çalışmaları yürütülmesini ve bu arazilerin üretken hale getirilmesini sağlamak,

16) Toprak ve su kaynakları ile ilgili etüdleri yaptırmak, işletmelerdeki sulanan ve sulanabilir arazi miktarını tespit ettirmek ve sulu koşullardaki ekilişlerin, sulama modülüne göre yapılmasını sağlamak,

17) İşletmelerdeki toprak ve su kaynaklarının varlığı ve kalitesi ile ilgili etüdleri yaptırmak ve bu kaynakların optimum kullanılmasına yönelik projeler hazırlanması konusunda İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

18) Toprak ve su kaynaklarını geliştirme hizmetleri ile ilgili yapı ve tesislerin işletme ve bakım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,

19) İşletmelerde toprak ve su analizlerine ilişkin çalışmaların periyodik olarak yaptırılmasını sağlamak, analiz raporlarını değerlendirerek gereğini yaptırmak,

20) İçme suyunun sağlığa uygun olması hususunda gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak, analizlerin zamanında yapılmasını takip etmek ve analiz raporlarını değerlendirerek, gerekli tedbirleri almak,

21) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

22) Sulu ziraat sahalarında yapılan ekilişlerde, bitki su tüketimi ve sulama yöntemine göre belirlenen sulama planını uygulatmak,

23) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

24) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

25) İşletme Müdürü tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Tarla Bitkileri)

MADDE 97- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde tarla bitkileri ve tohumluklarının üretim planlamasını yapar ve plan dahilinde üretim faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir Vereceği Birimler:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) İşletmenin hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri ile ilgili teknik ve idari faaliyetleri planlamak, ekim programlarını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını takip etmek,

2) Yüksek vasıflı hububat, yemeklik dane baklagiller ve endüstri bitkileri tohumluklarını yönetmelik esasları dâhilinde ürettirmek, hazırlatmak ve muhafazası için tedbirler almak, kontrolünü sağlamak,

3) İşletmelerin iş programları, bütçe tasarıları, münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve teklifte bulunmak,

4) Sözleşmeli tohum üretim programlarını hazırlamak, uygulanmasını takip etmek,

5) İşletmelerin tarla arazilerinin ıslahı ve erozyondan korunması için ilgili birimlerle işbirliği yaparak gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak, takip etmek

6) Mevcut sulama sistemleri dikkate alınarak, ilgili birim ve ünitelerle koordinasyon içerisinde sulu tarım arazilerinde uygun bitki desenini oluşturmak,

7) İşletmelerin bilânço, kâr ve zarar hesaplarını tetkik ederek, faaliyetlerinin verimli olup olmadığını kontrol etmek, aksayan tarafların düzeltilmesini sağlamak, bu hususta gerekli tedbirleri almak,

8) Tohum dışı, selektör altı ve tali mahsullerin değerlendirilmesi konusunda teklifte bulunmak,

9) Tarla mahsullerinin usulüne uygun olarak depolanmasını sağlamak, takip etmek,

10) Tarla ziraatı ve tohum hazırlama işleri için ihtiyaç duyulan makine ve aletlerin teminini sağlamak hususunda gerekli iş ve işlemleri yürütmek,

11) Faaliyet konusu ile ilgili AR-GE birimi ile koordinasyon içerisinde çalışmak,

12) Önceden tahmini mümkün meteorolojik olayları birim ve ünitelere duyurmak ve gelen meteorolojik raporları değerlendirmek,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

14) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme tarla faaliyetleri ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat vb. konularla ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

15) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümün her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

16) Bitkisel üretim faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

17) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Yem Bitkileri)

MADDE 98- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde yem bitkileri ve tohumluklarının üretim faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Kaba yem ihtiyacını temin etmek amacıyla, hayvan mevcutları ve gelişme programlarını dikkate alarak, hayvancılık birimleriyle koordinasyon içerisinde yem bitkileri ekim programını hazırlamak ve bunların iş programları ve bütçe esasları dâhilinde uygulanmasını sağlamak,

2) Yüksek vasıflı yem bitkileri tohumluklarının ilgili kanun ve yönetmelik esasları dâhilinde üretimini, muhafazasını ve kontrolünü sağlamak,

3) Yem bitkilerinin üretim, hasat, paketleme ve muhafazası ile teknik normların uygulanması konusunda gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak,

4) Yem bitkileri üretmek, suni çayır ve mera tesis etmek üzere tarla ve mera arazilerinden ayrılacak olan araziyi ilgili birimlerle müştereken tespit etmek ve programa bağlamak,

5) İşletmenin yem bitkileri üretimi ile ilgili münavebe planları üzerinde gerekli incelemeleri yapmak ve tekliflerde bulunmak,

6) Tabii ve suni çayır ve meraların verimlerinin arttırılması ve kullanılması için gerekli ıslah, bakım, otlatma, muhafaza ve sulama esasları ile ilgili konularda diğer birimlerle koordinasyon içerisinde program hazırlamak, program dahilinde uygulamasını takip etmek,

8) Yem bitkileri ve tohum hazırlama için gerekli makine ve aletlerin dağıtım yerlerinin tespiti, hareketlerinin sağlanması, kullanımı konusunda teklifte bulunmak,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

10) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme yem bitkileri faaliyetleri ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat vb. konularla ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

11) Kuruluş İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

12) Yem bitkileri üretim faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

13) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Bitki Besleme ve Koruma)

MADDE 99- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde bitki besleme konuları ile kültür bitkilerine arız olan zararlı organizmalar ve yabancı otlarla teknik talimatlar doğrultusunda mücadele faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev yetki ve sorumlulukları

