BİRİNCİ

ENERJİ, SANAYİ VE MADENCİLİK HİZMET KOLUNA İLİŞKİN

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ

(01.01.2020 - 31.12.2021)

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

BİRİNCİ

4. Dönem Toplu Sö

5. Dönem Topl Herhangi Bir Deği Yer Alması İsten

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

BÖLÜM

zleşmede Yer Alan e

u Sözleşmede şiklik Olmaksızın ecek Hükümler

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Koruyucu giyim malzemesi

Madde 1- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların fabrika, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personeline, hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemelerinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemelerin kullanımına ilişkin usul ve esaslar kurumlar ve yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.

Hizmet kolumuzdaki ücretsiz sosyal servis

Madde 3- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların baraj, termik santral, fabrika, trafo ve benzeri iş yerlerinde çalışan kamu görevlileri ile aile fertleri de diğer statülerdeki personel ile aile fertlerinin ücretsiz olarak yararlandığı sosyal servislerinden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır. Buna ilişkin usul ve esaslar en geç 31/01/2020 tarihine kadar kurum yetkilileri ile bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.

MTA kamplarında ve araştırma gemilerinde görev yapan personele yemek yardımı

Madde 4- (1) Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğüne bağlı kamplarda ve araştırma gemilerinde

görev yapan kamu görevlileri de işçiler için oluşturulmuş yararlandırılır.

ücretsiz yemek servisinden işçiler gibi

(2) Anılan kamp ve araştırma gemilerinde görev yapanlardan birinci fıkra hükmünden yararlanamayan kamu görevlilerine, bu kamplarda işçilere sağlanan şekilde ücretsiz yemek verilir.

TEİAŞ canlı hat bakımı kapsamında uçuşlara katılanlara ilave ücret verilmesi (Eski Hali)

Madde 9- Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü canlı hava hat bakım ve kontrolleri kapsamında memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele, hat bakımı ve kontrolüne yönelik olarak fiilen uçuşa katıldıkları her gün için (900) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir. Bu şekilde bir ayda yapılacak ödeme tutarı (5.400) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçemez.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

İKİNCİ BÖLÜM

4. Dönem Toplu Sözleşmede Yer Alan ve

5. Dönem Toplu Sözleşmede Kapsamı-Tutarı Üzerinden Genişletilerek

Yer Alması İstenecek Hükümler

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Ücretsiz okul servisi (Eski Hali)

Hizmet kolunuzdaki ücretsiz okul servisi (Yeni Hali)

Madde 2- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışan kamu görevlilerinin çocukları da diğer statülerdeki personelin çocuklarının ücretsiz olarak yararlandığı okul servislerinden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda kurum diğer statülerdeki personelin çocuklarına ödendiği gibi kamu görevlilerinin çocuklarına da okula gidiş geliş bedeli dikkate alınarak bilet ücreti net olarak ödenir.

Yük tevzi müdürlüklerinde çalışan teknik personele ilave ücret verilmesi (Eski Hali)

Madde 5- Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü Yük Tevzi Müdürlüklerinde vardiya görevi yapan teknik personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 15 puan ilave edilir.

TEİAŞ Yük tevzi müdürlüklerinde çalışan teknik personele ilave ücret verilmesi (Yeni Hali)

Vardiya servisi (Eski Hali)

Madde 6- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda normal mesai saatleri dışında vardiyalı çalışan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda mesai günleri bir gidiş, bir geliş bedeli dikkate alınarak aylık toplu taşıma kartı bedeli ödenir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Hizmet kolumuzdaki vardiya servisi (Yeni Hali)

Madde 6- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda normal mesai saatleri dışında vardiyalı çalışan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır. Servis hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda mesai günleri gidiş-geliş bedeli dikkate alınarak aylık toplu taşıma kartı bedeli net olarak ödenir.

ÇAYKUR kampanya primi (Eski Hali)

Madde 7- Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde kampanya döneminde görev yapan personele yılda üç ayı geçmemek üzere ayda 84 TL kampanya primi ödenir.

ÇAYKUR kampanya primi (Yeni Hali)

Madde 7- Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatında kampanya döneminde görev yapan personele yılda altı ayı geçmemek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 25 puan ilave edilir.

