YARGITAY KARARLARINA GÖRE ÜCRETİN ÖDENMESİNİ/ÖDENMEMESİNİ GEREKTİREN ÖZEL DURUMLARÜcretin Ödenmesi/Ödenmemesi Ile İlgili Özel Durumlar • February 25th, 2017
Bir işçi için ücreti çok zaman tek gelir kaynağıdır, işveren için ise çalışan işçiye emeği karşılığı ödediği bir meblağdır. Bu anlamda ücret, çalışmanın karşılığıdır. Kural olarak bu çalışmanın fiilen yapılması gerekir.