1) İşletmede her yıl yaptırılan toprak ve yaprak analizlerine göre gübre ihtiyaçlarını tespit etmek ve gübrelerin uygun zaman ve sürede kullanılmasını sağlamak,

2) Xxxxxxxx tarafından tespit edilen her türlü gübre ihtiyacının kontrolünü yaptıktan sonra toplu olarak alınması için gerekli dökümanları hazırlamak ve Bitki Üretim Müdür Yardımcısının onayından sonra ilgili birimlere intikal ettirmek,

3) Kamu veya özel sektör kurum ve kuruluşlarının yeni geliştirmiş oldukları katı veya sıvı gübreler ile her türlü toprak düzenleyicilerinin işletmelerde denemeye alınmasını sağlamak ve sonuçlarını Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına rapor etmek,

4) Bitki, hastalık ve zararlılarıyla mücadele konusunda gerekli hizmetleri teknik talimatlar doğrultusunda yürütmek, birimlerde yapılan zirai mücadele faaliyetlerini kontrol etmek,

5) Bitkilere arız olan her türlü yabancı otlarla mücadele etmek ve bu faaliyetlerin ekonomik bir şekilde sonuçlandırılması için işletme bütçelerine konulan ödenekleri kontrol etmek, zirai mücadele programlarını hazırlamak ve uygulatmak,

6) İşletmelerin kullanacağı zirai mücadele ilaçlarının nitelik ve miktarlarını tespit etmek, temini için ihtiyaçları zamanında Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına bildirmek,

7) Birimlerde yapılacak zirai mücadele faaliyetlerinde diğer işletmelerle ve diğer kurum- kuruluşlarla işbirliğini sağlamak, önemli zararlıların yayılmasını önlemek ve bu hususta stratejiler geliştirmek,

8) Bitki pasaportu, sağlık sertifikası ve benzeri uygulamalara ilişkin işlemleri yürütmek,

9) Bitki besleme ve koruma ile ilgili her türlü istatistiki verileri toplamak, analizlerini yapmak, zararlı risk analizini yapmak ve destek hizmetlerini yürütmek.

10) Entegre mücadele programlarını hazırlamak, birimlerdeki elemanlara hazırlatmak ve uygulamalarını takip etmek, araştırma enstitüleri ve üniversitelerin araştırma sonuçlarının uygulamaya dönük olanlarını uygulatmak,

11) Hastalık ve zararlılarla erken uyarı, tahmin ve biyolojik mücadele gibi en az kimyasal kullanımını sağlayan modern metot ve yöntemlerle mücadele etmek, bu işlerle ilgili eğitim ve alt yapının hazırlanmasını sağlamak.

12) Biyolojik mücadeleyi ön plana çıkararak bitkilerde hastalık ve zararlılarla mücadelede kimyasal kullanımından ziyade zararlı böceklerin doğada mevcut doğal düşmanlarını çoğaltarak zararı ekonomik zarar eşiğinin altında tutmaya çalışmak,

13) İyi tarım uygulamalarının birimlerde yaygınlaştırılması ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için kontrol, takip ve kayıt tutma işlemlerinin uluslararası teknik standartlar çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, uygun olmayan kimyasalların kullanımına engel olmak, insan sağlığını korumak,

14) Bitki besleme ve koruma ile ilgili yayım programlarını hazırlamak, faydalı bilgiler, broşür ve kitapları ilgili personele ulaştırmak ve zirai mücadele konusunda kayıt ve aylık raporların tutulmasını sağlamak, takip etmek ve değerlendirmek,

15) Bitki hastalık ve zararlıları ile ilgili mücadele programları hazırlamak, birimlerden gelen programları incelemek, kullanılacak ilaçların nitelik ve miktarlarını tespit etmek, birimlerden gelen ihtiyaçları birleştirerek Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına sunmak ve toplu alımı için gerekli dokümanları hazırlamak,

16) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme bitki besleme ve koruma faaliyetleri ile ilgili toprak işleme, ekim, hasat vb. konularla ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

17) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

18) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

19) Bitki besleme ve koruma faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

20) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Tohum Hazırlama)

MADDE 100- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerinde teknik talimatlar doğrultusunda tohum hazırlama ve mahsul muhafaza faaliyetlerinin yürütülmesinde koordinasyonu sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev yetki ve sorumlulukları

1) Birim faaliyet konularıyla ilgili teknik hizmetleri; uygulamadaki teknik yönerge ve talimatlara uygun olarak işletme birimlerinde yürütülmesini sağlamak,

2) Xxxxxxxx tarafından talep edilen tohum hazırla ile ilgili ihtiyaçların zamanında karşılanması için ilgili müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

3) Programda belirtilen işlerden herhangi birinin tamamen veya kısmen gerçekleştirilmesine engel durumlarda; konu hakkındaki görüşüyle birlikte Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısına bildirmek,

4) Üretilen tohumlukların satış için hazır hale getirilmesi, paketlenmesi ve muhafazası faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak, bu konularda teknik tavsiyelerde bulunmak, ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

5) Birim faaliyetleriyle ilgili üretim maliyetleriyle ilgili bilgi ve belgeleri, en geç takip eden ayın beşine kadar ilgili birime göndermek,

6) Birimine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında ilgili müdür yardımcısına vermek,

7) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

8) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme tohum hazırlama faaliyetleri ile ilgili defter, kayıt ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

9) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

10) Tohum hazırlama faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

11) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Sulama Sistemleri)

MADDE 101- (1) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu tüm yapı ve tesislerin projelendirilmesi, projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerini yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Tarımsal yapılar ve sulama mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenleri,