TKİ ve Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlükleri personeline servis hizmeti (Eski Hali)

Madde 8- TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı Biga ve Çan İşletmeleri ve Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı Bigadiç, Kırka, Emet ve Bandırma İşletmelerinde görev yapan kamu görevlileri, diğer statüdeki personelin ücretsiz olarak yararlandığı personel servis hizmetlerinden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır.

TKİ ve Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlükleri personeline servis hizmeti (Yeni Hali)

Madde 8- TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı Çan İşletmelerinde (Biga ve Çanakkale’de ikamet edenler dahil) ve Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı Bigadiç, Kırka, Emet ve Bandırma İşletmelerinde görev yapan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

TEİAŞ canlı bakım işletme müdürlüğünde çalışanlara ilave ücret verilmesi (Eski Hali)

Madde 10- Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü canlı bakım işletme müdürlüğünde memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele her ay ilave 110 TL ilave ücret ödenir.

TEİAŞ canlı bakım işletme müdürlüğünde çalışanlara ilave ücret verilmesi (Yeni Hali)

Madde 10- Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü canlı bakım işletme müdürlüğünde memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele her ay (100) gösterge rakamının memur taban aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ücret ödenir.

Yüksek gerilim ilave ödemesi (Eski Hali)

Madde 11- TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ genel müdürlüklerine ait enerji üretim yerlerinde, açık ve kapalı şalt merkezlerinde, enerji nakil hatlarının tesisi, bakımı veya kontrolü hizmetlerinde; Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliğinde belirtilen 1000 volt ve üzeri yüksek gerilimde fiilen çalışan kamu görevlilerine her gün için 15 TL ilave ücret ödenir.

Yüksek gerilim ilave ödemesi (Yeni Hali)

Madde 11- TEİAŞ, EÜAŞ ve TEDAŞ Genel Müdürlükleri ile taşra teşkilatlarında çalışan teknik personele günlük (300) gösterge rakamının, diğer personele ise günlük (150) gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda aylıklara ilişkin hükümlere göre yüksek gerilim ilave ücret ödenir.

DSİ projelerinde görev yapan personele fazla çalışma ücreti (Eski Hali)

Madde 12- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nün;

a) Ilısu Projesi XVI. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personele ayda 70 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin dört katı tutarında,

b) 10. Bölge Müdürlüğüne bağlı Silvan Projesi ile Çoruh Projeleri 26. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personele ayda 50 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç katı tutarında,

c) 8. Bölge Müdürlüğü (Erzurum), 9. Bölge Müdürlüğü (Elazığ), 10. Bölge Müdürlüğü (Diyarbakır), 15. Bölge Müdürlüğü (Şanlıurfa), 17. Bölge Müdürlüğü (Van) ve 24. Bölge Müdürlüğünde (Kars) görev yapan personele yılda toplam 300 saati geçmemek üzere ayda 50 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç katı tutarında,

fazla çalışma ücreti ödenir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

DSİ projelerinde görev yapan personele fazla çalışma ücreti (Yeni Hali)

Madde 12- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün;

a) Ilısu Projesi XVI. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personele ayda 70 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin dört katı tutarında,

c) 8. Bölge Müdürlüğü (Erzurum), 9. Bölge Müdürlüğü (Elazığ), 10. Bölge Müdürlüğü (Diyarbakır),

15. Bölge Müdürlüğü (Şanlıurfa), 17. Bölge Müdürlüğü (Van), 24. Xxxxx Xxxxxxxxx (Xxxx), 00.Xxxxx Xxxxxxxxx (Xxxxx), 00.Xxxxx Xxxxxxxxx (Xxxxxxxxxxxxx), 00.Xxxxx Xxxxxxxxx (Xxxxxxx) ve 23.Bölge Müdürlüğünde (Kastamonu) görev yapan personele yılda toplam 300 saati geçmemek üzere ayda 50 saate kadar yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin üç katı tutarında,

fazla çalışma ücreti ödenir.

