Contract

雇 用 契 約 書

さがまちコンソーシアム

雇用契約書指定書式・様式第 942 号

                殿

事業主 xxxxxxxxxxxx0－0－0 xx女子大学内公益社団法人相模原・xx大学地域コンソーシアム

代表理事 xx xx ㊞

雇用条件は次のとおりとします。

契約期間	１ 期間の定めなし（平成 年 月 日 雇入れ） ２ 期間の定めあり：平成 年 月 日～平成 年 月 日 (1)この契約は、双方の合意により更新することができる。その場合、あらためて雇用契約書を締結する。 (2)契約の更新は、計 回（通算契約期間３年間）を上限とする。 (3)事業主は、契約の更新にあたり、契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、 法人の経営状況、従事している業務の進捗状況を総合的に勘案して判断する。
雇用形態	専任職員 ・ 嘱託職員 ・ 臨時職員 ・ 非常勤職員 ・ その他（ ）
就業の場所
従事する業務の内容
始業・終業の時刻及び休憩時間	１ 始業・終業の時刻 ：（始業） 時 分～（終業） 時 分 ２ 休憩時間 ： 分 ３ １週間の所定労働時間 ： 時間 分 ４ 変形労働時間制 ： 単位 ４ 交替制： （始業） 時 分～（終業） 時 分 （始業） 時 分～（終業） 時 分 （始業） 時 分～（終業） 時 分 ４ フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム （始業） 時 分～ 時 分 （終業） 時 分～ 時 分 コアタイム 時 分～ 時 分 ４ 裁量労働制：（始業） 時 分 （終業） 時 分を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ※詳細は、就業規則による。
所定外労働の有無	１ 所定時間外労働の有無 ： 有 ・ 無 ２ 休日労働の有無 ： 有 ・ 無
休日	１ 定例日 ：毎週 曜日、国民の祝日、その他（ ） ２ 非定例日 ： 週・ 月当たり 日、その他（ ） ３ １年単位の変形労働時間制の場合：年間 日
休暇	１ 年次有給休暇 ６ヶ月継続勤務した場合： 日 ２ その他の休暇 ①有給の休暇（ ）、②無給の休暇（ ） ※詳細は、就業規則による。
賃金	１ 基本賃金： イ 月給（ 円）、 ロ 日給（ 円）、 ハ 時間給（ 円）、ニ その他（ 円） ２ 諸手当： イ 手当（ 円／ ）、ロ 手当（ 円／ ）ハ 手当（ 円／ ）、ニ 手当（ 円／ ） ３ 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ 所定時間外 法定超 ： ％、 所定超 ： ％、ロ 休日 法定休日 ： ％、 法定外休日 ： ％、ハ 深夜 ： ％ ４ 賃金締切日：毎月 日、賃金支払日：毎月 日 ５ 支払方法 ：

	６ 賃金支払時の控除 ： 有 （ ）・ 無 ７ 昇給 ： 月 〔 〕 ８ 賞与 ： 有 ・ 無 〔 〕 ９ 退職金 ： 有 ・ 無 〔 〕 ※詳細は、就業規則による。
退職に関する事項	１ 定年制 ： x （ 歳）・ 無 ２ 自己都合退職の手続 ：退職する 日以上前に届け出ること ３ 解雇の事由及び手続 ： ※詳細は、就業規則による。
社会保険等 の加入	・社会保険の加入 ： イ 厚生年金、 ロ 健康保険、 ハ 厚生年金基金 ・雇用保険の適用 ： 有 ・ 無
備考

上記について承諾しました。

平成 年 月 日従業員 住所                

氏名                        ㊞