ご応募方法 以下の窓口までEメールか郵送にて、履歴書（写真つき）・職務経歴書をご送付下さい 窓口 古河物流㈱ 採用担当 TEL ０３－５２９４－６７２１ 住所 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-16-8 古河電工神田ビル6階 メールアドレス flc.kanri_hpmail_01@furukawaelectric.com ↑メールアドレスQR↑

項目	内容	(補足・詳細）
職種職種	事務スタッフ	配車立案業務
	電線を扱う物流センターで、輸配送に係る	車両確保、配送ルート立案、客先対応
	管理業務を担当していただきます
雇用形態	時給契約社員
契約期間	期間の定め有り （6ヶ月）
契約更新	原則なし	※6カ月後、試験の上正社員登用前提のため
出張	あり	※正社員の範囲内
転勤・職場変更	なし	※登用後はあり
勤務地	古河物流株式会社 関西物流センター
住所	xxxxxxxxx0-0
電話	00-0000-0000
採用予定日		※応相談

給与
時給	￥1,300～￥1,800	※正社員登用後の月給を基に設定
賃金締切日	毎月15日
賃金支払日	毎月25日	※銀行振込
諸手当	時間外手当、休日出勤手当て、深夜割増
	通勤手当(定期代実費、ｶﾞｿﾘﾝ代規定額)
賞与	なし
昇給	なし	※契約条件の変更はあり得る
勤務時間	所定７時間４５分／日	始業9時00分 就業17時45分
休憩	昼休 １時間
休 日	事業所カレンダーに準じる	週休2日制 （土・日・祝日、年末年始）
	2019年（年間休日数：121日）	休日振替あり
年次定例休暇	就業規則による	（10日/年）
計画休暇取得	制度有	2019年度実績2日
時間外休日勤務	あり	36協定時間は所定外40時間／月
福利厚生/その他	労働保険・社会保険（労災・雇用・厚年・健康・介護等）加入
	育児・介護休業（※但し、契約開始後1年以上の方が対象）、社員持株
教育制度	教育支援制度（30%～100%）、各種講習会参加、資格取得奨励金 等

採用手順
契約社員採用時	・書類選考 ⇒ 面接（勤務予定地にて） ⇒ 契約社員として採用
正社員登用時	・筆記試験、役員面接（本社にて） ⇒ 正社員登用
	※登用試験は、勤務開始後３ヶ月目を目途に、双方合意の上実施

※正社員登用後の条件は次ページ参照

項目	内容	(補足・詳細）
職種職種	事務スタッフ	配車立案業務
	電線を扱う物流センターで、輸配送に係る	車両確保、配送ルート立案、客先対応
	管理業務を担当していただきます
雇用形態	正社員	※正社員は全員あり
試傭期間	なし
出張	あり
転勤・職場変更	あり
勤務地	古河物流株式会社 関西物流センター
住所	xxxxxxxxx0-0
電話	00-0000-0000
登用予定日	入社から６ヵ月を目安	※原則１６日付け

給与
基礎給（月）	￥208,730～￥286,230
家族給	¥17,300	※被扶養配偶者
	¥6,600	※18歳未満の子１人の場合
	¥13,200	※18歳未満の子２人以上の場合
賃金締切日	毎月15日
賃金支払日	毎月25日	※銀行振込
諸手当	時間外手当、休日出勤手当て、深夜割増
	通勤手当(定期代実費、ｶﾞｿﾘﾝ代規定額)
賞与	年2回 （6月、12月）	2019年度実績4.62ヶ月／年 （一般従業員層平均）
		※但し、初回は期間控除あり
昇給	年1回 （4月）
勤務時間	所定７時間４５分／日	始業9時00分 就業17時45分
休憩	昼休 １時間
フレックス勤務	対象	コアタイム13時～14時
休 日	事業所カレンダーに準じる	週休2日制 （土・日・祝、年末年始、誕生日）
	2019年度（年間休日数：122日）	休日振替あり
年次定例休暇	就業規則による	（20日/年） 休暇年度4/1～翌3/31
計画休暇取得	制度有	2019年度実績2日
時間外休日勤務	あり	36協定時間は所定外40時間／月
福利厚生/その他	労働保険・社会保険（労災・雇用・厚年・健康・介護等）加入
	育児・介護休業、退職金、財形貯蓄、社員持株、慶弔見舞金、家賃補助、転勤者社宅貸与
教育制度	教育支援制度（30%～100%）、各種講習会参加、資格取得奨励金 等

ご応募方法	以下の窓口までEメールか郵送にて、履歴書（写真つき）・職務経歴書をご送付下さい
窓口	古河物流㈱ 採用担当
TEL	０３－５２９４－６７２１
住所	x000-0000 xxxxxxxxxx0-00-0 xxxxxxxx0x
メールアドレス	xxx.xxxxx_xxxxxx_00@xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx
	↑メールアドレスQR↑

以 上