2) Diğer birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu tüm yapı ve tesislere ait projeleri yaklaşık maliyet ve teknik şartnameleri ile birlikte hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Etüt, proje, kontrollük ve istihkakla ilgili Genel Müdürlükçe istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

3) Genel Müdürlük ve İşletmede yapılan projeleri uygulamak için gerekli hazırlığı yapmak, projenin tatbikatını ve kontrolörlük hizmetlerini yürütmek, geçici ve kati kabullerinde bulunmak, yatırımın sabit kıymetler hesabına intikalini sağlamak,

4) İşletme tarafından yapılacak işlerle ilgili piyasa, özel fiyat ve fiyat analizlerinden yararlanarak en uygun yaklaşık maliyeti tespit etmek,

5) Birim fiyatla İşletme tarafından yapılan işlerde 1 inci keşif (yaklaşık maliyet) özetinde olmadığı halde yapılması zaruri görülen veya proje değişikliği neticesinde yapılması gerekli imalatları onaylatmak,

6) Sulama sistemlerinin tekniğine uygun olarak işletilmesini sağlamak ve muhtemel aksaklıkların önüne geçilmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli olan malzemelerin temini hususunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

7) Sulama ünitelerinde; sulama sistemlerine uygun olarak çalıştırılacak personel planlamasını yapmak, hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak personelin nitelik ve sayısını sulama üniteleri ile koordinasyon içerisinde tespit ederek, zamanında alımı konusunda Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme ilgili Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

8) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için gerekli olan sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu tüm yapı ve tesislerin, ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımlarını yaptırmak, İşletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

9) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen sulama sistemlerine ait tesislerin terkinini sağlamak,

10) Birim faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi için İşletme Yönetimine teklifte bulunmak,

11) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

12) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme sulama faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

13) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

14) Sulama sistemlerine ait işlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

15) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Derin Kuyu)

MADDE 102- (1) Toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ile kullanılması için gerekli olan yer altı suyu kaynaklarının etüd ve projelendirilmesi, projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Tarımsal yapılar ve sulama mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenleri,

2) Diğer birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için gerekli olan yer altı suyu kaynaklarının etüt ve projelerini yaklaşık maliyet ve teknik şartnameleri ile birlikte hazırlamak, Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Tarımsal Yapılar ve Sulama Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Etüt, proje, kontrollük ve istihkakla ilgili Genel Müdürlükçe istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

4) Mevcut derinkuyuların ve motopomplarının işletme bakım, onarım programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,

5) Mevcut derin kuyuların envanterini tutmak, tüm istatistikî bilgileri toplamak, muhafaza etmek ve değerlendirmek,

6) Mevcut SCADA sistemi üzerinden kuyu performanslarını takip etmek, debi ve seviye düşüklüğü durumunda gerekli tedbirleri almak,

7) Derinkuyu motopomplarının güç ihtiyacı konusunda ENH teknik şefiyle koordineli çalışmak,

8) Derinkuyu motopomplarının su basınç klapelerinin temiz ve çalışır durumda olmasını sağlamak,

9) Mevzuat gereği Derinkuyulardan çekilecek su miktarının ölçümü hususunda su sayaçlarının monte edilmesini sağlamak ve aylık olarak çekilen su miktarlarının istatistiklerini oluşturmak,

10) Derin kuyuların açılmasında kullanılan İşletmeye ait sondaj makinesi ile dalgıç elektromotopompların montaj ve demontaj işlerinde kullanılan İşletmeye ait vinçlerin, ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

11) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

12) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen derin kuyuların terkinini sağlamak,

13) Diğer birim teknik bürolarından gelen derinkuyu faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

14) Derinkuyu ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

15) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (ENH)

MADDE 103- (1) İşletmede toprak ve su kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılması için, sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon tesislerinin projelendirilmesi, Genel Müdürlük ve İşletmede yapılan projelerin gerçekleştirilmesi ve uygulanması ile işletme ve bakım faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Elektrik Mühendisleri, teknikerleri ve teknisyenleri,

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletmede sulama sistemlerinin ihtiyaç duyduğu enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon işlerine ait projelerin yapılmasını, yaklaşık maliyetleri ile teknik şartnamelerin hazırlanmasını sağlamak ve projeleri onaylatmak,

2) Etüt, proje, kontrollük ve istihkakla ilgili Genel Müdürlükçe istenen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

4) İşlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için gerekli olan malzemelerin temini için ilgili birimlerle işbirliği yapmak,

5) Sulama sistemlerine ait enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon tesislerinin, ekonomik ve düzenli olarak çalışmasını sağlayacak bakım ve onarımları yaptırmak, gerektiğinde işletme bütçesine gereği kadar bakım onarım ödeneğinin konulmasını sağlamak,

6) Ekonomik ömürlerini tamamlamış veya kullanılmasında yarar görülmeyen sulama sistemlerine ait enerji nakil hattı ile diğer elektrifikasyon tesislerinin terkinini sağlamak,

7) Birim faaliyetleri ile ilgili eleman yetiştirmek üzere kurslar düzenlemesi için İşletme Yönetimine bilgi sunmak,

8) Diğer birim teknik bürolarından gelen İşletme ENH ve diğer elektrifikasyon faaliyetleri ile ilgili günlük ve aylık raporların tetkik ve değerlendirmelerini yaparak, birimdeki teknik büroya bildirmek,

9) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, bu husustaki teklifleri birim amirine iletmek,

10) Mevcut SCADA sisteminden pompa durumları ve su seviyelerini izlemek, olumsuz durumları ilgili ünite birim amirine derhal bildirmek,

