ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV ALAN EĞİTİM PERSONELİNE AİT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV ALAN EĞİTİM PERSONELİNE AİT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
1-İş Veren Kurumun
a) Adı veya unvanı : ÖZEL İTALYAN LİSESİ
b) Adresi : XXX XXX XXXXXX SOK.N.3 BEYOĞLU-İSTANBUL
c) Kurucu veya kurucu
temsilcisinin adı ve soyadı : Xxxxxxx DI XXXXX
2- Görev Alan Eğitim Personelinin
a) Adı ve soyadı :
b) T.C. Kimlik No :
c) Ev adresi :
ç) Görev unvanı : ASİL GÖREVLİ AYLIK ÜCRETLİ EĞİTİM PERSONELİ
(Bu kısma öğretmenin asıl görevli aylık ücretli veya ders ücretli eğitim personeli olduğu yazılır.)
d) Varsa yöneticilik görevinin adı : -----
(Müdür, müdür yardımcısı)
(Ders ücretli eğitim personeline yöneticilik görevi verilmez.)
e) Okutacağı derslerin adı :
f) Haftalık ders saati sayısı : 32 (Aylık Ücret karşılığı: 20 – Ders Ücreti karşılığı: 12) (Kurum türüne göre Yönetmelikte belirtilen aylık ve ders saati ücreti karşılığı okutmakla yükümlü olduğu ders saati sayısını geçemez)
: : : | Brüt Brüt Brüt | ₺ ₺ ---- |
: | Brüt | ---- |
: | Brüt | ---- |
: | Brüt | ---- |
g) Asıl görevli aylık ücretli ise : Aylık ücret miktarı
Bir ders saati ücreti
Yöneticilik aylık ücreti
ğ) Ders saat ücretli ise;
Bir ders saati ücreti
h) İş güçlüğü zammı
ı) Sosyal yardım kapsamındaki
ek ödemeler
Yabancı uyruklu eğitim personeline ödenecek ücret tek kalem ile gösterilebilir.
3-Süre:
a) Sözleşmenin (görevin) başlama tarihi : 01.09.2017
b) Sözleşmenin bitim tarihi : 31.08.2018
c) Sözleşmenin tanzim tarihi : 01.09.2017
4- Fesih Şartları:
Kurucu veya kurucu temsilcisi veya görev alan eğitim personeli sözleşmeleri, 4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümlerine göre feshedilir.
Kurucunun sözleşmeyi yenilemek istememesi veya farklı koşullar önermeyi istemesi durumunda, keyfiyeti eğitim personeline sözleşmenin bitiş tarihinden bir ay önce bildirmesi gerekir. Aksi takdirde sözleşme bir önceki yılın şartları ile yenilenmiş sayılır.
5- Genel Şartlar:
a) Görev alan eğitim personeli, Özel Öğretim Kurumları Kanunu, ilgili yönetmelikler, Bakanlık emirleri ile benzeri dengi öğretim kurumları için yürürlükteki mevzuat hükümleri dâhilinde görev yapmayı taahhüt eder.
b) Asıl görevli aylık ücretli eğitim personeli aylığı karşılığı haftada okutmakla yükümlü olduğu derslerin dışında ücretli ders okutuyorsa, okutulan bu dersler için ödenecek aylık ücret de aynı yoldan hesaplanır.
c) Asıl görevli aylık ücretli eğitim personeli aylık ücreti, yönetmeliklere göre yükümlü bulundukları görevleri yapmaları şartı ile yılda
12 ay resmî okullardaki gibi ödenir.
