Первинна профспілкова організація зобов’язується. 2.2.1. Відстоювати права працівників Управління на працю і зайнятість, запобігати масовим звільненням.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 9.3. Контролювати надання пільг і компенсацій, встановлених трудовим законодавством, цим колективним договором і Галузевою угодою та іншими нормативними документами.
Первинна профспілкова організація зобов’язується вести виховну роботу серед співробітників з метою дбайливого ставлення до матеріальних цінностей; покращення дисципліни; економії тепла, електроенергії, води тощо; покращення санітарного стану та пожежної безпеки. сприяти виконанню працівниками своїх функціональних обов’язків, дотриманню правил внутрішнього трудового розпорядку, правил техніки безпеки, протипожежних заходів; здійснювати систематичний контроль за своєчасним виконанням Договору, періодично заслуховувати інформацію адміністрації про хід його реалізації; надавати пропозиції по усуненню виявлених недоліків; проводити цілеспрямовану роботу з питань соціального захисту працівників університету.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 8.1. Проводити роботу з формування свідомості найманих працівників щодо збереження майна підприємства, ощадливого використання виробничих ресурсів та матеріальних цінностей.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 13.1. Здійснювати контроль за виконанням положень цього розділу Адміністрацією та працівниками. Надавати членам трудового колективу безкоштовну правову допомогу з питань, які регулюються колективним договором, та консультації з чинного законодавства про працю. У разі виявлення порушень, за підсумками проведених перевірок виконання умов Колективного договору, вживати заходи до їх усунення.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 15.1. Здійснювати контроль за виконанням законодавчих та нормативних актів із питань праці та зайнятості, використанням і завантаженням робочих місць.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 22.1. Представляти й захищати на всіх рівнях управління інтереси працівників підприємства у сфері оплати праці.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 24.1 Відстоювати права працівників на безпечні умови праці. Здійснювати надання безоплатної правової допомоги з питань законодавства про працю та проводити право роз'яснювальну роботу. 24.2Здійснювати громадський контроль за дотриманням власником законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно - побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту, використанням коштів фонду охорони праці.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 26.1. Здійснювати громадський контроль за використанням коштів Фонду соціального страхуванням, законністю підстав та своєчасністю виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Первинна профспілкова організація зобов’язується. 6.2.1. Здійснювати громадський контроль за дотриманням в установах та закладах освіти законодавства про оплату праці, зокрема за виконанням договірних гарантій з оплати праці та термінів її виплати.