11) Elektrik dağıtım şirketi ile ilişkileri yürütmek,

12) ENH ve diğer elektrifikasyon tesislerindeki arızaları izlemek, sebeplerini analiz etmek, tekrar etmemesi için gerekli tedbirleri almak,

13) Şebekedeki yük hesabını yapmak, şebekenin yüke uygun hale getirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

14) ENH hatları üzerindeki trafolarda mevcut güç kompanzasyon ünitelerinin sağlıklı çalışmasını ve trafoların bakımlarının zamanında yapılmasını sağlamak,

15) Her sezonda derin kuyulardaki elektrik panolarındaki bileşenlerinin bakımlarını yapmak, düzgün çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek, arızalı olanların onarım ve bakım işlerini yürütmek,

16) ENH ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

17) Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek,

Teknik Şef (Tarımsal Yapılar ve Sulama)

MADDE 104- (1) Tarımsal Yapılar ve Sulama alanında verimlilik ve kaliteye etkisi olacak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Müdür Yardımcısı (Bitki Üretim)

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları:

1) Sorumluluğunda bulunan işletmelerde toprak ve su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımı, sınıflandırılması ve veri tabanı oluşturulması ile toprak rutubetinin yerinde muhafazası konularında araştırma projelerini hazırlamak, izlemek ve değerlendirmek,

2) İklim değişikliği, çölleşme, erozyon, toprak ve su kirliliği konularında araştırma projeleri hazırlamak, izlemek, değerlendirmek,

3) Sorumluluğunda bulunan işletmelerde bitki cins ve çeşitlerine ait aylık bitki su tüketim cetvellerini oluşturmak, uygulanabilirliği konusunda araştırmalar yapmak, sonuçlarını rapor olarak AR-GE müdür yardımcısına sunmak,

4) Mevcut sulama şebekelerinde sulama sonuçlarını bitkisel üretim, sulama ve toprak koruma açısından izlemek, değerlendirmek ve iyileştirici tedbirler almak üzere teklifte bulunmak,

5) Tarımsal sulamada verimliliği artırmak, uygun sulama tekniklerinin kullanılmasını sağlamak, su tasarrufu sağlayacak modern sulama sistemlerin yaygınlaştırılmasına yönelik sulama tesislerini kurmak üzere araştırma yapmak, sonuçlarını rapor etmek,

6) Sulama birlikleri ile işbirliği yaparak sulamada verimliliği artırıcı çalışmalar yapmak,

7) Toprak ve su kaynaklarının; tarımsal faaliyetlerden kaynaklanan kirliliğe karşı korunması, drenajın sağlanması, su kalitesinin izlenmesi, hassas alanların belirlenmesi ve iyi tarımsal uygulamalara yönelik tarımsal eylem planlarını hazırlayarak tarımsal kirliliği önleyici projeler yapmak ve uygulanması için teklifte bulunmak,

8) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

9) Kuruluşun İntranet Portalındaki kendine ait bölümü her faaliyet sonunda işlemek.

10) Birim İşletme Müdür Yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Bitki Üretim Teknik Büro)

MADDE 105- (1) Bitkisel üretim ile tarımsal yapılar ve sulama birimleri ünitelerinin görev alanına giren teknik konuların takibi, ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerileri ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Bitkisel Üretim ve Sulama Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Bitkisel üretim ile tarımsal yapılar ve sulama birimi ünitelerine ait teknik verilere dayalı olarak görev alanı ile ilgili iş programı taslağını hazırlamak ve İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

2) Bitkisel üretim ile tarımsal yapılar ve sulama birimi ünitelerine ait ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerilerini İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

3) Bitkisel üretim ile tarımsal yapılar ve sulama birimi ünitelerine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

4) Bitkisel üretim ile tarımsal yapılar ve sulama birimi ünitelerinin faaliyetlerine ilişkin teknik kayıtların tutulması, her türlü evrak ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılmak suretiyle düzenlemek ve zamanında İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısına sunmak,

5) Bitkisel üretim ile tarımsal yapılar ve sulama birimi ünitelerinin faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

6) Kuruluşun intranet portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

7) Teknik büro işlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı Bitkisel Üretim İşletme Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

8) İşletme Bitkisel Üretim Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

İşletme Müdür Yardımcısı ( Hayvancılık)

MADDE 106- (1) İşletmenin hayvancılıkla ilgili üretim faaliyetlerinin İşletme Müdürü adına yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü.

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Büyükbaş)

2) Teknik Şef (Küçükbaş)

3) Teknik Şef (Hayvan Sağlığı)

4) Teknik Şef (Bakım ve Besleme)

5) Teknik Şef (Teknik Büro)

6) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvancılık faaliyetlerinin yürürlükteki yönerge ve talimatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

2) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili sağlık, yetiştirme, bakım, besleme, barınma hizmetlerinin yürütülmesini ve hayvancılık ekipmanlarının temini ve kullanımını sağlamak,

3) Hayvancılık birimlerinden gelen üretim programları, çalışma raporları ve üretimle ilgili teknik detayları değerlendirerek, hayvancılıkla ilgili iş programını ve bütçesini İşletme Müdürüne sunmak,

4) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili tespit edilen hedeflerin iş programları ve bütçe esasları dâhilinde gerçekleşmesini sağlamak,

5) Hayvancılık birimlerinin ihtiyaçlarını tespit ederek, bu ihtiyaçların zamanında temin edilmesi hususunda diğer birimlerle koordinasyonu sağlamak,

6) Damızlık satış programındaki damızlıkların ilgili birimlerle koordineli olarak satışını sağlamak,

