FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ASIL ÜCRETE DAHİL EDİLMESİFazla Çalışma Ücreti Düzenlemesi • December 10th, 2018
Fazla çalışma veya bilinen adıyla fazla mesai işçi-işveren arasındaki en önemli anlaşmazlıklardan birisidir. Kimi işverenler sadece bir sözleşme maddesi ile fazla çalışma ücretini asıl ücrete ilave etmekte olsalar da bu yanlışlık ya bir denetimde ya da yargısal süreçte fark edilmektedir. Konunun işçilerin hak ve menfaatlerine aykırı olmadan halli mümkündür. Aşağıda bu tarz bir ücret sistemin geçerlilik koşulları ifade edilmeye çalışılacaktır.
