資料２ 予 算 決 算 及 び 会 計 令 【 抜 粋 】
2 0/x 0 Ⅱ期 1～2 1 0
附表 1 金额单位：人民币元
附件 10 残疾人福利性单位声明函格式
前目訂有損害賠償金額上限者，於法令另有規定(例如民法第 227 條 第 2 項之加害給付損害賠償)，或一方故意隱瞞工作之瑕疵、故意或重大過失行為，或對第三人發生侵權行為，對他方所造成之損害賠償，不受賠償金額上限之限制。
激励对象的确定依据和范围 一、 激励对象的确定依据 （一） 激励对象确定的法律依据 本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
激励对象的范围 本激励计划授予部分涉及的激励对象共计 579 人，包括： 1. 中层管理人员； 2. 各部门业务骨干； 3. 公司董事会认为应当激励的其他人员。 本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 所有激励对象必须在公司授予股票期权时以及在本激励计划的考核期内于公司任职并签署劳动合同或聘用协议。
附表 2 符合性检查表 序号 审核内容 投标单位名 称
试验设备 施工现场需要配置的试验场所：按规范及（当地）建设行政主管部门要求配置。 施工现场需要配备的试验设备：按规范及（当地）建设行政主管部门要求配置。 施工现场需要具备的其他试验条件：按规范及（当地）建设行政主管部门要求配置。
保险费的交纳 本合同的交费方式和交费期间由您在投保时与我们约定，并在保险单上载明。分期支付保险费的，在交纳首期保险费后，您应当在每个保险费约定交纳日交纳其余各期的保险费。