7) Hayvanların yıllık kaba ve kesif yem ihtiyaçlarının zamanında tespit ve temin edilmesi için bitki üretim birimiyle birlikte koordinasyonu sağlamak,

8) Hayvancılık faaliyetleriyle ilgili tüm kontrolleri düzenli ve zamanında yapmak, kayıtlara geçirilmesini sağlamak,

9) Hayvancılık ile ilgili hizmetlere tahsis edilmiş bulunan bina ve tesisler ile diğer demirbaşların düzenli bir şekilde kullanılmasını ve muhafazasını temin etmek,

10) Hayvanların tohumlamalarının ve gebelik kontrollerinin düzenli olarak yapılmasını ve kayıtlara alınmasını sağlamak,

11) İşletmenin hayvancılıkla ilgili tüm sağlık hizmetlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamak, salgın, paraziter, adi ve yetiştirme hastalıklarına karşı bütün koruyucu tedbirleri zamanında almak/aldırmak ve ihtiyaç duyulan aşı, serum ve ilaçların teminini sağlamak,

12) Yetiştirme hastalıkları ile ilgili sistematik muayene ve kontrolleri zamanında yaptırmak,

13) Hayvancılıkta iş verimini artırıcı gerekli mekanizasyonu kurdurmak, ihtiyaç duyulan alet ve ekipmanların temini ile bakımlarının ilgili birimle koordineli olarak düzenli bir şekilde yapılmasını sağlamak,

14) Canlı ve cansız demirbaşların ve yem stoklarının yangın ve her türlü tabi afete karşı korunması için gerekli tedbirleri aldırmak, üretimi artırıcı tüm teknik ve idari tedbirlerin alınmasını sağlamak,

15) Diğer Müdür Yardımcılarıyla koordineli olarak çalışmak,

16) İş güvenliği ve işçi sağlığı hususunda gerekli tedbirleri almak, aldırtmak, denetlemek,

17) İlgili daire başkanlığının tüm faaliyet alanı ile ilgili iş ve işlemlerini biriminde sevk ve idaresini sağlamak,

18) Görev alanı ile ilgili olarak İşletme Müdürüne, İşletme Müdürü ile birlikte Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olmak,

19) İşletme Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek.

Teknik Şef (Büyükbaş Hayvancılık)

MADDE 107- (1) Ceylanpınar İşletmesi birimlerindeki büyükbaş hayvan ıslahı, döl kontrolü, bakımı, üretimi, damızlık dağıtımı ile ilgili büyükbaş hayvancılık faaliyetlerini teknik normlara uygun olarak yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel: Büyükbaş hayvancılık personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Sorumlu olduğu işletme ünitesinde yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ıslahıyla ilgili işlemleri yürütmek ve bu konularda Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Yetiştiriciliği yapılan damızlık sığırların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletme ünitesinin iş programlarında yer almasını sağlamak, uygulanmasını takip etmek,

3) İşletme ünitesinden sığırcılıkla ilgili Genel Müdürlüğümüze gönderilen aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Ünitedeki sığırcılık birimiyle ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, ihtiyaçların iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, gerektiğinde projelerin hazırlanması ve inşaatı sırasında teklifte bulunmak,

5) İşletme ünitesinin ihtiyacı olan döl kontrolünden geçmiş dondurulmuş sperma ve embriyoların temini için gerekli çalışmaları yapmak, alımı için gerekli koordinasyonu sağlamak,

6) Sığırcılıktan elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ait işleri takip etmek, gerektiğinde işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

7) İşletme ünitesinin ihtiyacı için veya damızlık satışı amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla temin edilecek damızlık sığırların ırk ve cinsiyetinin tespiti konusunda işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

8) Damızlık sığırların reforme işlemlerini kontrol ve takip etmek,

9) Projeni test ve döl kontrolü ile ilgili tüm iş ve işlemleri takip etmek,

10) İşletme ünitesinde bulunan damızlık sığırların içerisinden lineer tanımlamaları ve verim kayıtları tutulmuş elit analardan yönetmeliğe uygun boğa adaylarının analarını tespit etmek,

11) İşletmelerdeki damızlık sığır tesislerinde kurulan biyogaz tesislerinin çalıştırılmasını organize etmek,

12) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

14) İşletme büyükbaş hayvancılık faaliyetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

15) Büyükbaş hayvancılık faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü,

16) İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak, Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Küçükbaş Hayvancılık)

MADDE 108- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki Koyunculuk, keçicilik, ceylancılık ve arıcılık ile ilgili ıslah, üretim, bakım ve damızlık dağıtımı ile ilgili her türlü yetiştirme faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı,

b) Emir vereceği personel: Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık personeli,

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) İşletme ünitesinde yetiştiriciliği yapılan damızlık koyun, ceylanların ve arıların üretim ve ıslahıyla ilgili işlemleri yürütmek ve bu konularda Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısına teklifte bulunmak,

2) Yetiştiriciliği yapılan damızlık küçükbaş hayvanların ırk ve ana kadrolarının plan ve programlarının işletmenin iş programında yer almasını sağlamak, onay için Genel Müdürlüğe göndermek, onaylanan iş programının uygulanmasını takip etmek,

3) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık ile ilgili her türlü teknik kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak,

4) Küçükbaş hayvancılıktan ve arıcılıktan elde edilen ürünlerin gerektiğinde işleme ve kıymetlendirilmesine ait işleri takip etmek, gerektiğinde işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

5) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık ile ilgili mekanizasyon, bina ve tesis ihtiyaçlarını tespit etmek, iş programları ve bütçeye alınmalarını sağlamak, projelerin hazırlanması sırasında teklifte bulunmak,

6) Küçükbaş hayvanlar ve arı kolonilerinin bulunduğu birimlerde gerekli kontrolleri yapmak ve yaptırmak,

7) İşletme ünitesinin ihtiyacı için ve/veya damızlık satış amacıyla yurtiçinden veya ithalat yoluyla alınabilecek damızlık küçükbaş hayvan ve arıların ırk ve cinsiyetlerinin tespiti konusunda işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

8) İşletmeler arası yapılacak küçükbaş hayvan ve arıların nakillerini koordine etmek, arı kovanlarının diğer işletmelere nakillerinde, çiçeklenme durumu ve mevsimsel koşulları da dikkate alarak en uygun zamanda gerçekleşmesini sağlamak.

