Основні обов'язки керівництва. 19. Керівництво відділу ДАБК Новокаховської міської ради зобов'язане: - неухильно дотримуватися вимог законодавства про працю; - ознайомити працівників з цими Правилами; - створювати для працівників ДАБК Новокаховської міської ради умови, необхідні для ефективного виконання функціональних обов'язків, підвищення продуктивності праці; - забезпечувати матеріальне стимулювання і заохочення працівників за результатами їх особистої роботи у порядку, встановленому законодавством; - здійснювати заходи, спрямовані на зміцнення трудової і виконавчої дисципліни, дотримання встановленого режиму праці і відпочинку; - забезпечувати вимоги охорони праці, техніки безпеки, санітарії, гігієни праці і протипожежної безпеки відповідно до законодавства; - сприяти організації оздоровлення та відпочинку працівників; - застосовувати необхідні заходи з профілактики виробничого травматизму та захворювань; - виплачувати заробітну плату у встановлені законодавством терміни; - організовувати табельний облік робочого часу; - забезпечувати працівників робочими місцями та надавати їм роботу за умовами трудового договору; - контролювати дотримання працівниками трудової дисципліни; - надавати працівникам можливості та створювати умови для підвищення їх кваліфікації, освіти; - створювати умови для відпочинку працівників.
Основні обов'язки керівництва. Керівництво зобов'язане: - правильно організувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, створити для них здорові і безпечні умови праці; - забезпечувати працівників обчислювальною та іншою оргтехнікою, необхідними для роботи матеріалами і приладдям; - створювати умови для зацікавленості працівників у результатах ‘їх особистої праці, видавати заробітну плату в установлені строки; - постійно здійснювати організаторську та виховну роботу, спрямовану на зміцнення трудової і виконавчої дисципліни; - неухильно додержуватись законодавства і правил охорони праці, вживати заходів до своєчасного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі працівників; - забезпечувати належні умови для ефективної і високопродуктивної праці, систематичного підвищення кваліфікації працівників; - уважно ставитися до потреб і запитів працівників, надавати їм в установленому порядку матеріальну допомогу.
Основні обов'язки керівництва. 24. Керівництво 3 ДПРЗ ГУ ДСНС України у Полтавській області зобов'язане:
1) під час укладення трудового договору роз’яснити працівникові його права і обов’язки, поінформувати про умови праці та розмір заробітної плати;
2) належним чином організувати працю та забезпечити кожного працівника робочим місцем;
3) затвердити чітко визначений обсяг службових повноважень за посадою кожного працівника;
4) забезпечити здорові та безпечні умови праці;
5) контролювати виконання працівниками вимог законодавства, правил внутрішнього трудового розпорядку, застосовувати до порушників дисципліни заходи дисциплінарного впливу;
6) неухильно дотримуватись вимог чинного законодавства про працю, правил з охорони праці;
7) виплачувати працівникам заробітну плату регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні;
8) постійно вдосконалювати організацію роботи, забезпечувати підвищення кваліфікації та професійної майстерності працівників;
9) створювати умови для ефективного використання робочого часу, підтримувати та розвивати ініціативу та активність працівників;
10) забороняється приховувати факти та обставини, що становлять загрозу для життя, здоров’я і безпеки працівників.
Основні обов'язки керівництва. Директор школи зобов'язаний:
Основні обов'язки керівництва. Керівництво міської профспілки галузі зобов’язане : 4.1.Створити для працівників здорові та безпечні умови праці, закріпити за кожним конкретне робоче місце, а також вживати своєчасних заходів щодо усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі.
Основні обов'язки керівництва. КЕРІВНИЦТВО ЗОБОВЯЗУЄТЬСЯ :
Основні обов'язки керівництва. Керівництво університету зобов'язане:
а) належно організовувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, створити для них здорові і безпечні умови праці;
б) забезпечувати працівників обчислювальною та іншою оргтехнікою, необхідними для роботи матеріалами і приладдям;
в) створювати умови для зацікавленості працівників у результатах їх особистої праці, видавати заробітну плату в установлені строки;
г) постійно здійснювати організаторську та виховну роботу, спрямовану на зміцнення трудової і виконавчої дисципліни;
ґ) неухильно додержуватись законодавства і правил охорони праці, вживати заходів до своєчасного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі працівників;
д) забезпечувати належні умови для ефективної і високопродуктивної праці, систематичного підвищення кваліфікації працівників;
е) уважно ставитися до потреб і запитів працівників, надавати їм в установленому порядку матеріальну допомогу.
Основні обов'язки керівництва. 4.1. Заклад по відношенню до працівників зобов'язано:
4.1.1. Правильно організувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, забезпечити безпечні умови праці.
4.1.2. Забезпечити робочі місця матеріальними і енергетичними ресурсами, інструментами і устаткуванням, комп'ютерною і іншою оргтехнікою.
4.1.3. Вживати необхідних заходів для профілактики виробничого травматизму працівників.
4.1.4. Неухильно дотримувати вимог законодавства про працю, вживати заходів для своєчасного усунення причин і умов, що перешкоджають нормальній роботі.
4.1.5. Забезпечувати систематичне підвищення ділової (професійної) кваліфікації працівників і рівня їх знань.
4.1.6. Давати чіткі вказівки (накази) працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання.
4.1.7. Забезпечувати матеріальну зацікавленість в результатах їх праці і загальних підсумках роботи.
4.1.8. Вчасно здійснювати оплату праці.
4.1.9. Контролювати суворе дотримання трудової дисципліни. 4.1.10.Застосовувати стягнення до порушників трудової дисципліни, враховуючи при цьому думку трудового колективу.
Основні обов'язки керівництва. Керівництво по відношенню до працівників зобов’язане: Правильно організовувати працю працівників, закріпити за кожним робоче місце, забезпечити безпечні умови праці. Забезпечити робочі місця комп’ютерною та іншою оргтехнікою. Вжити необхідних заходів для профілактики виробничого травматизму працівників. Неухильно дотримуватись вимог законодавства про працю, вживати заходів для своєчасного усунення причин та умов, що перешкоджають нормальній роботі. Забезпечувати систематичне підвищення кваліфікації працівників та рівня їх знань. Давати чіткі вказівки (розпорядження) працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання. Забезпечувати матеріальну зацікавленість в результатах їх праці та загальних підсумках роботи.
Основні обов'язки керівництва. Керівництво Відділу культури і туризму Новокаховської міської ради зобов'язане: - організовувати роботу працівників, закріпити за кожним робоче місце, для кожного створити здорові та безпечні умови праці; - забезпечувати робочі місця необхідними для роботи засобами; - створювати умови для зацікавленості працівників у результатах їхньої особистої праці, видавати заробітну плату в установлені строки; - постійно здійснювати організаторську та виховну роботу, спрямовану на зміцнення трудової та виконавчої дисципліни; - неухильно додержуватися законодавства про працю та правил охорони праці; - давати чіткі вказівки (розпорядження) працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання.