Брати участь. 8.1.У розробці програм, положень, нормативно-правових документів з питань охорони праці в закладі.
Брати участь. − у розробленні програм та положень, а також нормативно-правових документів з питань охорони праці в університеті; − в організації навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці; − у керівництві обов’язковим державним страхуванням працівників від нещасних випадків та професійних захворювань; − у проведенні атестації робочих місць, внесенні пропозицій з покращення умов праці; − у розслідуванні нещасних випадків, профзахворювань, аварій, складанні актів про нещасні випадки, а також захисті інтересів потерпілого; − у проведенні перевірки знань посадових осіб та інших категорій працівників з питань охорони праці. Ця угода укладена студентською секцією профкому ДВНЗ «ПДТУ» і студентським сенатом від імені студентів університету та ректором від імені адміністрації університету; є частиною колективного договору. Колективна угода укладена терміном з 2016 до 2020 року і набуває чинності з моменту затвердження на конференції трудового колективу університету і діє до укладення нової угоди. Колективна угода розповсюджується на всіх без винятку студентів університету. Хід виконання колективної угоди контролюється студентським активом не менше одного разу на рік. Колектив студентів уповноважує студентську секцію профкому і студентський сенат укласти цю угоду. Адміністрація ДВНЗ «ПДТУ» визнає студентську секцію профкому і студентський сенат як представників студентів.
Брати участь у розробці комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів з охорони праці; - у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань; - у роботі комісій з питань охорони праці, з атестації посадових осіб щодо знання ними нормативних актів з охорони праці, з прийому в експлуатацію нових робочих місць, атестації робочих місць щодо умов праці.
Брати участь. 8.1. В розробці програм, положень, нормативно-правових документів з питань охорони праці в школі.
Брати участь в розробці програм, положень, нормативно-правових документів з питань охорони праці на підприємстві; - в організації навчання працюючих з питань охорони праці; - в управлінні загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; - у проведенні атестації робочих місць, за її результатами вносити пропозиціїї щодо покращення умов праці, надання працівникам відповідних пільг і компенсацій; - у розслідуванні нещасних випадків, профзахворювань, аварій, складанні актів про нещасний випадок на виробництві, готувати свої висновки і надавати пропозиції, представляти інтереси потерпілого у спірних питаннях; - у проведенні перевірки знань посадових осіб з охорони праці. Здійснювати контроль за станом охорони праці на підприємстві, заходів по підготовці підприємства до осінньо-зимового періоду, використанням праці жінок та підлітків, своєчасним забезпеченням працюючих спецодягом та ін. усунення. Керуючись постановою Президії ФПУ від 06.09.2000 р .№ П-28-13 забезпечити: - обрання громадських інспекторів і уповноважених трудових колективів з охорони праці.
Брати участь в розробці програм, положень, нормативно-правових актів з питань охорони праці у навчальному закладі (ст. 247 КЗпП України); - у проведенні атестації робочих місць, за їх результатами вносити пропозиції щодо покращення умов праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівників, надання їм відповідних пільг і компенсацій (ст.. 247 КЗпП України); - у розслідуванні нещасних випадків, профзахворювань, аварій, складанні актів про нещасний випадок у ліцеї; готувати свої висновки і надавати пропозиції щодо їх змісту, представляти інтереси потерпілого у спірних питаннях (ст.. 247 КЗпП України); - у проведенні перевірки знань посадових осіб з питань охорони праці.