ペナルティ. (1) 参加者が本規約に違反したと本大会開催店舗・団体、運営事務局または当日スタッフが認めた場合、違反した参加者にペナルティを与えます。
ペナルティ. 受注者等が条例等に違反が認められた場合や、次のいずれかに該当する場合は、対象契約を解除、違約金の徴収及び指名停止とすることがあります。
ペナルティ. 違反があった場合、運営チームが協議を行い、ペナルティーを決定します。 以下のどのペナルティーに該当するかは、運営チームの裁量で決定します。 また大会ペナルティの回数はシーズンを持ち越して継続し、減じることは有りません。
ペナルティ. サービス対価の減額等）
ペナルティ. 第40条 （ペナルティ） 19
ペナルティ. 違反があった場合、運営チームが協議を行い、ペナルティを決定します。 以下のどのペナルティに該当するかは、運営チームの裁量で決定します。
ペナルティ. 受注者等が条例等に違反が認められた場合や、次のいずれかに該当する場合は、対象契約を解除、違約金の徴収及び指名停止とすることがあります。 受注者等が、「10 履行状況確認等」にある報告等について、その報告を怠り、若しくは虚偽の報告をし、又は立入検査を拒み、妨げ、若しくは忌避し、若しくは質問に対して応答せず、若しくは虚偽の回答をしたとき。 本市からの是正措置命令に従わないとき。 受注者等が、「11 是正措置命令」にある報告について、その報告を怠り、又は虚偽の報告をしたとき。 前３号に掲げるもののほか、条例の規定に違反したとき。 誓約事項に違反したとき。 労働報酬下限額の試行にあたり検討の資料とするため、対象契約の受注者等及び対象労働者に対して契約（履行）期間中に、次のとおりアンケート調査（様式３－１、３－２）を行います。 アンケート調査については、本市指定の様式で実施しますので、契約締結時、又は締結後に、調達契約課等から当該調査用紙（様式３－１、３－２）の電子データをメール送信等の方法により受注者に配布しますので、受注者は、配布された当該調査用紙の電子データを受注関係者に配布してください。 なお、回答については、今後の方針決定の重要な資料となるため、受注者は全ての受注関係者や対象労働者にアンケート調査等への協力を依頼してください。 提出時期 調査内容 調査対象 労働状況台帳提出時期と同じ 条例の施行状況等に係るアンケート ※受注者及び受注関係者様式３－１を使用 ※対象労働者 様式３－２を使用 受注者 受注関係者対象労働者 （労働状況台帳 提出対象者と同じ） また、回答の提出については、受注者が受注関係者分及び対象労働者分を取りまとめの上、労働状況台帳提出時に調達契約課等へ提出してください。
ペナルティ. (1)選手が本規約に違反したと運営チームが認めた場合、違反した選手にペナルティを与えます。
ペナルティ. 1. 当商組は、オークション参加者に当商組規約、当商組細則、中商連運営規程、関連協規約または関連協細則に違反する行為があったとの疑いを持ったときは、その者にペナルティを科するかどうかをいつでも審議することができる。
ペナルティ. (1)選手が本大会規約に違反したと運営事務局が認めた場合、違反した選手にペナルティを与えます。 (2)本大会受付時間内に受付を行わなかった選手は、いかなる理由があっても本大会に参加することはできません。 (3)与えるペナルティは軽いものから順に警告、バトルの敗北、試合の敗北、本大会の失格があり、悪質さ、影響の大きさなどを考慮し、運営事務局が決定します。