州長 CUOMO 和 NYSCOPBA 宣佈暫行合約協定
即時發佈：2012 年 6 月 18 日
州長 XXXXX 和 NYSCOPBA 宣佈暫行合約協定
州長 Xxxxxx X. Xxxxx 和紐約州懲教人員與員警慈善協會(NYSCOPBA)主席 Xxxx Xxxx 今日宣佈紐約州已與代表紐約州懲教人員之工會組織達成了一項合約協定。 這是自 1999 年以來本州經談判與 NYSCOPBA 達成的首項協議。 此前的 9 年中，NYSCOPBA 和紐約州一直未能達成一致意見。
該協議遵循最近商議的合約模式，並解決了 2009 年以來懸而未決的工資及合約問題。 目前，該合約尚待 NYSCOPBA 成員的批准。
「透過以合作與協作的方式展開談判，我們達成了一項既考量本州財務狀況，亦可維護紐約執法人員之權利與利益的合約協定，」州長 Xxxxx 說。 「在該協定中，NYSCOPBA 認識到各自做出妥協的必要性。我再次感謝主席 Xxxx 的英明領導。」
紐約州懲教人員與員警慈善協會(NYSCOPBA)主席 Xxxx Xxxx 說：「我們的執法成員做著紐約州最危險的一些工作，卻從未過分苛求。 我代表辛勤工作的 NYSCOPBA 成員感謝州長 Xxxxx 及其政府工作人員對談判的重視，並讚賞州長能認識到懲教人員所從事之工作的不易。 他們日復一日地執行重要服務，以保護紐約州的所有民眾。」
NYSCOPBA 的安全服務機構由懲教人員和警長組成。該等人員均被分配至隸屬於矯正和社區監督部的各監獄執勤。 2008 年以來，NYSCOPBA 成員一直未獲得任何合約，因此 2009 年至 2011 年，他們選擇透過仲裁解決合約問題。
依據雙方商定之合約，於協定期限內，共計可節省 1.06 億美元的員工健康福利金。 另外，該協議將透過 2011-2012 和 2012-2013 財年的赤字削減計劃節省 5000 萬美元。
暫行合約需要全體 NYSCOPBA 成員的核准，其中的重點內容包括：
•自 2011 年至 0000 xxxxx，xxxxxx，0000 x和 2015 年的工資增加 2％。
•2013 年和 2014 年分別支付 775 美元和 225 美元（共計 1,000 美元）的留任獎金。
•施行九天的「赤字削減假期」（無薪休假）。
•如有可能，於日曆年年底前付清補發款項。
•個人和家庭的健康保險的保險份額增長 6%，意即個人份額達到 16%，家庭份額達到 31%。
•懲教人員獲得裁員保護金，金額與去年依據勞資協定向其他工會提供之金額相等。 由於立法機構授權而采取關閉或者機構重組的管理决定、由於 SAGE 建議，或者由於州財政環境發生了重大或意料之外的變化所導致的裁員不受此裁員保護限制。
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