Bazı EÜAŞ personeline ek ödeme (Eski Hali)

Madde 13- Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü kadro veya pozisyonlarında bulunanlardan Karakaya, Ermenek ve Gezende hidroelektrik santralleri ile Afşin-Elbistan termik santrallerinde ve Afşin-Elbistan linyit işletmelerinde görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

Bazı EÜAŞ personeline ek ödeme (Yeni Hali)

Madde 13- Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü kadro veya pozisyonlarında bulunanlardan Karakaya, Ermenek, Gezende, Batman, Alpaslan, Deriner, Muratlı, Karkamış, Sarıyar, Demirköprü, Kılıçkaya ve Gökçekaya hidroelektrik santralleri ile Afşin-Elbistan termik santrallerinde görev yapan personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Madencilik faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesinde gündelik (Eski Hali)

Madde 14- 3213 sayılı Maden Kanunu’nun 3’üncü maddesinde madencilik faaliyetleriyle ilgili

konularda “ihtisaslaşmış Devlet kuruluşu” olarak tanımlanmış olan idarelerden bu hizmet kolunda yer alanlar tarafından madencilik faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi için memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personel hakkında da anılan Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.

Madencilik ve petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesinde gündelik (Yeni Hali)

Madde 14- 3213 sayılı Maden Kanunu’nun 3’üncü maddesinde madencilik faaliyetleriyle ilgili konularda “ihtisaslaşmış Devlet kuruluşu” olarak tanımlanmış olan idarelerden bu hizmet kolunda yer alanlar tarafından madencilik faaliyetlerinin ile 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu kapsamında petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi için memuriyet mahalli dışına görevlendirilen personel hakkında da anılan Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.

Şeker fabrikaları kampanya primi (Eski Hali)

Madde 15- Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğünde kampanya döneminde görev yapan personele yılda üç ayı geçmemek üzere ayda 84 TL kampanya primi ödenir.

Şeker fabrikaları kampanya primi (Yeni Hali)

Madde 15- Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatında kampanya döneminde görev yapan personele yılda altı ayı geçmemek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 25 puan ilave edilir.

Lojmandan faydalanma (Eski Hali)

Madde 16- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan

EÜAŞ, ETİ MADEN ve Şeker Fabrikaları Genel

Müdürlüklerinde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının

(b) ve (e) bentlerine göre istihdam edilen personel; anılan kuramlarda 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi

personelin ücretsiz kaldığı misafirhane niteliğinde olarak yararlandırılır.

olmayan yatakhanelerden aynı şekilde ücretsiz

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Lojmandan faydalanma (Yeni Hali)

Madde 16- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan

EÜAŞ, Eti Maden ve Şeker Fabrikaları Genel

Müdürlüklerinde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve

(e) bentlerine göre istihdam edilen personel; anılan kuramlarda 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi personelin ücretsiz kaldığı yatakhanelerden aynı şekilde ücretsiz olarak yararlandırılır.

Ölçü ve ayar memurlarının iş riski zammı (Eski Hali)

Madde 17- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı taşra teşkilatı ölçü ve ayar memura kadrolarında bulunanlara, 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara göre 600 puan üzerinden iş riski zammı ödenir.

Ölçü ve ayar memurlarının özel hizmet tazminatı (Yeni Hali)

Madde 17- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve taşra teşkilatı ölçü ve ayar memuru kadrolarında

bulunanların veya görevlendirilenlerin özel hizmet tazminat oranlarına 15 puan ilave edilir.

Eti Maden personeline ilave ödeme (Eski Hali)

Madde 18- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün Kırka, Kestelek, Bandırma, Emet, Bigadiç İşletme Müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine her ay ilave 30 TL ödeme yapılır.

Eti Maden personeline ilave ödeme (Yeni Hali)

Madde 18- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve Kırka, Kestelek, Bandırma, Emet, Bigadiç İşletme Müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

TKİ personeline ilave ödeme (Eski Hali)

Madde 19- Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğünün işletme müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine her ay ilave 30 TL ödeme yapılır.

TKİ personeline ilave ödeme (Yeni Hali)

Madde 19- Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu

Genel Müdürlüğü ve işletme müdürlüklerinde

çalışan kamu görevlilerine her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

TTK personeline ilave ödeme (Eski Hali)

Madde 20- Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğünde çalışan kamu görevlilerine her ay ilave 30 TL ödeme yapılır.

TTK personeline ilave ödeme (Yeni Hali)

Madde 20- Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel

Müdürlüğü ve taşra teşkilatında çalışan kamu

görevlilerine her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

Bazı MKEK personeline ilave ödeme (Eski Hali)

Madde 21- Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğünün silah, barut, kapsül, fişek, pirinç, roket, ağır silah, çelik, mühimmat, hurda, makine ve maske fabrikaları ve işletme müdürlüklerinde çalışan kamu görevlilerine her ay ilave 30 TL ödeme yapılır.