9) İşletme küçükbaş hayvancılık faaliyetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

10) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim xxxxxxx xxxxxx,

11) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

12) Küçükbaş hayvancılık ve arıcılık faaliyetleriyle ilgili her türlü üretim, yetiştirme ve ıslah konularında araştırmalar yapmak, gelen araştırma tekliflerini inceleyerek Genel Müdürlüğe intikalini sağlamak, Genel Müdürlükçe onaylanan araştırmaları yürütmek, sonuçlarını takip etmek,

13) Arıcılıkta görevli personelin arıların konuşlandığı İşletmelere geçici görevlendirilmelerinin yapılmasını sağlamak,

14) Küçükbaş hayvanlar ve Arıların sağlığı konusunda her türlü tedbiri almak, İhbari Mecburi olan veya olmayan herhangi bir salgın hastalığın çıkışı ve sirayetinde yasal işlemleri zamanında ve noksansız olarak yapmak, 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan mevzuata göre gerekli idari ve fenni tedbirlerin alınmasını sağlamak,

15) Yıllık damızlık satılacak küçükbaş hayvanların satış programlarını hazırlamak ve onaylanmak üzere Genel Müdürlüğe göndermek,

16) Ülkemiz gen kaynaklarının korunması ve yaşatılması için yetiştiriciliği yapılan hayvanların faaliyetlerini takip etmek,

17) Küçükbaş hayvancılık faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

18) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Hayvan Sağlığı)

MADDE 109- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki büyükbaş ve küçükbaş hayvanların sağlık hizmetlerini yürütür,

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, veteriner, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvanların salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmalarını, hastalık çıktığında veya bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

2) Damızlıkların yetiştirme hastalıklarına karşı korunmaları hususunda koruyucu tedbirlerin alınmasını sağlamak,

3) İşletmelerde ihbarı mecburi olan veya olmayan herhangi bir salgın hastalığın çıkması halinde ‘5696 Sayılı Veteriner Hizmetleri Bitki Sağlığı Gıda ve Yem Kanunu’ ve bu Kanuna bağlı olarak çıkarılan diğer mevzuatın gereklerini yerine getirmek.

4) Hayvanlarda görülecek adi hastalıkların zamanında tedavisinin yapılmasını ve zamanında müdahale edilmesini sağlamak,

5) İşletme ünitesinde ihtiyaç duyulacak aşı, serum, biyolojik madde, kimyasal madde, ilaç ve aletlerin bulundurulmasını ve zamanında kullanılmasını sağlamak,

6) Ölen, mecburi kesime tabi tutulan ve imha edilen damızlık hayvanların aylık ölüm-kesim cetvellerinin kontrolünü yapmak,

7) Diğer birim teknik şefleriyle işbirliği içerisinde damızlık sürüleri yılda en az iki defa kontrol ederek, damızlık vasfını kaybeden hayvanları tespit ederek, reforme etmek,

8) İthal ve ihraç edilen damızlık hayvanların yurda girişinde veya çıkışında sağlıkla ilgili mevzuat hükümlerine göre işlemlerin yapılmasını sağlamak,

9) Hayvan sağlığı ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek ve bu konuda sağlık elemanlarının eğitimleri için ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

10) Hazırladığı aylık ve yıllık aşı, ilaç ve test uygulama cetvellerinin kontrolü, onayı ve takibini yapmak,

11) Birimlerin biyo-güvenlik açıklarını belirlemek, risk analizlerini yapmak ve bu konularda İşletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

12) İşletme ünitelerinde görülen yetiştirme hastalıklarının eradikasyonu ve işletmenin ari hale getirilmesi için işletmeler, veteriner kontrol araştırma enstitüleri ve üniversiteler ile koordineli çalışmak, bu konuda işletme müdür yardımcısına teklifte bulunmak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

14) İşletme hayvan sağlığı hizmetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

15) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

16) Hayvan sağlığı faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

17) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

Teknik Şef (Bakım ve Besleme)

MADDE 110- (1) Ceylanpınar İşletmesi birim ve ünitelerindeki Hayvan bakım, besleme ve kesif yem üretimleri ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Hayvancılık İşletme Müdür Yardımcısı

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, veteriner, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Sorumlu olduğu işletme birimindeki hayvanların teknik normlara uygun olarak beslenmesinin sağlamak, beslenme hatalarına bağlı metabolik hastalıklardan korunma ve hayvanlardan optimal düzeyde verim alınması için; yem ve yemleme hataları ile ilgili her türlü tedbirlerin alınmasını sağlamak, bunu temin için gerekli görülen tamim ve teknik talimatların hazırlanması ve uygulanması ile ilgili işleri takip etmek,

2) Hayvancılık birim ve ünitelerinin aylık ve yıllık yem tabelalarının kontrolünü yapmak,

3) Yem analizlerinin yaptırılması ve kontrolü, hayvanların metabolik profillerinin aylık periyotlarla belirlenmesi ve eksikliklerin rasyonla düzeltilmesi konularında her türlü tedbirin alınmasını sağlamak,

