Common use of ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ Clause in Contracts

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – - з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – - Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору єможуть бути: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання Роботодавця або Закладу освітиУніверситету, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством; - переведення, академічна відпустка здобувача освіти та інші обставини, які унеможливлюють продовження навчання у встановлені в цьому договорі строки; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами договорами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором до 3-х місяців з моменту укладення трудового договору. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення.повідомлення на підставах,зазначеними в п.4.4 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - − згода сторін; - − розірвання трудового договору; - − ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання або Закладу вищої освіти, якщо не визначено правонаступника; - − відрахування з навчального закладу Здобувача вищої освіти згідно із законодавством; - − рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – - з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – Суб’єкта - Суб'єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача 3добувача освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx Сторони у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx Сторона повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами договорами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором до 3-х місяців з моменту укладення трудового договору. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення.повідомлення на підставах,зазначеними в п.4.4 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – Суб’єкта господарювання або Закладу вищої освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача вищої освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ. 4.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядають Xxxxxxx Сторони у десятиденний строк і оформляють додатковими угодами в письмовій формі. 4.2. Договір може бути розірваний під час строку випробування згідно з трудовим договором1договором. 4.3. Про розірвання Договору ініціююча Xxxxxxx Сторона повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У такому випадку цей Договір вважають припиненим з дати, зазначеної в повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, – - з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення. 4.4. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку чи на підставах, передбачених чинним законодавством України. 4.5. Підставами дострокового розірвання договору є: - згода сторін; - розірвання трудового договору; - ліквідація юридичної особи – - Суб’єкта господарювання або Закладу освіти, якщо не визначено правонаступника; - відрахування з навчального закладу Здобувача освіти згідно із законодавством; - рішення суду, що набрало законної сили, яким установлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.