ç) Ders saati ücretli olarak görev alan eğitim personelinin aylık ders saati ücreti; bir ay zarfında okuttuğu ders saati sayısının, bu sözleşmede bir ders saati karşılığı gösterilen ders saati ücreti ile çarpımından elde edilen miktardır.
d) Eğitim personelinin aylık ücreti, xxxxxx ile her ay sonunda ve 12 aylık olarak ödenir.
e) Görev alan eğitim personelinin ilgili resmî makam tarafından çalışma izni geri alınırsa, işbu sözleşme feshedilmiş sayılır.
f) Bu sözleşmede aksine hüküm bulunmayan hâllerde veya eksik kalan hususlarda 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, yönetmelikler, Bakanlık emirleri ve ilgili diğer kanunların hükümleri uygulanır.
g) Bu sözleşmenin uygulanmasından doğacak anlaşmazlıklar için, İstanbul mahkemelerinin yetkisi taraflarca kabul edilmiştir.
h) Eğitim Personeli, Bakanlıkça belirlenen ve İl Milli Eğitim Müdürlüğünce gönderilen çalışma takvimine göre ve 4857 sayılı İş
Kanunu’nun 53. Maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uyarınca izin hakkına sahiptir.
ı) Eğitim Personeli işyerinin her türlü çalışma şartlarına iş disiplinine, İşveren tarafından çıkarılmış her türlü yönetmelik genelge yönergeye uymayı özel öğretim kurumları yönetmeliği hükümlerine, bakanlığın mevcut genelge ve mevzuatına uymayı kabul ve taahhüt eder. Eğitim Personeli aksine davranışının Sözleşmenin İşveren tarafından haklı nedenle feshi sonucunu doğuracağını kabul ve taahhüt eder.
i) Eğitim Personeli, iş sözleşmesi devam ettiği sürece mesai saatleri dışında dahi olsa işbu hizmet sözleşmesi ile çıkar çatışması yaratacak, işverenin eğitim kurumu olması dolayısı ile prestijini sarsacak herhangi bir aktivite ile uğraşmayacağını aksi bir davranışın İşveren tarafından haklı nedenle fesih sonucunu doğuracağını kabul ve taahhüt eder.
k) Eğitim Personeli, ikamet adresindeki değişiklikleri 15 gün içerisinde işverene yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. Bildirimin yapılmadığı durumlarda Eğitim Personeli’nin İşveren’de kayıtlı bulunan ikamet adresine yapılmış olan tebligat geçerli sayılacaktır.
l) Geç kalma – düşük verim – disiplin sağlayamama durumlarında 5580 xx.xx Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve ilgili diğer mevzuatta öngörülen şartlar uygulanır ve işverenin takdirine bağlı olarak kanunla öngörülen usulde maaş kesme cezası uygulanabilir.
m) Devamsızlık halinde, Eğitim personeli durumu derslerin başlamasından önce bildirmeli ve en geç 5 (beş) gün içerisinde buna ilişkin belgeleri sunmalıdır.
n) Eğitim personeli yaz döneminde yapılan sınavlara ve sorumluluk sınavlarına katılmak zorundadır. Eğitim personeli gerek yıl içinde gerekse yaz ve sonbahar dönemlerindeki sorumluluk sınavları esnasında kendine verilen nöbet görevini yerine getirmek zorundadır.
o) Eğitim personeli, öğretmenler kurumu, okul-aile birliği, veli-öğretmen görüşmeleri ve eğitim dışı aktiviteleri ile ilgili tüm toplantılara katılmak zorundadır.
p) Bu sözleşmede belirli şartlara bağlanmayan durumlarda Özel Öğretim Kurumları Kanunu, yönetmelikler ve Bakanlığın genelge ve
mevzuatına göre hareket edilir.
6- Özel Şartlar:
(Kanunlarla verilen hakları düşürecek hükümler konulamaz.)
a) Eğitim personeli, talep edilmesi halinde, yaz boyunca dil öğrenim amaçlı İtalya’da veya başka bir ülkede öğrencilerin dil öğrenmelerine yönelik olarak düzenlenecek en az 15 günlük yaz gezilerine öğrencilere eşlik etmek amacıyla katılacağını kabul eder. Bu kapsamda çalışılan günler iş günü olarak sayılacaktır ve bu yaz gezilerine ilişkin ilgili tüm masraflar dahil olmak üzere aylık maaşının 1’inden az olmamak şartıyla günlük ödeme yapılacaktır.
b) Bu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra onay için yetkili makamlara gönderilir. Onay ve izin alınamaması durumunda sözleşme herhangi bir ayrıca işleme gerek olmaksızın hükümsüz sayılır ve eğitim personeli yürürlükte olan mevzuata aykırı herhangi bir talepte bulunamaz.
c) 5. Kısım (o) maddesinde belirtilen aktiviteler Kurumun ihtiyaçlarına göre haftalık çalışma sürelerine dahil olmak kaydıyla değişkenlik gösterebilir.
