ARABULUCULUK KARARLARINDA İŞ AKDİNİN FESİH TARİHİArabuluculuk Anlaşma Belgesi • August 12th, 2020
ÖZET Arabuluculuk faaliyeti sonunda işçinin işe başlatılmaması hususunda tarafların anlaşmaya varması halinde, “arabuluculuk anlaşma belgesinin taraflar ve arabulucu tarafından imzalandığı tarihte” fesih geçerli hale gelecektir ve fesih tarihinin, taraflar ve arabulucu tarafından imzalanan arabuluculuk anlaşma belgesinde yer alan tarih olarak kabul edilecektir. İşçinin iş sözleşmesinin fesih tarihi arabuluculuk anlaşma belgesinin taraflar ve arabulucu tarafından imzalandığı tarih olarak kabul edildiğinden iş akdinin feshinden sonraki süre ile arabuluculuk anlaşma belgesinin taraflar ve arabulucu tarafından imzalandığı tarih arasında işverenin SGK’ya aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermesi ve tahakkuk edecek primleri ödemesi gerekmektedir.
DAVA ŞARTI ARABULUCULUK ANLAŞMA BELGESİArabuluculuk Anlaşma Belgesi • January 12th, 2022
İşçilik Alacakları/Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık İzin Alacağı, Çalışma Alacağı, Bakiye Çalışma Alacağı, Fazla Çalışma Alacağı, Hafta Tatili Alacağı, AGİ Alacağı, UBGT Alacağı taraflar arasındaki uyuşmazlığın özetini oluşturmaktadır.