KISMI ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA SÖZLEŞMESİ
KISMI ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA SÖZLEŞMESİ
İŞVERENİN ADI : KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ
ADRES : AVŞAR YERLEŞKESİ
ÖĞRENCİNİN ADI :
SOYADI :
ADRES :
XXXX XXX :
DOĞUM YERİ VE TARİHİ :
ÇALIŞACAĞI BİRİM :
BANKA HESAP NO :
XXX.XX :
Bu hizmet akdi bir taraftan Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile diğer taraftan……………………………..arasındaki aşağıda hükümleri ihtiva edecek şekilde olup sözleşmede Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi işveren…………….………. KISMİ ZAMANLI STATÜDE ÇALIŞAN ÖĞRENCİ olarak adlandırılmıştır.
MADDE 1- Taraflar 30 günlük deneme süresinde anlaşmışlardır.
MADDE 2- Bu sözleşme deneme süresi içinde işçinin işe kabul edilmesi halinde işe başlama tarihinden itibaren…………………sürelidir.
MADDE 3- Öğrenci ücreti işledikten sonra, ayda bir defa ve müteakip ay içinde ödenir.
MADDE 4- Öğrencinin işyerinde çalışma süresi haftada en fazla 15 saattir.
MADDE 5- Öğrenci işyerinde uygulanmakta olan kanun, yönetmenlik, yönerge, talimatlara ve uyarılara aynen uymayı kabul etmiştir.
MADDE 6- Öğrenci;
Zamanında görev başında bulunmayı, verilen görevleri özenle yapmayı, işverenin ve işletmesinin hak ve menfaatlerini en iyi şekilde korumayı ve her türlü zararları önlemeyi taahhüt eder.
İş disiplini, işçi sağlığı ve iş emniyeti hususlarındaki uyarı ve önerileri aynen yapmayı, iş güvenliğiyle ilgili kişisel malzemeleri ve iş esnasında behemehal kullanmayı taahhüt eder.
İşi ile ilgili kullanmakta bulunduğu vasıta, araç, makine ve malzemeleri bunlara zarar vermeyecek şekilde kullanmayı, bakımlarını belli sürelerde yapmayı, bakımları hususunda kendi bilgisi dışında olanları amirlerine zamanında bildirmeyi görevli bulunmadığı veya görevi ile ilgili bulunmayan vasıta, araç, makine ve malzemeleri katiyen kullanmayı taahhüt etmiştir.
Paydos olmadıkça hastalık veya kaza gibi haller bulunmadıkça vazifesi başından ayrılmamayı taahhüt etmiştir.
İşin niteliği, mahalli şartlar veya hizmetin aksatılmaması gibi sebeplerle işveren veya vekilinin talebi ile genel tatil, ulusal bayram günlerinde iş yerinde çalışmayı, hafta içerisinde bir gün izin kullanmak suretiyle Pazar günleri çalışma gerektiğinde çalışmayı taahhüt etmiştir.
İş yasasında belirtilen hususlara veya işyeri çalışma prensiplerine aykırı davrandığında yada işin tamamlanması halinde akdi bildirimsiz ve tazminatsız olarak sona erdirir.
Şahsi alet ve edevatını işyerine sokmamayı ve üzerinde taşımamayı, işyerine giriş ve çıkışlarda üstünün ve yanındaki eşyaların aranmasına itiraz etmeyeceğini taahhüt eder.
İşyerindeki alkol veya keyif verici bilumum mayi ve maddeleri kullanmamayı ve bunları kullanmış olarak gelmemeyi, işyerinde dini ve siyasi propaganda ve münakaşa yapmamayı taahhüt etmiştir.
İşyerinin veya vekilinin ve diğer üstlerinin itibarını zedeleyecek tavır ve davranışlarda bulunmamayı taahhüt etmiştir.
İşin son bulması veya öğrencinin işe uyumsuzluğu halinde işine son verilir.
MADDE 7- Öğrenci çalışacağı işyerini yapacağı işi, iş koşullarını, kullanacağı araç ve aletleri görmüş ve bu sözleşmede özellikle belirtilen hususları da tek tek okuyup kabul etmek sureti ile bu işi yapabileceğini, bu işle ilgili bilgilere mücehhez bulunduğunu ve sözleşmenin şartlarına aynen uyacağını beyan ile bu sözleşmeyi imzalamıştır. Öğrencinin kişisel vasıfları yönünden verdiği bilgilerin aksinin tespiti halinde işverenin iş kanununun 17. maddesinin 2. bendi madde ve fıkrası gereğince hizmet akdi fesih ve tazminat hakkı mahfuzdur.
MADDE 8- Öğrenci ayrılacağı tarihi işverene 10 gün önce bildirmekle yükümlüdür. Bu süreyi bildirmeden ayrılan öğrencinin işçi kanununun 13. maddesi (b ve v bentleri gereği) ücretlerinden kesinti yapılır.
MADDE 9- Bu sözleşmede bulunmayan hususlarda İş Kanununun hükümleri tatbik olunur.
MADDE 10- Öğrencinin ve işverenin yukarıda belirtilen adresleri her türlü tebligat için kanuni ikametgah adresleridir.
MADDE 11- Bu akdin uygulanmasından doğacak uyuşmazlıkların hal mercii K.Maraş İş Mahkemeleri ve İcra Daireleridir.
MADDE 12- Öğrenci yukarıda tek tek belirtilen ve yasalarda öngörülen sair iş emniyeti ve iş yerine ait inzibati bilcümle hususlara harfiyen riayet edeceğini kabul etmiştir.
MADDE 13- İşveren öğrencilerin görev yerlerini değiştirmekte serbest ve yetkilidir.
MADDE 14- Bu sözleşme, bu madde dahil 14. maddeden müteşekkil olup taraflarca okunup hükümleri aynen kabul edilmek sureti ile ..…./……/……tarihinde imzalanmıştır.
İŞVEREN ÖĞRENCİ