Contract

附  件

遵义市城镇公益性岗位

安置就业困难人员就业劳动合同

甲方（用  人  单  位）:      

乙方（公益性岗位人员）:                  

签署日期：      年      月      日

（2023年制）

注意事项

一、本合同仅供用人单位开发城镇公益性岗位安置就业困难人员就业时使用。

二、用人单位应当在新招录城镇公益性岗位人员，办理入职手续时签订此合同，并就合同内容协商一致。

三、依法签订的合同具有法律效力，双方应按照合同的约定全面履行各自义务。

四、本合同应该用蓝、黑两色钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字并盖章（按手印）确认。

五、签订合同后，用人单位应加盖公章。法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；城镇公益性岗位人员应本人签字，不得由他人代签。本合同双方各执一份，交城镇公益性岗位人员的合同不得由用人单位代为保管。合同签订后用人单位报一份给人社部门备案。

甲方（用人单位）：                                  ；

统一社会信用代码：                                  ；

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：              ；

单位地址：                                          ；

联系电话：                                          。

乙方（城镇公益性岗位人员）：                        ；

身份证号码：                                        ；

户籍地址：                                          ；

常住地址：                                          ；

联系电话：                                          。

为了凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，落实“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，避免福利化、长期化倾向，确保就业困难群众公平享受城镇公益性岗位托底保障政策，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市公益性岗位管理办法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

有固定期限：从    年   月  日起至    年  月  日止。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为                                                   。                                                                

（二）乙方的工作任务或职责是                       。                                                                                     

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

三、工作时间

乙方工作时间和休息休假按照国家相关规定执行。

四、工资待遇

乙方基本工资为        元/月。甲方根据乙方的工作时长、考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。

五、社会保险和福利待遇。

甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，为乙方提供安全卫生工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用具。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省、市有关法律法规规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、本合同的解除

（一）根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，本合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

（二）本合同约定的合同期限受遵义市城镇公益性岗位补贴期限限制，公益性岗位补贴期满后，本合同自动解除。

（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（四）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

7.本合同约定的解除条件出现的。

（五）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（六）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（七）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

九、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十、其他

（一）甲方为遵义市城镇公益性岗位开发单位，履行用工单位职责，并按规定申请公益性岗位相关补贴；乙方为享受政府公益性岗位托底安置的就业困难人员，应按照遵义市公益性岗位相关规定享受政策，不得超期限超范围享受公益性岗位安置政策。

（二）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方（盖章）                      乙方（盖章）      

法定代表人：                  

委托代理人：                           

联系电话：                        联系电话：

年   月   日                      年   月   日