Bazı MKEK personeline ilave ödeme (Yeni Hali)

Madde 21- (1) Xxxxxx ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatında çalışan kamu görevlilerine her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

(2) 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında ödenmesi gereken gündelikler, Hurda İşletmelerinde çalışan sevk ekip personeline %100 artırımlı ödenir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi (Eski Hali)

Madde 22- 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu kapsamında Petrol İşleri Genel Müdürlüğü tarafından petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi için memuriyet mahalli dışında görevlendirilen personel hakkında 3213 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanır.

Petrol faaliyetlerinin incelenmesi ve denetlenmesi (Yeni Hali)

Bu madde 14.madde ile eşleştirilmiştir.

DSİ personeline fazla çalışma ücreti (Eski Hali)

Madde 23- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün taşra teşkilâtına dahil kadro veya pozisyonlarında bulunan personelden; tabii afetlerde fiilen çalışanlara, bir takvim yılında 100 saati geçmemek ve yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin üç katını aşmamak üzere fazla çalışma ücreti ödenir.

DSİ personeline taşkın tazminatı ücreti (Yeni Hali)

Madde 23- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilâtına dahil kadro veya pozisyonlarında bulunan personel ile 4/B sözleşmeli personele; DSİ Genel Müdürlüğünün (b) cetvelindeki gelirlerinden karşılanmak üzere bir takvim yılında 500 saati geçmemek üzere ve yılı merkezî yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin üç katı oranında taşkın tazminatı ödenir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

5. Dönem Toplu Sözleşmeye Mahsus Yeni Teklifler

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

ANT personeline ilave ödeme

Madde 24- Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı ve taşra teşkilatında çalışan kamu görevlilerine her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

KOSGEB personeline ilave ödeme

Madde 25- Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı ve taşra teşkilatında çalışan kamu görevlilerine her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

MTA personeline ilave ödeme

Madde 26- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatında çalışan kamu görevlilerine her ay özel hizmet tazminatı oranlarına 10 puan fazla ilave edilir.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı personeline ilave ödeme

Madde 27- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve taşra teşkilatında çalışan kamu görevlilerine her ay özel hizmet tazminatı oranlarına 10 puan fazla ilave edilir.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı personeline ilave ödeme

Madde 28- Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında çalışan kamu görevlilerine her ay özel hizmet tazminatı oranlarına 10 puan fazla ilave edilir.

MAPEG personeline ilave ödeme

Madde 29- Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünde çalışan kamu görevlilerine her ay özel hizmet tazminatı oranlarına 10 puan fazla ilave edilir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

TAEK personeline ilave ödeme

Madde 30- (1) Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanlığı ve taşra teşkilatında denetim görevine giden personelin özel hizmet tazminatı oranlarına 15 puan fazla ilave edilir.

(2) Bu şekilde görevlendirilen personelin 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında ödenmesi gereken gündelikleri 2 katı artırımlı ödenir.

EÜAŞ, TEİAŞ, TEDAŞ, ETKB ve EPDK çalışanlarına elektrik yardımı

Madde 31- Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatı ile Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve Elektrik Piyasası Düzenleme Kurulunda görev yapan kamu görevlilerine, ayda 250 KW/Saat hesabıyla elektrik enerji bedeli yılda iki defada (Ağustos ve Şubat aylarında) ödeme tarihindeki satış tarifesi üzerinden karşılığı net olarak ödenir.

TTK ve TKİ çalışanlarına yakımlık kömür yardımı

Madde 32- Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ve Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatında görev yapan kamu görevlilerine işçi personele verildiği gibi her türlü yasal kesintileri kurumca karşılanmak kaydıyla 4000kg yakımlık kömür bedelsiz olarak verilir.

