Основні Обовязки Адміністрації. 16. Адміністрація ТОВ « БРАВО Н.В.» зобов'язана:
Основні Обовязки Адміністрації. 4.1. Адміністрація Північного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні зобов’язана: – правильно організувати працю працівників, закріпити за кожним з них робоче місце та створити здорові і безпечні умови праці; – забезпечити робочі місця матеріальними та енергетичними ресурсами, комп’ютерною, обчислювальною та іншою оргтехнікою; – створювати умови для зростання продуктивності праці, систематичного, відповідно до чинного законодавства, підвищення їх кваліфікації; – забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, постійно контролювати дотримання працівниками вимог законодавчих актів, фахових правил та вимог; – неухильно дотримуватися законодавства про працю і правил охорони праці, вживати заходи для своєчасного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі працівників; – створювати умови для зацікавленості працівників у результатах їхньої роботи, забезпечувати можливість вносити пропозиції щодо поліпшення роботи; – організувати та контролювати облік робочого часу і табелювання працівників, сплачувати працівникам заробітну плату в установлені законодавством і колективним договором терміни; – уважно ставитись до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.
Основні Обовязки Адміністрації. 5.1 Адміністрація коледжу зобов’язана: - належним чином організувати роботу працівників, щоб кожен із них працював за фахом і кваліфікацією, мав закріплене за ним робоче місце; - затвердити посадову або робочу інструкцію за штатним розписом; - постійно контролювати дотримання працівниками всіх вимог з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки; - видавати заробітну плату кожного 15-го та 30-го числа поточного місяця; якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним або святковим днем, то заробітну плату виплачувати напередодні (стаття 115 КЗпП України); - надавати відпустки працівникам коледжу відповідно до графіка відпусток; - забезпечити необхідні організаційні та економічні умови для проведення навчально-виховного процесу на рівні державних стандартів якості освіти, для ефективної роботи педагогічних працівників закладу освіти відповідно до їхньої спеціальності чи кваліфікації; - своєчасно інформувати педагогічних працівників про зміни в розкладі навчальних занять; - забезпечувати їх необхідними засобами діяльності; - удосконалювати навчально-виховний процес, впроваджувати в практику педагогічний досвід роботи, пропозиції педагогічних та інших працівників, спрямовані на поліпшення роботи коледжу; - організовувати підготовку необхідної кількості педагогічних кадрів до їх атестації, правове і професійне навчання як в коледжі, так і відповідно до угод в інших навчальних закладах; - доводити до відома педагогічних працівників у кінці навчального року (до надання щорічної відпустки) проект педагогічного навантаження на наступний навчальний рік; - не пізніше 5 вересня видавати наказ про встановлення педагогічного навантаження на навчальний рік; - дотримуватись чинного законодавства, активно використовувати засоби щодо вдосконалення управління, зміцнення договірної та трудової дисципліни; - додержуватись умов Колективного договору, уважно ставитись до повсякденних потреб працівників коледжу, студентів, забезпечувати надання їм установлених пільг; - організовувати харчування студентів і працівників коледжу; - своєчасно подавати органам державної виконавчої влади встановлену статистичну і бухгалтерську звітність та інші необхідні відомості про роботу і стан коледжу; - забезпечувати належне утримання приміщень, опалення, освітлення, вентиляції, обладнання, створювати належні умови для зберігання верхнього одягу працівників коледжу, студентів; - щорічно звітувати перед зборами трудового колективу коледжу; - підвищувати роль...
Основні Обовязки Адміністрації. 1. Адміністрація навчально-реабілітаційного центру зобов’язана:
Основні Обовязки Адміністрації. 16. Адміністрація КТП «Міський ринок»зобов'язана:
Основні Обовязки Адміністрації. 3.1. Згідно ст. 141 КЗпІІ України адміністрація Дружківського міського центру зайнятості зобов'язала правильно організовувати працю працівників, створювати для них всі необхідні умови для продуктивної праці, забезпечувати трудову дисципліну, неухильно дотримуватися законодавства про працю, Закону України «Про охорону праці», уважно відноситися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці, постійно вдосконалювати організацію оплати праці, виплачувати заробітну плату у встановлені колективним договором строки, своєчасно вживати заходи впливу до порушників трудової дисципліни.
Основні Обовязки Адміністрації. 5.1. Правильно організувати працю робітників, щоб кожний працював за своєю спеціальністю і кваліфікацією, мав закріплене за ним робоче місце, був забезпечений роботою в продовж всього робочого дня на протязі року.
Основні Обовязки Адміністрації. Адміністрація по відношенню до працівників зобов’язана: Правильно організовувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, забезпечити безпечні умови праці. Забезпечити робочі місця комп’ютерною та іншою оргтехнікою. Вжити необхідних заходів для профілактики виробничого травматизму працівників. Неухильно дотримуватись вимог законодавства про працю, вживати заходів для своєчасного усунення причин та умов, що перешкоджають нормальній роботі. Забезпечувати систематичне підвищення кваліфікації працівників та рівня їх знань. Давати чіткі вказівки (розпорядження) працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання. Забезпечувати матеріальну зацікавленість в результатах їх праці та загальних підсумках роботи.
Основні Обовязки Адміністрації. Адміністрації підприємства зобов'язана: - належним чином організовувати працю працівників, щоб кожен працював за фахом і кваліфікацією, мав закріплене за ним робоче місце; - затвердити посадову інструкцію на кожну посаду за штатним розписом; - забезпечувати здорові і безпечні умови праці; - своєчасно доводити до спеціалістів і структурних підрозділів план і завдання, організовувати забезпечення їх виконання; - видавати працівникам заробітну плату в установлені строки; - забезпечувати суворе дотримання трудової і службової дисципліни, вживати ефективні заходи до порушників трудової дисципліни, враховуючи при цьому думку трудового колективу; - неухильно дотримуватись законодавства про працю і правил охорони праці, постійно покращувати її умови; - забезпечувати систематичне проведення оперативних нарад та підвищення кваліфікації службовців і рівня їх правових знань, поєднання роботи з навчанням у вищих навчальних закладах та виробничого росту працівників.
Основні Обовязки Адміністрації а) Правильно організовувати працю працівників , створити умови для зростання продуктивності праці , забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно дотримуватись законодавства про працю і правил охорони праці , уважно ставитись до потреб і запитів працівників , поліпшувати умови їх праці та побуту.