ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMAYA DAYALI KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Türk Standardları Enstitüsü (TSE) ile aşağıda isim (unvan) ve adresleri yazılı inceleme elemanı arasında, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen şartlarla "Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı Kısmi Süreli İş Sözleşmesi" yapılmıştır. Xxxxxxxx bundan sonra "TSE" ve "inceleme elemanı" olarak anılacaktır.
İNCELEME ELEMANININ
T.C. Kimlik No :
Adı Soyadı :
Mesleği :
Doğum Yeri ve Yılı :
İkametgâh Adresi :
Ev ve Cep Teli :
SÖZLEŞMENİN
Başlangıç Tarihi : ….../....../20…..
Bitiş Tarihi : ….../ /20….
Sözleşmenin Tipi : Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı Kısmi Sürelidir. Ücret(Günlük Brüt) TL’dir. Adaylık süresince bu tutarın yarısı ödenir.
Yapılacak İşin Konusu : Uygunluk değerlendirme, eğitim, proje hazırlama/kontrolü iş ve işlemleri. Deneme Süresi : (2) Aydır/Yoktur.
Çalışma Süresi : Haftalık en fazla 30 saat çalıştırılacak olup, aylık 16 günü geçmeyecektir.
MADDE 1) İNCELEME ELEMANININ SORUMLULUKLARI:
1.1 İnceleme elemanı, tecrübe ve mesleki birikimine uygun olarak, TSE’nin vereceği bütün işleri ve görevleri yapmayı kabul ve taahhüt eder. Bu hizmetleri karşılığında belirtilen Türk Standardları Enstitüsünde İnceleme Elemanı Görevlendirilmesine İlişkin Yönergesinin “Mali Konular” başlıklı 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen masraflar ve günlük inceleme ücreti dışında herhangi bir ücret talep edemez.
1.2 İnceleme elemanı, görevin ifasında ve işyeri disiplininin sağlanmasında; TSE’nin talimatları ve çalışma kuralları ile genel politikalarına uyacağını kabul ve taahhüt eder. İnceleme elemanı, verilen işi özenle yapmak, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak, işçi sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür.
1.3 İnceleme elemanı, görevi nedeniyle kendisine teslim edilen demirbaş, her türlü mefruşat, elektronik teçhizat vb. eşyanın muhafazasından, hasar ve ziyan görmesinden sorumludur. İnceleme elemanının işinde kullanacağı malzeme, araç ve gereçler ile diğer demirbaşlar; ilgili birimlerin taşınır sorumluları tarafından imza karşılığı teslim edilir ve teslim alınır.
1.4 İnceleme elemanı, görevi nedeniyle sahip olacağı, TSE’nin sırlarını üçüncü şahıs ve kurumlara veremez. İnceleme elemanının bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde TSE’nin tazminat hakkı saklıdır.
1.5 İnceleme elemanı başvurusunda vermiş olduğu beyanların doğruluğundan sorumludur. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilerek inceleme elemanı havuzundan çıkarılırlar ve haklarında Türk Ceza Kanunu hükümleri uyarınca işlem yapılmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
1.6 İnceleme elemanı yıl içerisinde farklı gelir vergisi dilimlerine tabi olması, yasal mevzuatın devlet tarafından değiştirilmesi ve benzeri durumlarda meydana gelecek ücret değişikliklerini kabul eder.
1.7 İnceleme elemanı, ihtiyaç halinde bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı kabul eder. İnceleme elemanı, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır.
1.8 İnceleme elemanlarına uygulanacak disiplin cezaları, Türk Standardları Enstitüsünde İnceleme Elemanı Çalıştırılmasına İlişkin Yönergesinde yer alan Disiplin Cezaları bölümünde belirtilmiştir. İnceleme elemanının işlemiş olduğu fiil ve hareketin ağırlığına göre disiplin amiri/üst disiplin amiri/disiplin kurulu tarafından uyarı, kınama ve iş akdinin fesh edilmesi cezalarından birisi uygulanır.
1.9 İnceleme elemanı, ikamet adresinde değişiklik olursa bunu yazılı olarak bir hafta içinde TSE’ye bildirmek zorundadır. İnceleme elemanının yasal tebligat adresi TSE’ye bildirdiği adrestir. Yapılacak tüm tebligatlar bildirdiği adrese yapılmış sayılır.
1.10 İnceleme elemanının yapmış olduğu iş ve işlemlerde, kendi kasıt ve kusurundan dolayı, hizmet verdiği kurum, kuruluş ve kişilerin uğrayacağı her türlü zararı karşılamayı kabul ve taahhüt eder.
1.11 İnceleme elemanı iş şartları gereği, görevi ile ilgili iş seyahatleri yapmayı ve şehir dışında görevlendirilmeyi kabul ve taahhüt eder.
1.12 TSE ihtiyaç duydukça sözleşmede kararlaştırılan işi yapmak üzere inceleme elemanını, en az dört gün öncesinden, telefonla, faksla, e-postayla veya işyeri mutad araçlarıyla çağırabilir. İnceleme elemanına iş bu sözleşmede belirttiği adresine
veya telefon numarasına yapılan çağrı ve tebligatlar muteber çağrı ve tebligat sayılır. Kararlaştırılan süreye uygun olarak çağrılan inceleme elemanı, iş görme edimini yerine getirmekle yükümlüdür.
1.13 TSE tarafından inceleme elemanına verilen/verdirilen eğitimlerden ücret alınmaz. Ancak, bir yılını doldurmadan istifa ederek işten ayrılan inceleme elemanı, TSE tarafından verilen/verdirilen eğitim ücretlerini, ayrılış tarihi itibari ile TSE’nin veya söz konusu eğitim kurumunun mevcut ücret tarifesine göre Enstitüye ödemekle yükümlüdür.
1.14 İnceleme elemanları, imzalamış oldukları TSE İnceleme Elemanları Etik Davranış İlkeleri ve Tarafsızlık Taahhüdüne uygun davranmayı kabul ve taahhüt eder.
1.15 İnceleme elemanı, görevi nedeni ile 3 üncü şahıslardan (hizmet verdiği Kurum/Kuruluş/Kişi) hediye alamaz, ailesine ve tanıdıklarına ayrıcalık tanıyamayacağını kabul ve taahhüt eder.
1.16 İnceleme elemanının herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda; kendisine tevdi edilen işlerin ilgili birimlere eksiksiz devredilmesi gerekliliğini ve sonrasında devir sırasında inceleme elemanının ihmalinden kaynaklanan hususlarda sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
1.17 İnceleme elemanı, görevleri sebebi ile menfaat çatışmasına sebebiyet verecek durumlar söz konusu ise amirlerini yazılı olarak bilgilendireceklerini kabul ve taahhüt eder.
MADDE 2) TSE’NİN SORUMLULUKLARI:
2.1 İnceleme elemanlarının çalışma dönemi her ayın 15 ile takip eden ayın 14’ü arasıdır. Çalışılan dönemin ücretleri her ayın 25’ine kadar ödenir.
2.2 Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, inceleme elemanları için farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir. Ara dinlenme süresi ve kullanma zamanları TSE tarafından İş Kanununun 68 inci maddesinde belirtilen süreden az olmamak üzere işin durumuna göre belirlenir.
2.3 İnceleme elemanlarına iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinleri, yıl içerisinde çalışmış olduğu gün sayısının 52 haftaya bölünmesi sonucu çıkan rakam;
a) 14 günlük ücretli izin hakkı bulunanlar için 2 (hafta),
b) 20 günlük ücretli izin hakkı bulunanlar için 3 (hafta),
c) 26 günlük ücretli izin hakkı bulunanlar için 4 (hafta) ile,
çarpılması sonucu çıkan rakam kesirli ise tama tamamlanır ve çalışmış olduğu yıla ait ücretli izin gün süresi belirlenmiş olur. Yıllık izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalıştırılmayarak kullandırılır. (Örnek;15.01.2016-15.01.2017 tarihleri arasında 120 gün kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesine göre çalıştırılan inceleme elemanı için 120/52=2,30 sonucu bulunur ve bulunan bu rakam 2 ile çarpılarak 2,30x2 = 4,60 rakamı tama tamamlanmak suretiyle 15.01.2017 tarihinden sonra 5 günlük yıllık ücretli izin verilir.)
2.4 İnceleme elemanına; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli mazeret izini verilir.
2.5 İnceleme elemanlarının, inceleme süresince ulaşım ve konaklama masrafları 6245 sayılı Harcırah Kanununda birinci derece birinci kademedeki memurlar için belirtilen limitler dahilinde karşılanır. Ayrıca yevmiye ödenmez.
MADDE 3) SÖZLEŞMENİN FESHİ:
3.1 Taraflar, yukarıdaki maddelerde yazılı sorumluluklarını yerine getirmez ise karşı tarafa sözleşmeyi herhangi bir tazminat ödemeden feshetme hakkı doğduğunu kabul ve taahhüt etmişlerdir.
3.2 Sözleşme, tarafların karşılıklı anlaşması halinde bitiş tarihinden önce feshedilebilir. Sözleşmenin bitiş tarihinde, önceden herhangi bir bildirime gerek kalmaksızın sözleşme kendiliğinden sona erer. Sözleşme süresinin bitiminde tarafların anlaşması halinde sözleşme yeniden düzenlenebilir.
MADDE 4) SON HÜKÜMLER:
4.1 Bu sözleşmede yer almayan hususlarda Türk Standardları Enstitüsünde İnceleme Elemanı Çalıştırılmasına İlişkin Yönerge, İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
4.2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii işyerinin bulunduğu mahkeme ve icra daireleridir.
4.3 Bu iş sözleşmesi 2 sayfa ve her sayfası 2 suret olarak düzenlendi, taraflarca okundu, ilk sayfaları paraflandı, son sayfası imzalandı ve birer sureti taraflara verildi. …/…./20…
TSE Yetkilisi İnceleme Elemanı
(Xxxx Xxxx) ( İmza)