Hizmet kolumuzda çalışanlara fazla çalışma

Madde 33- Bu hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarında çalışan memur ve sözleşmeli personelden idari izin, ulusal bayram, genel tatil ve hafta sonu günlerinde hizmetin kesintisiz ve kaliteli bir şekilde sunulmasında görev alan personele fiilen çalıştıkları her gün için yılı Merkezi Bütçe Kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin 5 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenir. (4/B sözleşmeli personel dahil)

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Hizmet kolumuzdaki KİT’ler ile özel bütçeli yapılabilmesi

kuruluşlarda sosyal denge sözleşmesi

Madde 34- Kamu iktisadi teşebbüsleri ile özel bütçeli kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerine, ilgili kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel bütçeli kuruluşlar ile bu idarelerde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında sözleşme yapılması halinde, aylık tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %100’ünü geçmemek üzere sosyal denge tazminatı ödenebilir. İlgili kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel bütçeli kuruluşlarda bu sözleşmenin yapılmasına Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü üzerine anılan idarelerin bağlı, ilgili veya ilişkili oldukları bakan karar verebilir ve süresi bu toplu sözleşme süresiyle sınırlı olmak üzere yapılabilecek olan söz konusu sözleşmeyi anılan idarelerde en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile bakanlık yetkilileri imzalar.

Sosyal denge tazminatının aylık tutarı, istihdam biçimi, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre anılan sözleşmelerde farklı miktarlarda belirlenebilir.

Hizmet kolumuzda çalışanlara fiili hizmet zammı

Madde 35- Bu hizmet kolu kapsamında yanıcı, patlayıcı ve parlayıcı vb. tehlike arz eden ürünler kullanarak üretim yapan ve radyasyon, yüksek gerilim, kömür, gaz, radyoaktif ve kimyasal ortamlarda çalışan kamu görevlilerine yıl içinde çalışma süreleri gözetilmeksizin her yıl için 90 gün fiili hizmet zammı uygulanır.

Hizmet kolumuzda çalışanlara teşvik primi

Madde 36- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin devamlılığı açısından yılda 2 defa (Xxxx ve Temmuz aylarında) en yüksek devlet memuru aylığı tutarında teşvik primi ödenir.

Hizmet kolumuzda çalışanlara mesleki mali sorumluluk sigortası

Madde 37- Bu hizmet kolu kapsamında tehlike arz eden yanıcı, patlayıcı, parlayıcı, gazlı, tozlu, kömür, gaz, radyasyonlu, radyoaktif ve yüksek gerilimli ağır ve riskli ortamlar ile fabrika, atölye, baraj, gölet ve su kanalları, tünel inşaatları, açık ve kapalı maden ocakları ve enerji nakil hatlarında çalışan ve her türlü İSG tedbirine rağmen istenmeyen bir kaza yaşanma ihtimali olan kamu görevlilerine mesleki mali sorumluluk sigortası yapılır.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

TKİ dinlenme kampları

Madde 38- İşveren Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı dinlenme kamplarına katılacak kamu görevlisine gidiş-geliş yol masrafları olarak bu toplu sözleşmenin yürürlük tarihleri arasında 10TL ödeyecektir. Kamplara katılan kamu görevlilerinden (işçi personelde olduğu gibi) yatak ücreti alınmaz.

DSİ personeline ilave ödeme

Madde 39- Su kullanım hakkı gelirlerinden karşılanmak üzere, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü

ve taşra teşkilâtına dahil kadro veya pozisyonlarında bulunan personele; bir takvim yılında 6 ayı

geçmemek üzere en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %30’unu geçmemek üzere ilave ödeme yapılır. Görev yapılan birim ve iş hacmi, görev mahalli, görevin önem ve güçlüğü, personelin unvanı, derecesi ve atanma biçimi, kullanılan izin ve istirahat raporları ve disiplin cezaları gibi kriterler göz önünde bulundurularak yapılacak ilave ödeme tutarları ile ödemeye ilişkin diğer usul ve esaslar, Hazine ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan tarafından belirlenir. Belirlenecek usul ve esaslar dışında, bu ilave ödeme hakkında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun aylıklara ilişkin hükümleri uygulanır. (4/B sözleşmeli personel dahil)

Hizmet kolumuzdaki maden ve petrol sahalarında çalışanlara ilave ödeme

Madde 40- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarında; madenin çıkarılması,

fabrikalarda işlenmesi (bakım, onarım, elektrik, otomasyon işleri dahil) stok ve sevk işlerinde fiili olarak çalışan personele xxxx xxxx, yer altı madenciliği ve bunların işletilmesi, zenginleştirilmesi hizmetlerinde çalışan kamu görevlilerine maden veya petrol sahaları ile yenilenebilir enerji kapsamındaki santralların etüt, plan ve ruhsatlandırılmasına ilişkin işlerde çalışan kamu görevlilerine 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan ilave edilir. (4/B sözleşmeli personel dahil)

Türk Patent personeline ilave ödeme

Madde 41- Türk Patent Enstitüsü Başkanlığı çalışanlarına Kurum öz gelirlerinden karşılanmak üzere her ay en yüksek Devlet Memuru aylığının %50’si tutarında ilave ödeme yapılır.