Bu sözleşme 3 nüsha düzenlenerek bir nüshası çalışma izni düzenlenmek üzere ilgili makama, bir nüshası sözleşmeye taraf olan personele verilir. Diğer nüshası ise kurucu veya kurucu temsilcisinde kalır.
İşveren (Kurucu) veya Temsilcisi Görev Alan Eğitim Personeli
Xxxxxxx DI XXXXX
Yukarıdaki imzaların kurucu ile görev alan eğitim personeline ait olduğu tasdik olunur.
Müdür
Xxxxxxx DI XXXXX
İstanbul, 01.09.2017
Sayı : 237.6/
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DEL PERSONALE DOCENTE NEGLI ISTITUTI PRIVATI
1 – Dell’istituto che assume
a) Nome o denominazione : ÖZEL İTALYAN LİSESİ
b) Indirizzo : XXX XXX XXXXXX SOK.N.3 BEYOĞLU-İSTANBUL
c) Nome e cognome del fondatore
o del suo rappresentante : Xxxxxxx DI XXXXX 2 – Del personale didattico assunto
a) Nome e Cognome :
b) Numero di cittadinanza turca :
c) Indirizzo di casa :
ç) Titolo e qualità : PERSONALE DIDATTICO DI RUOLO CON STIPENDIO MENSILE
(In questa parte deve essere specificato se il personale didattico é di ruolo con stipendio mensile oppure supplente con paga oraria.)
d) Eventuale titolo di qualità da amministratore:
(Preside, Vice Preside)
(Al personale con paga oraria non si affidano qualifiche amministrative.)
e) Materie didattiche :
f) Ore settimanali : 32 (20 + 12)
(A secondo della tipologia dell’istituto,il totale delle ore settimanali non può superare quello previsto dal Regolamento)
g) Se é di ruolo con stipendio mensile ;
Stipendio mensile : | Lordo | ₺ |
Contributo per un'ora di lezione : | Lordo | ₺ |
Stipendio mensile da amministratore : | Lordo |
g) Nel caso che sia paga oraria;
Paga per ogni ora : Lordo
h) Contributo per difficoltà lavorativa : Lordo
i) Assegni aggiuntivi nell’ambito
della previdenza sociale : Lordo
La paga da versare a favore del personale didattico di cittadinanza straniera può essere indicata sotto un’unica voce. 3 – Durata :
a) Data inizio del contratto (dell’incarico) : 01.09.2017
b) Data scadenza del contratto : 31.08.2018
c) Data sottoscrizione del contratto : 01.09.2017
4 – Clausole di revoca :
I contratti del fondatore o del rappresentante del fondatore oppure del personale didattico vengono revocati in base agli articoli inerenti xxxxx Xxxxx 4857 sul Lavoro.
Il datore di lavoro deve informare il personale didattico se vuole cambiare le condizioni o disdire il contratto un mese prima dalla scadenza. Altrimenti il contratto si rinnova automaticamente per un anno con le condizioni medesime.
5 – Clausole generali :
a) Il personale didattico assunto s’impegna a prestare servizio nell’ambito xxxxx Xxxxx sugli istituti scolastici privati, del relativo regolamento, delle circolari ministeriali e della normativa vigente in materia.
b) Per il personale didattico di ruolo, nel caso impartisca altre ore didattiche oltre a quelle per le quali si è impegnato e per le quali percepisce lo stipendio mensile, anche per tali ore, la mensilità viene calcolata con gli stessi criteri.
c) Per il personale didattico di ruolo, in base ai regolamenti in materia, ed a condizione che svolgano le proprie mansioni, lo stipendio mensile gli viene pagato 12 mesi l’anno come nelle scuole statali.