4) Hayvancılık birim ve ünitelerinin yıllık kesif yem ihtiyacını tespit etmek, diğer işletmelerin kesif yem taleplerini de göz önünde bulundurarak, ihtiyaç duyulacak hammaddelerin teminini sağlamak ve kesif yem üretimini gerçekleştirmek,

5) Kesif yem üretim tesisinin periyodik bakımlarının ilgili birimlerle koordinasyon içerisinde yapılmasını sağlamak,

6) İşletmede üretilen kesif yemin diğer işletmelere dağıtımını koordine etmek,

7) Yem bitkilerinin ekiliş planlaması, hasatları ve kaliteli kaba yem üretimi hususunda ilgili birimlerle koordinasyon sağlamak,

8) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

9) İşletme hayvan bakım ve besleme hizmetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları zamanında teknik büroya ulaştırmak,

10) Kuruluşun İntranet Portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlenmesini sağlamak,

11) Hayvan bakım ve besleme faaliyetlerinin yürütülmesinden, İşletme Müdürüne karşı, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak,

12) Birim müdür yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

Veteriner Hekim

MADDE 111 - (1) İşletmenin hayvan sağlığı faaliyetlerini yürütür.

a) Sorumlu olduğu makam: Hayvancılık Müdür Yardımcılığı, Hayvancılık Teknik Şefliği (Hayvan Sağlığı)

b) Sorumluluğunda bulunan personel:

1) Veteriner Sağlık Tekniker/Teknisyenleri

2) Birim ve Büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

2) Hayvanların adi, salgın ve paraziter hastalıklara karşı korunmalarını sağlamak, hastalık çıkması durumunda da bulaşma tehlikesine karşı her türlü tedbiri almak,

4) Hayvanlarda görülecek adi hastalıkların zamanında tedavi edilmesini sağlamak,

5) İşletme ünitesinde ihtiyaç duyulacak aşı, ilaç, serum, biyolojik ve kimyasal maddeler ile aletlerin bulundurulmasını sağlamak,

6) Ölen, mecburi kesime tabi tutulan ve imha edilen damızlık hayvanların aylık ölüm-kesim cetvellerini düzenlemek,

7) Şube personeli ile birlikte damızlık sürüleri yılda en az iki defa kontrol ederek, damızlık vasfını kaybeden hayvanların reformeye çıkartılmasını sağlamak,

8) İthal ve ihraç edilen damızlık hayvanların yurda girişinde veya çıkışında sağlıkla ilgili mevzuat hükümlerine göre karantina ve diğer işlemlerin yapılmasını sağlamak,

9) Zoonoz Hastalıklar konusunda halk sağlığını korumak için gerekli her türlü tedbiri almak,

11) Birimlerin biyogüvenlik açıklarını belirlemek, risk analizlerini yapmak ve bu konularda Hayvancılık Teknik Şefliği ve İşletme İdaresine teklifte bulunmak,

13) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili birim amxxxxx xxxxxx,

14) Genel Müdürlüğe gönderilen raporların zamanında ulaştırılmasını sağlamak,

15) Bakanlığımız Hayvancılık Bilgi Sistemine (Haybis, Vetbis, Türkvet vs.) girilmesi gereken aşılama ve diğer kayıt bilgilerini girmek,

16) Hayvancılık İşleri Teknik Yönergesinde belirtilen hayvan sağlığı ile ilgili her türlü kaydı tutmak, hastalık ve tedavi protokollerini sürü yönetim programlarına kaydetmek,

17) İşletmede döl verimi ile ilgili her türlü iş ve işlemleri yapmak,

19) Hayvan sağlığı ile ilgili her türlü faaliyetin yürütülmesinden, Hayvancılık Müdür Yardımcısına karşı Teknik Şef (Hayvan Sağlığı) ile birlikte sorumlu olmak,

20) İşletme İdaresi tarafından hayvancılıkla ilgili verilecek diğer görevleri yapmak.

Ziraat Mühendisi (Zootekni, Süt Teknoloğu, Su Ürünleri)

MADDE 112 - (1) İşletmenin hayvancılık şubelerindeki hayvan yetiştirme, besleme, ıslah, çoğaltma ve hayvansal ürünlerin üretimi vb. faaliyetlerini yürütür.

a) Sorumlu olduğu makam: Hayvancılık Müdür Yardımcılığı, Hayvancılık Teknik Şefliği (Bakım Besleme)

b) Sorumluluğunda bulunan personel:

1)Veteriner Sağlık Tekniker/Teknisyenleri

2) Birim ve Büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvancılık faaliyetlerinin yürürlükteki yönerge ve talimatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak için Şube Şefi ve diğer birim teknik personeli ile beraber çalışmak,

2) Hayvan yetiştirme ve ıslahı, geliştirilmesi, çoğaltılması, hayvansal ürünlerin üretimi konularında Şube Şefinin vereceği talimatları uygulamak,

3) Birimi ile ilgili üretim programları, çalışma raporları ve üretimle ilgili teknik detayları değerlendirerek, hayvancılıkla ilgili iş programı ve bütçe önerisini Hayvancılık Şube Şefliğine sunmak,

4) Hayvancılıkta iş verimini arttırıcı gerekli mekanizasyonu sağlamak için ihtiyaç duyulan alet ve ekipmanların temini için Şube Şefliğine öneride bulunmak.

9) Sürü yönetimi açısından ekonomik olmayan hayvanların tespit edilerek reformeye ayrılması için şube personeliyle birlikte hareket etmek,

10) İstihsal, tutanak, yem tabelası gibi bilgi ve belgeleri en geç müteakip ayın ilk haftası içinde muhasebe ile mutabakatların sağlanması için Şube Şefliğine ulaştırmak.