ÇAYKUR personeline üretimden katkı payı

Madde 42- Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve taşra teşkilatında çalışan kamu görevlilerine üretimden katkı payı olarak yılda bir defa olmak üzere 10 kg kuru çay verilir.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

KOSGEB uzman personeline ilave ödeme

Madde 43- Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı ve taşra teşkilatında çalışan uzman personele her ay 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 30 puan ilave edilir.

Hizmet kolumuzdaki KİT’lerde kira yardımı

Madde 44- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışan kamu görevlilerine lojmandan yararlanmadığı her tam ay için memur taban aylık katsayısının (200) gösterge rakamının çarpılması sonucu bulunacak tutarda kira yardımı ödenir.

Hizmet kolumuzdaki KİT’lerde görevlendirme ve vekalet farkı ücreti

Madde 45- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda çalışan personele unvanı dışında başka bir göreve görevlendirme veya vekalet yoluyla atanması durumunda, mevcut unvanı ile görevlendirildiği/vekaleten atandığı unvanı arasındaki net ücret farkının %75’i maaşına ek olarak ödenir.

Hizmet kolumuzda çalışanlara mali sorumluluk zammı

Madde 46- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların muhasebe, ticaret, satın alma, tahakkuk birimlerinde çalışan ve ayrıca SGK işlemlerini yürüten personel ile bu birimlerin bağlı olduğu amirlerden;(I) sayılı cetvele tabi personele, en yüksek Devlet Memuru aylığının %30’u oranında, (II) sayılı cetvele tabi personele sözleşme ücretinin %5’i oranında mali sorumluluk zammı ödenir. Bu şekilde ödenecek mali sorumluluk zammı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.

TEİAŞ personeline ilave ödeme

Madde 47- Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketinin 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3’üncü maddesinin b) (375 sayılı KHK’nin Ek 10. Maddesine göre aylık alanlar dâhil) ve c) bendi kapsamına giren personeline, en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %200’ünü geçmemek üzere Şirketin Yönetim Kurulu ve yetkili sendikaca belirlenecek usul, esas ve oranlara göre aylık ilave ödeme yapılır. Bu ödeme, aylıklara ilişkin esaslar çerçevesinde damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir. Bu ödeme kurumun gelirlerinden karşılanacaktır.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Hizmet kolumuzdaki Koruma ve güvenlik personeline ilave ödeme

Madde 48- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda görev yaparak işyerinin ve işyerinde çalışanların korunması görevini ifa ederken silah kullanması zorunlu olan koruma ve güvenlik personeline fiilen silah kullandıkları her gün için 25 TL ilave ödeme yapılır.

Hizmet kolumuzdaki pozisyon dışı araç kullanan personele ilave ödeme

Madde 49- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerine sevk idaresini yaptıkları araçların sürücülük görevini üstlenerek verilen görevi yerine getirdikleri her gün için 25 TL ilave ücret ödenir.

Ayrıca, kullanılan bu araçlara kasko veya vb. bir sigorta yaptırılır.

Hizmet kolumuzdaki personele ilave ödeme

Madde 50- a) Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarda görev yapan ve 17/04/2006 tarihli 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ve eki cetvelinden yararlanan personelden; radyoaktif ve zehirli maddelerle çalışanlara, xxxx xxxxx ocaklarında çalışanlara, yeraltı maden ocaklarında fiilen çalışanlara, üretim santralleri, transformatör merkezleri ve enerji nakil hatlarında inşa, tevsi, işletme

mahallerinde fiilen çalışanlara, patlayıcı madde, patlayıcı madde ile yapılan mühimmat, asit, kok

üretimi, imalat, deneme ve imha işlemlerinde, yüksek fırın ve maden izabesi, dökümhane, haddehane, elektrolizhane, filotasyon, konsantrasyon, çelikhane ve tünel inşaatlarında sürekli olarak çalışanlara, özel hizmet tazminatı oranları 15 puan artırımlı olarak ödenir.

b) Ayrıca, 399 sayılı KHK’ye tabi statüde çalışan sözleşmeli personel ile 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personele ise her ay ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığında denetim görevi yapan personele ilave ödeme

Madde 51- (1) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve taşra teşkilatında denetim görevine giden personelin özel hizmet tazminatı oranlarına 15 puan fazla ilave edilir.