ç) Del personale retribuito con paga oraria, la paga mensile per le ore mensili è la somma ottenuta moltiplicando le ore didattiche con la paga oraria indicata sul presente contratto.
d) La paga mensile del personale didattico viene pagato a fine di ogni mese con la busta paga per 12 mesi .
e) Nel caso l’autorità competente ritiri il permesso di lavoro del personale didattico, il presente contratto viene revocato.
f) Per quanto non specificamente indicato sul presente contratto, si applicano le norme previste con la Legge 5580 xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, Xxxxx 0000 xxx xxxxxx, relativi regolamenti, circolari ministeriali ed altre normative in materia.
g) Per qualsiasi eventuale controversia nell’applicazione del presente contratto, le Parti accettano che la competenza spetta ai Tribunali di Istanbul.
h) Il personale docente usufruisce delle ferie secondo le disposizioni riportate nell’ art. 53 xxxxx Xxxxx sul Lavoro 4857 e secondo il calendario scolastico inviato dal Provveditorato e definito stabilito dal Ministero dell’Istruzione della Repubblica di Turchia.
ı) Il personale docente accetta e si impegna a rispettare le discipline del lavoro, i regolamenti dettati dal datore di lavoro, le disposizioni regolamentari degli istituti scolastici privati, regolamenti e circolari ministeriali. Il personale docente accetta che il contratto potrebbe essere recesso per giusta causa dal datore di lavoro.
i) Il personale docente accetta per tutta la durate del contratto di non impegnarsi in lavori che possa creare conflitti di interesse che possano danneggiare il prestigio dell’istituto e che ogni comportamento contrario puo’ dare adido alla recessione del contratto.
k) Il personale docente si impegna a comunicare entro 15 giorni l’indirizzo di residenza. In caso di mancata comunicazione tutte le notifiche verranno considerate ricevute.
l) In caso di ritardi – bassa performance – irrispetto della disciplina si applicano le condizioni previste dalla legge 5580 sugli Istituti di Insegnamento privati e si può applicare la penalità di sottrazione xxxxx xxxx, a discrezione del datore di lavoro e la modalità prevista dalla legge.
m) In caso di assenza il docente é tenuto ad avvertire prima dell’inizio delle lezioni e a presentare entro 5 giorni la relativa giustificazione ufficiale.
n) Il personale docente é obbligato a partecipare agli esami del periodo estivo e agli esami di debito. Inoltre é incaricato di portare comunque a termine il proprio impegno di sorveglianza sia durante l’anno sia durante i periodi estivi ed autunnali durante gli esami di debito.
o) Il personale docente ha l’obbligo di partecipare a tutte le riunioni e le attivita’ extra scolastiche nonché ai colloqui genitori- insegnanti, comitato scuola famiglia, collegio dei docenti.
p) Per tutti i casi non menzionati in questo contratto si fa riferimeto xxxx xxxxx sugli Istituti privati alle circolari del Ministero d’Istruzione della Repubblica di Turchia e alla legislazione vigente.
6 – Clausole speciali :
(Non possono essere inserite clausole contro quanto previsto con le Leggi.)
a) Il docente si rende disponibile ad effettuare xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xx xxxxxx 00 xxxxxx xx Xxxxxx o in altri paesi esteri per accompagnare gli studenti che effettueranno soggiorni estivi per l’apprendimento delle lingue. Questi periodi sono considerati lavorativi e sono retribuiti con un salario giornaliero aggiuntivo onnicomprensivo non inferiore a 1/15 del salario mensile.
b) Il presente contratto é inviato firmato alle autorita’ competenti . Nel caso di mancata approvazione questo contratto perde di validita’ e il docente non puo’ fare alcuna richiesta contraria alla normativa vigente.
c) Le attività descritte nell’art.5, lettera o), sono comprese nell’orario di servizio settimanale che può variare secondo le esigenze della Scuola.
Del presente contratto redatto in tre copie, una copia viene inoltrata all’Autorità competente per il rilascio del permesso di lavoro ed una copia si rilascia al personale Parte del presente contratto. E la terza copia viene conservata da parte del fondatore o del suo rappresentante.
Datore di lavoro (Fondatore) o suo Rappresentante Personale didattico assunto Xxxxxxx DI XXXXX
Si attesta che le firme qui poste sono del fondatore e del personale didattico assunto Preside
Xxxxxxx DI XXXXX