制衡性原则 样本条款

制衡性原则. 托管部贯彻适当授权、相互制约的原则，从组织架构的设置上确保各二级部和各岗位权责分明、相互制约，并通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。

制衡性原则. 内部控制坚持风险为本、审慎经营的理念，设立托管机构和开办托管业务均坚持内控优先，在组织机构、权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

制衡性原则. 资产托管业务各级业务部门和岗位的设置应当权责分明、相互制约，建立不同部门、不同岗位之间的制衡体系。

制衡性原则. 内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。

制衡性原则. 托管部贯彻适当授权、相互制约的原则，从组织架构的设

制衡性原则. 采购管理内部控制通过学校内部的岗位设置、职责分工、业务流程等方面相互制约和相互监督。