(2) Bu şekilde görevlendirilen personelin 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında ödenmesi gereken gündelikleri 2 katı artırımlı ödenir. (4/B sözleşmeli personel dahil)

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

TTK Genel Müdürlüğü personeline servis hizmeti

Madde 52- TTK Genel Müdürlüğüne bağlı Armutçuk, Kozlu, Üzülmez, Karadon ve Amasra Müessese Müdürlüklerine bağlı birimlerinde görev yapan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır.

EÜAŞ Genel Müdürlüğü personeline servis hizmeti

Madde 53- EÜAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı 18 Xxxx Xxx Termik Santralı İşletme Müdürlüğünde (Biga ve Çanakkale’de ikamet edenler dahil) ile Hirfanlı ve Yöresi HES İşletme Müdürlüğüne bağlı Kesikköprü HES’te görev yapan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır.

TEİAŞ Genel Müdürlüğü personeline servis hizmeti

Madde 54- TEİAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı Sakarya 5.Bölge Müdürlüğünde (Kocaeli’nde ikamet

edenler dahil) ile Edirne 20.Bölge Müdürlüğünde (Lüleburgaz’da ikamet edenler dahil) görev yapan kamu görevlilerine işe geliş ve gidişlerinde servis hizmeti sağlanır.

Hizmet kolumuzdaki kurumlarda çalışanların harcırahı

Madde 55- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelden, görev mahalli dışında görevlendirilenlerin 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında ödenmesi gereken gündelikleri 2 katı artırımlı ödenir. (4/B sözleşmeli personel dahil)

Hizmet kolumuzdaki kalkınmada öncelikli bölgelerde çalışan personele ilave ödeme

Madde 56- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelden; Yan Ödeme Kararnamesinin ekli IV sayılı cetvelinde yer alan kalkınmada öncelikli bölgelerde çalışanlara ödenen tazminat oranları bir katı artırımlı ödenir. Bu ödemenin tutarından 399 sayılı KHK’ye tabi statüde çalışan sözleşmeli personel ile 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışan sözleşmeli personel de aynı miktarda yararlanır.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Hizmet kolumuzdaki KİT’lerde görev yapan I sayılı cetvelde yer alan personele ek ödeme

Madde 57- Bu hizmet kolu kapsamında bulunan KİT’lerde çalışan ve 399 sayılı KHK’nin I sayılı

cetvelinden maaş alan personel, hiyerarşik yapı içerisinde alt kadroda bulunan 399 sayılı KHK’nin II sayılı cetvelinden maaş alan personele göre daha az maaş aldığından söz konusu Kararnamenin I sayılı cetvelinden maaş alan personelin ek ödeme oranına 50 puan ilave edilir.

Hizmet kolumuzda çalışanlara fazla mesai

Madde 58- Bu hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarında çalışan memur ve sözleşmeli

personelden haftalık 40 saati aşan ve normal mesai günlerindeki çalışmalar için Merkezi Bütçe

Kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin 3 katının 1 saate tekabül eden tutarı kadar fazla mesai ücreti her saat için ödenir. (4/B sözleşmeli personel dahil)

Kapsam

Madde 59- Bu sözleşme, 01.01.2020 tarihinde tüm hükümleri ile yürürlüğe girmek ve 31.12.2021 tarihinde sona ermek üzere 2 (iki) yıl sürelidir.

Toplu sözleşmeden yararlanma ve dayanışma aidatı

Madde 60- Enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan kamu görevlileri işbu toplu sözleşmeden, yetkili sendika dışındaki sendikalara üye olmaları halinde sendika aidatı tutarında; herhangi bir sendikaya üye olmamaları halinde ise sendika aidatının iki katı tutarında yetkili sendikaya dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanabilirler.

5. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

GENEL YETKİLİ

Document Metadata

Table of Contents

BİRİNCİ

Document Metadata