人力配置与人才管理场景下须包含至少 20 个分析指标，包括但不限于人员结构、人才形状、人才画像、人均工时、人均加班时长、离职率、离职原因、流动率等 样本条款

人力配置与人才管理场景下须包含至少 20 个分析指标，包括但不限于人员结构、人才形状、人才画像、人均工时、人均加班时长、离职率、离职原因、流动率等. 招聘管理场景下须包含至少 20 个分析指标，包括但不限于招聘计划完成 率、offer 接受率、招聘及时率、招聘周期、简历初筛通过率、初试通过率、复式通过率、面试到场率、面试通过率、录用率、到岗率、渠道有效简历率、渠道面试通过率、渠道录用率等。