Common use of ОСОБЛИВОСТІ ПРОДАЖУ ТА СУПРОВОДЖЕННЯ ДЕЯКИХ ПОСЛУГ БАНКУ Clause in Contracts

ОСОБЛИВОСТІ ПРОДАЖУ ТА СУПРОВОДЖЕННЯ ДЕЯКИХ ПОСЛУГ БАНКУ. 3.6.1 Зарплатна картка 3.6.1.1. Зарплатні рахунки відкриваються Клієнтам в рамках Зарплатних проектів. Банк на підставі передбачених законодавством документів, зокрема, листа з переліком студентів/працівників Організації/Підприємства-роботодавця, заяви Організації/ Підприємства- роботодавця про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб, відкриває Клієнтам Карткові рахунки, випускає та надає Клієнтам Картки та ПІН. Для відкриття Зарплатних Карткових рахунків, Організація/Підприємство- роботодавець, за згодою зі студентами/працівниками, подає до Банку також паперові примірники відповідних Заяви-Договору, підписаних студентами/працівниками, та копії документів, які дають змогу Банку ідентифікувати осіб, на користь яких відкриваються Карткові рахунки в порядку та на умовах, визначених договором з Організацією/ Підприємством-роботодавцем. Видаткові операції за такими рахунками здійснюються після звернення Клієнта до Банку (зокрема, для отримання грошей або Картки), пред'явлення ним документів, які дають змогу Банку ідентифікувати Клієнта. У разі відповідності копій документів їх оригіналам копії засвідчуються підписами уповноваженого працівника Банку та працівника Організації, на користь якого відкрито рахунок . Визначений порядок відкриття Зарплатних карткових рахунків застосовується, якщо інший порядок не буде передбачено законодавством та/або внутрішніми положеннями Банку. Зарплатна картка емітується Банком на підставі Заяви-договору, підписаної Клієнтом, з урахуванням домовленостей між Банком та Організаціею/Підприємством роботодавцем за укладеним Договором обслуговування Зарплатного проекту. Для Зарплатної картки передбачені спеціальні Тарифи Банку. 3.6.1.2. Клієнт надає Банку право на передачу Організації/Підприємству-роботодавцю номера Карткового рахунку, на який здійснюватиметься зарахування заробітної плати та прирівняних до неї виплат. 3.6.1.3. Укладенням Договору Клієнт погоджується, що умови обслуговування Зарплатного Карткового рахунку змінюються та подальше обслуговування Карткового рахунку здійснюється за загальними умовами/ Тарифами (не в рамках Зарплатних проектів) в обумовленому даним Договором порядку у разі: а) розірвання Договору на обслуговування зарплатного проекту укладеного між Банком та Організацією; б) припинення трудових відносин Клієнта з Організацією; в) у випадку відсутності зарахувань на Картковий рахунок від Організації протягом 90 (дев’яносто) календарних днів.

ОСОБЛИВОСТІ ПРОДАЖУ ТА СУПРОВОДЖЕННЯ ДЕЯКИХ ПОСЛУГ БАНКУ. 3.6.1 Зарплатна картка 3.6.1.1. Зарплатні рахунки відкриваються Клієнтам в рамках Зарплатних проектів. Банк на підставі передбачених законодавством документів, зокрема, листа з переліком студентів/працівників Організації/Підприємства-роботодавця, заяви Організації/ Підприємства- роботодавця про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб, відкриває Клієнтам Карткові рахунки, випускає та надає Клієнтам Картки та ПІН. Для відкриття Зарплатних Карткових рахунків, Організація/Підприємство- роботодавець, за згодою зі студентами/працівниками, подає до Банку також паперові примірники відповідних Заяви-Договору, підписаних студентами/працівниками, та копії документів, які дають змогу Банку ідентифікувати осіб, на користь яких відкриваються Карткові рахунки в порядку та на умовах, визначених договором з Організацією/ Підприємством-роботодавцем. Видаткові операції за такими рахунками здійснюються після звернення Клієнта до Банку (зокрема, для отримання грошей або Картки), пред'явлення ним документів, які дають змогу Банку ідентифікувати Клієнта. У разі відповідності копій документів їх оригіналам копії засвідчуються підписами уповноваженого працівника Банку та працівника Організації, на користь якого відкрито рахунок . Визначений порядок відкриття Зарплатних карткових рахунків застосовується, якщо інший порядок не буде передбачено законодавством та/або внутрішніми положеннями Банку. Зарплатна картка емітується Банком на підставі Заяви-договору, підписаної Клієнтом, з урахуванням домовленостей між Банком та Організаціею/Підприємством роботодавцем за укладеним Договором обслуговування Зарплатного проекту. Для Зарплатної картки передбачені спеціальні Тарифи Банку. 3.6.1.2. Клієнт надає Банку право на передачу Організації/Підприємству-роботодавцю номера Карткового рахунку, на який здійснюватиметься зарахування заробітної плати та прирівняних до неї виплат. 3.6.1.3. Укладенням Договору Клієнт погоджується, що умови обслуговування Зарплатного Карткового рахунку змінюються та подальше обслуговування Карткового рахунку здійснюється за загальними умовами/ Тарифами (не в рамках Зарплатних проектів) в обумовленому даним Договором порядку у разі: а) розірвання Договору на обслуговування зарплатного проекту укладеного між Банком та Організацією; б) припинення трудових відносин Клієнта з Організацією; в) у випадку відсутності зарахувань на Картковий рахунок від Організації протягом 90 (дев’яносто) календарних днів.90