YARGITAY İÇTİHADI BİRLEŞTİRME BÜYÜK GENEL KURULUÖzel Öğretim Kurumları Ile Öğretmenler Arasında Yapılan Sözleşmeler • May 26th, 2019
Talep, Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na tabi olarak süreli sözleşme ile çalışan öğretmenler ile birden fazla süreli sözleşme yapılması halinde bu sözleşmelerin süresiz sözleşmeye dönüp dönmediği konusunda Yargıtay tarafından verilen farklı kararlar nedeniyle içtihatların birleştirilmesine ilişkindir. 4857 sayılı İş Kanununun 11. maddesi uyarınca, iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olması asıldır. İş sözleşmesinin belli bir süreye bağlı olmaksızın yapıldığı hallerde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri, iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmeye olanak tanığından kural olarak işçinin lehinedir. İş sözleşmelerinin belirli süreli mi belirsiz süreli mi olduğu konusunda tereddüt oluşursa belirsiz süreli kabul edilmelidir. Belirli süreli iş sözleşmesi yapma serbestisi kanunla sınırlandırılmıştır. Belirli süreli iş sözleşmeleri yapılabilmesi için 4857 SK’nun 11. maddesinde düzenlenen objektif koşulların bulunması gerekir. İş sözleşmesinin taraflarınca belirli sür
