İhbar Tazminatıİhbar Tazminatı • May 29th, 2021
İhbar tazminatı, İş Kanunu kapsamında düzenlenen bir haktır. 4857 Sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, kanunda belirtilen süreler doğrultusunda, işçinin çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı olarak bunu diğer tarafa bildirmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini belirlenen sürelere uymaksızın fesih eden taraf söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. İhbar süreleri(bildirim önelleri) İş Kanunu’nun 17. maddesinde düzenlenmiştir;