11) Hayvancılık Şubesine gelen kaba yemlerin tartım ve fiziki kontrollerini yaparak, usulüne uygun depolama yapılmasına sağlamak,

12) İş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda alınan tedbirleri diğer Şube personeliyle beraber uygulamak/uygulatmak, bu husustaki tekliflerini ilgili Şube Şefine sunmak,

13) İşletme Sürü Yönetim ve Sağım Sistemleri’ne hayvan bakım ve besleme hizmetleri ile ilgili her türlü teknik kayıtları, raporları ve diğer gerekli verileri zamanında girmek,

14) Hayvan bakım ve besleme faaliyetlerinin yürütülmesinden, Hayvancılık Müdür Yardımcısına karşı Teknik Şef (Bakım Besleme) ile birlikte sorumlu olmak,

15) İşletme İdaresi tarafından hayvancılıkla ilgili verilecek diğer görevleri yapmak.

Veteriner Sağlık Tekniker/Teknisyenleri

MADDE 113 - (1) İşletmenin hayvan sağlığı ve döl verimi ile ilgili faaliyetlerini yürütür.

a) Sorumlu olduğu makam: Hayvancılık Müdür Yardımcılığı, Hayvancılık Teknik Şefliği (Hayvan Sağlığı)

b) Sorumluluğunda bulunan personel:

1) Birim ve Büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

2) Suni tohumlama, gebelik muayenesi, gruplama faaliyetlerini Veteriner Hekimlerle birlikte yürütmek,

3) İşletmede döl verimi ile ilgili her türlü bireysel kaydı gerek Excel ortamında gerekse sürü yönetim programında tutmak,

4) Genel Müdürlüğe gönderilen aylık/yıllık tohumlama ve diğer döl verimi tablolarını yapmak,

5) Reforme çalışmalarına katılmak,

6) Bakanlığımız Hayvancılık Bilgi Sistemine (Haybis, Vetbis, Türkvet ) girilmesi gereken tohumlama, aşılama ve diğer kayıt bilgilerini girmek,

7) Görev yetki ve sorumlulukları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi sırasında her türlü konuda Veteriner Hekime, Veteriner Hekim ve Teknik Şef (Hayvan Sağlığı) ile birlikte de Hayvancılık Müdür Yardımcısına karşı sorumlu olmak,

8) İşletme İdaresi tarafından hayvancılıkla ilgili verilecek diğer görevleri yapmak.

Teknik Şef (Hayvancılık-Teknik Büro)

MADDE 114- (1) Hayvancılık birim ve ünitelerinin görev alanına giren teknik konuların takibi, ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerileri ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi faaliyetlerini yürütür.

a) Emir alacağı makam: İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı,

b) Emir vereceği personel:

1) Mühendisler, veteriner, teknikerler ve teknisyenleri

2) Birim ve büro personeli.

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Hayvancılık birim ve ünitelerine ait teknik verilere dayalı olarak görev alanı ile ilgili iş programı taslağını hazırlamak ve İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

2) Hayvancılık birim ve ünitelerine ait ihtiyaç ve sorunların tespiti ile gerekçe raporları ve çözüm önerilerini İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

3) Hayvancılık birim ve ünitelerine ait çalışma ve gözlem raporlarını zamanında İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

4) Hayvancılık birim ve ünitelerinin faaliyetlerine ilişkin teknik kayıtların tutulması, her türlü evrak ile günlük, aylık ve yıllık faaliyet raporlarının istatistiksel verilerden yararlanılmak suretiyle düzenlemek ve zamanında İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısına sunmak,

5) Hayvancılık birim ve ünitelerinin faaliyetleri ile ilgili evrakların, arşiv yönetmeliği esasları dâhilinde muhafazasını sağlamak,

6) Kuruluşun intranet portalindeki kendine ait bölümü her faaliyet günü sonunda işlemek.

7) Teknik büro işlerinin yürütülmesinden İşletme Müdürüne karşı İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ve birim personeli ile birlikte, Genel Müdürlüğe karşı ise İşletme Müdürü, İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısı ile birlikte sorumlu olmak.

8) İşletme Hayvancılık Müdür Yardımcısının vereceği diğer görevleri yerine getirmek.

İşletme Müdür Yardımcısı (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat)

MADDE 115- (1) İşletmenin tarımsal mekanizasyon ve inşaat ile ilgili faaliyetlerinin İşletme Müdürü adına yürütülmesini sağlar.

a) Emir alacağı makam: Ceylanpınar İşletme Müdürü.

b) Emir vereceği personel:

1) Teknik Şef (Tarımsal Makine ve Ekipmanlar)

2) Teknik Şef (Tesis Bakım ve İşletme)

3) Teknik Şef (İnşaat)

4) Teknik Şef (Elektrik)

5) Teknik Şef (Tarımsal Mekanizasyon ve İnşaat-Teknik Büro)

6) Diğer Personel

c) Görev, yetki ve sorumlulukları;

1) Makine ve ekipmanlarının tarım tekniğine uygun, ekonomik ve verimli bir şekilde çalıştırılmalarını, revizyon, tamir, ayar ve muhafazalarını sağlamak üzere gerekli önlemleri aldırmak,

2) Genel Müdürlüğe sunulmak üzere İşletme Müdürüne teklifte bulunmak,

3) Birimler arasında gerekli makine ve alet tahsislerini düzenlemek,

Document Metadata

Table of Contents

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ‌‌

Document Metadata