BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE SÜRE I- GİRİŞBelirli Süreli İş Sözleşmesi • February 25th, 2017
Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir[1].
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği:Belirli Süreli İş Sözleşmesi • March 31st, 2022
Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ” yapılmıştır. Taraflar bundan sonra “işveren” ve “işçi” olarak anılacaktır.
BELİRLİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE SÜRE I- GİRİŞBelirli Süreli İş Sözleşmesi • February 25th, 2017
Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir[1].
İŞVERENLER HANGİ İŞÇİLERLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPABİLİRLERBelirli Süreli İş Sözleşmesi • February 25th, 2017
Belirli süreli iş sözleşmeleri, Türk Hukukunda önce öğreti ve yargı kararlarında kullanılan ve bilahare 4857 sayılı Kanuna giren bir terimdir[1].
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİBelirli Süreli İş Sözleşmesi • April 6th, 2007
İş sözleşmesinin türleri denilince, klasik anlamda ilk akla gelenler, iş sözleşmesinin bir süreye bağlı olarak yapılması ile belli bir süreye bağlı olmayan bir biçimde yapılmasıdır. İş sözleşmesinin süreye bağlanması ile bağlanmaması arasında, hukukî sonuçları itibariyle birçok bakımdan fark bulunmaktadır. Özellikle, iş sözleşmesinin sona erme zamanı, bildirimli fesih hakkının bulunup bulunmaması ve iş güvencesinden yararlanma bakımından, her iki sözleşme arasında esaslı farklılıklar vardır. Bu nedenle, yapılan iş sözleşmesinin belirli süreli mi, yoksa belirsiz süreli mi olduğunun tespiti, bu hukukî sonuçlar bakımından son derece önemlidir.
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV ALAN EĞİTİM PERSONELİNE AİT BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİBelirli Süreli İş Sözleşmesi • March 29th, 2018
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİBelirli Süreli İş Sözleşmesi • December 4th, 2017
Personel, tecrübe ve mesleki birikimine uygun olarak, okul idaresinin vereceği koruma ve güvenlik ile ilgili işleri ve görevleri yapmayı kabul ve taahhüt eder. Bu hizmetleri karşılığında belirtilen aylık ücret dışında herhangi bir ücret talep edemez.
ContractBelirli Süreli İş Sözleşmesi • April 8th, 2020
YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No.Tarihi: 2015/37251 2016/1952 08.02.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /11 • •• BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI İÇİN GEREKLİ KOŞULLARIN BULUNMAMASIBELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE DÖNÜŞME sö çal hü ya de tan ola ya sö iş dü Ha kıs işin sü uns Ya be Ka alın ka İş va ya ve Dobild ÖZETİ Somut olayda davacı ile yapılan iş zleşmesinde davacının destek görevlisi olarak ışacağı belirtilmiş olup devam eden kümlerinde de sözleşmenin belirli süreli pılmasını gerektirecek objektif/esaslı nedenlerin belirtilmediği görülmüş, yine davacı ve davalı ık beyanlarından davacının, yardımcı eleman rak çalıştığı, çeşitli birimlerde operatörler rdımcısı olduğu belirtildiği görülmüştür. Ayrıca iş zleşmesinde davacının görevi ve coğrafik olarak ve işyeri değişikliği gibi hususlardazenlemeler de olduğu anlaşılmıştır. l böyle olunca davacının davalı işyerinde üretim mında ve bizzat üretim ile ilgili yapmış olduğu, süreklilik taşıdığı açıktır.
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI I- GİRİŞBelirli Süreli İş Sözleşmesi • February 25th, 2017
Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir[1].
BELİRLİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE OBJEKTİF NEDEN I- GİRİŞBelirli Süreli İş Sözleşmesi • February 25th, 2017
Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir[1].
ŞARTBelirli Süreli İş Sözleşmesi • August 2nd, 2022
Belirli süreli iş sözleşmesi, objektif/esaslı koşulların varlığı halinde sözleşmenin sona erme anının sözleşme kurulduğu esnada taraflarca takvime veya amaca dayalı olarak belirlendiği ve taraflarca önceden öngörülebilir olduğu sözleşmedir.1
ContractBelirli Süreli İş Sözleşmesi • June 22nd, 2016
Aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ” yapılmıştır. Taraflar bundan sonra “işveren” ve “DOKTOR” olarak anılacaktır.
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN İŞÇİ MENFAATLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİBelirli Süreli İş Sözleşmesi • December 20th, 2022
İş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işverenin istedikleri şekilde, sözleşme serbestisi prensibi çerçevesinde, sözleşme yapma özgürlüğüne sahip olmaları, Anayasa ve Kanunlarla güvence altına alınmıştır. Taraflar sözleşmenin türü ve içeriğini kendi iradeleriyle belirleyebilmektedirler. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 9. maddesinde bu hak düzenlenmiş olup, kanundaki hükümlere aykırılık içermemesi şartıyla, taraflar ihtiyaçlarına ve isteklerine göre iş sözleşmelerini düzenleyebilmektedirler. İşçi menfaatleri bakımından önem arz eden; iş güvencesi hükümleri ile kıdem ve ihbar tazminatı alacakları, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilere kıyaslandığında, daha zayıf korumaları içeren belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu çerçevesinde haklarını bilmeleri son derece önem arz etmektedir. Aksi takdirde çalışma hayatında işverenler tarafından haksızlıklar ve hakkın kötüye kullanılması durumlarıyla karşı karşıya kalabilmektedi
YARGITAY KARARLARINA GÖRE, BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ I- GİRİŞ:Belirli Süreli İş Sözleşmesi • February 25th, 2017
Belirli süreli iş sözleşmesi, sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca hukuki ilişkinin devam süresinin yani sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme olarak tanımlanabilir[1].
ContractBelirli Süreli Iş Sözleşmesi • September 9th, 2020
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN SINIRLAMALAR VE ESNEKLİK OLANAKLARIBelirli Süreli İş Sözleşmesi • September 30th, 2016
İşverenler tarafından belirsiz süreli iş sözleşmelerin işçilere sağladığı haklardan kaçınmak amacıyla sıklıkla başvurulan sözleşme türlerinden biri de belirli süreli iş sözleşmesidir. Çalışmada ilk olarak Türk İş Hukuku’nda belirli süreli iş sözleşmesi yapma serbestisi ve sınırları incelenecek, daha sonra Avrupa Birliği’ne üye devletlerin belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin düzenlemeleri ele alınacaktır. Son olarak, Avrupa Birliği’ne üye devletlerin düzenlemeleri göz önünde bulundurularak Türk İş Hukuku’nda belirli süreli iş sözleşmesinin koşullarının esnekleştirilmesinin mümkün olup olmadığı tartışılacaktır.
İlgili Kanun / Madde 4857.S.İşK/11,12,18-21Belirli Süreli İş Sözleşmesi • August 14th, 2020