主体的变更 样本条款

主体的变更. 劳动合同的主体一般包括用人单位和劳动者。这里主体的变更仅仅指用人单位的变更，因为劳动者的变更意味着劳动合同的解除或终止。那么，什么是用人单位的变更？用人单位的变更会产生什么法律后果呢？根据《劳动合同法》第三十三条、第三十四条规定，用人单位的变更包括以下两种情况：第一，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项；第二，用人单位发生合并或者分立等情况。这两种情况产生的法律后果是一样的，不影响劳动合同的履行。只不过第二种情况下，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 对于主体的变更，用人单位无须履行法定的协商程序，因为，用人单位的变更并未影响劳动者权利的行使。